時間：2023-01-10 23:43:32
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇落實穩就業工作措施范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
6月5日省委常委會議強調，做好“六穩”工作、落實“六保”任務，保居民就業是首要任務，做好援企業保就業、擴投資保就業、促消費保就業、保重點群體保就業、靈活就業保就業、創新創業保就業、勞務輸出保就業、招商引資保就業、政府采購保就業、強化服務保就業（以下簡稱“十保”）工作。6月10日市委常委會議強調，要切實按照省委要求做好“十保”工作，全面落實就業優先政策，織密織牢就業保障網，確保全市就業大局穩定。為此，市穩就業工作專班擬制定我市穩就業“十保”工作實施方案，請各相關單位按要求上報目標任務和具體工作措施及完成時限。具體分工如下：
一、援企業保就業。牽頭部門：市人社局，責任部門： 市人社局、市財政局、市工信局、市商務局、市稅務局、市金融局、市住建局、市交通局、市文旅局、市衛建委、市林草局、市公安局、市工商聯，各縣（市）區。
二、擴投資保就業。牽頭部門：市發改委，責任部門：市發改委、市財政局、市金融局、市工信局，各縣（市）區。
三、促消費保就業。牽頭部門：市商務局，責任部門：市商務局、市城管局、市公安局，各縣（市）區。
四、保重點群體保就業。牽頭部門：市人社局，責任部門：市人社局、市民政局、市扶貧辦、市農業農村局、市司法局、市退役軍人事務局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯、佳木斯大學、佳木斯職教集團、黑龍江中醫藥大學佳木斯學院、黑龍江農業職業技術學院、黑龍江三江美術職業學院，各縣（市）區。
五、靈活就業保就業。牽頭部門：市人社局，責任部門：市人社局、市民政局、市城管局，各縣（市）區。
六、創新創業保就業。牽頭部門：市發改委，責任部門：市發改委、市人社局、市科技局、市農業農村局、市金融服務局、市財政局、市稅務局、市工信局、市退役軍人事務局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯、團市委、市殘聯，市各縣（市）區。
七、勞務輸出保就業。牽頭部門：市農業農村局，責任部門：市農業農村局、市人社局、市扶貧辦、市司法局、市交通局、市衛健委、市商務局、市工信局、市文旅局、市市場監督局、市財政局，各縣（市）區。
八、招商引資保就業。牽頭部門：市商務局，責任部門：市商務局、市財政局、市稅務局各縣（市）區。
九、政府采購保就業。牽頭部門：市財政局，責任部門：市財政局，各縣（市）區。
十、強化服務保就業。牽頭部門：市營商環境局，責任部門：市直屬各相關單位，各縣（市）區。
請各相關單位于6月20日前將材料報市穩就業專班辦公室。
一、基本情況
1—3月份，全縣提供就業崗位495個，其中：開發公益性崗位44個；失業人員實現再就業181人，其中：就業困難對象實現再就業90人。城鎮失業人員755人，城鎮新增長勞動力 414人。城鎮登記失業率為2.8%。勞務轉移輸出1432人（有序轉移輸出265人），培訓失業人員200人，農民工職業技能培訓635人。
二、經驗和做法
促進就業工作是一項政策性強、涉及面廣、關系群眾切身利益的工作，面對國際金融危機帶來的影響，為進一步抓好促進就業工作，實現勞動保障工作更上新臺階，更好地服務經濟社會發展，主要采取以下四方面的工作措施：
——強化政府責任，促進就業穩定。把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，充分發揮拉動內需促進就業的積極效應，在安排政府投資和確定重點建設項目時，把增加就業崗位和優化配置人力資源作為一項基本要求統籌兼顧。采取多種政策措施，促進中小企業發展，鼓勵發展勞動密集型產業，增加就業崗位，廣開就業門路。為積極應對國際金融危機帶來的影響，穩定就業形勢，保持社會穩定，目前我縣已在建立失業預警制度，對可能出現的規模性失業，采取了預防、調節和控制的措施。
——支持企業發展，增加就業崗位。保企業就是保就業，通過經濟的穩定增長，增加就業崗位。充分發揮政府扶持幫助企業的各項行政、金融、經濟的政策和法規，幫助企業渡過難關，穩定生產。積極采取各種優惠和扶助措施，引導和鼓勵企業切實承擔社會責任，通過加強管理、技術創新主動應對金融危機的影響，并根據實際采取在崗培訓、輪崗輪休、協商薪酬等措施，盡最大努力不裁員或少裁員，為保持經濟平穩較快增長、緩解社會就業壓力做出努力。
——落實優惠政策，促進就業發展。最近一段時間，國家、省相繼出臺了一系列鼓勵創業促進就業的重大政策措施，千方百計穩定和擴大就業。市政府研究出臺《關于鼓勵創業促進就業的實施意見》，對做好當前和今后一個時期鼓勵創業促進就業工作提出明確的要求。根據這一文件，我們正積極探索建立“政府主導、共同推進、政策扶持、創業服務、創業培訓”的創業帶動就業工作機制，加強創業培訓和指導，加大政策扶持，強化創業服務，用好創業資金，大力扶持和鼓勵有創業能力的大學畢業生、農民工、復轉軍人實現創業，帶動就業。
——完善就業服務，提供就業援助。當前，高校畢業生、農民工、就業困難人員面臨的就業壓力最大，是就業工作的重點對象。把高校畢業生就業放在就業工作的首位，鼓勵和支持高校畢業生自主創業，多渠道實現就業；通過建立和完善困難畢業生就業援助制度，幫助更多的高校畢業生實現就業。通過落實企業減負穩崗、擴大內需、強化政策扶持和引導、加強就業服務和職業培訓促進農民工轉移就業。強化對就業困難人員的就業援助，采取開發公益性崗位、開展“一對一”幫扶、鼓勵就業困難人員靈活就業和自謀職業。
三、存在問題
一是今年就業形勢依然嚴峻。一方面是需要就業的勞動力增多。主要是大中專畢業生、新成長勞動力、城鎮復員轉業退役軍人、農村富余勞動力、就業轉失業人員和返鄉農民工。另一方面是就業困難群體增多。由于就業空間的擠壓，就業供求趨緊，導致“4050”下崗失業人員、城鎮零就業家庭、農村貧困家庭、殘疾人等困難群體就業再就業難度進一步加大。
二是受國際金融危機的影響，企業發展遭遇了前所未有的困難和壓力，有的企業開工不足、增速下滑，特別是部分資源型企業已經達到半停產狀態，企業發展的潛在風險都可能造成就業能力回落、繳納社會保險費能力弱化等新問題。
三是由于就業形勢的日趨嚴峻，勞動關系領域出現了一些新的變化，特別是企業用工需求的減少，職工待崗歇業現象的逐步增多，勞動關系的不穩定性增加，勞動爭議和舉報投訴案件數量上升，發展和諧勞動關系面臨新情況、新問題。
四、下步打算
落實積極的就業政策，確保就業局勢穩定。把就業工作作為勞動保障工作的重中之重，緊緊依靠縣委、政府，與相關部門和單位密切配合，從發展促進就業、創業帶動就業、政策穩定就業、培訓提升就業、服務方便就業五個方面，加大就業工作力度。到年末，努力實現全縣開發就業崗位20__個（城鎮新增就業1000人、失業人員再就業450人、特殊困難群體就業200人、“零就業”家庭至少有一人就業），城鎮登記失業率控制在3%以內，農村勞動力轉移輸出就業5000人，農村勞動力職業技能培訓20__人。
——發展促進就業。結合縣政府擴大內需，促進經濟增長的重大舉措，發揮重大項目的就業拉動作用。鼓勵支持勞動密集型產業特別是中小企業和服務業的發展，通過社會保險補貼等政策拉動就業。
——創業帶動就業。全面貫徹落實省政府鼓勵創業促進就業工作會議精神，多渠道、多形式加強對各類創業人員的培訓，增強他們的創業意識，提高創業能力。加大政策扶持力度，落實好小額擔保貸款、稅費減免等優惠政策，為創業人員解決啟動資金、降低創業成本，實現成功創業創造良好條件。重點扶持250名失業人員、大中專畢業生、農民工、復轉
軍人和其他有創業能力的個人自主創業，帶動600人就業。——政策穩定就業。強化“零就業”家庭人員、享受城鎮居民最低生活保障人員、4050人員、連續失業1年以上人員、完全失去土地未就業的生活困難人員、殘疾人等就業困難人員的就業援助，大力開發公益性崗位，鼓勵他們靈活就業和自謀職業，加大就業援助力度。做好農民工的就業工作，通過落實企業減負穩崗措施，穩定一批農民工就業；通過強化政策扶持和引導支持一批農民工返鄉創業；對下崗失業人員特別是困難人員，通過落實各項優惠政策，開發公益性崗位和提供服務、援助，多渠道多形式實現就業再就業。
今天，縣委、縣人民政府召開“兩站”移民安置工作會議，主要任務是進一步深入貫徹落實全市“兩站”移民工作會議、縣委十屆十次全會和剛剛結束的縣人大、政協兩會精神，認真總結20__年移民安置工作取得的成績，分析找準存在不足和困難，提高思想認識，明確工作目標，突出工作重點，落實工作責任，細化工作措施，舉全縣之力，扎實推進20__年移民安置各項工作。會上，縣委安書記將作重要講話，張縣長還要作總結部署，大家務必集中精力，認真學習，深刻領會，抓好貫徹。下面，我從抓落實的角度講三點具體工作意見：
