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關(guān)鍵詞：教育傳媒 事業(yè)單位 財務(wù)管理
教育電視臺是電視臺中的“另類”。它是由教育部門主辦的專業(yè)電視臺，以傳播教育、文化、科技、衛(wèi)生等知識為主要任務(wù)的專業(yè)性教育媒體。其行政關(guān)系隸屬于教育部門，但行業(yè)管理歸口于文廣部門。它既是教育機構(gòu)，又是廣電媒體，橫跨“教育”和“傳媒”兩個行業(yè)，擁有獨特的內(nèi)容和豐富的資源，但其本質(zhì)屬性是教育。由于是兩個部門的協(xié)作管理，從而造成了教育電視臺歸屬不明確，使得發(fā)展面臨著許多困擾。目前大部分教育電視臺都是事業(yè)單位企業(yè)化運作，一般是差額預(yù)算撥款單位或自收自支的預(yù)算撥款單位。自收自支的單位完全是企業(yè)化運作，政府財政不投入。即便是差額預(yù)算撥款單位，政府對它的投入也是有限的。自改革開放后，在整個廣電行業(yè)的市場化改革中，教育電視行業(yè)原有的一些政策保護層逐漸失去，使得它也不得不面對市場，投身到市場經(jīng)濟的大潮中。然而，教育電視臺在激烈的市場競爭中逐漸邊緣化，其中的原因有很多，既有自身定位、發(fā)展的主觀因素，也有體制等方面的客觀原因，更有受到被打壓等不公正的市場競爭，發(fā)展空間逐漸萎縮。因此，在現(xiàn)有的體制下，在財政管理體制改革的過程中，迫切地需要教育電視臺進行機制體制的改革與創(chuàng)新，使其經(jīng)濟行為既符合財政管理體制改革的要求，同時又能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，做大做強，達到社會效益與經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。在這一特殊的轉(zhuǎn)型期，財務(wù)管理的作用越來越被重視。因為財務(wù)管理是經(jīng)營管理的重要組成部分，是各項工作的基礎(chǔ)，其水平的高低直接影響著教育電視臺的市場競爭力和經(jīng)濟效益的好壞，也決定著教育電視臺能否可持續(xù)發(fā)展。
一、財務(wù)管理的主要內(nèi)容
企業(yè)的財務(wù)管理是指組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作，它包括資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量以及利潤分配的管理等內(nèi)容。
事業(yè)單位財務(wù)管理是指各級事業(yè)單位的事業(yè)費和預(yù)算外收入，在預(yù)算、分配、調(diào)劑和使用的全過程所進行的管理和監(jiān)督。根據(jù)財政部最新頒布的事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則（財政部令第68號），事業(yè)單位財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單位決算，真實反映單位財務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算，實施績效評價，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強對單位經(jīng)濟活動的財務(wù)控制和監(jiān)督，防范財務(wù)風(fēng)險。
教育電視臺作為事業(yè)單位企業(yè)化運作，其財務(wù)管理是企業(yè)財務(wù)與事業(yè)財務(wù)的統(tǒng)一。一方面，其事業(yè)單位的屬性決定了事業(yè)財務(wù)的屬性；另一方面，其企業(yè)化運作決定了自己擁有企業(yè)財務(wù)管理的經(jīng)濟屬性。因此，在實際運行中，既是一種事業(yè)財務(wù)管理模式，又是一種企業(yè)財務(wù)管理模式。同時，它要求經(jīng)濟效益和社會效益的相互統(tǒng)一。簡而言之，既要滿足財政管理的要求，又要符合市場經(jīng)濟的規(guī)律。
二、目前財務(wù)管理中存在的主要問題
（一）財政政策的影響
近年來，財政部對事業(yè)單位的管理陸續(xù)推出了一些新的措施，如預(yù)算管理、國庫單一賬戶體系等。其中，財政部《關(guān)于將按預(yù)算外資金管理的收入納入預(yù)算管理的通知》（財預(yù)〔2010〕88號）對教育電視臺的運營產(chǎn)生了重大的影響。該通知規(guī)定，自2011年1月1日起，將原納入部門預(yù)算管理的“八項收入”，全部納入公共財政預(yù)算管理（不含教育收費）。“八項收入”的范圍包括主管部門集中收入、國有資產(chǎn)處置收入、國有資產(chǎn)投資收益、國有資產(chǎn)出租出借收入、廣告收入、捐贈收入、回收資金、利息收入等。在“八項收入”中，廣告收入、國有資產(chǎn)處置收入、國有資產(chǎn)投資收益、利息收入是教育電視臺收入的主要來源，特別是廣告收入，占教育電視臺總收入的九成以上。這些收入被納入公共財政預(yù)算管理后對教育電視臺產(chǎn)生的不利影響主要有：
1、預(yù)算編制、執(zhí)行難度非常大
廣告收入是教育電視臺收入的主要來源，有的可能達到上億元。根據(jù)財政的規(guī)定，當(dāng)年的“八項收入”必須全額上繳財政，納入財政預(yù)算管理，并且在下一年度對財政就已上交的“八項收入”進行用款申請，經(jīng)財政同意批復(fù)后，按批準(zhǔn)的預(yù)算用款（額度）來使用。當(dāng)這些收入被納入公共財政預(yù)算管理后，預(yù)算的編制、執(zhí)行相當(dāng)艱難，因為預(yù)算編制要求越來越高，而高達億元的財政資金預(yù)算編制要涉及教育電視臺一年所有的日常運營，如辦公費、差旅費、人員經(jīng)費等等，預(yù)算編制的準(zhǔn)確性難以保證，操作性較差。同時，由于財政對于預(yù)算編制的調(diào)整有相關(guān)的規(guī)定，其復(fù)雜、繁瑣的管理流程將使教育電視臺根本無法面對日益激烈、多變的市場競爭，無法適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，因此對于預(yù)算的調(diào)整和執(zhí)行來說，根本無法操作。另外，由于教育電視臺當(dāng)年的盈虧平衡主要靠上年的“八項收入”上繳的金額，而一般“一上”預(yù)算的編制在每年的8月份就開始了，因此在編制“一上”時就要預(yù)料第二年的盈虧情況，難度可想而知。
2、不利于教育電視臺的經(jīng)營積累和可持續(xù)發(fā)展
教育電視臺要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)對運營過程中的各類風(fēng)險，必須要有一定的積累，如果按照財政現(xiàn)行的辦法，勢必會造成教育電視臺無法進行正常的經(jīng)營積累，既無法具備抗風(fēng)險的能力，也不利于教育電視臺今后的可持續(xù)發(fā)展。
3、資金的用途受到限制，不利于教育電視臺的經(jīng)營
在“八項收入”（特別是廣告收入）納入財政預(yù)算管理后，財政資金的使用用途有很多限制，如“三公經(jīng)費”和會議費都有總額的控制，因此，對于直接面對市場經(jīng)濟的教育電視臺來說是不利于經(jīng)營的。另外，教育電視臺的對外投資也同樣受到了很大的影響。
除了上述“八項收入”的不利影響外，事業(yè)單位執(zhí)行的國庫單一賬戶體系也對教育電視臺的經(jīng)營造成了困難。存在的問題主要有資金的使用自被削弱；支付系統(tǒng)不完善，對接不流暢；復(fù)雜的業(yè)務(wù)申辦流程和相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致了工作效率不高；這些問題的存在不符合教育電視臺的市場化運營要求。
（二）預(yù)算管理
除了前已述及的預(yù)算編制和執(zhí)行較難外，還存在如下一些問題：
從業(yè)務(wù)流程來看，預(yù)算管理沒有和電視臺戰(zhàn)略目標(biāo)緊密相結(jié)合，預(yù)算管理缺失與戰(zhàn)略規(guī)劃相鏈接的財務(wù)規(guī)劃流程。
1、全員參與度差
由于教育電視臺是事業(yè)單位，且隸屬于教育部門，因此每年的8月份就開始財政“一上”預(yù)算了，而財政預(yù)算主要是就財政資金投入所做的預(yù)算，很多部門一般不參與財政預(yù)算。預(yù)算具有限制和促進兩項功能，其促進功能是通過全員參與來實現(xiàn)的。
2、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果沒有嚴(yán)格的考核制度，缺少激勵機制
現(xiàn)行的預(yù)算管理只重視事前和事中管理而不重視事后管理，預(yù)算管理一直停留于制定預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算的水平，沒有加強對預(yù)算的執(zhí)行情況進行業(yè)績考核并給予獎懲。業(yè)績考核和激勵措施不完善，是現(xiàn)行預(yù)算管理的軟肋。
3、預(yù)算編制方法單一、不科學(xué)
目前的預(yù)算編制一般采用增量預(yù)算法，這種方法過于依賴以前年度的預(yù)算編制和執(zhí)行情況，沒能對申報的預(yù)算按業(yè)務(wù)量的大小、工作內(nèi)容、性質(zhì)組織專人深入調(diào)研，做出逐一論證。而零基預(yù)算、滾動預(yù)算等先進的預(yù)算方法很少運用。
（三）成本核算
首先，由于事業(yè)單位的屬性，教育電視臺成本管理的意識普遍比較薄弱；其次，教育電視節(jié)目自身的特點也增加了成本管理的難度，它不僅有自制節(jié)目，還有外購節(jié)目和專項，成本構(gòu)成和管理過程復(fù)雜；再次，會計核算執(zhí)行的是事業(yè)單位會計制度，不計提固定資產(chǎn)折舊，因而就無法準(zhǔn)確地反映節(jié)目制作與播出成本。
（四）財務(wù)管理模式
重核算、輕管理是教育電視臺普遍存在的問題。由于事業(yè)單位屬性和傳媒行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，著重于采編播和節(jié)目制作工作，一般對財務(wù)管理普遍不太重視，即便是目前面對的市場經(jīng)濟，財務(wù)會計仍沿襲傳統(tǒng)的“報賬型”會計模式，習(xí)慣于記賬、算賬、報賬，對內(nèi)對外提供有關(guān)的基本信息僅限于歷史數(shù)據(jù)和解釋，沒有深入地進行財務(wù)分析、績效考核等，平時參與管理的意識薄弱，一般表現(xiàn)為就財務(wù)說財務(wù)，缺乏市場意識；就資產(chǎn)用資產(chǎn)，缺乏績效意識；就數(shù)字出報表，缺乏參謀意識，沒有很好地發(fā)揮財務(wù)會計的監(jiān)督與管理功能。
（五）內(nèi)部控制
