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第1篇

筆者參加了由中國勞動關系學院科研處組織的“學生科研能力培養和提升培訓班”，前往新加坡進行了為期四天的學習和交流。在此期間我們拜訪了新加坡南洋理工大學、新加坡共和理工學院和新加坡管理大學，對新加坡高校產學合作教育情況有了一定的了解。新加坡高校產學合作教育現狀，對于我校職業教育具有重要的借鑒意義和啟示，希望能夠由此次調研出發，促進我校職業教育的改革和產學合作教育的發展。

1.新加坡高校產學合作現狀

1.1南洋理工大學（NTU）的產學合作

新加坡南洋理工大學是新加坡政府建立的頂尖大學，提供國際一流的高品質全球教育。近年來教學模式逐漸從雙主體走向三主體，也就是“教育、科研、創新”三位一體。通過將學院、培訓中心和企業三元合一，提出先進的辦學理念，即將實際的企業環境引入教學環境中，并將兩者綜合一起，在學校內建起環境逼真、設備完善、技術先進的“教學工廠”。目前它的工業合作位居全球第一，和全球知名的勞斯萊斯、寶馬（BMW）、BAE 系統公司、洛克希德？馬丁等企業及慕尼黑工業大學電動汽車研究中心都有合作。其中它與勞斯萊斯的合作領域主要在電力與控制系統、制造與維修技術、計算機工程學等的基礎研究，并為勞斯萊斯提供商業解決方案。而在與寶馬（BMW）合作的寶馬首個亞洲實驗室中包括10名教師和15名科研人員，主要集中在未來的交通科技的領域，從而實現工業經驗與頂級學術科研活動的互動，擁有聯合專利、學術論文和相關提案等研究成果。針對中國的市場，校方根據需求在水以及電動車3D打印等方面與中國企業進行研發。

1.2新加坡共和理工學院的問題啟發式（PBL）教學和工業實習項目

新加坡共和理工學院是第五所由新加坡政府完全投資的理工學院，可以說是一所理工類的應用型高等教育學府，也是世界第一所完全采用問題啟發式教學的高等教育學院。學院采用“以問題啟發式（PBL）的教育模式培養每個學生，為急速發展與變革的世界提供優秀人才”為使命。新加坡共和理工學院更加注重培養學生合作探討、實際操作的能力，因此學院鼓勵學生通過工業實習項目把理論知識應用到實踐中并取得實際經驗，該工業實習項目的目標是輔導學生獲得工作經驗，鼓勵學生為未來的工作做好適應性準備并培養良好的工作道德。

新加坡共和理工學院的工業實習項目大致分為三類，第一類是工業短期經驗項目，時間長度為4―8周，有公司津貼，主要是為了給學生提供將理論知識和實踐知識相結合并獲得實際工作經驗的機會。第二類是工業實習項目，它將給予學生獲得工程設計的第一手經驗，學生會有機會將技能、技術直接用到真實的工作環境，其時間長度為16―24周，有公司津貼。第三類為工業畢業設計項目，是在畢業設計期間完成，沒有公司津貼。工業實習項目是學生以團隊的方式進入公司從事實際應用課題，以獲得相關工作經驗，不僅可以讓學生通過與公司員工的實際互動以獲得工作上的反饋，同時也給予了學生將其自己的項目與公司實際項目相結合作為商業用途的機會。

1.3新加坡管理大學（SMU）的產學合作

新加坡管理大學基于五個“I”即跨學科（Interdisciplinary）、互動（Interaction）、創新（Innovation）、融合（Integration）、?J同（Identity）理念并通過與社會各界的合作對學生進行多元培養，進行學術基礎、實習經驗、社區服務、課余活動等全方位的學習體驗。新加坡管理大學一方面將大學、國外合作單位、本地政府、本地企業、NGO組織等多方資源進行整合，建立一個資源整合的“生態系統”，該“生態系統”作為學生的學習環境并協助學生建立相關人脈。另一方面鼓勵學生“走出去”，包括自發組織社會服務活動和自主尋找實習機會等多種途徑。