一、總結成績，認清形勢，切實增強移民工作緊迫感
20__年，我縣移民工作在市委、市政府的正確領導下，在省、市移民主管部門的精心指導下，得到了業主、設計、監理各方的全力支持和配合，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，按照年初確定的目標，全縣上下齊心協力，真抓實干，各項工作扎實推進。
（一）庫區實調有效推進。
向家壩庫區實物指標調查成果已于20__年8月審查認定，共調查登記1051戶3039人，土地10465.42畝，房屋162492.22m2。溪洛渡庫區實物指標調查成果內業匯總審核工作已完成，共調查登記6672戶26863人，土地98674.83畝，房屋1432644.83 m2，目前，正在完善內業對接、個案處理、到戶確認、公示公告等掃尾工作，本月底即可完成成果匯總和行政確認。“兩站”庫區紅線外剩余資源調查外業工作已全面結束。
（二）項目建設有效展開。
一是木仰、農場兩個安置小區征地237567.01m2，需拆遷108戶，簽訂拆遷協議91戶，已拆遷52戶，兌現征地補償資金2186.1萬元。完成小區進場道路建設400米，建成容量30萬立方米的棄土場一個，完成了兩處溝水處理工程，完成了60 m2、80 m2、100 m2的安置樣板房各一幢，完成了苗圃搬遷；二是投資3406.67萬元的溪洛三、四組古滑坡治理工程已全面竣工，正開展自查驗收；三是制定下發了黃碼公路征地拆遷安置補償政策，全面啟動了黃碼公路征地拆遷工作。
（三）疑難問題有效處置。
一是施工區荒山分配取得突破。涉及27個村民小組，已完成10個村民小組的分配工作，兌現資金2300萬元，占總資金的62%；二是施工區占地不占房生產安置人口政策已經明確。涉及99戶399人，生產安置人口指標154人已全部落實到組到戶到人；三是圍堰土地復核有關問題已妥善處理。縣人民政府依據有關法規政策，作出了土地不復核的決定，水毀地問題涉及到的97戶移民，現已有96戶提交申報材料，待公示匯總后即可提請各方研究解決。長青集中安置點基礎設施修建機耕道2.5公里、引水渠5千米、蓄水池3個200 m3。
（四）規劃設計有效配合。
一是縣城“兩小區”移民安置小區規劃設計已通過審查，移民安置規劃投資概算為6658萬元，拆遷戶安置規劃投資為2245.9萬元；二是黃碼公路遷復建項目于20__年7月審查通過，總里程102公里，總投資6.4億元，目前已啟動建設。綏江南岸至佛灘公路遷復建項目初步設計于20__年11月通過審查，公路總長58.3公里，__境內23.63公里，總投資4.71億元；三是天星壩水庫規劃設計已完成外業勘測及相關資料收集。灣河水庫初步設計成果已通過咨詢，實調工作已完成，共涉及搬遷人口11戶35人，房屋1748.86m2，土地2123.42畝；四是檜溪、佛灘兩集鎮遷復建項目新址征地紅線圖已提供，新址占地區實調工作已啟動。黃坪、甘田集鎮遷復建項目已完成地形圖測量和人畜飲水的選點工作，正在開展兩集鎮的選址報告和修建性詳細規劃設計等工作。
（五）意見細則有效完善。
《溪洛渡水電站云南庫區移民安置實施意見》、《溪洛渡水電站庫區移民安置實施細則》、《向家壩水電站庫區移民安置實施細則》、《“兩站”庫區移民人口界定實施細則》、《“兩站”庫區移民安置意愿調查工作方案》等各項政策的實施意見及細則擬訂、報批工作有效完善。
（六）移民維穩有效應對。
20__年，部分移民不斷，主要表現為施工區內安移民要求與回流移民享受同等政策，圍堰區移民要求重新復核調查土地，庫區土地矛盾糾紛復雜，移民維穩任務十分繁重。縣鄉黨委、政府始終把移民維穩工作作為全縣穩定的頭等大事，采取有力措施，全力維護穩定。一是繼續實行縣級領導定期接訪工作制度，直接處理問題；二是實行縣處級領導兼任移民涉項鄉鎮黨委第一書記制度，強化鄉鎮移民維穩領導責任；三是嚴格落實了鄉村干部包保和 機關干部擔保“兩保”責任，重點幫助解決移民建（購）房等困難問題；四是通過設立移民服務點，幫助移民解決土地流轉、人口落戶、規劃許可、房屋準建、用地審批、證照辦理等困難和問題。一年來，移民服務點全年接待移民3500余人次，發放宣傳資料1800余份，受理安置手續辦理120戶；五是開展移民技能培訓8個班6個專業297人，提高其就業技能水平。通過以上措施，強化幫助服務，有效解決了移民困難，有序引導了移民情緒，成功化解了多起移民群訪事件，有效維護了社會穩定。
同志們： 20__年我縣移民各項工作成效明顯，主要得益于上級黨委政府的堅強領導，得益于上級移民主管部門的精心指導，得益于業主、設計、監理各方的通力合作，得益于全縣各級各部門的真抓實干，得益于廣大干部群眾的支持、理解和配合。在此，我謹向為全縣移民工作付出艱苦努力的各級各方和廣大干部群眾表示衷心的感謝！
過去工作中，我們不斷總結，不斷探索，不斷完善，積累了一些開展移民工作的基本經驗，全面推進移民工作的良好態勢正在形成，主要表現為“四個更加”。
一是縣、鄉黨委政府對移民工作的組織領導更加有力。把移民工作擺上了重中之重的位置，以“壓倒一切”的理念統籌安排部署推進移民工作，縣委調整充實了縣移民安置工作領導組，成立了幾個專業指揮部，縣委常委會、縣政府常務會議、縣四班子聯席會議經常專題研究解決移民工作重大問題。各涉項鄉鎮黨委政府已健全了相應的組織領導機構，完善了推進移民工作的管理機制。
二是縣委、縣人民政府對移民工作的督查督辦更加嚴格。縣委成立了縣移民工作督查領導組，縣紀委成立了移民工作督查室，定期不定期督查督辦各部門、各鄉鎮開展移民工作的情況，確保各項工作落到實處。
三是縣委、縣人民政府對移民工作的隊伍建設更加重視。20__年，在全縣干部人事清理中，縣委、縣政府高度重視，明確縣移民開發局借用人員不作為清理范圍，保證了移民開發局機關干部隊伍穩定。同時，特事特辦，統籌解決了鄉鎮移民辦人員編制問題，選調就位了9個涉項鄉鎮移民辦工作人員51名。在村“兩委”換屆中，對移民任務重的村增配了1名黨總（支）副書記，對溪洛渡鎮的村（社區）還下派了掛職干部15名，加強了基層移民工作力量。最近，縣委又結合鄉鎮黨委換屆，調整充實和加強了移民涉項鄉鎮領導班子。這些措施，為推進移民各項工作加強了組織保障。
四是縣委、縣政府對移民工作的協調溝通更加有效。縣委、縣政府主要領導親自出面抓協調，堅持走出去、請進來，重要情況、重大問題主動出擊，協調溝通，積極加強與業主、設計、監督等單位的協調，有效解決了施工區移民安置政策調整、黃碼公路建設投資、縣城安置小區規劃設計、圍堰水毀地問題處理、遷復建項目投資概算等重大問題。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我縣“兩站”移民工作仍然存在不少困難和問題。
一是思想認識還不夠到位。個別鄉鎮、個別部門對“兩站”建設移民工作的政治性、全局性、重要性、復雜性、長期性、艱巨性、緊迫性的認識還不夠到位，工作不夠主動、不夠積極，搶前抓早、超前謀劃意識不強，有的甚至有消極懈怠、被動應付的現象。
二是基礎工作嚴重滯后。“兩站”移民搬遷在即，當前，以實物成果確認、移民人口界定、安置意愿調查、安置方案編制、配套設施規劃等基礎性工作尚未全面展開，勢必影響目標進程。
三是現場協調急需加強。隨著“兩站”庫區移民安置政策的明確，項目建設總承包體制的完善，庫區移民搬遷、工程建設等工作已刻不容緩。在具體實施過程中，工程監管、項目變更、政策配套、現場處置等許多問題還需要強化現場協調機制，以利于解決移民安置進程中的各種困難和問題。
四是移民維穩形勢嚴峻。今年，施工區移民安置要掃尾，“兩站”庫區移民搬遷要啟動，各項工程項目要建設，移民工作點多、面廣、戰線長，隨著工作的加快推進，移民各種利益矛盾相互交織，不穩定因素不斷增多，工作難度不斷加大，移民維穩任務依然繁重。
各鄉鎮、各部門一定要認清形勢，堅定信心，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，立足崗位職責，明確目標任務，把握時間節點，齊心協力推進移民安置各項工作扎實有效開展。
二、明確目標，突出重點，抓緊抓實移民工作硬任務
20__年，我縣“兩站”移民搬遷安置工作的總體思路是：以科學發展觀為統領，深入貫徹落實縣委十屆十次全會精神，堅持“強基礎，帶隊伍，抓安置，促就業，重引導”的工作方針，按照20__年12月和20__年11月前要分別完成向家壩、溪洛渡水電站移民搬遷安置任務，確保“兩站”如期蓄水發電的要求，采取切實有效的措施，實現一個目標，突出三個重點，搞好“四大規劃”，推進 “四項工程”，夯實“十大基礎”，確保移民工作目標任務圓滿完成。
“實現一個目標”， 即：遷建4個集鎮，復建2條公路，搬遷1萬移民。
“突出三個重點”，即：推進施工區安置掃尾、啟動庫區移民搬遷、維護庫區社會穩定等三個重點。