教育電視臺內(nèi)部控制的建設(shè)普遍比較薄弱，不重視。主要反映在內(nèi)控制度不健全，資產(chǎn)的采購、管理、使用、保管、核銷、報廢等不符合財政或國資管理的要求；合同、票據(jù)的管理不規(guī)范；收入臺帳管理不全面；財務(wù)信息不暢通、不對稱，信息傳遞的準(zhǔn)確性、時效性差，系統(tǒng)安全措施不健全；業(yè)務(wù)流程管理不完善；風(fēng)險管理和危機控制機制缺失，財務(wù)管理手段落后等。
（六）財務(wù)管理人員
由于對財務(wù)管理工作的不夠重視，教育電視臺的財務(wù)管理人員整體素質(zhì)不高，高層次財務(wù)管理人才匱乏。很多財務(wù)會計人員的知識結(jié)構(gòu)已老化、不全面，職業(yè)判斷能力不強，對政策法規(guī)的運用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，已難以適應(yīng)新形勢下財務(wù)工作的需要。
三、如何加強教育電視臺的財務(wù)管理
（一）轉(zhuǎn)變觀念，改革現(xiàn)有的經(jīng)營管理模式，實現(xiàn)財務(wù)管理模式的改變
要使得具有事業(yè)單位屬性的教育電視臺的財務(wù)管理既符合財政管理的要求，又要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，就要從源頭上進行改變，即改革目前的經(jīng)營管理模式。近些年來，中央做出了深化文化體制改革，促進文化事業(yè)全面繁榮和文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的重大決定，已陸續(xù)出臺了一系列相關(guān)政策和配套措施。教育電視臺作為教育領(lǐng)域中的文化單位應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)，以體制機制的創(chuàng)新為突破口，依據(jù)事業(yè)單位的改革要求和相關(guān)的政策（如財政部【2009】105號文）規(guī)定，進行“剝離轉(zhuǎn)制”的改革。由于其事業(yè)單位的屬性，目前無法進行“整體轉(zhuǎn)制”，而采用“剝離轉(zhuǎn)制”是比較有效的措施，即將新聞媒體中的廣告等經(jīng)營性部分從事業(yè)體制中剝離出來轉(zhuǎn)制為企業(yè)。經(jīng)營性部分的剝離轉(zhuǎn)制不僅能有效地規(guī)避財政“八項收入”的影響，適應(yīng)財政管理制度改革的需要，進一步實現(xiàn)了管理的規(guī)范化，而且又可申請享受相關(guān)的優(yōu)惠政策，同時也可以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與整合，有利于教育電視進一步面向市場，促進教育傳媒事業(yè)地可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營管理模式的變革也需要財務(wù)管理模式的與時俱進。傳統(tǒng)的“報賬型”財務(wù)管理模式顯然已不能適應(yīng)教育傳媒事業(yè)的發(fā)展，財務(wù)管理精細(xì)化已勢在必行，它要求以“細(xì)”為出發(fā)點，以科學(xué)的管理手段和制度為平臺，強化全過程、全方位的動態(tài)控制，實現(xiàn)財務(wù)工作職能向經(jīng)營管理型的轉(zhuǎn)變，充分地發(fā)揮財務(wù)會計的監(jiān)督和管理功能。
（二）預(yù)算管理
教育電視臺的事業(yè)單位屬性、企業(yè)化的運作使得其預(yù)算管理與其他單位相比有很大的不同。在管理上要把握好以下幾點：
1、預(yù)算不僅要緊密圍繞著教育臺的戰(zhàn)略目標(biāo)，還要及時反映市場的動向
教育傳媒的定位要明確，盡管受到國家政策的影響，但教育電視臺的中長期目標(biāo)要清晰，預(yù)算管理須緊緊圍繞著其計劃、目標(biāo)而展開。教育電視傳媒和市場緊密關(guān)聯(lián)，計劃不如變化快是常態(tài)，因此預(yù)算應(yīng)能及時反映市場的動向。
2、全員參與，把握好時間節(jié)點
教育電視臺的預(yù)算除了自己本身的內(nèi)部收支預(yù)算外，還包括財政預(yù)算以及專項預(yù)算。財政預(yù)算的時間一般在年中就開始了，因此要早做安排，每年年中就要考慮下一年度的工作計劃與任務(wù)。預(yù)算管理是一個系統(tǒng)工程，任何預(yù)算的編制與執(zhí)行，都與每個部門休戚相關(guān)，因此需要每個部門積極參與，做任何節(jié)目與工作都要有“經(jīng)濟”的思想。
3、正確理解各類預(yù)算的內(nèi)容，對外積極爭取各種資源，對內(nèi)嚴(yán)格管控，力爭績效最大化
要正確理解財政預(yù)算、專項預(yù)算的內(nèi)容和各種指標(biāo)。準(zhǔn)確估算“八項收入”，盡可能地提高預(yù)算編制與執(zhí)行的準(zhǔn)確性；以績效為導(dǎo)向編制設(shè)備改造預(yù)算和專項預(yù)算，對外要積極爭取各種資源，對內(nèi)規(guī)范、安全、有效地使用各類預(yù)算資金。
4、零基預(yù)算、滾動預(yù)算等預(yù)算方法的落實與結(jié)合運用
對于教育電視臺的各類預(yù)算不能僅采用增量預(yù)算的方法，而是要根據(jù)不同的預(yù)算內(nèi)容需要采取不同的方法，如專項預(yù)算比較適合的是采用零基預(yù)算的方法；而對于欄目、節(jié)目的制作由于受市場因素的影響較大，宜采用滾動預(yù)算的方法，各種預(yù)算方法要互相結(jié)合使用。
5、建立、完善預(yù)算管理的控制、考核、激勵機制
要建立健全預(yù)算管理的控制機制，特別是對財政資金和專項資金要有效地控制，不僅要控制總額，還要細(xì)化到明細(xì)，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”以及政府采購等內(nèi)容。要建立、完善考核激勵機制，使責(zé)權(quán)利有機地統(tǒng)一起來。
（三）成本管理
教育電視節(jié)目的成本管理不同于普通的物質(zhì)產(chǎn)品的成本管理，需要探索一種適合自身特點的成本管理體系。一般來說，它包括成本核算與控制。在核算上，要準(zhǔn)確計算所耗費的料、工、費，由于教育電視節(jié)目是精神類產(chǎn)品，成本中的費用比重一般較高，因此對費用的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)或依據(jù)要盡可能合理。要分清楚節(jié)目成本的核算單位，如新聞、專欄等以分鐘為核算單位；大型活動等節(jié)目以場為核算單位等；也可根據(jù)成本核算對象實行月度制和節(jié)目周期制。要準(zhǔn)確地區(qū)分自制節(jié)目、外購節(jié)目以及專項成本。在成本控制上，要關(guān)注料、工、費的限額控制，在節(jié)目制作過程中要有成本意識，最大限度地增加盈利空間，從而推動教育電視臺整體經(jīng)濟實力的增長，更好地可持續(xù)發(fā)展。
1、內(nèi)部控制
新的事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范自2014年起施行了，教育電視傳媒要根據(jù)電視傳媒行業(yè)的特點，結(jié)合自身實際建立和完善內(nèi)部控制度，包括諸如資金管理與控制、資產(chǎn)管理與控制、對外籌資、投資等一系列管理制度，尤其要關(guān)注電視臺的收入臺帳，構(gòu)筑起事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的內(nèi)控體系。
2、提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)
隨著事業(yè)的發(fā)展，對財務(wù)管理的要求也越來越高，財務(wù)人員的素質(zhì)顯得越發(fā)至關(guān)重要。首先要重視財會隊伍的建設(shè)，關(guān)注財務(wù)人員的成長，通過培訓(xùn)、輪崗、引進等手段促使他們盡快地提高能力；平時多傾聽他們的意見和建議，引導(dǎo)、鼓勵他們在經(jīng)營管理中發(fā)揮更大的作用。其次，作為財務(wù)人員，要提高自己的綜合能力來適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要。教育傳媒行業(yè)的財務(wù)人員不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要通曉法律、經(jīng)濟、管理學(xué)、心理學(xué)、電腦等其他知識與技能；不僅要有理論知識，還要有實踐經(jīng)驗，更要有良好職業(yè)道德和服務(wù)精神。財務(wù)人員要具備終身學(xué)習(xí)的意識、風(fēng)險意識和法制意識。因此，要不斷地加強學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，才能成為一名合格的財務(wù)管理者。
隨著教育傳媒事業(yè)的飛速發(fā)展，教育電視臺的財務(wù)管理也要與時俱進，不斷創(chuàng)新。在轉(zhuǎn)型期下，財務(wù)管理部門要善于學(xué)習(xí)，要積極參與教育電視臺的改革，使教育電視臺在激烈的市場競爭中不斷做大做強，達到社會效益與經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。
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20xx年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：
第一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：xx年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求
財務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20xx年，我的個人工作計劃已詳細(xì)分明。我深知，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。
20**年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20**年的財務(wù)出納人員個人工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
時光荏苒，xx年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比××年又邁進了一步。
回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將××年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進、出關(guān)。
有步驟的完善培訓(xùn)機制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政工作方面
⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。
⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
⒊加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20**年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。
二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。
一、常規(guī)工作
組織、協(xié)助安排好重大公益活動、行政例會、宮務(wù)會、教師會等，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，并做好各類會議記錄。立足全局，注重與培訓(xùn)、活動、財務(wù)等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進行。
密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關(guān)切，忠實地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)主任決策，并向教職工及時傳達貫徹單位決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。
做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成單位的目標(biāo)制定、管理、督促工作和年終目標(biāo)自查報告，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好安全責(zé)任書。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級和單位領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實情況，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。
在宣傳工作上，堅持圍繞我宮的中心工作，從提升單位的知名度，推進招生培訓(xùn)的宗旨出發(fā)，加強宣傳工作力度，取得了一定的成績。一年來，加強與媒體溝通，配合各部門進行宣傳，在《樂山日報》《三江都市報》《廣播電視報》“樂山電視臺”宣傳報道12次。通過宣傳，擴大了影響，樹立了良好社會形象。加強了活動信息的報送工作，在市教育城域網(wǎng)上掛信息近62條，在中國宮協(xié)網(wǎng)站上信息58條，在四川青少年活動陣地網(wǎng)站上信息63條(截止11月20日)。按照宮內(nèi)的工作要求，做好征稿、排版、文字審定、版式設(shè)計、編輯工作，全年共出版簡訊2期，每期4個版面，內(nèi)容豐富，有工作的新舉措、工作動態(tài)、大型的活動、單位和師生的獲獎、培訓(xùn)班公益活動等等。并發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及每個學(xué)員。及時報道我宮工作動態(tài)，加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會對青少年宮的了解。積極參與校園文化建設(shè)，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合單位各類活動開展，宣傳單位辦學(xué)成果，營造良好的校園氛圍。按照上級要求，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字材料報送工作。
認(rèn)真做好了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調(diào)研、來訪接待工作。
二、人事工作
及時辦理法人年檢、驗資報告、一年一度的核編、每個教職工的社保、醫(yī)保等系列工作。認(rèn)真做好了教師職評工作和調(diào)薪工作，高質(zhì)量地完成了1名教師的晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任等系列工作;制定了XX年招聘、招考人員的資格認(rèn)定條件，完成了2人的考核招聘、1人的考試招聘的各項工作和相關(guān)材料;完成了1人的轉(zhuǎn)正定級的相關(guān)材料;辦理了1名教師的退休手續(xù)，沒有出現(xiàn)任何差錯。
按照上級要求，保質(zhì)保量地完成了專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例表、XX事業(yè)單位人員統(tǒng)計表、XX招聘計劃一系列表、崗位設(shè)置方案、離退休人員生活補貼花名冊、樂山青少年宮教師津補貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核匯總表和結(jié)果登記表。
三、檔案、社區(qū)工作
1、做好了檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關(guān)人員查閱，查閱嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作好借出、歸檔登記工作。
2、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務(wù)。
3、認(rèn)真做好單位及師生的獲獎情況的登記、獎證收集、年終匯總工作，為單位的目標(biāo)考核提供有力的依據(jù)。考勤的月匯總和公布、年匯總的工作做到準(zhǔn)確無誤。4、加強與社區(qū)聯(lián)系，按照要求年初與社區(qū)簽定好計劃生育、衛(wèi)生、綜治等工作的目標(biāo)責(zé)任書，制定好各類計劃和年終寫好各類總結(jié)，及時向社區(qū)上報信息，盡職盡責(zé)地搞好了社區(qū)工作。
四、工作中的反思及努力方向
1、進一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強責(zé)任感;加強辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯。
2、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，做好單位的規(guī)章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感。
3、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、細(xì)化量化工作標(biāo)準(zhǔn)，強化崗位責(zé)任制，奠定了良好的工作基礎(chǔ)。為適應(yīng)機關(guān)機構(gòu)調(diào)整、人員精簡和處室考核的新形勢，我們及時召開辦公室全體人員會議，對各個崗位職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)，進行重新細(xì)化和量化，使大家知道自己的職務(wù)是什么、責(zé)任是什么、干到什么標(biāo)準(zhǔn)，完不成目標(biāo)的后果是什么。崗位職責(zé)的明確，使大家在思想上提高了認(rèn)識，增強了工作主動性，促進了工作方式方法的改善，強化了協(xié)作精神，提高了工作效率，管理水平和服務(wù)質(zhì)量也有了進一步提高，大家情緒飽滿，工作積極性高，呈現(xiàn)出良好的工作態(tài)勢，為開展各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高“三辦”水平，確保了工作高效運轉(zhuǎn)。辦公室工作的主要內(nèi)容是辦文、辦會、辦事，我們以這項工作為總抓手，總攬辦公室工作。一是辦文方面。本著“提高自我，促進工作”的原則，加強了相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，特別是對黨的xx屆三、四中全會及中央、省、市經(jīng)濟工作會議、“兩法一條例”進行了重點學(xué)習(xí)，提高了理論水平和政策把握能力。同時，加強了公文寫作和辦公自動化等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。在具體工作中，我們采取分工協(xié)作，專人負(fù)責(zé)，對重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話集體研究，確保行文質(zhì)量。今年主要完成了一季度工作會議、主席團擴大會議、各單位主要負(fù)責(zé)人會議等公司級會議相關(guān)材料的撰寫工作。同時，下發(fā)公司級行政文件106個，編發(fā)集團通訊12期，起草上報材料53個，在報刊雜志上發(fā)表各類文章26篇，在協(xié)助其他處室搞好材料方面也做了大量工作。二是在辦會方面：按照“認(rèn)真周到，精簡高效”的原則，認(rèn)真組織或協(xié)助有關(guān)處室做好了公司級會議及各專業(yè)例會的召開，對通知、會場、材料、簽到、行政等會務(wù)，實行全員參與，各負(fù)其責(zé)，確保了組織周密，秩序井然，紀(jì)律嚴(yán)格，效果良好。三是在辦事方面：本著“能辦快辦，辦就辦好”的原則，突出辦事效率，務(wù)求辦事質(zhì)量，對能辦的立即辦，一時辦不了的創(chuàng)造條件辦，不能辦的及時做出解釋。
三、加強管理，強化監(jiān)督，各項管理逐步走上了規(guī)范化軌道。一是加強各項專業(yè)管理。制訂了《總公司合同管理規(guī)定(試行)》、《總公司機關(guān)處室考核辦法(試行)》和《機關(guān)考核細(xì)則補充規(guī)定》，重新修訂了請銷假制度和補休制度。組織了企業(yè)年終綜合大檢查，對機關(guān)人員實行了指紋機考勤，做到了每天兩考勤，每星期一公布，每月一次考核兌現(xiàn)。在現(xiàn)場管理上，對辦公樓的衛(wèi)生區(qū)重新進行了劃分，納入處室考核內(nèi)容，做到了責(zé)任明確，定期檢查，不留死角。二是加強機關(guān)可控費用的管理。認(rèn)真執(zhí)行公司財務(wù)管理規(guī)定，對小車費、電訊費、招待費、差旅費、文印費、辦公費等六項費用實行嚴(yán)格把關(guān)，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務(wù)交往越來越多的情況下，確保六項費用不超定額，同比略有下降。其中，在通訊費管理方面， 抓住通訊行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，加強協(xié)調(diào)，努力工作，及時調(diào)整資費，爭取鐵通固定電話機55個，移動手機12個，網(wǎng)通固定電話機4個，節(jié)約了大量通訊費用，費用支出同比降低28%。三是加強了文件、印信、檔案管理。對以總公司名義起草的文件，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，及時催收，確保齊全完整;嚴(yán)格執(zhí)行公章使用審批制度，做到手續(xù)齊全，用印正確;嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。按照平時收集整理、年終立卷歸檔的原則，對上年度文件進行分類立卷，共立卷31個，其中，黨群工作類3個、行政類15個、經(jīng)營管理類12個、生產(chǎn)技術(shù)類1個。四是通過了貨運倉儲質(zhì)量認(rèn)證年度監(jiān)督審核。在年度監(jiān)督審核前，我們先后組織了兩次內(nèi)審，對不合格項及時進行了整改，確保了監(jiān)督審核一次成功。五是完成了企業(yè)營業(yè)證照的年檢工作，積極協(xié)助有關(guān)單位辦理工商注冊登記工作。