新加坡管理大學與企業界的合作層次比較廣泛，從眾多的海內外的知名企業如IBM、Oracle、Sun Microsystem、Novell、Infosys等，到本地中小型企業，再到一些初創公司都存在合作關系。學校通過與業界合作，向學生提供多方面的學習機會，如學校的信息系統學院會與國際知名企業共同設計相關課程，部分企業提供企業的經驗作為教學案例，還有國際上主要咨訊服務企業免費提供軟件供課程上的使用訓練等應用。這些大型企業還會與學院進行科研合作，學生可以作為老師的研究助理參與到科研項目中，如與平安保險公司合作研發大數據的使用等。

學校通過引導學生與各企業的接觸，讓學生在實踐中學習到更多先進的事物，協助學生建立相關人脈，如通過其廣闊的社會關系網為學生提供大量企業實習的信息源，包括海內外的各種實習機會，其中海外的實習機會主要是來自新加坡的海外公司。學校還與區域內中小型企業合作，學生可以在老師的指導下為這些企業提供咨詢服務，在過去幾年中，學校為215個企業提供了263個方案，共有781名學生參與這些方案制定。此外，對于有計劃進行創業的學生，學校會讓學生到當地的某家初創公司（Start-up company）實習十二周，通過直接面對初創公司的遇到的各種困難，來獲得實際的經驗。

2.對于我校高職學院產學合作教育的啟示

高職學院是中國勞動關系學院“三位一體”辦學格局的重要組成部分，是學院開展高等職業教育的專門機構，并從2014年開設酒店管理本科專業。作為普通本科院校中開設的高等職業教育機構，高職學院共享本科教育的優秀教學資源和良好的學習環境，同時具有明確的辦學指導思想、獨立的教學和實訓設施，優秀畢業生有機會升入本校本科相關專業繼續深造。

高職學院現設有一個本科專業（酒店管理）和八個?？茖I（酒店管理、旅游管理、旅游英語、計算機應用技術、數控技術、服裝與服飾設計、數字媒體藝術設計、播音與主持），其中服裝與服飾制作、數字媒體藝術設計和播音與主持專業為校企合作的共建專業，旨在依托企業在應用實踐領域的豐富經驗，結合學校在理論教學和管理上的優勢，共同培養相關行業的優秀人才。

本文結合我校職業教育現狀，通過借鑒調研成果和資料，將在以下五個方面加強我校高職學院的產學合作教育。

2.1大力弘揚“工匠精神”，突出專業技能，提升職業人才綜合素質

職業精神的重要內容，也是高等職業教育人才培養的重要目標。工匠精神就是專注敬業，苦練內功，精益求精，追求卓越。我校高職學院也應加大對職業教育的資金投入，加強校內校外實踐平臺的構建，不斷提升高職學院人才素質。我們高職學院兩年制或三年制的?？粕形鍌€月的專業頂崗實習，酒店管理本科頂崗實習長達一年，將工匠精神與職業素質培養結合，強化職業能力的培養。同時學校積極向應用型人才培養轉型，培養更多的優秀人才，努力把高職學院辦成與企業聯系密切、行業認可度高、畢業生受用人單位歡迎的學院。

2.2不斷完善相關教學體系，合理安排實踐教學

新加坡高校非常重視實踐教學，學生的就業前景非常好。我校高職學院也應該制定合理的教學安排，在學習理論知識的基礎上，適當擴大實踐教學的比重。近幾年，高職學院不斷完善相關教學體系，高職學院酒店管理本科專業在大三一年中同時在酒店實習，同時還要完成學校八門專業課，采取PBL教學法運用于專業課程體系中，教學效果良好。

高職學院的數控專業，除了在校園內設置有數控實訓中心外，將學生輸送到企業里進行實地學習，受到了業界的好評，就業率一直遙遙領先。高職學院數字媒體專業以計算機專業為依托，通過校企合作辦學的形式，為學生提供一流的專業師資和良好的教學氛圍，并通過校企合作拓寬學生的就業途徑。