“搞好四大規劃”，即：配合搞好“兩庫”（天星壩和灣河水庫）、“兩集鎮”（黃坪、甘田遷復建新址）、“兩站”農村移民安置點規劃和“兩站”移民安置規劃等四大規劃。
“推進四項工程”，即：全力推進“兩路”（黃碼公路、南佛公路）、 “四集鎮”（檜溪、佛灘、黃坪、甘田遷復建集鎮）、“兩小區”（木仰、農場小區）和農村移民安置點等四項工程建設。
“夯實十大基礎”，即：扎實打牢“兩站”庫區移民安置政策的配套完善、溪洛渡電站庫區實物成果認定、“兩站”移民人口界定、移民安置區土地容量調查、農村移民安置點的初步選定、移民安置意愿調查、移民搬遷便道規劃、庫區實物量分戶建卡、庫區實物矛盾糾紛調處、移民干部隊伍建設等十大基礎。
完成上述目標任務，要努力做到“九個抓緊抓實”。
（一）抓緊抓實施工區移民安置掃尾。
一是6月份完成木仰、農場安置小區基礎設施建設，啟動移民戶自行建房；二是4月份完成施工區占地不占房生產安置人口的政策兌現；三是全面完成施工區未利用地補償工作；四是進一步落實“兩保”責任，優化服務，引導幫助移民無房戶建（購）住房。
（二）抓緊抓實庫區移民政策配套。
圍繞移民搬遷安置，進一步研究“兩站”庫區移民安置相關政策法規，重點對各項補償標準、實物補償漏項等問題進行專項研究，及時溝通協調業主、設計單位，爭取上級幫助支持，及時配套完善政策措施。
（三）抓緊抓實移民搬遷安置啟動。
一是3月份完成“兩站”移民人口界定、移民安置點擬選；二是4月份完成移民安置意愿調查、移民搬遷便道初步規劃；三是5月份完成移民實物量分戶建檔立卡工作、移民自行搬遷摸底調查；四是7月份啟動自行安置移民搬遷；五是10月份啟動向家壩庫區移民集中安置。
（四）抓緊抓實移民安置規劃設計。
一是6月份完成黃坪、甘田集鎮遷復建規劃設計；二是8月份完成溪洛渡水電站施工區、庫區及向家壩水電站庫區移民安置實施規劃；三是8月份完成農村移民安置點規劃設計；四是12月份完成天星壩、灣河水庫規劃設計。
（五）抓緊抓實移民工程項目建設。
一是3月份完成黃碼公路實物指標調查，5月份完成拆遷安置及補償工作；二是4月份啟動溪洛三四組產業扶持及基礎設施建設；三是5月份啟動南佛公路__段征地拆遷工作；四是5月份啟動檜溪、佛灘集鎮遷復建，10月份完成新址基礎設施建設；五是10月份啟動黃坪、甘田集鎮遷復建工程建設。
（六）抓緊抓實移民后期扶持項目。
一是及時調整申報移民人口變化情況，協調處理好返遷安置移民后扶政策個案問題；二是探索建立移民子女就學幫扶和困難救助機制；三是做好移民后扶項目申報，完成后扶在建項目工程。
（七）抓緊抓實移民資金 檔案管理。
一是3月份開展檔案管理業務培訓；二是4月份建立健全檔案管理規章制度，配齊檔案設備；三是6月份完成縣移民檔案室用地選點及規劃設計等基礎工作，10月份啟動建設。四是3月底前修改完善移民資金管理辦法，健全完善移民資金管理制度。
（八）抓緊抓實移民就業技能培訓。
各涉項鄉鎮、縣直相關部門要把移民就業培訓列為重要議事日程，認真開展就業培訓，保證移民群眾掌握必要的就業技能；相關職能部門要加大招商引資工作力度，為移民搭建更多的就業平臺。
（九）抓緊抓實移民維穩工作。
要堅持依法依規辦事原則，認真研究移民利益訴求解決的措施辦法，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，完善移民維穩工作責任制，細化措施，分層化解，用既有政策解決一批積案問題，扶持扶助化解一批疑難問題，思想疏導息訪一批重復問題，落實責任穩住一批越級問題，深入開展領導干部接訪、下訪活動，引導移民群眾依法反映訴求。強化信息情報工作，及時發現和化解不穩定因素。
三、落實措施，強化保障，著力構建移民工作新格局
“兩站”移民工作已進入了必須克難攻艱、全力奮戰的緊要關頭，各鄉鎮、各部門一定要在加強組織領導、嚴格執行政策、創新工作方法、完善工作機制等方面進一步下功夫，著力構建移民工作新格局，全力打好移民工作攻堅戰。
（一）組織領導務必再強化。
移民工作艱巨復雜、責任重大，必須加強組織領導，確保工作落實到位。一是強化組織領導。縣委、縣人民政府調整充實了移民安置領導組，切實加強了對移民工作的領導，強化了移民安置工作的綜合協調和重要事項的決策，相關鄉鎮和部門要及時健全機構，明確組織機構，落實工作骨干，確保領導到位。二是強化工作責任。移民工作面寬量大，情況復雜，任務艱巨，需要各級各部門協同作戰才能有序推進。縣移民安置領導組辦公室要發揮總攬牽頭作用，縣直有關部門要根據各自職能職責，切實服務好移民工作。移民涉項鄉鎮黨委、政府是移民工作的實施主體、工作主體，要進一步完善一線抓落實責任制，把責任落實到人。各相關部門要進一步牢固樹立移民工作“一盤棋”的思想，既要各負其責，狠抓落實，又要強化配合，通力協作。
（二）政策執行務必再嚴格。
移民工作政策性非常強，必須嚴格按規程規范辦事。一是要切實掌握政策。涉項鄉鎮黨政領導、鄉村干部和縣直部門的相關領導和同志都要認真學習移民政策，要努力學深、學透、學懂；二是要深入宣傳政策。既要抓好政策宣傳，又要強化法制宣傳，增強群眾法制意識，使移民工作始終在依法有序的環境中進行；三是要嚴格執行政策。涉及移民工作有關政策規定的解釋，要統一到政策法規上來，統一到縣委、政府的決策部署上來，統一到業務部門的規范指導上來，移民工作中吃不透、拿不準的政策問題，要認真研究，主動請示，不能隨意表態，不能亂開口子；四是要嚴格執行建設工程質量和安全管理的各項制度，確保移民工程質量安全。
（三）工作方法務必再創新。
移民工作一是項系統性的群眾工作。做好移民工作要堅持依靠群眾、問計群眾，要善于運用行之有效的辦法和成功的經驗來抓好移民工作。一是要充分發揮村組干部的作用。相信并依靠他們，了解社情民意，反映群眾訴求，處理群眾糾紛，解決群眾困難；二是要堅持問計群眾。及時了解移民群眾的意見和想法，切實維護移民的利益，充分尊重移民的意見和建議，認真解決移民的合法利益訴求；三是要及時化解矛盾。移民工作中，伴隨著資金兌現、補償投資、利益分配的矛盾和問題很多，要抓早、抓小，力求在起始階段、第一時間化解矛盾，把問題處理在萌芽狀態。
（四）工作機制務必再完善。
一要認真落實移民工作責任制，做到人人肩上有擔子，個個身上有指標，確保件件有人管，事事有人抓；二要建立健全研究移民工作、解決移民問題的協調會議機制，及時有效地解決移民工作中的問題；三要健全督促檢查機制，完善移民工作目標考核辦法，強化督促檢查，實行跟蹤問效，啟動行政問責，確保移民工作落實到位，執行有力。
（五）工作措施務必再細化。
按照上級要求和電站建設進度需要，今年，向家壩庫區移民搬遷要全部完成，溪洛渡庫區要啟動搬遷安置，把握好時間節點，倒逼進度，倒排工期，量化任務尤其重要。各鄉鎮、各有關部門要緊緊圍繞今年移民工作目標任務，按照所確定的工作重點和目標要求，把時間賬、任務帳算清算細，層層細化分解各項工作任務，認真研究制訂推進工作的計劃，既要重視常規工作，又要突出重點任務，制定好實現目標的保障措施及考核辦法，落實工作責任，加大工作力度，加快工作進度。
（六）隊伍建設務必再加強。
凝聚組織力量破解貧困難題，堅持盡銳出戰，配強攻堅力量。夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘。下面是小編收集整理的公文寫作政務材料提綱，歡迎大家閱讀。
強化人才支撐，打造智力引擎。
1.強化“六項措施”，扎實推進“三排查三清零”回頭看工作
強化“清底數”措施。強化“夯政策”措施。
強化“抓清零”措施。強化“建機制”措施。
強化“回頭看”措施。強化“交總賬”措施。
2.凝聚組織力量破解貧困難題
堅持盡銳出戰，配強攻堅力量。
夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘。
強化人才支撐，打造智力引擎。
3.專技人才下基層建功立業新時代
教育人才定點幫扶。
農技人才上門培訓。
衛生人才簽約服務。
4.推行“三四五”產業扶貧模式鞏固脫貧發展成果
緊扣“三有”目標，明確主攻方向。村村有集體經濟。戶戶有長效產業。人人有穩定就業。
圍繞“四扶”重點，強化工作措施。扶企業。扶集體經濟。扶能人。扶建檔立卡貧困戶。
發揮“五帶”作用，突顯益貧效果。全域旅游帶動。龍頭企業帶動。集體經濟帶動。社區工廠帶動。能人興業帶動。
5.為脫貧攻堅注入“加速劑”
審批提效——上下扶貧協作跑出“加速度”
服務進村——農民合作共贏開出“致富花”
功能延伸——標準優化服務擦亮“金招牌”
就近快辦——便民服務送到群眾“家門口”
6.堅持“五化”閉環管理做實家庭醫生簽約服務
服務識別精準化。
服務要求規范化。
服務手段多樣化。
服務過程務實化。
服務督導制度化。
7.“五抓五提升”破解農民工黨建“五大難”
抓責任體系，提升機制運行效能。
抓組織建設，提升兩個覆蓋水平。
抓平臺搭建，提升教育管理質量。
抓就業服務，提升致富造血功能。
抓選育管用，提升人才回引實效。
8.抓好“四個環節”——推動脫貧攻堅監督工作提質增效
