時間：2023-02-27 11:13:49
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇建筑施工員論文范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
1.1施工準備
單元式幕墻施工技術的應用需要相應施工準備的有效支持。通常來說在建筑工程的主體施工進行到一定程度之后才應當進行相應的幕墻安裝工作。并且在這一過程中需要注意的是，幕墻工程主體結構自身尺寸和結構都應當能夠滿足我國相應的施工規范要求和驗收規范要求。除此之外，在施工準備的過程中建筑工程人員在施工過程中應當對于幕墻的連接情況有著清晰的了解，從而能夠確保其方向偏差應當被控制在10mm之內，從而能夠對于,不符合相應誤差的施工內容采取相應的措施,從而能夠為筑工程中單元式幕墻施工奠定良好的基礎。
1.2板塊處理
板塊處理是單元式幕墻施工技術的重要組成部分。眾所周知在板塊的處理過程中，工作人員應當對于其處理的流程和處理的方式進行細致的選擇然后再來進行。因此這意味著在板塊處理的過程中建筑工程施工人員應當注重根據工程自身的要求來對于幕墻施工的平面圖進行合理的確定。與此同時，在具體的施工過程中建筑工程施工人員應當確保裝運幕墻板塊的運輸車輛能夠順利的進入，并且設置相應的施工區域來作為幕墻板塊的專用卸貨區。另外，在板塊處理的過程中建筑工程施工人員應當確保專用吊機能夠得到合理的使用，并且可以在不同的樓層內進行板塊的堆放，在這一過程中運輸架的使用能夠將需要的施工板塊運輸到相應的樓層中。從而能夠在此基礎上為單元式幕墻施工技術的高效應用起到重要的助力。
1.3單元式幕墻安裝
在單元式幕墻安裝的過程中建筑工程施工人員應當注重將主樓單元板塊安裝劃分為不同的施工階段。即應當以局部的單元板塊安裝為基礎來進行單元式幕墻安裝。除此之外，在單元式幕墻安裝的過程中建筑工程施工人員還應當根據現場的具體情況來穿插不同階段的施工,從而能夠在提升施工靈活性的同時促進單元式幕墻安裝整體水平的有效提升。
1.4施工人員安排
施工人員安排往往會直接決定單元式幕墻施工技術的應用水平。通常來說在單元式幕墻施工技術的應用過程中往往會需要配置起重機械司機l名和輔助工作人員3名,在這一配置中起重司機的主要職責包括了合理的對起重機進行操作與使用，與此相對應的輔助人員的主要工作則包括了對于吊車的移動和管理工作。除此之外，單元式幕墻施工技術的應用過程中還需要配置一定人數的工作人員，其主要負責的工作是對于板塊的情節工作和整理工作和其他的相應工作。另外需要注意的是，在板塊安裝的相應層數應當配置不同數量的工作人員。
2建筑工程中單元式幕墻施工技術應用
2.1板塊起吊
板塊起吊是建筑工程中單元式幕墻施工技術應用的基礎和前提。通常來說在板塊起吊的過程中建筑工程施工人員應當注重將單元板吊出單元板塊，并且存放層的工作人員應當通過協調工作的有效進行來將吊板起吊工作順利的進行。除此之外，在板塊起吊的過程中，吊裝時的自制可移動式吊車應當注重在工作人員的關注和指揮下進行，并且在這一過程中工作人員應當有效避免碰撞問題的出現，即注重提升工作的穩定性。從而能夠在此基礎上促進建筑工程中單元式幕墻施工技術整體水平的有效提升。
2.2翻轉和插接
翻轉和插接對于建筑工程中單元式幕墻施工技術應用的重要性是不言而喻的。眾所周知在板塊的翻轉工作和插接工作都應當由相鄰2層的工作人員進行配合完成，在這一工作的進行過程中工作人員應當確保其轉接高度得到合理的控制。除此之外，在翻轉和插接的過程中建筑工程人員應當注重確保翻轉工作的優先度始終高于板塊的插接工作。另外，在翻轉和插接的過程中建筑工程施工人員應當在下行工作進行之前就完成左右方向的插接工作，并且在這一工作中對于左右接縫的尺寸進行合理的控制，同時對于上下兩個單元的板塊進行合理的插接工作。從而能夠在此基礎上促進建筑工程中單元式幕墻施工技術應用效率的不斷進步。
2.3板塊調整
板塊調整是建筑工程中單元式幕墻施工技術應用的核心內容之一。通常來說在板塊調整的過程中，建筑工程施工人員應當確保對于板塊的調整遵循著橫平豎直的原則，并且對于板塊的接觸與受力進行穩定的控制。除此之外，在板塊調整的過程中，為了促進板塊安裝穩定性的有效提升，建筑工程施工人員應當注重微調整的持續進行，即對于不符合施工要求的板塊進行持續的微調，從而能夠促進板塊安裝精確性的持續提升。另外，在板塊調整的過程中，建筑工程施工人員應當在調整完畢后將連接掛件與轉接件鎖緊并且確保重要的部位能夠依靠結構柱和樓層邊緣,從而能夠在此基礎上促進建筑工程中單元式幕墻施工技術可靠性的持續進步。
2.4控制要點
關鍵詞：園林建筑 建筑施工 問題分析 對策
中圖分類號：TU238+.2文獻標識碼：A
園林工程的特點是以工程技術為手段，塑造園林藝術的形象。在園林工程中運用新材料、新設備、新技術是當前的重大課題。園林工程的中心內容是：如何在綜合發揮園林的生態效益、社會效益和經濟效益功能的前提下，處理園林中的工程設施與風景園林景觀之間的矛盾。
一、園林建筑施工類型及特點
（一）施工類型
1基礎性工程
基礎性工程包含了幾個方面：其一為土方施工，土方施工指的是在具體的園林工程施工建設中，土方工程是最優先考慮。比如說需要平整場地、開槽鋪路，以及安裝園林相關設施以及建設等等需要使用到的土方。其二是混凝土施工，隨著我國現代化建筑施工技術以及材料在園林施工建設中的運用越來越廣泛，鋼筋混凝土也逐漸成為了園林施工建設中必不可少的一項工程。其三是安裝施工，在一般的園林施工建設的過程當中，很多的園林建筑以及設施在園林景觀設施建設當中呈現出了更多的結構安裝工程。其四是排水設施，比如說排水管的鋪設以及防水處理等等。其五是供電設施，比如說選擇電的來源，電的設計以及安裝，電的布置，還有制定供電系統的安全技術措施等等。其六是裝飾施工，比如說門窗施工、玻璃施工以及吊頂施工等等。