高職學院的頂崗實習項目大致分為四類，第一類是酒店短期實踐項目，如酒店服務、酒店宴會活動，學生自愿選擇，時間長度為1天至1周，每天有工資，學生能獲得短期的酒店工作機會。第二類是工學結合項目，學生自愿選擇編班，學生一個月學習、一個月工作的輪換機制，時間長度為一年，有實習工資，學生能獲得更加豐富的實踐技能，能完全勝任酒店企業的實際工作。第二類是?？粕◢弻嵙曧椖?，學校定期組織召開雙選會，學生雙向選擇，實習時間為五個月，有實習工資，學生能獲得比較長時間的實際工作經驗，為今后的就業打下良好的基礎。第三類是高職本科生頂崗實習項目，必修課，時間長度為一年，有實習工資，學生能獲得更加豐富的理論知識和實踐技能，完全能勝任企業的實際工作。

2.3加強軟硬件設施建設，逐步建立自己的“教學工廠”

新加坡南洋理工大學在學校內建起非常多的環境逼真、設備完善、技術先進的“教學工廠”，教學效果非常好。高職學院應當加強軟硬件設施建設，可以設置相應專業的“教學工廠”，能夠讓學生在真實的工作環境直接運用所學知識解決實際問題。高職學院籌建有一個高職酒店實訓中心，它是一個真實的酒店，是一個全真的“教學工廠”，酒店房務實訓課程就在這個“教學工廠”完成，所有學生實際參與酒店實訓中心的運營和服務，在學校就很好地掌握了酒店管理和服務的技能，這也為學生今后的定崗實習打好了良好的基礎，受到業界的好評。

高職服裝與服飾設計跟中山知名服裝企業的合作，建立了服裝實訓中心，服裝工藝實訓中心是服裝專業為滿足實踐教學環節，而投入巨資建設的校內實習實訓基地，有服裝工藝機房、服裝立體裁剪實驗室、版房、服裝整燙車間等，擁有日本進口“兄弟牌”平縫機、四線鎖邊機、蒸汽燙臺、標準人臺、專業版桌等設施設備，名副其實的“教學工廠”，已經有一批學生成長為業界有一定知名度的服裝設計師。

高職數控中心主的建設要為了滿足專業課和專業基礎課教學需要而建立的“教學工廠”，其實驗項目和實驗內容為學生專業知識的學習以及創新能力的培養提供實踐場所和機會。高職計算機專業可以與一些知名企業共建實驗室，高職播音主持專業可以和知名播音工作室合作，在學校建立工作室。這些“教學工廠”的建立，有利于學校為企業輸送優秀人才。

2.4加強師資隊伍建設，出臺合理的教師選拔機制

筆者從新加坡南洋理工大學了解到，南洋理工大學的教師人才引進有一套較為嚴格的方法。教師的招聘程序也較為復雜，招聘委員會一般由院內外的專家組成，通過平面廣告和網絡廣告的形式，向海內外發出招聘邀請，通過校內訪問以及面試，再通過校外評委，參與應聘的老師要提供3-10封推薦信，通過推薦和批準程序，最終進入到合同和談判階段。

我校高職學院也應該借鑒這樣的教師選拔聘任制度，用更加嚴格的選拔方式，選出更加符合學校高職教育需要的人才。為教師提供多元化的崗位學習培訓。同時還要廣泛吸納企業優秀人才，加強企業型導師隊伍的建設，盡可能多招聘一些企業精英，打破傳統的人才學歷“壁壘”，可以充分利用他們的實際經驗，幫助學生更好地融入社會，使知識與實踐操作更好地銜接。

2.5以就業為導向，發揮校友平臺，促進就業

只有培養符合就業需要的人才，才能夠使學生更好地融入社會。筆者在新加坡共和理工學院了解到，學校安排了工業實習項目，鼓勵學生把理論知識應用到實踐中，輔導學生獲得工作經驗，使學生更快適應未來工作。

通過這些不同類型的實習項目，可以讓學生提升職業技能，在與企業員工的實際互動中收獲更多工作經驗。以就業為導向培養人才，能夠讓人才更好地適應社會，也能夠為社會輸出更多人才。