四、接管了機關(guān)事務(wù)、保險、保衛(wèi)和企業(yè)宣傳工作。機關(guān)機構(gòu)調(diào)整、人員精簡后，公司將機關(guān)總支事務(wù)、保險、保衛(wèi)工作、宣傳工作納入了辦公室管理。在機關(guān)事務(wù)工作上，明確專人負(fù)責(zé)，積極協(xié)調(diào)與通達公司、建筑公司及有關(guān)部門的關(guān)系，確保了水、電、暖、電梯等設(shè)備的正常使用，為機關(guān)辦公樓、家屬院做好了后勤保障工作。同時，加強了辦公樓、家屬院的綠化、硬化、美化、亮化工作，為廣大職工及家屬創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。在機關(guān)保險工作上，為全體離退休職工、在崗職工及時足額繳納了社會保險，使老同志老有所養(yǎng)，年輕同志解除了后顧之憂。在機關(guān)保衛(wèi)工作上，層層簽訂責(zé)任書，強化了保衛(wèi)人員的責(zé)任意識，調(diào)動了工作能動性，全年未發(fā)生一起治安、被盜案件和火災(zāi)事件。在企業(yè)宣傳工作上，制訂了《總公司信息調(diào)研和宣傳工作意見》，組織召開了公司信息調(diào)研和宣傳工作會議，使我公司的信息和宣傳工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。對公司改革、管理和發(fā)展方面的重大事件，在企業(yè)內(nèi)外進行了廣泛宣傳報道。配合市局做好了報告文學(xué)集、大型畫冊和交通通訊的出版工作。特別是抓住菏澤國際牡丹花會、中國林產(chǎn)品交易會、市民看交通、政協(xié)委員視察交通等有利時機，在菏澤日報、菏澤電視臺、中央電視臺、中國青年報等重要媒體上，制作專版2個、專題片3個、宣傳材料300余份，進行了集中宣傳報道，產(chǎn)生了良好的宣傳效果，樹立了企業(yè)良好外部形象。
2009年上半年我們廣告部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，深入挖潛，自我加壓，負(fù)重奮進，開拓創(chuàng)新，積極提高報紙經(jīng)營意識，加大了報紙經(jīng)營力度，進一步提升了報紙品牌形象，增強了市場競爭力。在認(rèn)真研究多元化、市場化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展思路的基礎(chǔ)上，不斷開拓廣告部經(jīng)營創(chuàng)收新領(lǐng)域，確保經(jīng)營創(chuàng)收增長速度保持高水平。現(xiàn)將2009年上半年工作總結(jié)如下：
1、努力拓展廣告業(yè)務(wù)，較好地完成了2009年上半年廣告任務(wù)。
2009年上半年，對于廣告部來說，任務(wù)非常繁重。受全球金融危機的影響，整個大的經(jīng)濟環(huán)境受到波及，全球經(jīng)濟嚴(yán)重下滑，“不景氣”是各行各業(yè)常說的一個詞，這些直接對本部門的廣告創(chuàng)收產(chǎn)生了非常被動的影響，我們面臨前所未有的壓力。如何能讓經(jīng)濟危機對創(chuàng)收的影響減小到最低，為此全部門的同事想辦法，謀出路。平時加強與老客戶溝通，穩(wěn)定老客戶廣告源，并千方百計主動尋找聯(lián)系各種新客戶，與新客戶耐心的介紹廣告投放的相關(guān)信息，努力發(fā)展新業(yè)務(wù)。雖然在工作中面臨著種種意想不到的實際困難，但在同事們的共同努力下，今年上半年的創(chuàng)收比2008年同期還是有所增加。這一成績的取得真的非常來之不易。
由于互聯(lián)網(wǎng)、手機、移動電視、樓宇電視等新興數(shù)字媒體的迅速崛起，市場競爭非常激烈。報紙、廣播、電視、雜志等傳統(tǒng)媒體面臨越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，受眾和廣告收入不斷流失，覆蓋面、滲透率和影響力出現(xiàn)下滑趨勢。互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體在分流受眾的同時也分流了大量廣告主的廣告投放預(yù)算。五花八門的媒體拼命占領(lǐng)醫(yī)療廣告市場，所以作為以醫(yī)療廣告為主的家庭醫(yī)生報廣告，面臨前所未有的激烈競爭和嚴(yán)峻考驗。起初面對困難，我們廣告部全體工作人員普遍產(chǎn)生了各種畏難情緒，但是這種畏難情緒很快隨著一股春風(fēng)而逐漸消失，這股春風(fēng)就是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解，關(guān)心和支持！有了精神動力，大家不再畏首畏腳，積極地投入工作。
2、積極鉆研廣告業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
市場如戰(zhàn)場，做好服務(wù)工作是基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)水平是關(guān)鍵。廣告工作既是一項技術(shù)工作，同時又是一項社會服務(wù)性很強的工作。今年上半年廣告部經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和討論有關(guān)廣告方面的業(yè)務(wù)，研究有關(guān)戰(zhàn)略，積極參加有關(guān)學(xué)術(shù)會議，使整體廣告業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水準(zhǔn)有了一個較大的提高。為了創(chuàng)新醫(yī)藥廣告宣傳的投放模式，提升醫(yī)療、藥品廣告宣傳的品位，達到更好的廣告宣傳效果，適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)藥廣告的發(fā)展形勢，實現(xiàn)雙方的共贏，特別開辟各種合作模式，受到了廣告主的極大青睞，報社也獲得了廣闊的發(fā)展前景。大家在業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水準(zhǔn)都得到了不斷提高的情況下，理論聯(lián)系實際，積極去了解市場，研究市場，服務(wù)市場，不失時機的去捕捉廣告市場信息，從而取得了較好的成效。
3、深入研究市場動向，吸取有關(guān)有益經(jīng)驗
由于我們報紙受眾群體的特殊性，分布面比較廣（大都是小縣城等偏僻地區(qū)），消費能力比較低，使得一些大型品牌廣告主不選擇投放，因此我部門的廣告源經(jīng)常面臨嚴(yán)峻考驗。為此我部門經(jīng)常對各種報紙的廣告進行探討，深入了解各種有關(guān)報紙的廣告內(nèi)容，研究其各種動向以及業(yè)務(wù)范圍，了解各種報紙廣告客戶的需求，充分分析有關(guān)信息資料，吸取其營養(yǎng)，剔除其糟粕，為我所用。廣告部明確要求每個工作人員都要主動深入研究各電視臺廣告、查看各種報刊平面廣告、互聯(lián)網(wǎng)廣告、無線廣播廣告……等，甚至對各地的戶外廣告也要經(jīng)常進行深入分析，不定期召集有關(guān)分析討論會，從而形成一些非常有用的針對性很強的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，直接運用到上半年的廣告業(yè)務(wù)工作中，從而使多次山窮水復(fù)的廣告形勢又變的柳暗花明！這是我們進一步體會到他山之石可攻玉的道理。
4、主動與廣告公司合作，拓寬自身的廣告業(yè)務(wù)
廣告公司都擁有各自的客戶群和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)，同時公司都有較強的廣告方面的策劃、管理、組織能力。取得有關(guān)廣告公司的合作和支持，是今年上半年工作的又一個亮點。我們通過反復(fù)深入的調(diào)查和考察，有選擇地與我們認(rèn)為可以合作的各廣告公司進行合作，公司負(fù)責(zé)組織一定范圍的廣告稿件，負(fù)責(zé)催款，我部負(fù)責(zé)按照《廣告法》及有關(guān)規(guī)定對稿件進行審查把關(guān)，并安排適合的版面。我們今年上半年與十多家廣告公司的合作都比較成功，即達到了雙贏的效果，又從中學(xué)到了眾多的廣告經(jīng)營經(jīng)驗。與廣告公司合作，雖然我們獲利少些，但是降低了我們獨立經(jīng)營的許多風(fēng)險。
5、嚴(yán)把廣告質(zhì)量關(guān)，堅決拒絕做虛假廣告
隨著人民生活水平和健康知識水平的不斷提高，隨著市場經(jīng)濟的日益成熟，人民對醫(yī)療廣告的品位要求也越來越高，而對虛假廣告人民也越來越深惡痛絕，國家和政府對虛假廣告的打擊力度也越來越大。因此廣告部對廣告內(nèi)容的審查特別嚴(yán)格，堅決按照《廣告法》要求和有關(guān)法律法規(guī)要求經(jīng)營有關(guān)廣告，對廣告內(nèi)容全部進行逐字逐句的審核，不合適的字、詞、句堅決刪掉，堅決拒絕做任何虛假廣告。2009年上半年，廣告能確保正常的刊登。對13類病等違規(guī)廣告進行了刪減，對一些有問題的廣告在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下進行了整改，以對讀者負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)把廣告刊登關(guān)。
6、積極與有關(guān)部門聯(lián)系，爭取有關(guān)部門的理解和支持
醫(yī)療廣告市場是政府部門整頓的熱點、難點和重點，稍有不慎就會成為眾矢之的。為此我部經(jīng)常及時向有關(guān)部門匯報有關(guān)工作，遇到問題及時與有關(guān)部門溝通，及時掌握有關(guān)政策動向，不斷提高自身的政策水平和業(yè)務(wù)水平。通過不懈的努力，取得了政府眾多部門的認(rèn)可、理解和支持。今年上半年的廣告工作沒有受到大的損失，原因就是廣告部工作從指導(dǎo)思想上有了這一新的突破。
7、積極工作不辭辛勞，加班加點任勞任怨
今年上半年的廣告工作有很多不確定因素，市場的變化不定，各行政管理部門的各種干預(yù)越來越多，廣告的來源越來越少，有時到了快出報紙了，廣告版面還空了不少，急的大家就像熱鍋上的螞蟻。為了不空版面，為了報社的利益，我們大家都能發(fā)揚不怕疲勞和連續(xù)作戰(zhàn)的精神，到處奔波拉廣告，加班加點做工作。在大家的共同努力下，今年上半年的廣告版面基本達到了預(yù)期的目的。