2主體工程
園林建設主要有以下幾個主體工程：其一是假山的施工，包括了怎樣進行假山項目的完成以及意境的展現，對于假山應該選擇怎樣的材料以及怎樣采運都包括在內，確定假山工程應該怎樣布置，落實到假山的設計，做到假山能夠與周邊的山水以及園林做到自然完美的融合。其二是水體和水景的施工，比如說水系應該如何規劃，還有水閘應該如何設計和建設等等。其三是園路以及廣場的施工，包括了院內人行道以及廣場的施工。其四是栽植施工，這是為了園林綠化做準備的，這是園林工程建設過程中非常重要的一個組成部分，包括了改造地形以及鋪裝場地，還有營造建筑，實現綠化等等。
（二）施工特點
科學合理的進行施工組織設計與編制對于園林工程施工及其管理都有著非常重要的作用。而且施工進度的安排是需要根據園林施工項目的規律以及性質，還有設計要求進行不斷變化的，所以說，在進行園林施工的時候一定要嚴格貫徹和執行相關的施工程序及其原則。園林施工現場管理也是施工管理的非常重要的組成部分，而且決定著整個園林施工工程質量的高低。目前，我國園林施工工程競爭非常激烈，施工企業如果想在激烈的市場競爭中立于不敗之地就一定要向用戶做出最好的最優良的作品。
二、園林建筑工程存在的問題
（一）缺乏質量管理體系
園林建筑工程是一項系統而又復雜的工程，如果沒有建立起完善的質量管理體系將很難順利完成建筑工程。但是從目前我國園林建筑工程公司來看，大部分的公司都沒有建立起完善的質量管理系統，在施工過程中隨處可見隨機、隨意的狀況發生。
（二）園林布局不合理
很多建筑施工企業存在著急功近利的想法，而忽視很多關鍵的細節點，最終導致園林建筑工程質量偏低。比如說在對植物的選擇時候，只關注一樣植物而忽視了植物搭配，或者是出于經濟考慮只買便宜的不管是什么植物。另外，還存在著很多的偷工減料以及植物存活率不高，故意抬高植物價格等做法。
三、解決對策
（一）選擇好的施工管理組織形式
1直線式組織形式
這種形式指的是權力系統經過自上而下的體現出一種直線性的控制系統，并且經過同意指揮，上級只給唯一下級安排任務。這種形式組織結構比較簡單，而且權力比較集中，權力和職責比較分明，而且執行起來比較迅速。由唯一一個項目精致去負責一個工程項目，而且要求項目經理具備的知識面比較廣，要求技能也比較高。這種直線式的組織管理形式主要適用于那些項目規模比較小的工程，而且技術方面也比較簡單，施工人員之間協作比較少。
2職能式組織形式
這種組織形式是根據項目施工中每個人的專業分工來的，是建立在職能的基礎之上，根據每一個施工人員具體的專業特長進行組織的，各個職能部門能夠在本身的職能范圍之內指揮工作，這種組織形式更加有利于項目中涉及到專業技術問題的解決。但是這種組織形式也存在著很多問題，比如說對于上級有矛盾的話也只能夠適從，而且各個職能部門之間存在信息共享程度比較低，職能部門之間很少有溝通。
（二）采取項目管理法
園林建筑施工項目管理的任務主要包括了項目進度、安全、質量以及建筑成本控制等等方面。
1目標管理優點
目標管理指的是集體中的人員親自參與到工作內容的制定當中去，并且在建筑實施過程中充分運用現代建筑管理技術以及行為科學，通過借助員工的事業感以及能力，還有自信和自尊來實現自我控制，目的是為了實現園林建筑目標。這種目標管理是一種主動的并且還是系統的整體管理習題，比較注重和發揮人的主觀能動性以及自主性和參與性等等。
2目標管理辦法的幾個階段
首先需要確定項目組織的層次以及各個部門負責的任務，提供針對此項工程完成施工應做到哪些要求；其次是要把項目組織的任務轉化為具體的目標，明確園林建筑施工質量以及進度，還應該明確園林建筑施工的工程成本以及勞動生產率等等，接下來就是需要落實目標，明確園林施工項目中施工主體的責任。再然后是對于項目的執行過程做到協調以及控制，一旦發現有偏差則應該進行分析并且糾正。最后是要對項目的施工結果進行評價，把結果和目標進行對比，這樣能夠評價出施工工程管理的好與壞。
小結
隨著我國建筑工程建設不斷深入改革及發展，園林建筑工程逐步實行了工程招投標方式進行，隨著市場競爭日趨激烈，通過借鑒別的領域的建筑工程施工相關管理的相關辦法，不斷完善和發展我國園林建筑工程的項目組織形式，這對于提高我國園林施工建設水平以及投資效率都是大有益處的，能夠促進我國園林建筑的行業發展有著非常重要的意義。園林工程項目管理的組織形式，對于園林工程項目管理的實施效果具有決定性的影響。
參考文獻:
[1]田永復.中國園林建筑施工技術[M]. 北京：中國建筑工業出版社,2012.5
1.1隨著科技的迅速發展，多媒體的廣泛應用，人類需求的不斷變化，我們進入了嶄新的知識經濟時代。綜合國力的競爭，企業間的競爭，人們之間的競爭，終歸是知識的競爭，而知識的創造是人類特有的技能。企業除了擁有豐厚的資本、創新的技術外，員工素質的高低，能直接影響企業的服務質量、產品品質的高低，決定企業的生死存亡。人力資源投資是一種長效性、高回報的投資。人力資源管理與開發，是確保企業把最好的人才放在最合適的位置，通過培訓與開發你，發揮最大的能力，創造出最大的貢獻。施工建筑企業是人才密集型的企業，必須制定合理的人力資源管理與開發的戰略任務，把人力資源視為企業發展的關鍵因素，通過實行人力資源管理與開發的方案，提高企業的競爭力。