我校高職學院已經成立了12年，許多畢業生已經成長為企業的骨干力量，加強同校友的聯系有助于提高校企合作的穩定性。今后高職學院積極充分挖掘校友作為社會資源的育人效應，積極探索校友參與學校育人工作的渠道，創新設計各類校友資源育人平臺，校友的參與熱情和資源優勢能夠得以充分發揮、有效運用，將校友資源融入人才培養的各個環節。逐漸開辟 “校友人物專訪”、校友主講沙龍、實習招聘等欄目。

第2篇

個人計劃，指的是一種可以使一個人的生活質量得以提高，在人生路上走得更好的工具。個人計劃可以使我們在規劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來。下面小編為大家帶來個員工個人計劃書范文，但愿對你有借鑒作用!

員工個人計劃書范文1新年開始，我第一季度的工作就要來臨了，為了能夠做好第一個季度的工作，我必須先做好這份季度的工作計劃，按照計劃去進行工作，我覺得才可以把工作做好。那下面就是第一季度的工作計劃：

一、明確公司整體框架，重新制定崗位職責

我首先要明確公司整體的一個框架，然后在了解各部門的情況，了解其他員工的基本情況，要根據不同的部門制定新的崗位職責，把職責更精細的列出來，讓大家能夠清晰的知道如何做，把工作更好的去展開。在這季度里，把崗位職責更好的完善起來，該去除的去除，該添加的添加，該保留的保留，同時在制定的時候也要去向各部門和員工們采取意見，以大家的意愿為重，努力去貼服員工們，讓大家在短時間內就同意新的崗位職責。

二、節省公司資源

第一季度還要做的工作就是節省資源，以保證后續季度公司的發展。監督大家對資源的有效利用，禁止大家浪費資源。吸取以往的教訓，在資源共用這一塊嚴格管理。還記得往年大家總是平白的浪費公司內的電源和水源，以及對各種設備的不保護，導致公司的資金使用很大，明明可以節省下來的，卻要造成無故的浪費。那么這一季度在這個方面要嚴格的監督，禁止大家浪費水電，盡可能的節約，把資源用到該用的地方。

三、企業文化的深入學習

在新年到來，在第一季度的工作里會注重大家對企業文化的學習。修改員工手冊，讓大家重新閱讀手冊，并進行考試，通過考試考察大家對企業的了解，對自己工作的了解。在企業招聘新員工后，就要對新員工進行企業文化的介紹，在一開始就要讓各員工們了解企業的發展，通過這樣的方式去讓大家團結一致，培養大家的集體意識，并培養大家的團結協作能力。讓文化深入人心，幫助大家融入到企業這個大集體中去。只有大家真正的去團結了，把企業當成家一樣，才能去盡力而為。

新的季度工作，我會嚴格的按照計劃去做的，努力幫助企業去發展，帶動大家一起助力企業。相信企業會朝著更好的方向前進的，奔向精彩的明天。我也會和企業一同前進，用自己的努力去為企業做出該有的貢獻，與大家一同面對前路的艱難，鑄造更好的明天。

員工個人計劃書范文220__年是我們__廣告部業務開展的開局之年，做好20__年廣告創收工作，對開創市場、媒體運營管理有著至關重要的意義，做好__年廣告創收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。通過20__年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創收工作存在的實際問題，現將20__年個人工作計劃制訂如下：

一、制定月工作計劃，季度工作計劃。充分利用現有資源，盡努力、限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。

1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大__公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。

適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。

并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。

4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。

隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。

二、制訂個人學習計劃。做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。

產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。

加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到化!

