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第1篇

關鍵詞：信息網絡安全培訓

兗礦魯南化肥廠（以下簡稱魯化）作為一個具有四十余年化工生產歷史的企業。近年來，生產經營、人員輸出、項目建設、改革改制任務繁重，給安全管理帶來更大的挑戰。面對安全管理的嚴峻形勢，企業充分發揮科技創新優勢，積極探索利用信息化手段改進和提升安全教育培訓水平，將網絡信息技術與企業自身實際情況相結合，構架起符合魯化自身狀況、具有企業特色的安全信息網絡平臺。通過安全信息網絡平臺，實施陽光安全教育培訓，使全員安全素質和安全意識明顯提升，進一步鞏固了企業良好的安全發展態勢。截至2011年12月31日，累計實現安全生產4169天。

一、安全信息網絡平臺系統的建立

（一）安全管理辦公自動化系統

包括公文管理、公共信息、電子郵件以及其它應用等模塊，根據安全生產的需要，在內部網站上專設了安全新聞、基層安全通訊、部門安全動態、安監在線、安全生產分析、安全文件、和諧魯化、“集思廣益”等欄目，實現信息共享、公開透明，提高了員工安全意識，自覺參與安全生產管理。

（二）重大危險源視頻監控系統

利用廠內局域網已鋪設的主干光纖網絡，設置重大危險源監控點10個，關鍵部位監控點12個，使網絡系統與監控系統結合，通過網絡實現遠端監控，可多人同時監控多個點，即時傳輸圖像，無距離限制，傳輸圖像無損失，圖像式感官刺激，激發了員工安全生產熱情，各部門領導及相關人員均可利用計算機監控相應地點情況，及時掌握并迅速處理突況。

（三）網上培訓、考試與積分系統

創新安全培訓管理，開發了網上培訓學習系統。針對人員分散、倒班員工不易集中的特點，利用現有網絡設立專欄，設立安全考試題庫和考核積分系統，使各單位充分了解、掌握企業安全培訓信息，更好地組織培訓和管理，實現了網上培訓與考核。

（四）企業信息系統

在內部網企業安全管理信息，并利用手機短信群發系統，實現企業資料管理、個人資料管理、信息發送管理等，進一步提高了員工安全意識。

二、信息網絡平臺在安全教育培訓上的應用

（一）建立科學的管理制度，保證安全教育培訓有效運行

為了使員工廣泛、及時、迅速掌握生產單位的安全運行、安全管理、安全隱患排查和治理、設備檢修、危化品的監控等情況，實現安全工作動態監控，更好地服務和支持安全生產工作。企業制定和完善了《安全教育管理信息制度》、《兗礦魯南化肥廠安全教育工作體系》等，要求各生產單位每天9：00將本單位安全生產有關情況的信息在內部網上相關安全管理欄目。廠安全監察處設專人負責信息管理，對有關建議、意見及安全管理方面的需求及時予以答復和服務。

（二）依托辦公自動化系統（OA），實現“四全”安全管理

1、建立安監在線，對安全管理過程實施實時跟蹤監控

為進一步強化安全管理，我廠自主開發了安監在線軟件。“安監在線”欄目設有干部下現場反饋情況、當日單位出勤情況、當日安全活動開展情況、當日外來施工單位情況、當日動火作業基本情況、當日檢修項目基本情況、當日安全檢查基本情況及安監在線歷史查詢十個子欄目，通過授權，各處室、分廠將有關信息及時上傳到相應欄目，每天更新。全體員工均可了解現場人員、檢修、施工等具體情況，使各級管理人員有的放矢地深入現場監督檢查，從而發現問題、查找原因、落實責任、制定措施、督促整改、檢查驗收，通過完善的閉環管理，培養和鍛煉了員工良好的安全專業素質。

2、實施安全生產分析

創新安全理念，堅持“每周一三五安全分析制度”。積極發動全廠各單位創新安全思維，以生產現場存在的問題或現象為切入點，收集安全管理上存在的問題，進而分析原因，提出見解或解決辦法，在廠內部網上相互交流學習。通過案例式剖析，一方面對出現的問題從全局角度進行綜合分析，提出整改措施并進行跟蹤，避免“頭疼醫頭、腳疼醫腳”；另一方面正面引導挖掘安全管理過程中的亮點，給其他單位以借鑒。通過安全分析，為全廠員工提供了一個學習、思考、借鑒的平臺，從而達到減少和控制危害、事故，更好地促進了安全生產工作。