1.2人力資源管理與開發是企業員工發展的需要。員工是企業人力資源管理與開發的主體，企業應該是從員工角度出發，結合企業的發展需要制定人力資源政策的。員工能否實現自身價值和提高自身素質，已經成為大多數人選擇和留在某一企業的考慮因素。所以企業應根據員工自身的發展需要，結合企業的資源，開展相關的培訓課程，幫助員工明確自己的職業發展方向，發揮員工的潛能。人力資源管理與開發是員工自身發展的需要主要體現在：（1）員工接受企業培訓是動機發生變化，從之前滿足生存需要轉變成現在提高自我的需要；（2）員工自愿參與企業培訓是動力發生變化，從被動的“要我學”轉變為主動的“我要學”；（3）員工選擇的培訓課程內容更貼近現代需要，多方面、高技術的培訓內容對企業人力資源管理和開發提出了新要求。
2我國施工建筑企業人力資源管理與開發普遍存在的問題
2.1對人力資源管理的不重視。從調查中看出，多數國有建筑施工企業的人力資源管理制度的制定是從企業的利益出發，缺乏從人員的需要出發。已制定的人力資源政策只重視人才的引進，缺乏對人才的培養。在招聘方面，投入大量的資源，卻沒有建立培訓小組，對在職員工的技能和素質普遍不重視。這樣子，不僅影響員工自身的發展，還會造成企業資源的浪費。
2.2人員流失嚴重。國有施工建筑企業普遍存在不合理的用工制度，員工的付出和收入不成正比，資源分配不合理，薪酬制度偏向管理高層人員，對工人的工資和福利是十分苛刻的。由于缺乏長遠有效的激勵晉升制度，員工工作比較迷茫，工作積極性受到嚴重的打擊。鐵路企業因天氣好壞、項目數量和施工進度等因素的影響，在用工管理上普遍存在“正式員工”“、臨時工”“、勞務工”等多種用工制度，企業員工在同一個企業內工作，卻不能得到同樣的待遇，員工工作是會產生不踏實的心理，會埋怨不公平的機制，從而影響工作的質量和效率，甚至會產生離職的念頭。
2.3傳統落后的人力資源管理制度。人力資源是企業管理營運的核心因素，企業必須注重人力資源管理與開發戰略的制定，注重聘用人力資源模塊資深的人才來管理人力資源。不少國有建筑企業都有建立起人力資源管理與開發的政策制度，然而，一成不變的用人制度沒法滿足當前經濟時代的需要，人力資源管理者素質的相對落后，傳統的人力資源管理制度，缺少戰略開發的意識，導致企業人力資源沒有充分得到發揮，創造出應有的價值。這種人事管理與企業發展戰略相脫離，只著重用規章制度管人，只注重人事部門自身的工作，以“事”為主導。
2.4人力資源隊伍素質不高。當前，一部分國有施工建筑企業已認識到人力資源的重要性，并積極采取有效措施更好地開展人力資源管理。然而，意識和技術上來的另一方面暴露出國有企業人力資源管理隊伍的素質遠遠不及時展的需要。企業缺乏人力資源管理專業的拔尖人才，人力資源管理人員的工作重點的偏差，嚴重阻礙了企業戰略發展規劃的順利進行，還浪費了企業的人力資源。人力資源隊伍在企業中的作用只有服務和協調，沒能體現他們創造性和效率性。
3加強施工建筑企業人力資源管理與開發的有效性措施
人力資源管理要想發揮出最大的作用前提是人力資源發展戰略與企業發展的總規劃是一致的，這樣企業才能通過展現人力資源的優勢來增加企業的市場份額，贏得漂亮的一仗。人力資源管理關鍵是做好工作規劃，其中包括：人員招聘、人員配置、人員培訓和薪酬待遇等，其目的是為企業選擇最合適的人員、提高他們的技能從而創造出更大的奉獻，當然保留人才也是很重要的。下面將列舉出幾點施工建筑企業有效加強人力資源管理與開發的措施：
3.1鐵路企業應加大對人力資源管理的重視和投入。根據現代人力資源管理的新要求，結合企業自身的發展需要，科學系統地制定人力資源管理制度。企業只有重視人力資源管理對企業發展的重要性，才能加大對其投入力度，使人力資源發揮其前瞻性，促進企業的發展。
3.2鐵路企業應建立公平合理的薪酬制度和激勵機制。施工建筑企業人員流動率大，可能會因為完成某一項工程，臨時組建一個工作小組，項目完成的時候，就是小組人員解散的時候。企業如何做到那些員工在之后新建項目小組時，能主動申請加入呢？方法就是建立公平公正的用人制度，提供合理有競爭力的薪酬制度，關注員工的工作心態，做到政策留人、待遇留人、感情留人。對于不同的人員，薪酬激勵機制應體現其層次性，但前提是確保薪酬待遇具公平性和競爭性。
（一）企業缺乏財務管理體制的實施細則以及恰當的實施方法
一般情況下，建筑施工企業在對企業內部的經濟活動進行管理的時候，沒有從國家有關部門制定的法律法規中探求具體的財務管理的方法，因而企業的財務管理缺乏準確性，或者財務管理活動與國家制定的與財務管理有關的法律法規相悖，不利于企業的長遠發展。財務管理人員沒有根據企業自身的實際情況增添財務管理的方法，因而在財務管理活動中，涵蓋的內容不足，不利于對企業的財務活動進行良好的管理。另外，企業在對國家指定的法律法規進行解釋的時候，由于企業和國家所處的角度不同，因而導致企業制定了錯誤的財務管理的實施細則，使得財務管理活動無法滿足國家稅務機關對企業納稅的要求，容易引發企業與國家稅務機關的沖突。在實施財務管理活動時，企業缺乏完善的內控制度，因而缺乏財務管理活動的實施方法。
（二）財務管理人員綜合素質比較低
財務管理人員已經成為建筑施工企業財務管理的核心人員，其綜合素質的高低會在一定程度上影響財務管理的效果。因此建立一個知識完備、人數精簡、較高工作效率的財務管理隊伍對于建筑施工企業的發展至關重要。然而，我國大多數建筑施工企業存在財務管理人員層次多、數量大、工作效率比較低的現象。除此之外，有些建筑施工單位的財務管理人員缺乏系統性的培訓和教育，導致其不能很好的適應時代的發展。
（三）缺乏嚴格的監督管理體制
建筑施工企業財務管理過程中缺乏一定的監督和管理體制，導致在實際工作中部分人有權無責，部分人有責無權，嚴重影響了工作的開展。而且有些施工企業的財務管理人員存在有法不依、有章不循等現象，這些都會給企業財務管理造成較大的不良影響，大大降低了企業工作的效率。
（四）財務控制力度比較薄弱