在接下來的工作中，我們會做好09年下半年工作計劃，爭取將各項廣告工作開展得更好。
根據(jù)征求到的意見、民主評議以及內(nèi)部督查中反映的情況，經(jīng)認(rèn)真梳理，整改的主要內(nèi)容有以下五個方面：
（一）工商法律法規(guī)宣傳方面。宣傳的廣度和深度有待拓展，宣傳與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的緊密度有待加強，宣傳的載體和形式需要創(chuàng)新。
（二）服務(wù)提升方面。深入企業(yè)指導(dǎo)幫助，提供主動、優(yōu)質(zhì)服務(wù)有待進一步加強；以培育重點企業(yè)創(chuàng)品牌為主要內(nèi)容的品牌建設(shè)要繼續(xù)大力推進；工商辦事窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)要進一步提高；消費維權(quán)工作仍需加強。
（三）消費安全建設(shè)方面。消費安全建設(shè)，尤其是農(nóng)村市場的食品安全監(jiān)管工作有待進一步加強。由于農(nóng)村消費習(xí)慣、農(nóng)村消費維權(quán)監(jiān)督員配套管理上的制約，以及執(zhí)法力量有限等相關(guān)因素，農(nóng)村消費安全建設(shè)任重道遠,還存在一些監(jiān)管難點和監(jiān)管盲區(qū)。
（四）市場秩序整頓和規(guī)范方面。集中表現(xiàn)在制鞋業(yè)無照經(jīng)營整治、虛假違法廣告整治、打擊假冒偽劣商品等方面存在不足，監(jiān)管力度仍需加大。
（五）隊伍建設(shè)方面。業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高，執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范，黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強。同時，要鞏固財務(wù)管理規(guī)范化達標(biāo)工作成果，并需做好深化工作。
二、總體目標(biāo)
圍繞“弘揚工商正氣，展示紅盾風(fēng)采，創(chuàng)造一流業(yè)績。”的“紅盾作風(fēng)建設(shè)年”活動工作目標(biāo)，針對查找出來的主要問題，結(jié)合當(dāng)前工作重點，堅持“三個立足于”，做到“五個下功夫”。即立足于早改、快改、真改；在服務(wù)企業(yè)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)品牌上下功夫；在加強食品安全工作，建立農(nóng)村放心店配送中心，從源頭控制農(nóng)村食品安全上下功夫；在建立和完善廣告監(jiān)管的長效機制，拓寬廣告監(jiān)測領(lǐng)域，實施全方位的監(jiān)測體系上下功夫；在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強學(xué)習(xí)和提高隊伍素質(zhì)上下功夫；在鞏固財務(wù)管理規(guī)范達標(biāo)工作成果和深化上下功夫。做到真抓實改，使“紅盾作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效，為全面推進和諧工商建設(shè)，促進我市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出新的貢獻。
三、具體措施
根據(jù)整改總體目標(biāo)，針對整改主要內(nèi)容，結(jié)合各項重點工作，以“五個走進，五個破解”為切入口，明確責(zé)任，落實承諾，集中精力切實抓好整改工作。
（一）以“走進企業(yè)，破解‘兩年’工作中遇到的難題”和“走進市場，破解市場改造提升難題”為切入口，著力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
一是加強工商法律法規(guī)宣傳。以涉及知識產(chǎn)權(quán)保護、消費安全的相關(guān)法律法規(guī)為重點，以局所聯(lián)動走進企業(yè)、走進農(nóng)村、走進市場送法上門，組織不同層次、不同規(guī)模的培訓(xùn)等為方式，以工商開放日、民主懇談日、工商各辦事窗口、說理性行政處罰文書等為平臺和裁體，拓寬宣傳的廣度，增強宣傳的深度，提高宣傳與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的緊密度，確保宣傳工作的針對性和實效性。
二是做好以深入開展“六個百工程”（即用五年時間完成培育百余只民營出口品牌、全力扶持百余家成長型民營企業(yè)、積極培育百余家誠信民營企業(yè)、積極引導(dǎo)百余家民企聯(lián)村幫扶、推動百余家民企安置失業(yè)人員、舉辦百名民企高管培訓(xùn)的任務(wù)）和深化對企業(yè)的“訪、學(xué)、幫、促”活動為重點的“兩年”活動深化工作，服務(wù)和助動地方經(jīng)濟發(fā)展。
三是切實推進以“培育重點企業(yè)創(chuàng)品牌”為主要內(nèi)容的“品牌大市”建設(shè)工作。召開一次“全市推進‘品牌大市’建設(shè)工作會議”，舉辦三次培訓(xùn)，編印《行政指導(dǎo)工作手冊——商標(biāo)品牌指導(dǎo)篇》，辦好《品牌*》專刊，繼續(xù)做好創(chuàng)馳（著）名商標(biāo)的指導(dǎo)幫助和服務(wù)工作。
四是圍繞“整合、改造、創(chuàng)新、提升”這條主線，要敢當(dāng)主力、甘為苦力，全力推進我市市場改造提升工作。做到新建項目抓報批，續(xù)建項目抓進度，已建項目抓峻工，峻工項目抓開業(yè)，建好一批重點市場，改好一批農(nóng)貿(mào)市場。積極參與，重點協(xié)助做好*農(nóng)貿(mào)城、裝飾城、浙江溫西工量刃具市場、浙江松門水產(chǎn)品批發(fā)市場和*太平水產(chǎn)品批發(fā)市場等重點市場建設(shè)，不斷提高市場檔次和管理水平，確保市場的可持續(xù)發(fā)展。
五是以爭創(chuàng)“星級文明規(guī)范注冊窗口”為著力點，進一步提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識、工作效率和文明禮儀修養(yǎng)，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提升工商部門的對外形象。
（二）以“走進農(nóng)村，破解農(nóng)村消費安全建設(shè)工作難題”為切入口，大力推進消費安全建設(shè)。
一要啟動放心店配送工程，建好“*市農(nóng)村放心店配送中心，為放心店放心經(jīng)營提供源頭保障，確保實現(xiàn)接受配送的放心店家數(shù)達到70％，食品品種配送率達到70％的“雙七目標(biāo)”。
二是從嚴(yán)把市場主體關(guān)和食品質(zhì)量關(guān)“兩關(guān)”入手，通過建立健全食品經(jīng)營者、市場開辦單位“經(jīng)濟戶口”管理制度，實行主體資格、經(jīng)營資格查驗制度、商品質(zhì)量進貨檢查驗收制度、購銷臺帳等制度，保證食品質(zhì)量。
三是突出“三抓”措施。一抓食品違法案件的查處；二抓食品安全快速反應(yīng)機制的建立和完善，依托12315投訴舉報網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握市場食品質(zhì)量狀況，認(rèn)真受理消費者申訴舉報；三抓信息披露。依托網(wǎng)絡(luò)媒體，適時將食品質(zhì)量查處情況，向全社會公布。
四是建立四項機制，構(gòu)筑食品安全監(jiān)管防線。把流通領(lǐng)域食品安全納入長效監(jiān)管范疇，緊緊圍繞食品準(zhǔn)入和銷售環(huán)節(jié)，建立完善“早發(fā)現(xiàn)”、“嚴(yán)監(jiān)管”、“后處理”和“應(yīng)急預(yù)案”四項機制，促進流通領(lǐng)域食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的落實。
五是要不斷加強和完善食品安全“四位一體”的監(jiān)管體系建設(shè)。明確分工，落實任務(wù)，把監(jiān)管職責(zé)落實到崗到人，實施食品定性檢測和定量檢測相結(jié)合，加大對檢測不合格食品的查處力度，落實不合格商品銷毀、退市和召回制度，保障上市食品安全。
（三）以“走進群眾，破解虛假違法廣告整治工作中存在的難題”為切入口，切實加大市場秩序整規(guī)力度。
一是根據(jù)媒體虛假違法廣告存在的現(xiàn)狀，開展虛假違法廣告專項整治工作。具體落實三項措施，建立和完善廣告監(jiān)管的長效機制。加大廣告監(jiān)測力度，構(gòu)建社會互動的預(yù)警機制。充實人員、更新設(shè)備，落實監(jiān)測人員，明確監(jiān)測職責(zé)，規(guī)范工作程序；拓寬廣告監(jiān)測領(lǐng)域，實施全方位的監(jiān)測體系，對電視臺一臺、報紙等媒介廣告實行24小時全天候監(jiān)測，并將電視二臺、圖文頻道和電臺納入監(jiān)測范圍，在全市初步構(gòu)建起一個覆蓋電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)的廣告監(jiān)測體系；完善廣告監(jiān)測制度，增強廣告監(jiān)測的科學(xué)性和時效性，實施一日一報告、一月一通報、一季一專報的廣告監(jiān)測制度，認(rèn)真落實違法廣告公告制度，增強發(fā)現(xiàn)虛假違法廣告的敏感度。加大部門協(xié)查力度，構(gòu)建部門互動的共管機制。加強與宣傳、衛(wèi)生、藥監(jiān)、廣電、公安等部門的溝通與協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮*市整治虛假違法廣告專項行動聯(lián)席會議成員單位的作用，強化部門之間的配合和協(xié)作。加大案件查辦力度，構(gòu)建上下聯(lián)動的辦案機制。推出三項辦案措施：①建立局所聯(lián)動、科室隊聯(lián)動的辦案機制；②完善交辦案件制度，并限期辦結(jié)。③做到三個必查：即群眾舉報的違法廣告必查，省局廣告監(jiān)測中心公布的違法廣告必查，上級局及相關(guān)部門移交的違法廣告案件必查。
