時間：2023-03-01 16:33:04
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我社工作的成績是喜人的，這份成就是所有社員的心血和努力的結晶，在享受的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜的頭腦，理智的分析問題，不斷總結經驗，總結教訓，不斷思考，不斷進步。
以下是我對這學年的工作總結：
一大家齊學習，進步你我他：根據社員對“演講與主持”的理解與熱愛，讓新社員提出意見建議及問題，我們盡享解答并鼓勵，多與同學們溝通，想他們之所想，做他們只想做。
二比賽場中見分曉：在“十一”長假后，我社舉辦了以“觀閱兵式有感”為主題的演講比賽。賽場上，從選手們的精彩表現中，可以看出各個都做了精心的準備。賽前社長進行了指導，同學們對演講有了一個全新的認識，據此同學們細心準備，都準備在賽場上大顯身手。此次演講比賽人數近60，更增加了比賽的激烈性和可看性，賽后學生干部對整場比賽非常滿意，并提出了表揚！
三養兵千日：接下來，在不同的時間，社長有對社員們進行了培訓，社員之間也相互“切磋”，形成了一個比學趕幫超的良好氛圍，憑借他們對“演講與主持”的熱愛，我社團在各種活動中都有不俗表現!比如各種活動節目的主持人都有我社進行選拔推薦，部分社員還參加了校十佳主持人的比賽，在校團委舉辦的“五四演講比賽”中也取得了可喜的成績！
四用在今朝：在系舉辦社團部舉辦的“匯聲匯社”社團文化節中，我社也組織了節目“母與子”感人小品和“相親相愛一家人”的大合唱，從對演員選拔到排練到表演，節目背后分犧牲了很多的課余時間和精力，但社員們總結起來說:得到的比付出的多的多，而參加合唱的同學也有部分被校合唱團選拔走，這也算是不小的收獲吧！
2014年是集團公司快速發展戰略崛起的一年。經過多方考察，聘請南京中國現代集團作為集團公司的投融資顧問。同時，經過反復調研、多方論證制定了“6-3-4-1“國有資產整合方案。先后將市招待處、城鄉供水總公司、美環生活垃圾處理廠、水利建筑工程公司、市政工程公司、潔杰環保公司六家公司企業股權，以及文化藝術中心、保障房、裕華市場門市房三處資產劃轉至集團公司；通過無償劃轉和招拍掛等方式取得原鋼鐵市場、黨校、榮盛機械廠東側及北側等四宗土地的土地使用權。
在充分整合國有資產的基礎上，通過財政注資2億元，公司從原有注冊資本1.2億元，總資產3.6億元的企業，成功打造成為注冊資本9億元，總資產31億元，擁有供水、污水處理、垃圾填埋、保障房、市政建設、城鎮化等十家子公司，兩家參股公司的集團公司，整體實力躍居全省縣級平臺公司前列，極大提高了集團公司整體實力，為今后的融資工作，市政工程建設提供了強有力的支撐。
為確保__市重點工程建設順利進行，圓滿完成2014年任務目標，集團公司積極與金融機構合作，多渠道拓展融資方式，累計融資30.32億元，其中資金到位13.12億元，已審批或達成意向資金17.2億元。
其中民生銀行4億元土地儲備貸款，建設銀行3億元貸款項目，上海遠東、平安、海通恒信和中國環球等多家租賃公司4.03億元融資項目，聯合__省金融資產交易所、興業銀行滄州分行三家共同推出的“冀金寶－金優選－__建投城鎮化建設”理財產品募集資金1.69億元，以及為交通局大廣南引線工程單位擔保貸款0.4億元，均已到位，資金到位總計13.12億元。
另外，國開行棚戶區改造貸款7.2億元項目，已通過國開行總行審批，正在走放款流程；集團公司8億元企業債項目，已經通過省發改委審核，目前已取得國家發改委同意上報函，正在加審2014年集團公司財務；農發行地表水廠2億元貸款項目，省農業發展銀行已同意，正在組卷。已審批或已達成意向，未到賬資金共計17.2億元。
為助力“十月突破”，完成市委、市政府
“三城同創”戰略部署，按照市委市政府、城市建設領導小組、招投標領導小組的指示精神，我公司于2014年6月開始負責__市重大城市建設項目的招標工作。為保質保量完成上級交予的工作，我們嚴格執行招投標法定程序，打造__“公開、公正、公平”的招投標市場環境，克服了時間緊、任務重等客觀因素，積極協調項目謀劃部門、規劃部門、招投標主管部門（發改、住建、財政）、建設主管部門，招標完成城市道路、園林景觀、亮化、綠化等重大城市建設項目23個，完成了市委市政府交予的工作任務。
通過不懈努力，2014年我公司被評為十月突破“城市建設先進單位”。
集團公司經過資產整合，融資拓展，整體實力不斷增強，得到了上級部門的認可，通過積極爭取，成為__省縣城建設投融資改革和轉型發展試點單位。獲得了2013-2015年度省財政廳獎勵的“專項補助資金”每年1000萬元。
1、在納新開始前，組織人文組各協會布置納新場地。
2、組織人文組各協會召開納新前的動員會。
3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協會納新的相關工作。
4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協會在納新中的問題進行協調。
5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。