如今，建筑施工企業財務管理控制力度比較薄弱已經成為比較普遍的現象，有些施工企業對應收賬款未進行合理的管理，對于賒賬單位也未進行嚴格的考察，從而出現了壞賬、呆賬的現象，導致一些應收賬款不能得到及時的回收。部分施工企業的管理制度存在缺陷，導致存貨金額遠遠超過了成本的數倍，嚴重影響了企業資金的流動。除此之外，有些企業對現金管理不到位，從而導致現金不能得到合理的應用，影響了企業的資金管理。
二、提高施工企業財務管理的主要措施
（一）完善財務管理體制的實施細則與實施方法
對于建筑施工企業來說，為了在法律允許的情況下對企業的財務活動進行恰當的管理，必須要在國家有關部門制定的法律法規中尋找財務管理的方法，從而使財務管理活動與國家的要求相一致。國家有關部門制定的法律法規是面向所有的企業，企業要想對企業進行全面系統的財務管理，就要根據企業自身的實際情況增添相應的財務管理方法。另外，企業還要對國家制定的與財務管理有關的法律法規進行正確的解釋，從而利用正確的管理方法來滿足國家有關部門的要求。對于實施方法，建筑施工企業要逐步完善內部控制制度，從而采用正確的財務管理活動的實施方法。
（二）提高財務管理人員的綜合素質
施工企業財務管理人員已經成為了財務管理中各個環節的主要實施者，所以財務管理人員的綜合素質培養就顯得尤為重要。施工企業和相關部門要定期對財務管理人員進行相關知識和技術的培訓，提高員工的專業技能和新技術的運用能力，培養員工關注經濟動態的意識。同時還要根據施工企業自身的特點，聘請與之對應的財務管理人員，建立一套完善的財務計劃、管理以及核算體系。除此之外，施工企業還要定期對財務管理人員進行考核，進一步完善企業的獎勵機制，從而充分調動財務管理人員的工作積極性。
（三）加強財務管理的監督力度
建筑施工企業要不斷對自身的財務管理工作進行優化，并根據市場需要對管理工作進行有效調整，制定出一套適應市場發展的財務管理、預算和監督方案，從而有計劃、有步驟的將企業財務管理落實到施工之中。完善的監督力度還可以有效的約束員工的工作行為，促進他們更好的從事自己的工作。
（四）加強企業對財務的控制力度
合理的企業財務控制力度決定了企業財務管理工作的質量，并影響著管理人員對項目施工各個環節的控制。同時建筑施工企業還要完善企業的用人制度、法律制度等，這樣做不僅可以提高管理人員的管理能力，而且還能加強企業對財務的控制力度，為企業財務管理的進行奠定了良好的基礎。
三、結束語
論文摘要：變形作用會引起工程結構中混凝土裂縫以及其他一些問題。文章憑借在大量的施工中積累的處理裂縫的經驗以及堅實的理論研究，提出了建筑工程結構中混凝土裂縫原因及預防措施。
混凝土結構的施工，需要在模板及其支架的支護下進行，由于種種不良因素對這兩種不同系統的作用，常常誘發施工期混凝土結構質量事故。目前，在工程結構領域中一個相當普遍的問題是建筑裂縫，并且近年來日趨增強，它已影響到生產和生活，并困擾著大批工程技術人員和管理人員，是迫切需要解決的技術難題。
混凝土工程裂縫影響工程質量的主要因素。裂縫產生的原因主要是變形作用，如溫度變形、收縮變形、基礎不均勻沉降變形等多因素，統稱為變形作用引起的裂縫問題。對于變形作用引起混凝土裂縫研究還很不成熟，國家缺乏相關規范及規程，它涉及結構設計、地基基礎、施工技術、材料質量、環境狀態等諸多因素，特別是泵送混凝土施工工藝的發展，使得混凝土裂縫控制的技術難度大大增加。
一、混凝土裂縫預防措施
（一）結構方面
根據混凝土結構設計規程，為避免結構由于溫度收縮應力引起的開裂，采取永久式伸縮的方法，根據現場調查，引起結構裂縫的原因是綜合性的，結構長度是影響收縮應力綜合因素之一，而不是惟一的因素。
根據現場實踐經驗，混凝土裂縫分為有害的及無害的兩類。有害與無害的界限由使用功能而定。施工單位應當采取必要的設計及施工措施，以控制有害裂縫的產生。由于估計不足等因素，即使出現少量有害裂縫，也要通過化學灌漿處理，使其滿足設計使用要求。結構所受到的外部作用分為外荷載，可看作是第一類荷載；具有十分重要的外部作用是變形作用，即第二類荷載為間接荷載。變形作用包括溫度、濕度、地基不均勻沉降，在該作用下，結構的抗力取決于混凝土的抗拉性能，即抗拉強度和抗拉變形。
（二）施工方面
由施工單位委托攪拌站向現場供應商品混凝土時，委托的技術依據只有設計院確定的強度等級，卻忽略了工程特點對大體積混凝土性能的要求，這樣對控制混凝土裂縫是不利的。施工單位應在混凝土澆筑部門對混凝澆筑、振搗、養護及坍落度控制做出技術方案，并嚴格執行，特別是對坍落度的控制更應得到攪拌站的同意。施工新澆筑混凝土養護方法有：（1）潮濕養護；（2）養護劑涂層；（3）自動給水養護；（4）保濕養護；（5）防風；（6）實現信息化施工養護；（7）盡快回填。
（三）混凝土材質方面
泵送商品混凝土對原材料供應有很高的技術要求。由于泵送混凝土的流動性要求與抗裂的要求相互矛盾，所以應當選取在滿足泵送的坍落度下限條件下盡可能降低水灰比。目前國內攪拌站對砂石骨料的含水控制波動很大，影響了混凝土的水灰比。利用較精確的含水率測定儀或傳感器，測出配料過程中的含水率，進行計算機處理，自動調整配料的水灰比，對于控制混凝土的收縮和提高抗裂是必要的。
砂石的含泥量對混凝土的抗拉強度與收縮影響很大。我國對含泥量的規定比較寬，但現在實際施工中還經常超標。有的攪拌站，雖然檢驗資料是合格的，但在澆搗中發現有大量泥塊和雜質，這樣就會引起結構嚴重開裂。因此在實際施工中，砂石骨料的粒徑應盡可能大一些，以達到減少收縮的目的。
（四）環境影響
混凝土的裂縫與環境條件（施工期和施工后）有很大關系。施工過程中應注意氣溫和濕度的變化，采取有效措施控制高溫、低溫沖擊和激烈干燥沖擊，此時，應力狀態接近彈性應力狀態，混凝土應力松弛效應無法發揮出來，特別注意澆筑后經過一定時期養護的混凝土仍然需要保護（維護），不宜長期。注意與氣象站的密切聯系（降溫及降雨預報），不得在雨中澆筑混凝土，否則會嚴重改變水灰比。