二是堅持“講究科學(xué)、依法治理，聯(lián)合行動、各司其職，以德治假、打扶結(jié)合”的原則，繼續(xù)加大打假治劣的力度。具體做到突出“一個重點”，即要以保護人民群眾生命健康安全為主題，繼續(xù)把食品、農(nóng)資、電器等量大面廣、涉及大多數(shù)人民群眾利益的商品作為監(jiān)管重點，狠抓大要案查處。強化“兩項責(zé)任”，即落實《打假工作責(zé)任制》和《行政執(zhí)法責(zé)任制》，充分發(fā)揮工商職能，確保組織到位、宣傳到位、資金到位、工作到位，并在辦案中堅持“五不放過”，即案情沒搞清楚的不放過，假冒偽劣商品的源頭和流向沒有查明的不放過，制假售假責(zé)任者沒有被依法處理的不放過，該移送司法機關(guān)沒有移送的不放過，支持或參與制假售假的機關(guān)工作人員沒有受到追究的不放過。堅持“三項專項打假”，根據(jù)市場秩序的狀況,針對假冒偽劣問題突出的重要商品、重點區(qū)域,聯(lián)合各科室制定整治方案,集中力量,有組織、有計劃地開展打假專項整治工作。即突出食品、農(nóng)資、流通領(lǐng)域進口商品三個重點，不間斷的開展聯(lián)合打假行動，威懾違法犯罪分子，努力把假冒偽劣扼殺在萌芽狀態(tài)。實現(xiàn)“四個階段性工作目標(biāo)”，就是端掉一批制假售假窩點；解決一批危害人民群眾健康安全的假冒偽劣問題；查處一批政府督辦、人民群眾關(guān)心的典型大案要案；建立一批老百姓信賴的農(nóng)村消費維權(quán)監(jiān)督站（點）。構(gòu)筑打假“五道防線”，即以查處假冒偽劣產(chǎn)品生產(chǎn)窩點為主，構(gòu)建防止假冒偽劣產(chǎn)品從生產(chǎn)領(lǐng)域進入流通領(lǐng)域的“防線”；以查處假標(biāo)識、假包裝及非法印刷活動為主，構(gòu)建防止假冒偽劣產(chǎn)品包裝打扮混入市場的“防線”；對流通領(lǐng)域，實施商品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度，與市場主辦者一起從進貨源頭上構(gòu)建防范假冒偽劣產(chǎn)品從流通進入消費的“防線”；發(fā)揮“農(nóng)村放心店”示范作用，嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村經(jīng)營主體行為，構(gòu)建防止假冒偽劣商品進入農(nóng)村市場的“防線”；以建立打假“黑名單”為主，構(gòu)建市場主體信用監(jiān)督“防線”。
三是繼續(xù)加強對學(xué)校及周邊的食品安全監(jiān)管力度，營造學(xué)校及周邊消費安全環(huán)境。利用各種載體，聯(lián)合教育部門做好宣傳工作，增強學(xué)校師生及學(xué)生家長的安全意識和防范意識，讓食品放心工程深入人心。以學(xué)校及周邊商店為重點區(qū)域、以兒童食品為重點商品，積極會同質(zhì)量檢測機構(gòu)開展學(xué)校食品質(zhì)量監(jiān)測，有針對性地掌握學(xué)校及周邊食品質(zhì)量狀況。大力推進放心店工程向校園延伸，今年力爭使全市鎮(zhèn)建制學(xué)校放心店創(chuàng)建率達到100%，實現(xiàn)校園放心店全覆蓋。積極開展12315維權(quán)工作站進校園活動，力求在年底前完善全市鎮(zhèn)建制學(xué)校維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮校園所在鎮(zhèn)（街道）、村（居）的消費維權(quán)監(jiān)督站、消費維權(quán)監(jiān)督員的作用，強化社會監(jiān)督，促使校園食品消費安全狀況的迅速改善。
四是堅持做好無照經(jīng)營的整治工作。針對制鞋業(yè)集中地區(qū)無照經(jīng)營較突出的問題，積極指導(dǎo)各工商所，制訂取締無照經(jīng)營工作計劃，開展無照經(jīng)營整治月行動或?qū)ｍ椥袆樱瑖?yán)厲打擊無照經(jīng)營行為；繼續(xù)配合鎮(zhèn)（街道）政府，聯(lián)合各有關(guān)部門，加強對無照經(jīng)營的引導(dǎo)，積極為無照變有照創(chuàng)造條件，從源頭上遏制無照經(jīng)營的蔓延。
（四）以“走進基層，破解基層組織建設(shè)中的難題”為切入口，確保隊伍建設(shè)上新臺階。
一是對外著重做好石橋頭鎮(zhèn)的結(jié)對幫扶工作，做好“一戶一干部”低保戶結(jié)對幫扶工作。結(jié)對聯(lián)系干部每年走訪結(jié)對戶不少于2次，開展經(jīng)常性的關(guān)愛困難群眾活動，促進農(nóng)民增收，為新農(nóng)村建設(shè)出力。
二是對內(nèi)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，夯實系統(tǒng)根基。以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”、“星級文明規(guī)范工商所”和“星級文明規(guī)范注冊窗口”為抓手，加強基層工商所隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升工作；同時做好基層辦公設(shè)施和設(shè)備的改造和完善工作，為各項工作的開展，提供強有力的基礎(chǔ)保障。
三是以開展基層執(zhí)法人員向管理對象述職述廉為抓手，鞏固基層廉政文化建設(shè)成果，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任落到實處；以規(guī)范自由裁量權(quán)和增強行政處罰文書說理性為抓手，進一步規(guī)范工商執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，推進依法行政進程。
四是以“研究基層、關(guān)愛基層、幫扶基層、建設(shè)基層”作為機關(guān)工作的重要取向，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)科室指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)能力。
五是以落實財務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作為重點，鞏固和深化財務(wù)管理規(guī)范化達標(biāo)創(chuàng)建成果，不斷提高科學(xué)理財能力，為工商各項工作的順利開展提供有力的保障。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。
局“紅盾作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要加強對全局整改工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；各科室、工商所要根據(jù)本實施方案的要求，結(jié)合當(dāng)前工作重點，完善整改實施細(xì)則和整改工作計劃，把具體整改事項責(zé)任分解落實到人，確保整改措施落到實處。
（二）做好結(jié)合文章，推進整體工作。
各單位要把“紅盾作風(fēng)建設(shè)年”整改工作與各項工商業(yè)務(wù)工作的拓展緊密結(jié)合起來，要根據(jù)本轄區(qū)、本單位實際，抓重點，破難點，以落實整改推進整體工作提升。
一、20__上半年的主要工作
1、集中精力做好20__年的縣級企業(yè)財務(wù)決算工作
企業(yè)財務(wù)決算工作是一年企業(yè)財務(wù)決算工作的總結(jié)，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都要通過企業(yè)決算反映出來，企業(yè)決算質(zhì)量的好壞很重要，亳州會議以后，我們立即進行企業(yè)決算的布置工作，在布置決算時，積極宣傳《會計法》、《企業(yè)財務(wù)報告條例》、新《企業(yè)財務(wù)通則》、新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和20__年企業(yè)決算會議精神，對于企業(yè)上報的報告努力嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，經(jīng)過布置、審核、上報幾個階段，在沒有花費任何資金、沒有抽調(diào)人員的情況下，經(jīng)過努力完成了統(tǒng)一報表的匯總工作，參加匯總的企業(yè)包括國有及國有控股企業(yè)戶數(shù)25戶，集體企業(yè)戶數(shù)5戶企業(yè)。所匯報表質(zhì)量符合上級要求交并獲得好評。
2、積極下?lián)苜Y金支持農(nóng)民抗旱保苗，與農(nóng)稅局配合做好糧補資金的發(fā)放工作
今年春天，我縣遇到多年未遇的大汗，為支持農(nóng)民兄弟抗旱保苗，縣財政局在資金比較緊張的情況下先行墊付資金5400萬元支持農(nóng)民抗旱。20__年上半年共下?lián)芗Z食直補綜補等資金12235.9萬元至農(nóng)村局，所撥資金保證了我縣開展糧補工作資金的需要，促進我縣糧補改革的順利開展。
3、家電 汽車下鄉(xiāng)工作整體推進運轉(zhuǎn)良好
家電 汽車下鄉(xiāng)以來，領(lǐng)導(dǎo)重視組織到位，培訓(xùn)宣傳到位，縣鄉(xiāng)財政配合得力，在家電下鄉(xiāng)政策幾度調(diào)整的情況下運轉(zhuǎn)良好，截止至6月下旬已兌付家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品4216件，發(fā)放補貼資金930457.71元，第一批汽車摩托車補貼資金418308.80元也已發(fā)放到農(nóng)民手中，兌付汽車摩托車產(chǎn)品共239輛。
4．家電 汽車下鄉(xiāng)宣傳月活動進展順利
為貫徹落實財政部《關(guān)于開展20__年“家電下鄉(xiāng)宣傳月”活動的通知》（財建明電〔20__〕9號）和省財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)財政部關(guān)于開展20__年“家電下鄉(xiāng)宣傳月”活動的通知》（財明電〔20__〕13號）文件精神，縣財政局會同商務(wù)局制訂了《關(guān)于認(rèn)真組織開展20__年“家電下鄉(xiāng)宣傳月”活動的通知》（__財企〔20__〕81號），建立健全專門工作組織，確定專人負(fù)責(zé)，結(jié)合本地實際，制訂切實可行的宣傳月計劃，抓好落實；先后兩次召開各財政所、各家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點會議，傳達“家電下鄉(xiāng)宣傳月”會議精神并組織收看了全省家電下鄉(xiāng)視頻會議；在__城縣財政局、商務(wù)局網(wǎng)頁上開設(shè)專欄，宣傳家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)政策；印發(fā)《致全縣廣大農(nóng)民朋友一封信》、《家電下鄉(xiāng)明白紙》、《汽車摩托車下鄉(xiāng)農(nóng)民須知》；在__城電視臺、廣播電臺進行家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)有關(guān)政策宣傳，懸掛家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)宣傳條幅，開展街頭、廣場咨詢等宣傳活動。在做好縣級宣傳的同時，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、銷售網(wǎng)點做好宣傳和服務(wù)工作，如海爾手機聯(lián)合中國電信制定了《購海爾家電，送海爾下鄉(xiāng)手機、13%政府補貼、電信話費》的促銷方案。同時，我們要求各財政所抽專人進村入戶把《致全縣農(nóng)民的一封信》張貼到行政村、自然莊，發(fā)到農(nóng)民手中。