抓節點，聚焦“關鍵少數”增質效。
抓統籌，強化整治督辦聚合力。
抓整改，深化以案示警堵漏洞。
抓培訓，做實“師學幫帶”提能力。
9.“十個一”推動“愛國奮斗、建功立業”活動持續升溫
開展一輪學習研討。舉辦一輪專題研修。
開展一批主題活動。引領一批立崗建功。
推動一批人才下沉。選樹一批先進典型。
舉辦一輪宣傳宣講。形成一批活動成果。
表彰一批典范楷模。建立一批長效機制。
10.東西部協作開啟人才建功立業新篇章
堅持“雙向對接”，構建幫扶機制。
堅持“雙向掛職”，建強骨干隊伍。
堅持“雙向交流”，推進資源共享。
堅持“雙向保障”，優化協作環境。
11.“危”中化“機”業更強——疫情之下產業查漏補短逆勢突圍
“政策+資金”，實現轉“危”為“機”
“線上+線下”，擴大銷售半徑
“創新+轉型”，延長產業鏈條
12.開展三排查三清零“回頭看”縣級抽查核查工作
對標清零，解剖麻雀。
精心部署，嚴明紀律。
以上率下，精銳出戰。
13.深化產銷對接助力精準扶貧
同心謀劃搭起“連心橋”
同力助推帶動“產業鏈”
同行致遠鋪就“致富路”
著力打造政務服務金字招牌
14.推進省級政務服務標準化試點工作側記
政務服務標準化——企業辦事更省心
政務服務高效化——企業發展有信心
政務服務精準化——企業投資更安心
訴求渠道多樣化——企業辦事更放心
15.“四抓四治”深化軟弱渙散村整頓
抓班子整頓突出治軟。
抓黨員隊伍突出治散。
抓集體經濟突出治弱。
抓基層治理突出治亂。
16.從“衣食住行”著手暖民心解民憂
“以情感人”讓貧困戶穿的暖心
“改廚改灶”讓貧困戶吃的放心
“廁所革命”讓貧困戶住的舒心
“四好公路”讓貧困戶出行順心
17.技能培訓掀熱潮就業創業穩民心
訂單定向培訓促就業優服務。
縣校合作培訓提技能強素質。
實用技術培訓興產業促增收。
網紅帶貨培訓扶創業促消費。
18.搬來幸福的“紅色密碼”
建強新堡壘，構建紅色先鋒家園
提供新服務，構建金色陽光家園
發展新就業，構建橙色樂業家園
培育新市民，打造綠色和諧家園
創造新生活，打造藍色關愛家園
19.念好“四字訣”脫貧“加速度
念好“實”字訣，基礎設施“強筋健骨”
念好“特”字訣，農業產業“百花齊放”
念好“美”字訣，鄉村旅游“逐步升溫”
念好“心”字訣，民生福祉“情潤萬家”
20.“三抓三提升”完善新民風建設長效機制
抓好陣地建設，提升服務群眾能力。
抓好活動組織，提升宣傳教育效果。
抓好典型培樹，提升示范引領效應。
21.脫貧產業的“破冰之旅”
因地制宜，時尚魔芋有“魔力”
持續發力，茶葉發展初成園
六畜興旺，生態養殖齊綻放
實現突破，萬頃綠葉變“金葉”
22.用“嚴管厚愛”決戰決勝脫貧攻堅
突出政治導向“嚴管”。
積極減壓減負“厚愛”。
聚焦關心關愛“激勵”。
23.“小熱線”產生“大力量”—漢陰12345便民服務平臺獲好評
榮譽——從這里聚力
服務——從這里生力
便民——從這里給力
聯動——從這里發力
24.踐行“兩山理論”走綠色發展新路子
保護生態環境，打造青山綠水的生態美
優化生態布局，打造協調發展的城鄉美
發展生態產業，打造低碳高效的產業美
弘揚生態文化，打造綠色環保的風尚美
共享生態紅利，打造美好幸福的生活美
25.青山綠水助力脫貧
立足區情，變綠水青山為群眾脫貧“希望山”
用活政策，在守護好綠水青山中脫貧致富
壯大產業，讓綠水青山真正變成金山銀山
26.八項舉措有序推進校外培訓機構復工復課
精心安排部署。完善管理機制。
夯實培訓指導。做細健康排查。
落實環境消殺。充實物資籌備。
嚴格資格審查。強化監督檢查。
27.“三端”發力服務市場主體
聚焦“前端”優化，實現自主式服務。
強化“中端”協同，實現引導式服務。
完善“后端”管理，實現保姆式服務。
28.多措并舉促創業穩就業
一是實施“三百三千”創業工程。
二是實施“三個一”創業服務工程。
三是開展“三個十”創業精英評選活動。
四是打造“三個一批”創業示范工程。
五是推進穩就業“三強三有”工程。
29.實施重點項目集中攻堅“穩投資”
一是明確任務，狠抓落實。
二是強化措施，夯實責任。
三是加強督辦，嚴格考核。
30.“三加四亮”引領搬遷群眾樂業安居
落實組織覆蓋，打造小區“聚心核”
建立“三加”模式，搭建黨群“連心橋”
自“星級平安”創建工作開展以來，我所按照鄉黨委、政府關于創建“平安單位”的工作部署，緊密結合單位實際，加強組織領導，創新工作方法，全力打造創建“平安單位”的環境，充分發揮司法所人民調解、法制宣傳、安置幫教、社區矯正、法制宣傳、社會治安綜合治理等工作職能，在服務于街道的中心工作、服務于人民群眾和維護社會穩定等方面發揮了積極的作用。通過全所干部職工的努力，創平工作取得一定的成效。
一、認真處理每一起矛盾糾紛
今年以來，我所以高度的責任感認真進行矛盾糾紛大排查，層層排查。我所每周就深入鄉村進行一次摸排，街道遇到矛盾糾紛及時上報進展，對于簡單的糾紛當場進行調解處理，復雜的糾紛匯報給上級領導后，與相關部門聯合進行調處，有力的維護了轄區社會穩定。
二、做好刑釋解教人員的安置幫教工作
自“星級平安”創建工作開展以來，為了營造一個穩定和諧環境，我所對去年刑釋解教人員進行了后續排查，與派出所、治保會、居民組和對象戶家中詳細了解，并建立了檔案，充實了幫教組織，掌握了他們的去向、從事的職業和思想狀況。現我街道刑釋解教人員，均在當地就業，我們還為多名符合低保條件的刑釋人員落實了低保政策，幫助多名刑滿釋放人員解決了就業。
三、不斷加強法制宣傳教育工作
一是我所認真制定“五五普法規劃”和2009年的法制宣傳教育計劃。二是舉辦了綜治、法制、培訓班，對街道社區200名普法骨干進行了培訓。三是將《條例》、《治安管理處罰法》、《物權法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，發到轄區單位金額社區。四是結合中心工作開展法制宣傳。
四、積極參與社會治安綜合治理工作
一是群防群治。深入開展矛盾排查調處、法制宣傳、案件處理、涉案人員教育轉化等方面工作，發揮基層組織第一道防線的作用，嚴格落實責任目標。二是認真落實國家安全方面的各項工作。三是主動配合綜治辦做好綜治臺帳的收集整理工作。
下面，我講三點意見：
一、正確認識研判經濟形勢。當前，我國經濟正處于經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加階段，已進入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段。這種新常態，對經濟社會發展的影響是積極的，有利于加快轉變發展方式，保持經濟較長時期的中高速增長。從全省來看，經濟增速好于全國，仍處于上升通道，但受國內外宏觀環境影響，下行壓力進一步加大，增速趨緩。我市同樣面臨嚴峻的經濟形勢，雖然各項指標運行在合理區間，但從運行走勢看，穩中趨緩態勢明顯，下行壓力進一步加大；從主要經濟指標1－8月增速、完成情況看，均低于上半年、去年同期和近五年年均水平。
面對1－8月份這樣的“成績單”，固然有錯綜復雜的宏觀環境影響，但是，我們要系統分析，加強對經濟運行的研判，確保經濟增長保持在合理的區間。要盡快適應新常態，保持戰略上的平常心態，始終把工作的著力點放到提高發展質量和效益上，在產業結構調整、生態文明建設、保障和改善民生等方面持續發力，切忌把“新常態”作為經濟下滑、工作不力的“擋箭牌”。
二、抓好重點工作，增強穩增長的動力。在當前經濟下行壓力大、制約因素增多的情況下，我們必須再鼓干勁、再添措施，力爭三季度經濟增速不下滑，指標位次不后退，奮戰三季度，沖刺四季度。
（一）抓工業。工業是穩增長的核心，決定著全市目標任務的順利完成。一要進一步明確細化增長目標。按屬地、按行業、按企業、按月份、按項目、按產品分解落實任務，確保完成9月份進度目標。二要全面落實穩增長各項政策措施。用好用足省政府出臺的各項穩增長政策，認真落實我市工業穩增長11條措施。市工信局要組織力量，對各區縣政策落實情況進行督查。三要進一步抓好新增產能達產達效。對今年擬投產的項目梳理排隊，已具備投產條件的要早投產、早達效。四要加快培育規上企業，三季度前有6戶企業新增入統，全年新增16戶規上企業，培育新的工業增量，增加更多市場主體，充分發揮對穩增長的“凈拉動”作用。五要最大限度釋放企業現有產能。充分發揮行業協會作用，積極搭建促銷平臺，組織開展各類產品促銷活動，鞏固老用戶，開拓新市場。緊抓冬季煤炭銷售旺季，幫助煤企走出困境。
（二）抓環境。環境是形象、是品牌，抓環境就是抓經濟、抓發展。扎實推進“治污降霾·保衛藍天”行動，堅決治理“燒出來”、“飄出來”的污染。加大燃煤消減力度，加快燃煤鍋爐拆除進度，在冬季供暖前完成125臺拆除任務。嚴格治理建筑工地、道路揚塵及餐飲油煙等污染，嚴防已關停的石碴廠、石灰窯死灰復燃。嚴格按照限額控制能源消費，把任務分解到每個重點企業，分類、分單位制定節能措施，強化節能監管。繼續抓好節能減排示范項目申報工作，實施好已確定的項目，以項目的實施促進我市環境質量持續改善。