員工個人計劃書范文3營業員是在營業場所從事商品銷售、服務銷售的人員。以下特制定了個人工作計劃，以方便在日后的的工作有條理的進行。

一、熟悉工作環境

1、熟悉樓層主管的工作職責，樓層主管日常工作流程和相關工作的協調部門;

2、熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況;

3、熟悉本樓層的所有專柜，包括專柜名稱、具置、經營商品的性質、經營方式及經營狀態。

二、發現當前工作中的問題

1、根據上一階段的工作，找到當前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門無法解決的問題，是否有需要相關部門協助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題;

2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責及相應的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題，是否按照相應的要求來做好本職工作;

3、了解本樓層專柜經營中需要解決的問題，例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。

三、解決當前工作中的問題

1、完善工作流程與規章制度，向上級尋求幫助以解決本部門需要上級支持才能解決的問題，與相關部門溝通協調解決需要相關部門協助才能解決的問題;

2、對本樓層的員工進行培訓，使其具備所在崗位必備的能力，并能按公司要求做好本職工作;

3、與各專柜溝通協調，解決其需要幫助解決的問題。

以上工作為主要工作計劃，在具體的日常工作管理上須如此進行：

1、管理本樓層銷售工作計劃;

2、清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品、人員情況;

3、負責柜長、營業員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范;

4、幫助下屬解決工作上的問題;

5、培訓下屬并跟進檢查培訓效果;

6、處理顧客投訴;

7、嚴格執行公司各項規章制度;

8、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司;

9、負責樓層環境清潔、燈光、道具、維修、安全;

10、按時更換、檢查賣場陳列;

11、跟進公司促銷活動的執行、宣導;

12、負責每月樓層盤點;

13、定期檢查、抽盤后倉貨品;

14、根據賣場實際情況，做適當人員調備;

15、負責下屬工作質量及工作進度;

16、負責本樓層物料陳列、道具、管理;

17、擬定市場調查工作計劃及實施;

18、對各專柜按公司制度進行管理并與其業主溝通協調來處理好雙方的不同意見;

19、銷售業績分析工作。

員工個人計劃書范文4在__總的英明領導下，本人在__年度，基本完成了相關工作任務，當然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照領導的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展__年度的工作。現制定工作計劃如下：

一、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程，多參與多走動，對于每個項目按時結案，做到少出差錯;

二、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調公司各部門間各項協作事 宜;

三、完善公司各項管理規章制度，定期或不定期對各部門的制度執行情況進行檢查，保證公司的管理規章制度切實可行;

四、根據今年的具體實際情況，進一步完善考評制度，對員工業績考評，及時匯報上級，將結果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作，最重要的是加強員工的工作積極性;

五、根據實際情況，加強公司人員的培訓工作，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化，增強趣味性;

六、及時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本核算，以及各種材料的購買、使用情況，正確節約各項開支;

七、協助各項目經理及時做好應收、應付款項的工作。

員工個人計劃書范文5以前只是在書本、報紙和新聞等報道中聽說過村鎮銀行，只知道它是政府大力發展農村金融的產物，并不清楚它與其他的銀行有什么區別，也不知道它在這個金融機構處處可見的世界之中有什么競爭優勢……可以說自己不知道的太多太多了。

但后來作為村鎮銀行的一名未來員工 ，我了解到：村鎮銀行是為當地農戶或企業提供服務的銀行機構，區別于銀行的分支機構，村鎮銀行屬一級法人機構。

對于作為村鎮銀行的一名員工，我對未來的工作計劃和認識從兩大層面來講：

(一)整體大局上

首先，要清楚的了解我行成立的背景、意義和發展目標，清楚我行的市場定位，明白我行的主要目標客戶群。只有明白了大方針，才能準確找到自己的工作重點，清楚自己的工作方向，這樣才能有的放矢，達到事半功倍的效果，使自身發展與全行發展相契合。因為只有在整體上了解自己工作崗位所處的大環境，才能幫助自己迅速找到自己的位置，更快的適應工作，提高工作效率。如果自己根本不清楚自己的工作大環境，不知道單位給予我們的期望，只是一味的做自己認為對的事情，那么自己做的也許一點價值也沒有甚至有時候還會有反作用。

其次，在開始工作之前以及在工作中，要先對我行的整個機構設置以及部門職責等有一定的了解，因為各個部門之間的工作是相互聯系的，是一個整體。您的工作不是獨立的，它與其他部門、同事的`工作是相互影響、相互作用的。比如說在做柜臺工作時，出了要清楚自己的工作性質以外，也要了解一下會計工作，這樣才能明白操作流程為什么要這樣走，有助于提高業務技能，同時迅速接受自己不熟悉的業務，也清楚了票據、重要憑證等哪些地方是不允許有錯誤的等等。還有，當您在工作中遇到問題或者有疑惑的時候，就知道應該向誰尋求幫助能夠達到自己想要的結果，增加了有效溝通的機率。