6、安排考研協會、就業創業協會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協會和納新。
存在問題：
1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現的各種問題。導致很多工作復雜話，使各個協會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。
2、沒有和協會做好協調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。
3、六個協會中有某些協會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯的形象。
4、就業創業協會納新人數沒有達到30人這個最低標準。社工協會到目前為止沒有收任何會員費。
1、在納新開始前，組織人文組各協會布置納新場地。
2、組織人文組各協會召開納新前的動員會。
3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協會納新的相關工作。
4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協會在納新中的問題進行協調。
5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。
6、安排考研協會、就業創業協會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協會和納新。
存在問題：
1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現的各種問題。導致很多工作復雜話，使各個協會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。
2、沒有和協會做好協調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。
3、六個協會中有某些協會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯的形象。
4、就業創業協會納新人數沒有達到30人這個最低標準。社工協會到目前為止沒有收任何會員費。
對于上述問題，我們人文組會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現第一次納新時的種種不好的現象和問題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。
關鍵詞：煤業集團；社會保險；統籌工作
社會保險是用經濟手段來解決社會問題的保障制度，社會保險的發展受到社會、經濟、文化、歷史等多方面因素的影響，不能急于求成，否則很容易適得其反。社會保險統籌工作對退休養老保險制度的實行，實現了退休費用在更大范圍內的統一規劃，降低了風險發生的幾率，為企業創造了更加公平的社會環境，助力企業的發展。
1.社會保險統籌概述
社會保險統籌作為一項政策進入大眾的視角已經有相當長的一段時間，但是在實際的工作當中，人們對社會保險統籌的具體含義仍然不是很清楚，對社會保險統籌的認識依舊有誤區，例如有的人認為縣級統籌已經運行了這么多年，沒有必要搞市級統籌，個別實施市級統籌的地方，對實施市級統籌后的具體工作沒有進行深刻的認識與思考。鑒于以上的這些認識誤區，從三個方面對社會保險統籌進行分析，以期提高人們對社會保險統籌的正確認識，更好的完成這項工作。
1.1社會保險統籌是一個方向
改革開放以來，隨著社會經濟的迅猛發展，城鄉居民和廣大勞動者面臨的養老、醫療等社會風險如何化解是擺在決策者面前亟待解決的問題。對原有的養老及醫療制度進行改革，依靠社會機制對養老、醫療等風險進行化解是不可逆轉的趨勢。建立完善的社會保險統籌制度，把單位和個人的資金籌集起來，互幫互助，同舟共濟，解除勞動者的后顧之憂，為統籌城鄉經濟發展奠定基礎。擴大社會保險的統籌范圍，對統籌的層次進行提高并對統籌內容進行豐富，提高對社會保險統籌工作重要性的認識，逐步對其進行完善。把握社會保險統籌工作內在的規律性，順應社會發展的趨勢，做好各項具體的統籌工作。
1.2社會保險統籌是一項制度
我國對社會保險統籌進行改革采取的是漸進式的改革路徑，在試點區域先對改革事項進行推行，觀察推行中的問題，改進后再進行全面的推廣。因此，我國的社會保險統籌工作在立法上的強制性不像西方國家那樣強，但是，這并不沒有改變社會保險統籌作為一項制度應有的強制性，我們只是通過制定行政法規、部門規章等形式，利用行政力量代替執法部門對其進行推行，使其更加順應我國的發展實際。作為一項制度，社會保險統籌有著確定的內涵，主要是在一個統籌范圍內，政策是統一的，不因地區不同而有異；不同的單位，不同的崗位其繳費的基數和比例是統一的；在同一統籌范圍，不僅統籌項目要統一，待遇的計發辦法也要統一；對收集的基金進行統一的管理和調度，這是確保統籌工作效果的保證，也是統籌制度的核心。
1.3社會保險統籌是一個過程