結構施工后驗收投入使用，由于環境變化（如生產使用條件、房屋裝修改變條件），承受了新的溫度、濕度、振動（包括相鄰振動）、化學腐蝕及荷載變化影響等，都可能引起后期開裂。
二、混凝土裂縫限制標準
混凝土裂縫是不可避免的，其微觀裂縫是本身物理力學性質決定的，但它的有害程度是可以控制的。有害程度的標準是根據使用條件決定的，如從結構耐久性要求、承載力要求及正常使用要求，最嚴格的允許裂縫寬度為0.1mm。近年來，許多國家已根據大量試驗與泵送混凝土的經驗將其放寬到0.2mm。
如果結構所處的環境正常，保護層厚度滿足設計要求，無侵蝕介質，那么混凝土裂縫寬度可放寬至0.4mm；在溫氣及土封號為0.3mm；在海水及干濕交替中為0.15mm。當沿裂縫有害程度高時，必須處理。
近年來，由于房屋產權體制的改變及生活水平的提高，對房屋質量要求更加嚴格，雖然經鑒定認為沒有影響安全的有害裂縫，但從美觀和精神作用的要求，應用適當的允許范圍；當觀察人距離結構20～50cm時，可看清0.05mm寬度的裂縫，是最嚴格的要求；距離1～2cm時可看清0.1～0.2mm的裂縫，是一般要求；距離5～10cm時可看清0.5～1.0mm的裂縫，是必須修補的裂縫，有時雖然裂縫不寬，但是呈網狀密布，給人一種精神上的不愉快的感覺，需要修補；對有滲水的任何寬度裂縫必須處理。上述這類裂縫經處理后滿足正常使用要求，不應據此降低評定等級。
三、結語
混凝土結構的施工，絕對安全是不可能達到的，但在可接受的概率水平上可以得到保證，該水平可以通過可靠性理論的應用得到。當前，可靠性理論應用于混凝土結構施工期質量控制的基礎工作，是開展與施工期荷載、抗力有關的參量統計參數的觀測調查和統計分析，以獲取基于全國范圍數據的分析結果。
參考文獻
[1]徐國明．混凝土結構綁扎箍筋長度[J]．建筑結構，2005，（10）．
(一)創始文化中隱喻的原型精神。在中國“開天辟地”類的神話中，可以感知先民的創造精神。起源類神話“女禍補天”中同樣描述對天地江河等人類生存環境的修復和建設，“往古之時，四極廢，九州裂……于是女禍煉五色石以補蒼天，斷鰲足以豆四極，殺黑龍以濟冀州，積蘆灰以止……”《淮南子.覽冥訓》)推原神話的原型思想，可以窺見“神話還原了人類生活的種種發明、器物乃至技術風俗的來龍去脈都進行了著意的追尋”。申話是早期各民族“口耳相傳”間以夸張凸顯本民族的“英雄”經驗而獲得其他民族的追隨或者信服，神話在口傳過程中同樣存在錯簡、訛誤和省奪，但神話又裹扎著歷史真實成為“存在的連續”，“中國哲學的基調之一，是把無生物、植物、動物、人類和靈魂統統視為在宇宙巨流中息息相關乃至相互交融的實體。這種可以用奔流不息的長江大河來譬喻的‘存在連續’就是中國思想的本體觀”。[9]因此神話是中國古代溝通天地人神的文明表征，人類創造自己的環境，將自身從純粹的原始狀態中隔離出來，以表達對自然世界的掌握程度。
(二) 良善原型展現的文化記憶及其社會動力。歷史上中國的城市大多有著各種經提煉過的社會性、歷史性神話，代表這些城市的文明認知倩況，甚至是對自然生態世界的熟悉。荊楚武漢的“九頭鳥”神話、杭州的西湖傳說、西安的大雁傳說等，這些傳說的豐富寓意及內涵是社會民眾的精神動力源頭，一種以象征萬式表示偶像存在的無形力量，剝離它們超越的外衣、提煉歷史精神的文化外核，便可能獲得城市史的發展過程，而積極探索他們的現代性造物轉化，實現在公共建筑物中的新的現實再現，其影響足以永遠成就一個城市的自豪。“相對于物質外在的城市化精神的內在的城市化顯然艱難得多。”(如圖1)所示為武漢高鐵站的“鋼鐵九頭鳥”，概括性以建筑傳播荊楚神話。九頭鳥展現的鰓鵬之像本意就是積極的進取精神，這種精神形成了傳統建筑“如鳥斯革，如翠斯飛”的良善樣態。
在不同的地萬這種結構又融合各自的歷史神話而展現為形態上的變化，江南地區養蠶織絲，蠶頭顯然具有多元內涵，吉祥、神性的蠶頭改寫了江南的山墻儀態。中國書法中隸書的蠶頭燕尾形式，中國人和大雁與燕子的關系都非常密切，大雁南飛在交通不便的古代就有著 “鴻雁傳書”的愿望。燕子銜泥筑巢符合中國人的定居家庭、愛倩圓滿的追求，對動物的夸張變形描述也就成為神話，對動物的喜好也就表達在各種造物以及造物衍生的精神世界中，建筑、頭飾、家具都可以見到這些受人喜愛的動物化身。只不過因為工匠技術及環境而使得形態變幻豐富，江南的風火墻形似馬頭又叫“馬頭墻”，王要用途是遮蔽風雨;閩南的形似鍋耳又叫“鑊耳墻”，王要功能是以金克南萬的火(如圖2)。傳統中國的建筑設計樣態中人們總是能夠找到上千種“善意”，而這種善意不僅吻合人們通俗化的倫理意識，同樣也是一種透過美傳播精神的物質載體。無論這些建筑處在什么地理空間，社會性的倫理樣態都是共通。
當代中國的現代建筑已經失去社會性的空間層次依托，究其原因除了市場外還有商業資本、設計施工和文化的自信的問題，而工匠傳承及其材料制度和建筑樣態同等重要。文化原型潛隱在傳世的建筑樣態中，推倒舊的建筑很容易，但在痛惜失去文化記憶的同時如何重構傳統建筑的文化新樣態，是個富有挑戰而意義重大的課題。
關鍵詞：園林建筑；施工；問題；措施
中圖分類號： K928 文獻標識碼： A 文章編號：
引言：
園林建筑由于受到現代多樣化、豐富性的要求，在設計時非常靈活，設計亭臺樓榭時無規律可循，同時提供的空間要適宜游客觀賞、流動。另外，園林建筑與園林景觀融合一體，做到景到隨機，因景而成，創造出多樣化的建筑內外空間，給人以深遠的意境。