（三）抓項目。抓項目就是抓投資，以今天的持續投資保證明天的產能。一要落實好項目建設“銅七條”。特別是要發揮駐項目工地專員的作用，暢通業主和政府之間的溝通，實行高效的協調保障機制，解決好項目引進來落不了地、落了地難推進等問題。二要認真梳理40個重點項目。加大項目前期、開工、施工等各環節的工作力度，緊盯任務，倒排工期，確保進度。對協調有力、完成效果好的，給予獎勵；對推進不力、任務完成不到位的，嚴格問責。三要積極跟進簽約項目，提高項目簽約率、開工率和履約率。上半年，我市的引進外資指標，省上給予預警，必須引起高度重視，要加大工作力度，確保完成外資引進任務。
（四）抓服務業。以旅游為龍頭的服務業是我市經濟增長的新的動力源。繼續深化與陜文投、陜煤化的合作，一景一策，加快照金香山二期、藥王山文化景區、玉華宮、陳爐古鎮建設，推進全域旅游資源開發。精心組織好“金秋旅游季”系列活動，增強旅游業發展活力。落實好全市商貿物流發展專項規劃，加快深圳美佳華、道上太陽城等商業綜合體建設進度，大力發展特色商業街區、品牌專賣店，提升消費環境。支持高檔住宿餐飲企業轉變經營方式，引導中小住宿餐飲企業突出經營特色，積極發展健康、養老、信息等服務業，不斷滿足各類消費群體需求。
（五）保民生。全面落實“兩個80%”硬指標，確保民生資金及時足額撥付。實施好促進就業、收入倍增、全民社保等十大領域85類基本建設和政策性補助項目。加快大學生創業孵化基地、困難企業職工再就業、農民就業創業示范基地建設，確保完成“兩個收入”任務。按照好房子、好環境、好服務的標準，完善錦繡新城等保障房配套設施，讓6860戶2.4萬人入住新居。全面完成地質災害隱患點群眾搬遷年度任務。加快教育、文化、衛生等項目建設，提高公共服務能力，讓發展成果惠及更多群眾。
三、強化責任擔當，狠抓工作落實所遇難題，唯有落實才能破解；既定目標，唯有落實才能實現。要強化“經濟工作一天也不能耽誤”的理念，一抓到底，抓具體、具體抓，把各項工作措施落細落小落實。
（一）夯實經濟工作責任。首先，要強化區縣抓經濟的主體責任，層層分解擔當，將壓力和責任傳導到“前沿部隊”。前八個月任務完成還有一定差距的區縣，要制定措施，奮起直追，不能拖全市目標任務的整體進度；任務完成較好的區縣，要再鼓一把勁，努力為全市爭先進位多做貢獻。其次，要強化部門在經濟工作中的推動責任，各部門要從各自承擔的責任出發，積極作為，形成橫向共擔當、條塊相結合、大家一起上的工作格局。發改部門要發揮好牽頭抓總作用，及時通報經濟運行情況，適時召開協調會、推進會，確保各項考核指標按期完成。統計部門要對相關指標進行再分解、再測算，指導做好指標對接和監測，做到應統盡統。財政、商務、住建、交通運輸、工信等承擔經濟社會發展指標的部門，要按照進度抓好落實，確保完成節點任務。
（二）創新工作方式。回顧過去，每次為經濟前景的擔憂，都是因為思想約束了大家的行動；每次重大經濟增長的突破，都是因為解放思想。當前，經濟下行壓力很大，一定要創新思維、創新理念，想管用的辦法、出務實的招數，解決經濟運行中的困難，破解招商引資、項目落地等方面的瓶頸。各區縣、各部門的負責同志要往前沖，集中時間、集中精力，深入到各企業、各項目工地，督促檢查進展，面對面解決問題，把各項工作往前推。要加強交流，多聯系、勤溝通，遇到問題不推諉，遇到困難合力辦，團結協作抓落實。市級各綜合部門要加大對主要經濟指標和重點工作的跟蹤督辦力度，確保各項工作實現預期目標。
（三）嚴格目標責任考核。要加強對標管理，對照考核指標，認真研究哪些指標能走在全省前列，哪些指標能夠加分，不該丟的分，一分也不能丟。要實時監測任務落實，按月考核預警信息，針對目前部分指標完成情況不理想的現狀，強化對有關部門的督查和指導，盡快拾遺補缺、迎頭趕上。要著手抓好第三季度的考核，將其作為年終考核獎懲兌現的重要依據，通過考核，盯住不落實的事，追究不落實的人，形成導向鮮明、務實管用的工作推進機制。
四季度是收官季，種種跡象表明，國家會在防止經濟持續下滑方面實行微刺激政策，在穩定市場預期、重大基礎設施等方面有動作，政策蘊含新機遇。我們要科學研判當前經濟形勢，搶抓機遇，用好政策，用變化的思維謀劃好、完成好后三個月的工作。既要保持定力，又要主動作為；既要增強動力，又要激發活力；既要守土有責，又要加強合力。
一、圍繞產業提質，強力推進項目建設
鄉政府在20__年工作中，全面推進項目建設，共籌資1.3億元，建設項目26個，其中投資500萬以上的項目11個，新建煙花爆竹企業9家。4月份，在全縣項目建設現場調度會（馬田片）上做典型發言；10月份，副鄉長陳湘洲被評為全縣項目建設之星。一是突出重點抓特色。籌集資金4080萬元，引進和建設了永瀏煙花爆竹廠、祥安爆竹廠、東發爆竹廠、富鑫爆竹廠、星光爆竹廠、高堂爆竹廠、高港煙花爆竹廠、銀都爆竹廠等9個煙花爆竹項目，其中全縣“百億投資計劃”重點項目永瀏煙花爆竹廠和祥安爆竹廠均順利試產。二是立足長遠抓引導。規范整治了再生紙行業，取締非法再生紙廠9家，規范建設了投資300萬元、年產再生紙3萬噸的華連冠再生紙廠和投資260萬元、年產再生紙2萬噸的高堂興旺紙業有限公司。啟動建設了投資110萬元的窩黃村農村危橋改造項目和投資155萬元的高亭鄉自來水廠一期工程。三是放大優勢抓招商引資。充分利用區域優勢、產業優勢、人文優勢，采用產業招商、以商招商和內向招商等方式，全力開展招商引資工作，引進外資企業建設項目4個，引進資金4650萬元。四是強化措施抓整治。建立了黨政領導和鄉村干部聯系項目制度，為項目建設各個環節提供高效優質服務。共查處擾亂經濟發展環境案件6起，抓捕犯罪分子12人，協調處理企業在征地、拆遷、青苗補損等各類糾紛5起。
二、圍繞應收盡收，強力推進財稅征收
緊緊圍繞財稅工作目標任務，強力推進財稅征收，確保應收盡收，完成國稅代征任務6萬元，完成地稅38.2萬元，其中煙葉收購了2540擔，預計煙葉稅將超收10萬元左右；耕地占用稅完成了5.8萬元，契稅完成了0.1萬元。一是加強稅源摸底，合理分解任務。認真開展了稅源摸底工作，到各村、各企業實地走訪調研，掌握各企業生產規模和產量、農民建房占地面積等第一手資料，并造冊登記，將收入任務進一步細化、量化，落實到稅種、稅源，明確到單位、到人，科學、合理地分解全鄉稅收任務，力求公平公正。二是加強服務意識，提高服務水平。加強稅收征管的同時，切實加強服務納稅人的意識，對個別企業和個人存在問題和困難及時加以解決，在企業員工安全生產培訓、部門協調、農民建房審批等方面提供服務，對主動及時申報納稅的企業和個人，按最優惠的稅收政策執行。三是加強協調配合，形成工作合力。全力配合稅征部門開展工作，為稅征部門提供稅源資料、企業情況，為稅征部門搞好后勤服務，配合開展稅收政策宣傳等工作，配合稅征部門執法，對個別納稅意識不強的“釘子戶”、“難纏戶”，加大宣傳力度，主動開展思想教育工作，對偷稅、漏稅、抗稅的堅決從重從嚴打擊，嚴防稅收的流失，維護稅法的統一性、權威性和嚴肅性。四是獎罰兌現，充分調動促稅積極性。對于財稅工作實行“三掛鉤”，即與下鄉補助掛鉤，與年終獎金掛鉤，與年終評先評優掛鉤。完成稅收任務，對工作成員按稅收返還的10%予以獎勵，對煙花爆竹企業業主主動完成稅收任務的，按財稅返還比例予以一定的獎勵。
三、圍繞打防結合，強力推進安全監管
把安全生產工作作為全鄉工作的重中之重常抓不懈，強力推進安全監管。一是強化制度建設，落實安全責任。制訂了《高亭鄉煙花爆竹企業內部管理處罰細則》，進一步完善了煙花爆竹安全巡查制度、煤礦和煙花爆竹安全生產日報告制度以及煙花爆竹安全生產舉報獎勵制度等，嚴格落實安全生產責任制，構建了鄉、村、企業安全責任網絡。二是強化安全巡查，排除安全隱患。建立健全四級巡查體制，及時掌握非法生產動態，處置非法生產行為，排除安全隱患。今年來，共組織大規模非法生產排查32次，發現并及時化解安全隱患8起，其中重大安全隱患5起，現場取締非法生產戶22戶，經濟處罰12人，拘留6人。三是強化安全監管，開展安全整頓。對全鄉11家煙花爆竹企業實行了全面停產整頓，并全部順利通過上級安監部門檢查驗收。切實加強企業的安全監管，尤其是高溫季節期間，確保了安全事故為零目標的實現。加強安全培訓，先后8次組織煙花爆竹企業業主和主要負責人會進行安全生產培訓，并督促企業對其員工開展安全生產知識培訓。四是強化專項整治，扭轉安全形勢。高堂村“6.14”事故發生后，以鐵的心腸、鐵的手腕、鐵的措施，集中開展了煙花爆竹非法生產專項整治活動：對高堂村482戶生產戶清查，收繳銷毀氯酸鉀260斤，銀粉50斤，硫磺300斤，引芯7件，半成品50萬響，成品30萬響。共發現有16戶重點戶有生產跡象，并對生產現場照相備案建立臺帳。
四、圍繞
綜合治理，強力推進平安建設