3、及時反映基層安全動態。

企業內部網設有安全新聞、基層安全通訊和部門安全動態等安全氛圍營造版塊，由黨務工作處和各基層單位根據總廠和各單位實際安全生產情況天天更新內容。為鼓勵安全信息的，成立安全教育培訓通訊員網絡，定期授課，布置安全生產宣傳重點，并對各單位安全教育培訓情況實施獎懲考核。引導安全教育培訓通訊員及時捕捉基層安全生產點滴，弘揚安全生產主旋律，宣傳基層安全管理亮點和先進事跡，同時及時反饋基層關于安全生產的意見和建議。

（三）依托重大危險源視頻監控系統，對關鍵部位、關鍵設備實施不間斷全程監控

重大危險源管理是化工企業安全管理的關鍵環節。我廠根據廠內重大危險源分布情況，購置網絡數字多媒體信息系統，在廠區各重大危險源分別安裝了網絡數字化一體球，實施24小時錄像監控。通過重大危險源視頻監控系統，生產調度管理人員可以實時查看各重大危險源的運行狀態和相關記錄數據，及時發現設備的不正常狀態，為迅速準確采取相應措施、防止事故發生起到了重要作用。

（四）依托網上培訓教育系統，提高員工自主安全學習意識

為加強員工的安全教育培訓，我們建立了網上培訓、考試與積分系統。該系統設有教育培訓計劃、實施、評價體系。我廠定期按安全培訓計劃在內部網安全培訓信息系統中公布安全學習通知和有關的學習內容。管理人員和員工可以自主選擇學習時間，也可通過授權異地遠程登陸內部網進行在線學習、在線考試。建立網上員工學習檔案，實施積分制管理，并對培訓效果按季度、半年、全年進行評價。這套系統不但使員工能夠及時學習掌握安全生產方面的相關知識，也使安全學習有了更大的主動權，提高了員工學習的自覺性和主動性。

（五）依托安全信息網絡系統，實現安全管理全員聯動

安全信息網絡系統包括網上信息系統和手機短信群發系統。利用網上信息系統，及時公布安全文件制度信息。通過內部網安全管理和安全文件等版塊，一方面及時上傳企業內部各種安全生產文件、安全專項檢查信息、安全工作總結、安全工作計劃等，使全體員工迅速了解安全生產形勢。另一方面，根據安全檢查通報情況，及時整改現場存在的問題，消除事故隱患，保證安全生產。

利用手機短信群發系統，提高全員安全生產意識。每天給廠領導、中層管理人員、安監人員、班組長分層次當日安全生產情況短消息，使干部員工及時掌握安全生產動態信息。針對下雪、降溫、雷雨等特殊天氣，及時啟動應急預案，利用手機群發短信在一分鐘內即可將信息傳遞到每個員工。

三、實施效果和基本經驗

（一）提高安全管理效率，降低管理成本

企業利用安全網絡信息平臺，把安全教育培訓資源有效整合，利用網絡信息手段進行溝通的比例顯著提高，比如在安全會議、文件傳達、部門討論、問題跟蹤反饋等方面，全部通過在企業內部網安全信息網絡平臺上進行傳遞，工作效率明顯提高。經過授權，通過計算機在任何地方、任何時間，只要上網，都能及時地查詢到企業安全管理信息，實現了網絡學習，使隨時隨地培訓成為可能。同時，大量節約了紙張、復印、電話、傳真等費用，系統應用為每個員工帶來了工作便利，也使企業安全管理成本明顯降低。

（二）為提高員工安全素質提供了新途徑

傳統的安全教育培訓，采用講課和自學等枯燥、被動安全教育培訓模式，而這種模式的培訓效率和成本顯然不能很好地適應現代安全管理的需求。應用安全信息網絡平臺進行公開、引導式安全教育培訓，克服了廠內不同單位、不同部門、不同員工之間的溝通和管理障礙，使普通員工可以與管理者直接交流。網上學習培訓系統在應用過程中實現了教育功能與現代管理觀念的傳遞，培訓與考試過程更加公開透明，促進了員工的自主學習意識，促進企業人員素質整體提升。

（三）為企業安全管理決策提供依據