一、園林建筑的類型從使用功能來看園林建筑類型可以分為六種，1、游憩性建筑：具有休息、游賞功能，比如花架、亭榭、園橋等，都有著優美的造型。2、園林建筑小品：集實用性和觀賞性于一體，一般功能簡單、富有情趣、造型別致，主要裝飾園林環境，還能為園林提供照明、導游、服務、裝飾等作用，會使園林顯得更加和諧和人性化。比如園椅、景墻、欄桿等。3、服務性建筑：其功能主要在于服務性，能為游賞者提供服務活動的設施。比如小吃部、廁所、餐廳、小賣部等。4、標志性建筑設施：比如一些雕塑、假山等。5、娛樂活動設施：主要用于開展娛樂活動，供人們休閑。如俱樂部、露天劇場、展覽廳等。6、公共管理設施：主要用于園林的管理，比如辦公室、栽培溫室、公園大門等。
二、現代園林建筑的典型結構特點隨著社會經濟的發展和人民生活水平的提升，園林建筑也隨之發展。園林中融入了詩情畫意，開始從山水園林轉到寫意園林，園林建筑的意境有了很大的發展，造就了中國園林建筑的輝煌?，F代園林建筑較之古典園林建筑有了更多的要求，園林建筑大都采用木結構，在空間上講究便于戶內外聯系。設計園林建筑時很注重戶外活動的空間作用，還有與周圍自然環境的融合，達到豐富多樣的效果。亭、廊在結構上講究內外通透，給人以不同的景觀感受。樓、閣也講究通透，通過門窗、花墻等加強內外聯系，給人暢通無阻的感覺。這樣設計會讓人感受到通透與阻礙、聚與分，環境與人的現實感受緊密聯系，易引起人們的喜愛之情。比如成都望江亭公園、避暑山莊的水心榭等布局多樣化，建筑物自由組合，空間通透，大都采用分散開放結構，通過橋、廊等連接起來，成為人們觀景的佳點，同時本身又構成了美景，點綴園林。
三、園林建筑施工存在的問題
1、缺乏質量管理體系
園林建筑工程是一個系統工程,沒有完善的質量管理體系,就很難科學、有效地進行質量管理。目前多數園林建筑公司尚未建立完善的質量管理體系,尤其是對施工過程進行全面控制的管理體系，許多園林建筑在施工中的質量管理都存在隨機、隨意的現象。引起這些現象最主要的原因就是沒有建立質量管理體系或質量管理體系不完善。
2、園林布局不合理
施工企業存在急功近利思想,忽視很多細節問題,導致工程質量不高。主要表現于:
(l)選用木本植物時,灌木比例偏高,喬木特別是中大喬木比例偏低。
(2)選用草本植物時,草坪面積偏大,多年生草本植物面積偏小。
(3)從整體植物結構上看,草坪比例偏大,喬灌木比例偏小。
(4)從植物適地性上看,外來樹種比例偏大,鄉土樹種比例偏小。
(5)從植物整體景觀上看,樹種選擇特色不突出,季相變化不豐富。
以上這些做法導致偷工減料、成活率不高、惡意抬高造價、所栽樹木難以適應當地生態環境，給后期管理也帶來好多麻煩。
四、加強施工管理措施
1、選擇最好的施工管理組織形式
1.1直線式組織形式
直線式組織形式是權力系統自上而下形成直線控制,統一指揮,下級只接受唯一上級的指令。這種組織形式的特點是組織機構簡單,權力集中,權責分明,決策迅速,但專業分工差。實行沒有職能部門、個人管理、項目經理負責整個工程項目組織。協調和指導工作,項目經理要具有較廣的知識面和較強的技能。這樣的管理形式適用于項目規模小,技術簡單,協作關系較少的單一綠化工程和小型園林配套工程及大、中型園林工程后期養護管理工作。這種組織形式在園林綠化工程管理中應用比較廣泛。
1.2矩陣式組織形式
矩陣式組織形式是現代大型工程管理中廣泛應用的一種新型組織形式,它吸取了職能式和直線式各自的優點,力求使多個項目與各職能部門有機地結合。它將各職能部門的專業人員組織在一個項目部內,既可充分發揮職能部門的縱向優勢,又能發揮項目部的橫向優勢,使決策問題集中管理,工作效率高。它是為了某項目臨時組建的半松散型組織,項目人員不獨立于職能部門之外,項目結束后,便回到各原職能部門,有利于項目部的動態管理和優化組織.對其雙重權力下產生的沖突,我們可以建設性地加以引導。這樣的組織管理形式適用于大型園林綜合性工程,其工程量大,內容龐雜,技術復雜,工期較長,對資源共享程度要求較高。
2、目標管理法的優點
目標管理是指集體中的成員親自參加工作目標的制定,在實施中運用現代管理技術和行為科學,借助人們的事業感、能力、自信、自尊,實行自我控制,努力實現目標。目標管理是以被管理活動的目標為中心,把經濟活動和管理活動的任務轉換為具體的目標加以實現和控制,通過目標的實現,完成經濟活動的任務。這就可以得出一個結論,即目標管理的精髓是以目標指導行動。目標管理是面向未來的管理,是主動的系統管理,是一種重視人的主觀能動作用，參與性和自主性的管理，它被廣泛應用于經濟和管理領域,是成功項目管理的基本方法。
五、園林建筑的改革創新
1、外部形體多元化園林建筑中的外形非常重要，現代園林要用柔和的曲線取代呆板的直線，豐富建筑的形體，使園林建筑富有節奏感。同時搭配物又有著自身的風格，長條、多角、圓等多樣化，體現出不同的特征。而里面的亭、廊、閣、榭等又有著各自的姿態，如亭有方亭、八角亭、圓亭、蘑菇亭等，體現出的景觀也不盡相同。同時園林的一些服務性建筑也是多姿多彩，既實用又美觀，體現出多元化的外形。
2、轉變和發展建筑材料為了滿足現代人們的需求，園林建筑需要消耗大量的木材，但目前木材供應有一定難度，同時園林建筑經常風吹日曬，又容易遭受蟲蛀的危害，使用壽命不長。因此園林建筑材料必須進行轉變，可以走木料結構到磚木結構再到鋼筋混凝土結構，最后使用納米材料結構等，實現園林建筑的現代化發展。目前園林建筑基本上提倡使用鋼筋混凝土材料，這種結構相對于木料來說，施工方便、可塑性強、壽命長、省料等特點，用此材料做成的園林建筑不易損壞。在結構上可以仿木，達到形神兼備。建筑結構是建筑的骨架，園林建筑的外部形體美就是通過結構的技術手段達到的。隨著社會的發展，園林建筑結構不斷變化，為了適應人們多樣化的需求，園林建筑結構要追求美感。而追求美感還要根據現代建筑材料的要求進行必要的簡化、創新，實現結構的簡單化，體現出形態的多元化。