再者，要不斷加強理論政治學習，充實自己的頭腦，使思想更進一步的成熟進步，這并不是做表面功夫說場面話。因為理論是實踐的基石，思想是行動的指引。每個人的思想是在不斷變化，而且受外在因素影響的，它有一個不斷發展的過程。您的思想會決定您的行動，您的價值觀、人生觀會左右您對待人和事的態度，同樣會改變您思考問題的高度、層面以及角度。

(二)個人具體工作上

一、要全面熟悉各項業務，了解各種業務的工作流程，并且清楚自己的工作性質，清楚自己的工作職責，對自己有一個準確的定位，找到自己所處的位置。在工作的過程中，不斷提高自己的業務技能，提高自己的效率，爭取用最短的時間最好的服務為客戶辦理每一項業務。平時休息中，也要不斷的提高自己的基礎技能素質，例如點鈔、漢字錄入、翻打傳票、假鈔鑒別等，讓自己擁有過硬的基本功。

二、要設定目標，對自己要有階段性的目標規劃。有目標才會有動力，有目標才會有進步。短期內是把業務熟悉，提高操作速度，同時不斷加強業務學習;今年報名參加會計從業資格考試，明年爭取把剩下的三門銀行從業資格考試通過;同時長期上，不斷學習會計、金融等知識，考取相應等級會計師資格證、理財規劃師資格證等，追求學識和職業上的進步，更上一層樓!

員工個人計劃書范文620__年已經開始了，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美好的未來。在此，我制定了本年度的工作計劃，希望自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。

1、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。

2、制訂部門職員工管理規范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業規范和要求。

3、各職員工應按時出勤，未經工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發現竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4、工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業文化氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。

5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術_，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證。

(客戶或技術開發者)

二、明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。

我會認真聽取他人忠懇意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。

以上是我針對20__年的工作計劃與發展方向，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，20__年取得更好的成績，全面提高自己。

員工個人計劃書范文7__年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰與機遇并存的一年。進入社會開始工作已經是第四個年頭了，回想這幾年的工作經歷，確實也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現在，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己、經營好自己。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力，克己求實的發揮。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐。在此，我訂立了20__年下半年年度工作計劃，以便使自己在新的環境中有所進步做出成績。

一、熟悉公司規章制度工作流程

熟悉公司的各項規章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今后順利開展工作明確方向;

二、學習業務知識，跟進項目情況

學習公司現有項目資料，了解公司業務范圍和運作模式。目前主要了解《》資料，了解該項目的具體調研情況、開發立項、合作模式，主動掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。

三、制訂學習計劃

學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。

四、增強責任感、增強團隊認識、增強服務認識

1、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。

有了責任心，工作起來才有激情和動力。不講責任，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發點會帶動我們很輕松的主動向上，不斷完善自己的專業技能和工作能力。

2、增強團隊認識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠主動主動的為團隊服務，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發展的動力。

在加強團隊認識的同時，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發揮執行力，我們應該努力加強自己的這種團隊認識，通過發揚團隊精神，加強建設進一步節省內耗。

3、增強服務認識很多時候服務認識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程，這是一種主動的主管能動性。

所有項目的市場就在我們的服務認識里，服務認識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務認識轉化為具體的最佳服務，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業務方面，很大程度上來說日常工作也是服務認識的優先體現，做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我。

以上，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰的。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務，做出工作成績。感謝領導，感謝我的同事們!