始終把平安和諧高亭建設放在突出位置，加大構建和諧社會力度，打造平安高亭。一是加大摸排力度，積極化解矛盾糾紛。多次開展了矛盾糾紛的“地毯式”的大排查，建立健全了鄉、村、組三級矛盾糾紛排查調處機制和領導干部包案機制，每月及時上報了重點人員臺帳和矛盾糾紛臺帳。共發生大小糾紛52起，調解成功48起。二是加強治安整頓，優化社會治安環境。加強村民的法制宣傳和教育，出法制宣傳欄4期，張貼宣傳標語400余張，發各種宣傳掛圖100余份，到中小學上法制課4課時，發放農民法制教育讀本20__余冊。加大“打黑除惡”工作力度，在“2.24”事件中，共抓捕了涉案人員19人，在古城村與大城村正月十五龍燈掃冊糾紛中，共抓捕為首人員5人。三是加強平安建設，構建和諧高亭。制定了高亭鄉開展創建“平安邊界”活動工作實施方案，建立高亭鄉邊界矛盾糾紛調處應急機制，提高處置邊界矛盾糾紛能力。全年開展睦鄰友好活動8次，其中協助處理好了馬田鎮5月24日煤炭瓦斯突出事故，與桂陽縣洋市鎮聯合行動打擊搗毀非法鞭炮生產作坊1個。四是加強疏堵力度，強化工作。切實加強對原8023部隊退役人員、79年兵和奪煤大會戰人員等老上訪戶和重點人員的思想疏導和穩控工作，全面實行人盯人、五包一和四幫一的責任制，落實穩控措施。共發生赴省上訪3人次，赴市上訪2人次，到縣上訪2人次，是歷年以來上訪人次最少的一次，是全縣穩控工作較好的鄉鎮之一。
五、圍繞保類進位，強力推進計生集中服務活動
緊緊圍繞控制政策外生育、保類進位的奮斗目標，進一步深化服務，創新方法，促進了計劃生育工作的健康發展。一是夯實基礎。加大工作力度，以超常規的措施，超常規的勁頭，如期如質地完成各項人口計劃。共出生人口295人，其中計內出生267人，往年補報58人，計劃生育率為90.51%，嬰兒性別比為100：118，統計準確率為100%，節育措施落實及時率為100%，藥具應用率100%，計劃生育優質服務滿意率80%，三查一治到位率98%，計劃生育五期知識培訓接受率90%，鄉村二級計劃生育基礎工作基本合格達標。二是落實措施。將任務細化，分配到村、到片，定期開展工作督查，定期通報，嚴格兌現獎懲，對未完成任務的嚴格追究相關責任人的責任，確保了工作實效。三是健全機制。不斷完善內部管理機制，加強對新出生人口和流動人口的管理，及時掌握流出、流入人員的信息，及時建立檔案。全鄉共有流動人口1225人，領取流動人口婚育證明938人，簽訂合同938份，其中流出已婚育齡婦女194人，寄回有效證明108張。
六、圍繞改善群眾民生福祉，強力推進為民辦實事
始終堅持把為民辦實事工作作為提升政府形象、改進干部作風、改善干群關系和提高民生水平的重點工作來抓，突出抓好了水利、道路、農網、就業醫療、養老等重點民生問題，切實做到辦好、辦實為民辦實事項目。一是改善生產條件。在黃里村和承上村啟動農村人蓄飲水安全工程，建設高亭自來水廠，解決黃里村、承上村、大城村、高亭村共10000多人的飲水困難；全面啟動高亭村、金坪村和東沖村等村的沼氣生態村建設，新建沼氣池38口，完成比例為127%。二是夯實基礎設施。完成通村水泥公路建設4.2公里，其中承上村1.4公里，聯合村2.8公里，完成比例為221%；窩黃村農村危橋改造項目順利招標進入施工階段；啟動了金坪村、大城村、宜秋塘村、高亭村、十聯村農網改造工程，超額完成縣里下達的目標任務；組織了全鄉13個行政村的農村黨員遠程教育設備安裝工作，配置齊全遠程教育設備安裝所需的硬件和軟件條件；建成了高亭村農家書屋和板梁村農家書屋等2所農家書屋。三是完善服務體系。加大民政工作力度，審核通過發放農村低保683戶，發放補貼205.94萬元。發放五保戶分散供養補貼143戶，3.86萬元。辦理農村大病醫療救助13戶，發放救助資金2.45萬元。發放糧食直補資金25萬元，退耕還林生活和糧食補貼18.5萬元，農業生產資料增支綜合直補資金149.25萬元；能繁母豬補貼4.84萬元，種糧大戶獎勵資金補助6546元。籌集新型農村合作醫療參合51.3萬元，全面完成縣里下達的新農合籌資目標任務。建成大源村“五保之家”，入住五保戶9戶、10人。建立返鄉農民工動態檔案和臺帳，積極組織返鄉農民工就業培訓和參加縣里的就業招聘會，安排培訓2次，培訓農民工136人次，幫助返鄉農民工實現再就業和創業424人，返鄉農民工再就業率達78%。認真組織開展愛心基金活動，愛心人士自愿結對幫扶我鄉貧困學生28名。
七、圍繞新農村建設，強力推進農業農村工
作
緊緊圍繞新農村建設，大力推進農業傳統特色產業的發展和農業農村相關工作的開展。一是大力推進現代農業。大力發展優質烤煙產業，出臺了具體的工作方案，明確了獎勵制度和對農戶的扶持政策，并積極向縣政府爭取資金、政策，做大做強高亭烤煙產業。全鄉共種植優質烤煙708畝，完成烤煙收購2540擔，實現烤煙稅48.95萬元。東沖、永華等村繼續保持冰糖橙開發的良好態勢，全面擴大種植面積，發展冰糖橙種植面積100畝。繼續發展和擴大蓮藕種植面積，將十聯村107國道沿線納入蓮藕種植規劃，積極引進良好品種和先進技術，建立“公司+基地+農戶”生產模式，提高產品附加值，增加農民收入。二是穩妥推進林權改革。以永華村為全鄉林改工作的試點村，在林業部門技術人員的指導下，全面鋪開林權制度改革工作，完成永華村勘界工作，啟動金坪村、高亭村、高堂村、宜秋塘村、十聯村和承上村的現場勘界工作，預計于12月底完成30%的發證，50%的矛盾糾紛化解，70%的勘界工作。三是有效推進森林防火。及時安排部署森林防火工作，簽定村級責任狀，出版森林防火專欄3期，書寫宣傳標語220條，開展巡回宣傳28次，懸掛橫幅4條，發放宣傳資料20__多份。建立了一支50人的森林防火應急分隊，配備了專門的撲火工具和撲火制服，加強巡查巡護，確保火源管理制度真正落實到位，及時對森林火警和火情進行撲滅。今年共組織撲火滅火8次，撲滅火警火情14次。
八、圍繞干部管理，強力推進干部作風轉變
制定出臺了《高亭鄉專職村干部管理辦法》，進一步完善各項規章制度，并認真組織實施，取得了較好的效果，鄉村干部職工精神面貌煥然一新，各項工作整體推進。一是令行禁止，以嚴肅紀律為首。進一步規范了考勤管理、言行舉止和考核評價，建立干部考勤制度，對干部的出勤、請假、外出辦事等作出了明確規定。同時，建立村級經濟和社會事業綜合考核評價辦法，由鄉黨委組織對各村工作開展情況，工作任務完成情況和特色工作進行考核評價，打破了過去工作憑印象，靠關系，看感覺的舊模式，提高了村干部干事創業熱情。二是權責統一，以培育責任為先。將安全生產、維穩、計劃生育、為民辦實事、農業基礎建設等工作分配到人，落實到人。明確在村支書的統一安排調度下，實行村干部駐片包干責任制，駐片村干部包干負責本片的綜治維穩、安全生產、計劃生育等全部工作，專職村干部按照分工和職責要求，對所分管的工作和業務包干負責，實現了權責利統一。三是工學結合，以提升素質為重。緊密結合工作實際，采取以會代訓的方式，著重培養干部的責任意識、工作能力和工作水平。共組織集中培訓2次，培訓干部28人。同時結合學習實踐科學發展觀活動，開展了“大走訪”活動，每名村干部走訪了10人以上，及時了解群眾生活、生產的困難和問題。四是獎懲并舉，以推進工作為主。將工作重心下移到村，定期組織對各村工作開展情況和工作完成情況進行督查，嚴格兌現獎懲措施。根據干部不作為和亂作為的情況，按照制度規定和有關程序進行嚴格查處。對于干部違反考勤紀律、財務紀律、未能完成工作任務、本村或所駐片發生群體性越級上訪或因工作不力導致本村或所駐片發生矛盾糾紛和重大安全隱患的，啟動問責程序，視情節輕重對責任人實行通報批評、誡免談話、停職檢查、責令辭職和。
今年來，通過全鄉上下的共同努力，我鄉各項工作取得了一定的成績，但離上級要求和群眾愿望還有一定的差距，存在一些不足。主要表現在：一是維穩方面：宗族觀念抬頭，宗族勢力日益囂張，存在宗族械斗的不穩定因素，如元宵節倒燈大城村與古城村的矛盾糾紛至今未得到妥善處理；涉黑涉惡、違法犯罪日益增多，如十聯村“9·24”事件，十里洞自然村黑惡分子到富鑫煙花廠阻工鬧事、違法犯罪行為至今未得到處理，犯罪分子未抓捕歸案；涉軍涉煤、民辦教師、電影放映員等對象較多，盯死看牢難度大。二是安全生產方面：煙花爆竹非法生產反彈容易，且非法生產戶的手段越來越隱蔽、操作越來越不規范、排查打擊難度越來越大。三是計劃生育方面：底子薄，基礎差，違法生育現象較多，計生迎檢壓力大；節育措施落實難以到位，二胎、多胎未落實節育措施的對象較多；社會撫養費征收標準低、征收難度大。四是財稅征收方面：歷史欠帳較多，包袱較重；財力薄弱，每年財政收入僅僅依靠煙花稅分成、烤煙稅分成等幾塊收入，剛性支出較多，保運轉的開支較大，入不敷出；后源財稅較少，缺乏對財政有貢獻的大項目、大企業和支柱產業。五是項目建設方面：全鄉大項目集中在煙花爆竹產業，現代農業、新型工業方面的項目比較少，項目結構比較單一，缺乏投資20__萬元以上、對產業帶動作用明顯、對財稅貢獻大的項目，且投資環境有待進一步優化。
20__年工作計劃