3、規劃布局上的現代化現代建筑越來越趨向高層化和空間上的多樣化，這就要求當今的建筑要實現可持續發展，使建筑走向園林與城市規劃相融合。以后的房屋建筑設計，要與建筑規劃、園林建筑相協調，使城市建筑園林化，與園林統一，這就要調整園林建筑的尺度、布局，使之與城市建筑發展相符合，使園林建筑走向現代化。
結束語
借鑒其他工程領域已取得的工程項目管理經驗,完善與發展園林工程項目組織形式,對提高園林建設水平和投資效率,促進園林建筑行業發展具有重要意義。園林工程項目管理的組織形式,對于園林工程項目管理的實施效果具有決定性的影響。
參考文獻
[1]王哲,胡濱娜,成克功.園林工程監理存在的問題及對策[J].現代農業科技.2010
關鍵詞：現代建筑；施工；材料；管理
1施工前的材料預算管理
事先進行周密的調查、規劃。并創造必要的物質條件。做好現場材料管理，首先要做好施工前的準備。如果準備不周而倉促開工，勢必造成混亂，使各項工作處于被動。
材料供應部門必須按照材料計劃，并根據施工進度，有計地組織材料進場。首先，搞好市場調查，掌握建筑材料的市場行情，取得材料采購中的主動權。其次，協調各方，緊密配合，積累資料，做好采購資料的基礎工作。合理確定采購的數量，避免積壓和浪費；根據施工需要，按計劃有條不紊地供應所需材料。再者，合理安排材料儲備，減少資金占用，提高資金利用效率。這就需要擇優選購，盡量做到先本地，后外地；先批發，后零售；比質量，比價格，比運距和算成本，防止材料舍近求遠，重復倒運，加強經濟核算，努力降低采購成本，最終選擇運費少、質量好、價格低的供應單位。
2施工材料的儲存堆放管理
材料儲存是材料管理的中間環節，對實物管理起著至關重要的作用。儲存環節一旦管理混亂、把關不嚴，將導致整個材料管理的混亂。這個環節容易出現的問題主要有以下幾個方面：①疏于防火、防盜、防潮等安全措施。②庫房材料擺放零亂，無標明品名、廠家、生產日期、型號、規格等的標識卡片。③沒有登記材料收、發、存臺帳，無月度、季度材料收支動態表。④倉管人員給采購人員出具假入庫單，同采購人員共同實施違法活動，或者與領料人員合謀將庫存材料領出賣掉或私分。⑤倉管人員故意刁難供貨方，以索取好處費。
3施工過程中的材料管理
認真執行材料驗收、發放、退料、回收制度。建立健全原記錄和各種臺賬，按日組織盤點，抓好業務核算。首先，堅持材料進場驗收，防止損虧數量，認真做好現場材料的計量驗收和臺賬記錄，不同材料和不同的運輸方式，采取不同的驗收方法進行驗收。如遇數量不足、質量差的情況，要及時退回，并進行索賠。其次，嚴格執行限額領料制度?？刂撇牧舷?。施工技術人員根據工程需要制訂詳細的材料定額使用量計劃，對施工班組下料進行合理使用指導，對超定額用料，經過原因分析后審批方可出庫。第三，根據本日材料消耗數，聯系本月實際完成的工程量，分析材料消耗水平和節超原因，制訂材料節約使用的措施，分別落實給有關人員，并根據尚可使用數，從總量上控制今后的材料消耗，而且要保證有所節約。第四，做好余料的回收和利用，為考核材料的實際消耗水平，提供正確的數據。
現場平面規劃要從實際出發，因地制宜，堆料場所應當盡可能靠近使用地點及施工機械停放的位置，避免二次搬運，造成人工和機械的重復投入，不能選在影響正式工程施工作業的位置，避免倉庫、料場的搬家，現場運輸道路要堅實，循環暢通，裝卸方便，符合防潮、防水、防雨和管理要求。
在工程施工中，還必須搞好材料的收、發、存等工作，以降低工程成本。如：把發出去的油灰鏟、毛刷、電焊條等材料，一律以舊換新，最終，把所有廢舊材料回收，如有缺少則進行罰款；食堂盡量用廢舊木頭燒火做飯，以節約用煤，廢鋼筋頭，則賣到支模用的步步緊生產商手中，這樣鋼筋頭價格高，而且回收的步步緊質量好、耐用、省鐵絲；對于漏電保護器，一個就幾百元，使用一段時間就容易壞，我們與廠家建立長久業務往來，要求跟蹤服務，這樣就杜絕了漏電保護器的浪費現象；對于廢舊安全網，聯系廠家回收，既做到了環保施工，又做到了節約資金。
4材料進、出倉的管理
及時準確提供材料的進出倉數量，以提高材料計劃采購的準確性。首先是編制單位工程材料計劃，要根據工程進度計劃，需要哪些材料，材料的數量必須由技術員、統計員、材料員、班長共同計算核對，層層把關，并根據施工進度及時進場，確保生產順利開展。如果材料進場數量多了，不僅造成浪費，而且占用大量資金，會增加工程成本；提供數量不足，不僅影響生產，也增加了不必要的費用。
材料在點收入庫時，驗收人員應清點數量是否與發貨單相符，檢驗質量是否合合同規定的標準，核對規格型號及計量單位是否符合規定的要求，并向供貨商索取有關技術證書、產品合格證。對殘次等不合格材料或因施工方案變更不需用的材料應及時通知供貨商，按規定辦理退貨手續。而實際上，現場驗收人員或者因缺乏責任心，或者因收取供貨方的好處而怠于查驗，致使材料數量不夠或質量不符合規定要求，影響了工程質量，給企業造成損失。
原材料進倉，倉管員除按要求進行記錄、驗證外，還應按有關規定做好防護措施，并按材料的名稱、規格、型號、進貨日期等打上標識。對出倉的原材料要登記，并詳細記錄材料使用的部位，做到使用的可追溯性。為避免材料使用過程中發生誤用，可將其標識復制隨同材料一起發放，由于材料成本是項目成本的重要構成部分，故進、出倉還應記賬，真正做到賬賬相符，并及時將有關數據反饋給財務部門，以便財務部門及時掌握項目的材料成本構成。
5作好周轉材料的護養和維修工作
(1)鋼管、扣件、U型卡等周轉材料要安規格、型號擺放整齊，并且在上次使用后要及時對其進行除銹、上油等維護工作，扣件還要檢查上面的螺絲是否還能使用，不能使用的要及時更換螺絲以不影響下次的使用。方木、模板等周轉材料要在使用后要按其大小、長短堆放整齊成型，從而便于統計數量。