員工個人計劃書范文820__年醫院后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務。圍繞一個中心，即總務后勤工作要始終圍繞醫院正常運營這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為臨床工作的服務，為臨床工作提供優質保障;二是搞好為員工和患者的生活服務，解決醫務人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫療質量而努力奮斗。下面是個人具體的工作計劃：

一、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。五個確保是：確保醫院環境建設及醫療設備、醫院設施的維護、維修;確保醫院藥品、耗材、物資的采購、保管、供應及時到位;確保醫院水電氣正常供應;確保醫院車輛安全正常運行;確保醫院食堂的安全、衛生、豐富。五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度;力爭進一步完善醫院設施;力爭進一步提高后勤服務質量;力爭進一步提高醫院環境衛生;力爭進一步節約后勤開支成本。

二、工作措施

1、優化、修改醫院后勤管理制度、工作流程。

(1)按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、實用。

(2)從以往的工作中發現的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。

2、加強后勤職工的思想建設、制度學習

(1)認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

(2)認真落實精細化管理的各項要求，為臨床工作創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

3、加強醫院物資、藥品、耗材管理

(1)嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。

(2)每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。

(3)固定資產形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

4、節約后勤支出，節約使用水電氣

(1)加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命。

(2)加強采購的價格審核和質量把關，盡量購買物美價廉的物品。

(3)節約使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止安全隱患的發生。

5、做好醫院清潔工作

(1)加強清潔工醫院感染知識的培訓，讓其意識到清潔工

作對醫院感染的重要性。

(2)增強對清潔工的管理力度，明確職責、責任，嚴格考核、獎懲分明。

(3)提高醫院清潔質量。

6、提高維修工作的質量與時效性

(1)優化維修流程，提高時效性。

(2)嚴格挑選維修材料質量、提高維修工作質量。

員工個人計劃書范文9新年伊始，我有幸加入了這個大家庭，成為市政公司的一員，由于是首次接觸市政工程資料員工作，在實際工作中處于邊工作邊學習的狀況，但我一定會憑著我的責任心以及對工作的熱忱，盡心盡力做好這項工作。

本年度我的主要工作計劃：

一、做好工程開工前的準備工作

1.熟悉設計施工圖、設計說明，填寫和準備工程開工必備的資料，資料必須相關單位簽字、蓋章、審核。

2.分類存放各種資料

為便于日后竣工資料的整理，在平日的資料收集過程中所有的資料按路段、分類別設立專門的檔案盒，每個盒子都貼上明確的案卷脊背，方便查找。對于用于施工中的各種表格分編號、單位放好，便于使用時拿取。

3、積極配合各部門或個人對資料的借、查工作，做到對資料情況心知肚明，在檔案內里有他們所要資料的情況下，在第一時間內為他們拿到，如果沒有所要查找的資料，也給予他們明確的答復，沒有。

對資料的借閱、領取做好詳細的登記臺帳，防止檔案室的資料在借閱的過程中丟失。

二、工程開工后的工作

1.原材料送檢

開工時原材料必須送市政質監站委托的檢測中心檢驗，取現場有代表性的土樣送實驗室做擊實試驗，檢測合格的材料才允許使用。

2.同時進行的收集工作

將工程預算、測量交樁復核記錄、圖紙會審記錄、技術交底記錄，與開工報告、施工組織設計、施工許可證一起歸檔。

三、施工過程中收集和填報資料

1.收集材料質量證明文件

收集施工過程中購進的各種材料的出廠合格證及有效的檢測報告(有CMA標志的，必須是原件)。每種材料有效證件的時間、數量及品種規格必須與材

料進場的時間相符，特別是水泥要有28天強度的出廠檢驗單;鋼材的標識、規格與出廠合格證相符。

2.填報資料

按照規范標準的相應工序驗收內容填寫表格，對于質檢資料的填報填寫監理規范用表。

3.收集試驗報告

需要熟悉各種試驗，試驗完成后的試驗報告應收集完整，跟資料中的樁號、時間、混凝土澆筑記錄、施工記錄等相符合。

四、工程接近尾聲時提前進行竣工資料整理工作

1.匯總資料

檢查報驗資料中有無報漏、書寫錯誤等情況;將所有工序評定表的點數匯總并計算填寫工序質量評定匯總表、部位質量評定表、單位工程質量評定表，完成后需監理及業主方簽字蓋章。將所有施工技術、質量保證、評定資料和竣工圖按順序整理、匯總到一起。