20__年是我鄉改革發展關鍵一年，也是提振信心，奮力拼搏，重振雄風的關鍵一年，做好20__年的工作對全鄉經濟社會的發展尤為重要。
工作目標：緊緊圍繞“苦干實干三五年，打造經濟富裕鄉”的奮斗目標，力爭實現生產總值增長13%以上，全社會固定資產投資增長20%以上，農民人均純收入增長8%以上，人口自然增長率控制在5‰以內。
工作思路：大力實施“1234”發展戰略：圍繞一個主題，即“保穩定、謀發展、促和諧”這個主題；突出抓好兩項工作，即安全維穩和項目建設工作；壯大三大產業，即煙花爆竹產業、特色農業（烤煙、蓮藕）和旅游產業；實現四個根本轉變，即鄉村干部勤政為民的工作作風有較大轉變；干部群眾求發展的思想觀念有較大解放；鄉村建設面貌有較大改觀；鄉域經濟有較大發展。
工作措施：
一、突出項目建設，促進經濟跨越發展
一是創新手段促項目“進門”。立足自身優勢，充分調動企業招商引資的積極性，不斷探索招商引資的新形式、新手段、新辦法，更好地引項目“進門”。全面啟動湘南煙花爆竹專業市場的建設，整體開發107國道沿線城鎮建設，完成政府整體搬遷工程，引進建設3—5家投資1000萬元以上的煙花爆竹企業，加快板梁古村旅游資源的開發力度，著力打造湘南旅游名村。二是夯實載體促項目“落地”。準確定位，注重引進科技含量高、建設規模大、產業帶動強的項目，進一步做大做強做優高亭煙花爆竹企業。加快農業項目建設力度，完成大源村油
茶復墾基地建設，發展優質油茶建設20__畝；壯大蓮藕基地，力爭完成種植面積20__畝，引進深加工企業；開發冰糖橙1000畝，多方多措促進農民增收；發展優質烤煙1000畝，壯大鄉級財政。三是要優化服務促項目“結果”。繼續完善重點項目鄉村干部聯系制度，充分發揮鄉村干部在項目建設中組織指揮、協調服務、督促檢查作用，進一步落實優化經濟發展環境，為企業發展提供優質、便捷服務。
二、堅持綜合治理，扭轉安全生產形勢
一是開展隱患排查治理。組織開展以治理“三超一改”和“三違”為重點的隱患排查治理活動，對全鄉所有煙花爆竹生產經營單位進行全面、細致的排查和治理。二是落實“打非”工作機制。采取突擊檢查和專項打擊相結合的辦法，對重點村實行專人包村監督，把非法生產經營煙花爆竹行為消滅在萌芽狀態，確保“打非”工作落實到實處。三是加強合法企業安全監管。嚴格企業的日常監管，加大日常監管密度，切實加強現場管理，對違章指揮、違章作業和存在重大安全隱患的企業，堅決停產整頓，確保企業生產安全。
三、突出打防結合，確保鄉村大局穩定
全面分析影響全鄉社會穩定的因素，正確面對綜治維穩工作的嚴峻形勢，積極有效地落實各項綜治維穩工作措施。一是強化綜治隊伍建設。加大村級調解理事會和綜治隊伍的建設力度，全面提高綜治隊伍的思想政治素質、理論水平和業務能力。二是強化矛盾糾紛排查調處。扎實推進矛盾糾紛排查化解工作，立足源頭，重點突出，發揮各村、企業在化解矛盾糾紛的主渠道作用。三是強化工作力度。突出抓好集體上訪、重復上訪和非正常上訪的治理工作，健全工作機制，及時發現“三訪”苗頭，超前化解矛盾。四是強化綜治專項整治。堅持“嚴打”方針不動搖，深入開展打黑除惡、禁毒、禁賭等專項斗爭，建立長效機制，凈化社會風氣。
四、突出集中服務，確保低生育水平
一是提高隊伍素質。以崗位培訓、進修輪訓、更新知識為重點，培養一支政治過硬、技術精湛、愛崗敬業的計生隊伍，為推動全鄉計劃生育事業提供人力保障。二是提高服務水平。改進和完善計劃生育各項管理與服務工作，建立以滿足群眾合理需求為導向的基層工作決策運行機制，推動計劃生育優質服務工作健康發展。三是提高工作成效。合理安排，充分調動駐村干部、計生辦人員、村干部的積極性，各司其職，確保全面完成上級下達的任務。
五、突出為民辦實事，改善群眾民生福祉
一是著力增強“四種意識”。著力增強民本意識、責任意識、主動意識和服務意識，確保興辦一批安民心、得民心、暖民心的實事好事。二是著力強化“四項保障”。要積極籌措資金，強化投入保障；要構建“綠色通道”，強化環境保障；要完善健全機制，強化制度保障；要濃厚實事氛圍，強化輿論保障，為實事項目的順利推進營造良好的社會氛圍。三是著力抓好“四個統籌”。要統籌當前辦實事與長遠辦實事、在建為民辦實事項目監管與項目后續監管、納入實事考核項目與未納入實事考核項目和為民辦實事與推進體制機制建設，確保辦實事的科學性、有效性、全面性和持續性。
1.加強就業工作應急機制建設。認真貫徹落實市委市政府關于確保經濟健康平穩運行的六大工作機制要求，細化工作措施，做深做實為企服務工作，千方百計幫助企業排憂解難。按照常規情況定時報、重大情況隨時報的要求，完善就業信息收集和反饋制度，重點進行崗位流失情況監測、失業動態監測、人力資源市場供求變化監測和農民工返鄉后就業動態監測，及時分析研判就業形勢，采取切實有效的應對措施。
2.千方百計促進就業。全面貫徹落實近期國家和省市關于穩定就業促進就業的若干意見，把減輕企業負擔穩定就業局勢作為當前就業工作的首要任務，不折不扣地落實各項扶持政策，在年度階段性降低企業繳納的生育保險費率，按規定程序辦理困難企業社會保險費緩繳手續。落實鼓勵企業吸納就業的稅費政策，加大職業介紹補貼、小額擔保貸款額度和財政貼息政策扶持力度，發揮失業保險促進就業作用，擴大失業保險基金的使用范圍，積極促進企業吸納就業。同時加大失業調控力度，企業減員要按程序規范運作，企業一次性裁員20人以上的，必須向市勞動保障部門報告。對生產經營遇到困難的企業，引導其采取靈活用工、彈性工時、組織培訓等多種形式穩定就業崗位。
3.全面推動創業帶動就業。實施創業優惠政策，把支持城居民創業的優惠政策逐步擴展至農村、普及到農民，為農民創業提供稅費減免、小額擔保貸款、貸款貼息等政策支持，重點促進返鄉農民工就業創業。強化創業扶持，提供創業培訓、項目開發、開業指導、政策咨詢、項目融資、后續服務等一條龍服務，積極推動全民創業，放大以創業帶動就業的倍增效應，力爭全年完成創業培訓400人，扶持創業240人，帶動就業1200人。
4.拓展城鄉公共就業服務功能。將市、兩級人力資源市場聯網，實現市與各人力資源市場招聘求職實時聯動、信息同步共享。充分發揮信息傳導作用，全面推行網上招聘錄用工作，實行勞動用工網上登記備案，形成全市范圍內職工余缺調劑機制，達到保穩定保就業的雙重效果。實施城鄉統籌的就業失業登記統計制度，完善農村勞動力資源動態數據庫，對有轉移就業要求的農村勞動力，發放《就業登記證》，納入城鄉統一的就業管理服務體系。
5.積極幫扶困難群體就業。以創建“充分就業市”為載體，加大對就業困難人員的援助力度，將城就業扶持政策向農村延伸，實施城鄉統一的《就業失業登記證》制度。努力采集和開發公益性崗位，重點幫扶城失業人員、“4050”人員、被征地農民、大中專畢業生、符合條件的零轉移家庭勞動力、農村低收入家庭勞動力等困難對象就業，動態消除“零就業家庭”和“零轉移家庭”，年末要創建省級“充分就業”10個，完成“充分就業市”的創建和申報工作。
二、健全社會保障體系，推進城鄉充分保障
6.切實做好社會保險擴面征繳工作。圍繞人人享有養老保障的全覆蓋目標，加大工作力度，克服擴面難度，力保今年企業職工基本養老保險凈增參保4000人，完成新增參保8000人。對于可能出現的社會保險??作為，建立協調機制，強化稽核清欠，做好困難企業補繳社會保險費工作，做到應收盡收，確保基金征繳、基金清欠等重要考核指標的??96%、40%以上。
7.進一步完善社會保障制度。繼續在完善、健全上做文章，通過制度創新，努力在更高程度上實現成果共享、政策惠民。積極調研測算，全力做好城鄉老年居民養老補貼辦法制度出臺工作。健全農民工工傷保險制度，加強政府相關部門的協調配合，力爭建筑行業工傷保險100%參保。引導被征地農民參加企業職工基本養老保險，建立被征地農民征地、補償、保障三同步的“剛性進保”機制。
8.實現新農保應保盡保。認真落實市委全委會議“新農保要應保盡保，農村低保人員全部納入到新農保”的工作要求，積極動員農民參保和續繳保費，加速新農保全覆蓋進程，確保所有（區）參保率達到95%以上，續繳率95%以上。按照市政府新農保實施辦法的要求，落實農村低保人員參保的資金補貼，今年低保人員參保率要達到100%。指導各（區）建立新農保養老金領取人員信息臺帳，每年至少進行一次生存稽核，保證新農保基金安全運行。
9.夯實各項社會保障基礎管理工作。進一步落實省政府36號令，逐步做實個人賬戶，全面使用二代身份證信息。按照政策規定做好企業退休人員基本養老金的調整工作，確保養老金按時足額發放。機關事業單位養老保險在率先完成“差額繳撥”向“全額繳撥”的基礎上，進一步鞏固、完善、規范。健全社會保險經辦機構內部控制、征繳稽核、信息披露和要情報告等制度，加強對社保基金支付的稽核，防止欺詐冒領，確保基金安全完整。加強退休人員社會化管理工作，不斷提高社區管理服務水平。
三、大力開展職業培訓，加快技能人才培養