5、加強企業(yè)專項管理，規(guī)范企業(yè)行為
（1）地方儲備糧專項資金管理工作
糧食放開后，為了加強糧食宏觀調(diào)控，根據(jù)皖糧調(diào)聯(lián)[20__]102號文件《關(guān)于建立和充實市、縣糧食儲備的通知》的精神，我縣建立糧食儲備7000噸，09上半年下?lián)芗Z食儲備費用59.3萬元。為我縣糧食儲備順利開展提供了有力的支持。
(2)積極下?lián)苜Y金支持糧食清倉查庫
按照上級安排對全縣庫存糧食進行核實，過程分為企業(yè)自查、市級普查、省級復(fù)查、工作組抽查、匯總整改幾個階段，為保證糧食清查工作的開展，我們先后下?lián)軆纱钨Y金計款31萬元，工作經(jīng)費的下?lián)苡辛χС旨Z食清查工作的開展。
（3） 做好企業(yè)發(fā)展資金的管理工作
為了加快縣級經(jīng)濟的發(fā)展，對外企業(yè)采取優(yōu)惠政策，建立企業(yè)發(fā)展資金。為做好此項工作，會同縣
招商局對招商企業(yè)基礎(chǔ)票據(jù)進行審核，對所撥資金進行建檔管理。09上半年下?lián)苷猩藤Y金279.9萬元，公路建設(shè)資金2.65萬元，支持企業(yè)發(fā)展。4、做好新《企業(yè)財務(wù)通則》的宣傳及平時日常財務(wù)管理
《企業(yè)財務(wù)通則》是在新形勢下適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，由財政部制定的規(guī)范企業(yè)行為的財務(wù)通則，為落實該通則，省財政在巢湖舉辦培訓(xùn)班，會議結(jié)束以后與省廳聯(lián)系征定了企業(yè)財務(wù)通則解讀，下發(fā)企業(yè)以便學(xué)習(xí)。另外做好平時各行業(yè)企業(yè)報表的收集整理分析工作。所提供的資料滿足了上級匯總和分析的需要。
5、支持企業(yè)發(fā)展，做好有關(guān)項目的申報工作
20__年上半年企財股配合縣經(jīng)貿(mào)委申報技術(shù)改造、節(jié)能與資源綜合利用等項目21家；配合商務(wù)局申報20__年現(xiàn)代流通業(yè)發(fā)展促進項目1個，申報活禽儲備項目1個；配合縣供銷社申報省級扶持資金項目5個。企業(yè)項目的申報，有力支持了企業(yè)的發(fā)展。
6、深入企業(yè)調(diào)研，出臺支持企業(yè)發(fā)展政策，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境
去年三季度以來我縣經(jīng)濟由于受金融危機影響呈現(xiàn)下降趨勢。為應(yīng)對金融危機，縣委、縣政府組織部門人員對工業(yè)企業(yè)進行調(diào)研，針對調(diào)研中出現(xiàn)的問題，連續(xù)召開了三個項目協(xié)調(diào)會，出臺了四個含金量較高的文件。
一是創(chuàng)造金融環(huán)境，解決企業(yè)融資難。我縣出臺了三個文件，分別是《地方財政支持工業(yè)企業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》（__政〔20__〕48號）、《銀行金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵辦法》（__政〔20__〕47號）和《__城縣支持中小企業(yè)發(fā)展專項資金使用管理辦法》，第一個文件明確規(guī)定20__年財政安排2300萬元專項資金，其中20__萬元用于扶持大型工業(yè)項目和開發(fā)區(qū)“零費制”補助資金，150萬元用于企業(yè)擔(dān)保資金，150萬元用于貸款貼息和無償補助。第二個文件是激勵銀行放貸的，對于當(dāng)年貸款投入總額、增長率，年末中小企業(yè)貸款余額、增長率及工業(yè)企業(yè)貸款增長率作為考核指標(biāo)，將省撥專項資金20__萬元中的1200萬元用于擔(dān)保機構(gòu)補充資本金，800萬元作為風(fēng)險補償資金和對金融機構(gòu)的貼息。目前，我縣城司已有擔(dān)保資本金4300萬元，按1：3的放大效應(yīng)，可以為企業(yè)貸款擔(dān)保1.2億。從20__年11月份至20__年5月，在短短的幾個多月時間內(nèi)，該公司已為46家中小企業(yè)提供流動資金擔(dān)保4100萬元，有效緩解了我縣部分中小企業(yè)周轉(zhuǎn)資金不足的困難。
二是積極為企業(yè)減負(fù)，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。出臺了兩個支持工業(yè)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的文件，取消了部分行政事業(yè)性收費項目。其一是《工業(yè)園區(qū)零費制實施辦法》，對20__年在開發(fā)區(qū)、漆園木材加工園區(qū)、范集工業(yè)園區(qū)內(nèi)投資建設(shè)階段的工業(yè)項目免收各項費用。其二是下發(fā)《規(guī)范行政機關(guān)涉企收費檢查的通知》，文件規(guī)定凡未經(jīng)紀(jì)委監(jiān)察室批準(zhǔn)，任何單位不準(zhǔn)到企業(yè)亂收費、亂檢查、亂評比。其三是按照財政部、發(fā)改委《關(guān)于公布取消和停止征收100項行政事業(yè)性收費項目的通知》（財綜字〔20__〕78號）文件對涉及到我縣的31個收費單位進行審核，保留行政事業(yè)性收費328項，取消16個單位35項收費；涉企經(jīng)營收費取消2項，降低收費標(biāo)準(zhǔn)的8項，按下限執(zhí)行的6項。以上都是為支持地方經(jīng)濟發(fā)展、解決企業(yè)融資難、發(fā)展難的具體措施，措施的出臺對目前企業(yè)發(fā)展來說幫助很大。
三是出臺支持房地產(chǎn)發(fā)展的政策意見。制定了支持房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見，意見除落實國家關(guān)于房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見和政策外，鼓勵房地產(chǎn)公司加快推進項目建設(shè)，在建筑密度、綠化覆蓋率、日照間距等條件滿足的前提下，新開發(fā)項目可以適當(dāng)提高容積率。并在土地出讓金的繳納上給予開發(fā)商分期分批繳納的優(yōu)惠政策。
二、20__下半年企財工作計劃
1、繼續(xù)做好企業(yè)財務(wù)管理工作
2、繼續(xù)做好20__年企業(yè)決算收集工作。
3、做好日常財務(wù)報表及財務(wù)分析工作
4. 做好家電下鄉(xiāng)汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼兌付管理工作
辦公室秘書工作計劃范本
一、宣傳工作：
內(nèi)部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態(tài)，宣傳活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內(nèi)容，這一點，吳總也有提要求。
外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。
二、教育培訓(xùn)
年度規(guī)劃：1月配合經(jīng)理室制定20xx年度培訓(xùn)計劃。
課程設(shè)置：結(jié)合實際，在聽取意見的基礎(chǔ)上，設(shè)置大家更感興趣、更需要的課程。
新員培訓(xùn)：培訓(xùn)時間要相對集中，培訓(xùn)內(nèi)容更重實際一些、具體一些。
考核制度：以前有制定，20xx年按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
三、文秘工作
注重學(xué)習(xí)，每個季度至少看一本文秘相關(guān)書籍;主動請教，不懂的地方多向劉慧、王珊請教。
重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。
定期瀏覽公司內(nèi)網(wǎng)，了解兄弟公司動態(tài)，尋找信息報道點。
四、文明創(chuàng)建
把文明創(chuàng)建活動與公司的各種活動結(jié)合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結(jié)合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認(rèn)可的文明單位。
創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴(yán)格按照考核細(xì)則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。
新人培訓(xùn)的時候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應(yīng)該知道。
五、企業(yè)文化
文化活動：協(xié)助雪蓮經(jīng)理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。
公司內(nèi)刊：一是進行內(nèi)刊制作培訓(xùn)，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內(nèi)刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內(nèi)容，讓一切有章可循。
六、黨務(wù)工作
盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的事情。
發(fā)展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。
結(jié)合上級黨委要求，做好黨務(wù)工作，按時填寫黨務(wù)工作手冊和報送組工信息。
辦公室秘書工作計劃范文
辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力;還是一個機會，能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，精心準(zhǔn)備，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