2.復印裝訂

復印所需的套數(業主、接受單位各一套)，裝訂成冊。送備案館的一套需用牛皮紙裝訂，送檔案館的一套為不裝訂的原件，且檔案館對竣工固有特殊要求，編制竣工圖目錄，有監理蓋章。

3.竣工圖的編制

竣工圖畫出所有變更內容，如實反映竣工后的`現狀，道路所處地段若有大型設施的也須標注，完成后加蓋竣工圖章，簽字手續完備。

五、工程竣工后的資料收集工作

填寫工程竣工報告、工程交工驗收證書和質量保修書。必須是原件，簽字、蓋章手續完備?？⒐を炇諘h結束后將竣工會議記錄放入竣工資料中。

員工個人計劃書范文101、放平心態，充實自身的知識。

在學校的象牙塔里待了十幾年，真正走入社會，走進工作崗位后，我發現在學校與書本上所學得東西是遠遠不夠的。無論是與工作相關的管理與銷售方面還是人際交往能力，都要求我放平心態，從零開始，一點點累積，一點點充實自身所缺乏的知識!

人常道：一個好的開始是成功的一半;不敢說我第一份正式工作的開始有多么的成功，但回想起經歷過的這三個月，我做到了問心無愧;一個人心態也許會決定很多東西，所以接下來我會繼續懷著一個良好的心態干起了我人生的第一份正式工作，而且始終如一的保持著這種良好的心態，每天努力的去做好工作，每天盡量過的充實，讓自己能多學習一些知識。

2、虛心求教，與領導同事融洽相處。

在下半年的工作中，會遇到的問題各種各樣，不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好，除了要有良好的學習能力，還要虛心求教，通過向前輩、帶教老師以及同事學習，從而掌握相應技術來解決工作中遇到的每一個問題。同時，在學習交流中，與領導同事建立良好的合作關系，只有團隊合作才可達到成功!

因為剛入職不久，工作上肯定還會遇到很多問題與困難，回憶在百貨實習這段期間，老員工都會熱心、認真的來幫助與指導，所以甚是感激。相信在這樣的環境與氛圍中，作為新員工，我會得到了很大的進步與成長，希望我可以很快掌握每日工作流程，可以獨立當班，還可以獨立的去處理一些突發事件與突發問題。但作為新員工缺乏工作經驗是一個比較致命的弱點，但我相信，有了那份對工作的熱情與激情，完全可以彌補工作經驗的不足。所以在以后的工作中我會始終保持這種對于工作認真、積極、努力的心態，做好在雄風的每一天。

路在腳下——腳踏實地，走好每一步。

古人云：千里之行，始于足下。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。再偉大的豪言壯語，沒有行動，等于廢話一堆。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。讓行動為思想插上翅膀，飛躍千山萬水吧!

1、謹言慎行，忠于自己的本職工作。

正所謂三人成虎，在未來的工作中一定要注意自己的言行，不要多管閑事，管好自己該管的，忠于本職工作。多做事少說話，有利于自己高效完成領導交代的各項任務，更利于自己學習各方面的知識，在自己的崗位上做到游刃有余。

2、注重細節，善于從細微處著手。

有一句話，叫做細節決定成敗，也有一句話，叫做失之毫厘，謬以千里，這些格言警句都在闡述著一個重要的理論，即細節的極其重要性。在雄風百貨，我學到了微笑待客，學到了關心營業員，學會了說“您好，歡迎光臨”、“歡迎下次光臨”。這些看似不經意的舉動卻在銷售中發揮了意想不到的作用。在樓層管理中要發現存在的問題需要的也是細心，從細微處著手，從而解決問題。

3、持之以恒，敢于面對困難挫折。

初入職場的我，不論是遭遇怎樣的挫折，我都要敢于面對，持之以恒，以積極的態度去克服困難。跌倒了要學會自己爬起來，受傷了要學會自己療傷!如果感到此時的自己很辛苦，那告訴自己：容易走的都是下坡路!堅持住，因為你正在走上坡路，走過去，你就一定會有進步!堅持，才是人生的態度!