(2)在使用時，相應的負責人員要認真盤點數量，材料員辦理相應的出庫手續，并由施工隊負責人員在出庫手續上簽字確認。當工程結算后，應要求施工隊把周轉材料堆放整齊便于統計數量；如果歸還數量小于前面應歸還數量。要對施工隊做出相應的處罰措施。
6工程收尾材料管理
關鍵詞 ：園林綠化 建筑施工 缺陷問題和應對策略
目前，我國的園林綠化工程因與其他土木工程的差異性而具有自身特點。首先，園林綠化工程大部分是通過各種植物、樹木草皮、花卉、苗木的不同功能進行搭配而起到保護城市環境、降低噪音、減少空氣污染等環境作用。其次，園林綠化工程的管理具有長期性，所謂“三分種、七分管”的特性，要求必須有長期的護養計劃和資金投入。再次，園林綠化工程具有美的藝術效果追求。最后，園林綠化工程大多規模較小，并且管理上較為分散。
一、我國園林綠化建筑施工中的缺陷問題
1.主體多元化，管理混亂。由于綠化工程的迅速發展，綠化工程主體呈多元化趨勢，相關政府部門難以把握全部的綠化工程項目。致使一些住宅小區內綠化環境陷入尷尬境地。例如有些房產開發商為了節約成本，同時又要達到規劃部門30%的綠地覆蓋率的要求而請一些個體單位不科學的插上花草樹木，不僅景觀效果低下，而且由于不遵從植物生長規律，造成樹木死亡，資源浪費。園林建設工程專業性程度低，創新性更無從說起。管理人員素質、思路自接影響了工程管理的好壞，并進而影響了廣大人民群眾的生活環境質量。
2.管理人員層次參差不齊，難以充分體現工程師的設計理念。園林綠化工程堅持生態為先和以人為本為原則，廣泛應用不同植被品種，重視植物多樣性，但是一部分綠化工程不能良好地表達園林自然美和和諧美，園林施工管理人員以及施工組織被稱為“城市農民”。園林工程被誤以為是簡單的插花種草、鋪鋪綠地的事情，簡單而沒有技術性。管理人員缺乏對園林植物生長習性、栽培技術和立地條件的了解，致使苗木死亡甚多。加上許多人認為園林綠化工程風險小、利潤高，導致素質高低不齊的個體隊伍大量涌入綠化工程施工行業，綠化行業施工管理人員混亂，由此導致一系列不良后果。例如，各種園林施工單位紛紛參與綠化投標，但在中標后僅支付招標單位一定管理費用便自由組織管理施工，部分施工單位并不懂得施工的基本規范、基本程序和基本資料。所謂“三分設計、七分施工”。一個優美的設計理念或者設計圖紙要變成現實，必須依靠施工者和設計者共同完成，好的設計也同樣需要精良的施工隊伍來完成，否則理想的藝術效果以及園林美都是無法實現的。
3.缺乏專業的監管機構。長期以來，我國園林綠化行業一直存在著監督管理落后、監管體制機制小、專業不完善等問題。例如在《城市綠化工程施工及驗收規范》中，帶有“必須”字樣的強制性條例較少，施工單位的自由裁量空間較大，很容易出現一些不良后果，如：有些綠化施工單位不管土壤條件，能栽就行；不管樹坑適不適合，栽下就行；不管有沒有施基肥，不死就行。只重視最后的景觀效果，而不強調施工過程的科學性，增加了后期養護管理的難度，與最初的綠化理念相差甚遠。
二、我國園林綠化建筑施工過程中的應對策略
1.建立科學的管理規范制度，明確章程，做到有章可依、有法可循。綠化工程施工質量的好壞不僅直接影響工程的交付使用和設計目標的實現，而且對社會生活和城市環境都將產生深遠的影響。因此加強綠化工程管理、規范園林綠化行業、明確管理規范勢在必行。一是實施綠化工程施工報批程序。單位進行綠化工程施工時，需向園林綠化管理部門申報審批。綠化主管部門必須嚴格審查其綠化工程的設計方案，從綠地的生態性、景觀性、實用性、周邊環境以及申報者的素質及其實力綜合考慮。審批過后方可進行施工。這樣將有利于進行宏觀計劃，實行全市總體布局。二是實施市場準入機制。實施市場準入機制是指：借助市場規律，運用優勝劣汰的市場機制進行市場調節和控制市場準入。施工單位參加競標必須具有一定實施綠化工程的資質，對于不具備施工資質者，不允許從事綠化工程的施工活動。
2.著力提高施工隊伍的整體素質。由于綠化工程施工隊伍整體素質參差不齊，導致綠化工程質量難以保證，提高施工組織隊伍素質迫在眉睫。作為綠化工程的實施者，施工方應該具備基本的職業道德、職業良知，同時應當加強培訓和學習，掌握基本的綠化工程知識，使綠化工程能夠在建設單位、設計者以及施工隊伍的合作下，最大限度發揮綠化工程的生態效益以及景觀效應。
3.與設計者良好配合，強化現場服務，使操作流程更加科學化。事實上，當前由于園林綠化工作在施工中，存在施工者與設計者之間的脫節，從而造成施工結果與預期存在較大出入的情況。針對這一問題可以采用施工者與設計者事先溝通或現場共同作業的方法，由設計者對施工者在施工中出現的問題進行指導。另一方面，施工方也要在充分了解設計細節的基礎上作業，對于不甚理解或存有疑問的地方不可盲目進行，應在征詢設計者建議的基礎上開工建設。如果施工方不能充分理解設計方案，單純按自身的思路建設，則很可能造成施工過程的盲目性和偏差。因此，施工單位與設計者之間良好配合，在強化現場指導的基礎上使施工流程更加科學化、合理化是十分必要的。
綜上所述，施工中難免會遇見種種預期之外的問題，尤其對于園林綠化施工來說，由于其施工材料都是各種不同的花卉植物，這些植物又有各自的生長習性和特殊要求。對此不加注意則可能產生問題。此外，施工過程本身也具有動態性，必須針對這些問題采取必要的監督管理措施。具體來說可以設立專人或專業的監督指導小組，采取現場指導或定期、不定期的檢查，對發現的問題進行及時糾正和處理。此外，監督者自身還必須要有責任意識和專門的知識儲備，才能使監督不流于形式，并提高監督的實際效率和作用。
參考文獻：
[1] 李忠喜.園林綠化引種栽植失敗原因分析[J].現代農業科技.2014（19）.
[2] 陳欣，何佳.城市立體綠化應用問題[J].現代園藝.2014（22）.
[3] 范志賢.綠化樹種的選擇與規劃[J].現代園藝.2014（22）.