10.組織實施職業培訓計劃。充分運用就業專項資金和失業保險基金，綜合利用各類職業培訓資源，大力開展企業職工崗位培訓、城鄉失業人員再就業培訓、農民工培訓以及城鄉新成長勞動力培訓等一系列培訓活動，提升勞動者就業能力，為企業培養急需的技術工人，為我市拐點超越和新一輪發展儲備技能人才。大力推行職業資格證書制度，全面開展職業技能鑒定工作，全年要完成職業技能鑒定人數3500人，取證人數3000人，國家統考人數350人。
11.加快高技能人才培養。充分發揮高技能人才獎勵基金的引領效應，繼續開展各類職業技能競賽活動，積極擴大培訓招生規模，多渠道加快推進高技能人才培養。創新企業高技能人才使用評價機制，今年在眼鏡行業首先建立高技能人才工作室，打造高技能人才的品牌，在全社會營造高技能人才成長的良好氛圍。繼續組織好省市有突出貢獻的技師和技術能手等推薦評選表彰活動，力爭超額完成高技能人才的培養任務。
四、深化勞動者權益保護，維護勞動關系和諧穩定
12.積極開展“用工服務促進年”活動。認真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，加強對法律實施過程中的新情況、新問題的研究分析，采取積極措施，推動法律平穩實施。指導企業采取彈性工時、在崗培訓、協商薪酬等措施，幫助企業依法規范管理，引導、支持和鼓勵勞動關系雙方相互合作、相互理解、共渡難關。進一步加強企業用工管理，繼續實施勞動用??，落實各類企業勞動用工登記備案工作。提高企業勞動合同簽訂率和勞動合同的履行質量，全市要完成勞動合同備案人數85000人。
13.加強企業工資收入分配宏觀調控。及時企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位和人工成本信息等，大力推進工資集體協商制度，建立完善工資支付保障機制，促進企業工資分配公平和諧。完善以崗位工資為主的企業內部分配制度，形成崗位變薪變、能增能減的分配機制。認真落實最低工資制度和小時最低工資標準，建立健全工資支付監控制度，規范企業工資支付行為。
14.進一步加大勞動保障監察“兩網化”建設力度。在“網格化”管理覆蓋到村的基礎上，今年要力爭完成監察“網絡化”機制建設。按照科學化、規范化、制度化的要求，完善“兩網化”工作程序和業務規范。進一步加強鄉勞??協理員人員素質，充分發揮基層監管及時、反應迅速的作用。深入推進軟環境建設，規范涉企監察執法行為。注重事前告知和事中整改，實行首犯不罰、輕犯不罰和整改到位不罰，改善執??起來。
15.扎實推進勞動爭議處理工作。深入貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，建立健為主，以裁為輔的原則，妥善解決困難企業支付經濟補償等問題。加快勞動爭議仲裁實體化建設進程，加強仲裁員、調解員專業培訓，推進勞動爭議仲裁職業化、信息化和規范化。簡化勞動爭議處理程序，創新案件處理協調機制，積極推行仲裁建議書制度，以案結事了為目的，做到快立案、重調解、慎裁決、速結案、講效果，努力謀求和諧仲裁的社會效果。
16.切實加強維穩工作。以建國周年為重點，認真落實各項工作規定，完善勞動保障維穩工作預案，做好矛盾糾紛排查化解工作。健全企業裁員欠薪預警及應急機制，強化對欠薪、勞資糾紛的預警監測，加強部門協調聯動，綜合運用監察執法、調解仲裁等措施，快速介入、及時處置，妥善處理勞動保障突發性事件、，做到預防在先、發現在早、處置在快，確保社會穩定。
五、統籌推進各項基礎工作，促進勞動保障事業全面發展
17.加強基層勞動保障機構建設。重點解決基層勞動保障所力量薄弱的問題，積極推進基層勞動保障公共服務標準化、規范化建設再上新臺階。進一步推動勞動保障服務重心下沉、服務關口前移，發揮基層平臺在職業介紹、政策宣傳、擴面征繳、新農保業務辦理及勞動關系調整等工作中的職能作用，為城鄉群眾提供高效便捷的服務。按照市委文件（發[]1號）的要求，推動各完成年按照標準在每個村建設勞動保障服務站的目標任務，進一步將勞動保障服務體系向農村延伸、向農民覆蓋。
18.加強社會保險經辦管理服務能力建設。切實抓好社會保障服務中心信息化、專業化、規范化建設，整合經辦資源，優化部門設置，再造服務流程，拓展服務領域，推行“一條龍”作業、“一站式”服務，不斷提升服務水平和效率，高標準通過人力資源和社會保障部的標準化建設試點考核驗收。不斷推進勞動保障網站及電子政務建設，探索社會保險網上申報征繳等業務工作網上辦理的新模式。著重從強化基礎數據和基礎信息資料管理等方面入手，加快推進檔案管理數字化進程，提高數據質量和應用水平，力爭工作力度走在全國前列。按照“一網一卡一號”的思路，對社會保障卡發放工作進行調研論證，力爭今年完成社會保障卡的設計工作。
高鐵時代來臨 云南省旅游再迎新契機
“十二五”以來，在中央和省的高度重視和“真金白銀”的持續投入下，云南省交通運輸能力得到明顯提升――“八出省四出境”鐵路骨架網快速推進，“七出省四出境”干線公路主骨架網基本實現高速化，“兩出省三出境”水運通道建設全面提速。通車里程不斷增加，標準不斷提高，四通八達的路網在云南大地上不斷延伸，而作為旅游大省的云南，勢必迎來一個新的發展契機！（3月9日 云南網）
“兩個10萬元”微企 云南省今年要培育3萬戶
云南省政府辦公廳近日下達通知，稱2016年全省“兩個10萬元”微型企業培育工程目標任務為3萬戶。
據了解，云南省政府要求各州市政府根據目標任務將本級配套資金納入財政預算，確保及時到位，足額發放，保障微型企業培育工程順利推進。要通過政策宣傳專欄、政府網站、手機短信、公眾微信等方式，宣傳扶助小微企業發展的各項政策措施，大力倡導尊重創業、尊重勞動的風尚，激發大眾創業、萬眾創新熱情。（3月7日《云南信息報》）
昆明企業招用大齡男女入職 每招一人一次性補千元
昆明市政府出臺的《昆明市穩增長促發展若干政策措施》20個方面的46條政策措施中，針對促就業、創業等問題提出了鼓勵園區和招商引資落地企業吸納城鄉勞動者就業、設立“昆明市創業扶持資金”、完善高校畢業生就業補貼政策等相關措施，將為創業個人和平臺提供更多的扶持和幫助。
自2016年起，鼓勵工業園區和招商引資落地企業當年就地、就近新招用具有本市戶籍勞動者的就業補貼政策，調整為全市各類園區和招商引資落地企業當年新招用城鄉勞動者，與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按每招用1人，給予企業的一次性就業補貼標準從300元提高到400元對招用男45周歲、女35周歲以上人員，與其簽訂并履行1年以上（含1年）期限勞動合同的，按每招用1人，給予企業1000元的一次性就業補貼。（3月8日《都市時報》）
昆明“春風行動”舉辦專場招聘會 快遞公司擠得水泄不通
近日，昆明市2016年“春風行動”專場招聘會在南壩人力資源市場火爆進行，有300余家用人單位現場提供了3500多個崗位，6000余人進場求職。雖然求職人數非常多，但酒店、工廠等招聘企業前問的人多但報名的卻很少，快遞公司的招聘區域前卻擠滿了求職者，搶著填報名表。究其原因，還是因為8成企業在春節后的招聘中都沒有漲薪，快遞行業雖然辛苦但普遍基本工資都不低，而且干的多收入也多。據了解，此次招聘會只是“春風行動”系列就業服務活動的一個開端，緊接著還將在南壩人力資源市場以“天天招聘會”的形式繼續針對進城務工的農民工需求舉辦招聘會。（3月7日《春城晚報》）
昆明市政府出臺樓市政策"組合拳"撬動更多住房消費
日前，昆明市政府出臺《昆明市穩增長促發展若干政策措施》，其中從降低商品房庫存、加強土地保障等方面提出了穩定樓市發展的政策“組合拳”。這輪措施中最大的亮點在于公積金、土地、財政補貼等政策調整。對于剛需和改善型人群來說，支付能力是制約其購房的原因之一。此次下調住房公積金貸款首付款比例，提高了購房資金杠桿，有助于撬動更多住房消費。而實行對購買商品房配建的非人防地下車庫（位）給予財政補貼，不僅有助于緩解庫存壓力，更成為拉動購房需求提升的利器。另外，土地競買保證金可按不低于起始價的20%確定，同時競買人數不再做限定，則為房企拿地開發項目緩解資金壓力，以及為其創造了更多的政策彈性空間。（3月8日《昆明日報》）
昆明出臺穩增長促發展46條措施
近日，昆明市認真貫徹云南省委、省政府推動昆明改革發展座談會精神，出臺了《昆明市穩增長促發展若干政策措施的通知》，結合昆明實際，提出了新興產業培育、總部樓宇經濟獎勵、減免基礎設施配套費、農民工工資保證金等政策及加強服務業統計等工作措施。從提高項目審批效率、加快推進項目建設、強化項目建設資金保障、加快發展高原特色現代農業、鼓勵企業擴銷促產、降低企業生產經營成本、積極穩妥化解過剩產能、支持工業企業技術改造、培育發展新興工業產業、加快服務業發展步伐、培育發展規模企業、促進房地產市場穩定發展、努力降低商品房庫存、切實加強土地保障、擴大社會消費需求、促進創業創新、幫助企業緩解融資困難、加強對外開放合作、實施社保優惠政策、切實抓好貫徹落實共20個方面46條政策措施。（3月8日《云南日報》）