在日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細(xì)，三準(zhǔn)，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領(lǐng)導(dǎo)交付的事情，打造成精品工程;二細(xì)：就是辦事要細(xì)心，工作要細(xì)致，要多為領(lǐng)導(dǎo)考慮，多替集體著想，事無巨細(xì)，一律認(rèn)真對待，決不馬虎;三準(zhǔn)：一是要干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程作業(yè);二是辦事做人要有嚴(yán)格的準(zhǔn)則，一諾千金，時間要準(zhǔn)，數(shù)字要準(zhǔn)，要嚴(yán)格遵照工作的進度;四助：就是要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。
我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責(zé)、作用決定了其工作性質(zhì)。一是服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排;二是領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事;三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力，不能出現(xiàn)“腸梗阻”.但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保工作井然有條，做好秘書個人工作總結(jié)。同時還要能創(chuàng)造性地工作，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，做好工作計劃，但是增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
辦公室秘書工作計劃范本精選
俗話說：不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識和工作計劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、個人基本情況
我個性比較開朗，辦事認(rèn)真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認(rèn)認(rèn)真真地對待。我還是個善于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
二、對工作崗位的認(rèn)識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。
2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。
3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
三、對未來工作的計劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。
(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。
(3)做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認(rèn)為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。
4、其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。
一、認(rèn)識到位，措施得力，從形成合力著眼，努力構(gòu)建“三位一體”工作格局
寒亭團區(qū)委在希望工程的實施管理中，努力構(gòu)建以“人才戰(zhàn)略、名牌工程、社會效應(yīng)“為核心內(nèi)容的“三位一體“工作格局。即把希望工程作為共青團的名牌活動，動員社會各界力量，緊抓不放，使之產(chǎn)生最大的社會效應(yīng)。為了使全區(qū)人民了解希望工程，擴大其社會影響，精心組織，廣造聲勢，大力宣傳希望工程的意義。一是通過電視臺等新聞媒體進行宣傳，介紹希望工程的宗旨、意義和任務(wù)，進一步激發(fā)人們關(guān)心、支持希望工程的積極性，促進其健康發(fā)展，不斷擴大希望工程的社會影響。二是印發(fā)了倡議下發(fā)。通過宣傳，使人們認(rèn)識到，希望工程的作用不僅在于動員全社會的力量關(guān)注少年兒童的成長和支持教育事業(yè)的發(fā)展，而且對倡導(dǎo)一種憂國憂民，扶貧濟困的良好社會風(fēng)尚有著深遠的影響。三是加大希望工程典型的宣傳力度，進一步喚醒廣大群眾參與希望工程的熱情。通過宣傳捐助突出的集體和個人的先進事跡，形成了一個關(guān)心希望工程、關(guān)心失學(xué)少年、重視教育事業(yè)發(fā)展的良好風(fēng)氣，為希望工程順利實施打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、廣泛發(fā)動，建立工作長效機制，提升希望工程工作成效
一是積極對上爭取。今年以來，團區(qū)委先后與團市委進行溝通聯(lián)系，積極爭取上級救助資金，與上級業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，多名家庭困難學(xué)生列入活動救助計劃并得到長期救助。
二是發(fā)動社會募捐。在每年金秋學(xué)生入學(xué)等時期大力發(fā)動各企事業(yè)單位、群團組織、社會組織和知名人士、社會名流等進行捐資助學(xué)。積極爭取寒亭區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會會員，募集資金進行希望工程助學(xué)。團區(qū)委堅持“走出去、請進來”，先后與濟南等地的多家社會組織進行溝通交流，并邀請他們來我區(qū)進行助學(xué)活動，例如沙鷗國際（濟南）TASHION—14志愿者組織、合眾人壽山東分公司青年車友俱樂部等先后來我區(qū)開展活動。
三是努力構(gòu)建長效機制。為保證希望工程助學(xué)工作長期有效的開展下去，團區(qū)委努力構(gòu)建長效工作機制，對家庭困難的學(xué)生都登記造冊，力爭使全區(qū)沒有一名學(xué)生因家庭困難而上不起學(xué)。將希望工程工作列入每年的工作計劃日程，將七、八、九三個月份作為每年的希望工程助學(xué)活動集中開展時間。定期召開總結(jié)會議，對捐助學(xué)生數(shù)量、捐助情況資金來源等工作認(rèn)真分析研究，保證希望工程長期有效開展下去。
三、精心組織，科學(xué)管理，努力提高希望工程工作質(zhì)量
希望工程管理是一項細(xì)致而復(fù)雜的工作，它涉及面廣、工作量大。為搞好這一工作，團區(qū)委安排專人負(fù)責(zé)日常管理工作和財務(wù)工作。各鎮(zhèn)街也確定專人負(fù)責(zé)并采取有效措施，強化管理，使希望工程基礎(chǔ)管理工作不斷正規(guī)化、科學(xué)化。
搞好調(diào)查摸底，認(rèn)真確定每一個救助對象。在每一救助名額分配下來之后，希望工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各街道的經(jīng)濟狀況和工作情況，將名額和統(tǒng)一印制的申請表分配到街道希望工程實施機構(gòu)。各街道深入學(xué)校、村莊對待救助學(xué)生進行調(diào)查摸底，并將篩選后初步確定的被救助學(xué)生名單在學(xué)校和村莊張榜公布，接受監(jiān)督。然后，街道將確定的被救助學(xué)生填寫申請表上報，希望工程辦公室根據(jù)報表深入基層進行抽查，確無異議后，最后填寫待救助學(xué)生登記表報市希望工程辦公室，從而杜絕了不符合條件的被救助者。
設(shè)立專帳，完善開支手續(xù)，管好用好每一筆救助金。為管好用好每一筆救助金，希望工程辦公室嚴(yán)格按照全國、省青基會的要求，建立了希望工程專帳、完善了管理制度和開支手續(xù)。為做到專款專用，保證救助金用于失學(xué)少年兒童本人，各單位的救助金由學(xué)校統(tǒng)一管理，設(shè)立收支明細(xì)帳，由學(xué)校負(fù)責(zé)人和學(xué)生分別在開支帳目上簽字蓋章，接受社會監(jiān)督。為使救助對象的匯款、寄物真正落到實處，各街道建立了嚴(yán)格的財務(wù)制度，對每個小學(xué)生的救助資金使用情況建立明細(xì)帳目，并由專人管理。
及時規(guī)范地給捐贈者復(fù)感謝信，促進希望工程健康順利的發(fā)展。給捐贈者復(fù)感謝信涉及面廣、任務(wù)量大，為減輕受助學(xué)生負(fù)擔(dān)，希望工程辦公室認(rèn)真組織受救助生及時給捐贈者復(fù)感謝信，復(fù)信的內(nèi)容嚴(yán)格規(guī)范，杜絕了提額外要求現(xiàn)象的發(fā)生。受助學(xué)生復(fù)感謝信既表達了對捐贈者的感激之情，加強了感情聯(lián)系，又成為告訴捐贈者收到資助金的一種表達方式，打消了捐贈者怕出現(xiàn)差錯的顧慮。通過復(fù)感謝信，大多數(shù)學(xué)生與捐贈者建立了聯(lián)系，有些捐贈者來信或者來人表示將長期幫助失學(xué)少年。
積極主動，廣泛籌措資金，推動希望工程的發(fā)展。失學(xué)或面臨失學(xué)的孩子，波動性大，僅靠上級分配的資助名額不能及時解決全部孩子入學(xué)問題，為此，團區(qū)委在區(qū)委、區(qū)府的大力支持下，積極努力，多方爭取，廣泛籌措資金，擴大救助規(guī)模。每年“六一”期間，團區(qū)委向社會發(fā)出了“情系兒童，愛心助學(xué)”的倡議書，倡議各機關(guān)單位、社會團體、社會各界熱心人士向貧困兒童獻愛心。高考結(jié)束后，積極做好特困大學(xué)生調(diào)查摸底工作，積極幫助他們爭取資金，并聯(lián)系電視臺、廣播電視報進行了宣傳報道。
建章立制，強化措施，保證救助效果。希望工程在實施中，受到社會各界的高度重視和熱情支持，受益的學(xué)校與家庭對共青團的這一著跟未來、造福后代的舉措贊不絕口，受助的學(xué)生喜出望外，奔走相告。為讓重返校園的孩子學(xué)得好、留得住、進步快，使這項工作走上規(guī)模化、科學(xué)化管理的軌道，希望工程領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)社會各部門研究制訂相應(yīng)的規(guī)章制度，注重調(diào)動社會、學(xué)校、家庭等各方面的積極性，形成合力，強化對受助學(xué)生的管理。一是所有實施希望工程的小學(xué)對每個受助學(xué)生都建立了專門的檔案，將其每學(xué)期的學(xué)科成績及參加少先隊活動的情況登記入冊，并對其品行作好鑒定；二是成立任課教師和優(yōu)秀學(xué)生在內(nèi)的助學(xué)小組，對失學(xué)少年固定幫扶，促進其學(xué)習(xí)成績迅速提高；三是定期家訪，將受助學(xué)生的學(xué)習(xí)情況通報給其家長、讓家長和學(xué)生共同珍惜這難得的學(xué)習(xí)機會，更好地完成學(xué)業(yè)。四是團區(qū)委把希望工程的實施工作作為全年團的工作考核的重點內(nèi)容之一，定期核查督促。