社會保險統籌不是一成不變的，始終都是處于動態的變化發展之中。以我國的社會保險統籌的發展過程為例，改革開放以來，我國的社會保險統籌的發展階段大致可以劃分為以下三個：一是社會保險統籌制度的恢復和重建。時期我國的各項制度都遭到了嚴重的破壞，當然也包括社會保險統籌制度。改革開放以后對其進行恢復和重建是這一階段工作的重心。二是社會保險統籌制度的確立和快速發展。經過第一階段的恢復和重建，社會保險統籌制度進入高速發展的時期，一系列方針政策的出臺更是加速了對其進行完善的進程；三是社會保險統籌制度逐步成熟和完善的階段。本階段工作的重點轉移到提高社會保險統籌制度的公平性、適應流動性以及增強其可持續性上來，擴大覆蓋范圍，提升統籌層次。
2.煤業集團社會保險統籌工作中存在的問題
當前煤業集團的社會保險統籌工作中存在許多的問題，對其進行歸納主要表現在以下兩個方面。第一，對統籌工作不重視，企業領導大都認為統籌不過就是參照員工的工資進行扣費、繳納、記錄以及核算的過程，只要填幾張表格就可以搞定，過分的把統籌工作進行簡單化。第二，企業的統籌標準混亂，臺賬和記錄不健全，填報的統籌數據的質量日益下降，這也是由于不重視而導致的。
3.加強煤業集團社會保險統籌工作的建議
3.1加強統籌隊伍建設，提高統籌人員素質
煤業集團的領導和有關部門，提高對統籌工作的重視度，選擇具有統籌業務基礎以及專業技術的固定人員組成專門的統籌隊伍。同時，為統籌人員創造學習的機會，支持統籌人員參加專業的業務考試。作為統籌人員，自身一定要不斷的進行學習，提高自己的業務素質，更好的勝任本職工作。相信領導的重視加上統籌人員自身的努力，統籌工作一定能夠順利進行，解除員工的后顧之憂，提高其工作的積極主動性，更好的為企業服務，推動企業的發展。
3.2改進和提高統籌的技術手段
煤業集團的領導一定要重視統籌工作的進行，對其技術手段進行逐步的改進和提高，加強對統籌工作的科學管理。例如：逐步實現對社會保險統籌的現代化管理，建立功能齊全最重要是規范透明的社會保險統籌體系能夠增強基金的抗風險能力，保障離退休人員的基本生活；逐步深化對養老保險制度的改革，對其進行完善，將基本養老保險金的繳納、記錄、核算、支付以及查詢服務等流程納入計算機管理系統，運用先進的技術手段，完成統籌工作，保證統籌工作的順利進行。
3.3建立統一的員工基本養老保險賬戶
建立個人賬戶繳費制度，把社會統籌和個人賬戶進行結合。按員工繳費工資的百分之十一為其建立基本養老保險個人賬戶，把個人繳費部分以及企業為個人繳納的基本養老保險部分都劃入該賬戶。對于基本養老保險個人賬戶中的儲存額，參考銀行同期存款利率進行利息的計算。該儲存額不能提前支取，只能是若干年后作為養老所用。
3.4根據實際情況調整基本養老金
通過對基本養老金的適時調整，降低物價上漲對離退休人員生活的影響，保障其基本的生活水平不降低，并且逐步實現不同群體養老金水平的合理化。對基本養老金進行調整的依據是社會平均工資的增長率，其調整的總體水平，一般應該保持在上一年員工平均工作增長率的百分之四十到六十。一定要確保基本養老金的按時發放，因為只有這樣才能確保企業離退休人員的基本生活。
3.5統一基本養老金計發辦法
對于基本養老金的計發，應該統一制度，但是對于統一制度實施前已經離退休的人員，仍然按照原來的老辦法進行計發，對于統一制度實施后離退休的人員一定要按照新辦法進行計發。雖然對于不同的員工實行不同的計發辦法，但是一定要保證不同方法之間的銜接，防止出現混亂。
4.結語
實行退休養老保險制度是我國的基本國策，社會保險統籌工作的順利進行能夠為煤業集團的穩定發展奠定基礎。一個先進的企業管理制度是包含社會保險統籌管理體制在內的。對于員工的退休養老保險問題進行社會統籌，對煤業集團的發展意義重大，這不僅能夠激發在職員工的工作積極性，提高企業的經濟效益，還解決了企業退休費用有輕有重的現象，為企業之間進行競爭提供了更加公平的環境。（作者單位：內蒙古霍林河露天煤業股份有限公司地止勘探公司）
參考文獻
[1]林毓銘.體制改革：從養老保險省級統籌到基礎養老金全國統籌[J].經濟學家，2013，（12）：89-90.
我擔任浙江工業大學BASE外語俱樂部的會長一職已將近一個學期了。在短短的一個學期，或者說短短的這幾個月中，發生了太多太多的事情，同時也碰到了太多太多的困難。很不走運，自從開學招新到英語角的第五六期那一段日子里，我們社團的活動進行都有該死的意外或者小插曲發生，總之就一句話：這所有一切就沒順利過！！！
招新時社團的宣傳做的不到位而導致我們社的牌子沒有立刻打響；第一次迎新外語角開場時沒有一個參與者的尷尬局面（雖然后來陸續有人過來，情況還不錯，氣氛也算熱烈）；第一次干事大會時自己糟糕的表現（由于自己沒有充分做好準備而導致沒有話好講，從而也就沒有達到干事大會的原始目的）……
或許是自己的沒有經驗，亦或是自己沒有做好充分準備（準備是做了的！），更或許是“ 天有不測風云”“世事難料”，一切順利似乎都與今年的我擦肩而過。社團本學期工作開展地不是很好的一個原因很大程度上就是我以上提到的第三點，即干事大會的作用沒有很好發揮。于我個人而言，我沒有去做一個作為領導者所必須去做的一點：溝通！
溝通是與各個部門的部長溝通，溝通可以是與各個部門的干事溝通，溝通更可以是與某些會員的溝通。社團要運作，活動要順利開展，一個人是遠遠不夠的，一個部也是不夠的，可以這樣說，單憑一個人或一小部分人是不可能的！
雖然，在我看來，社團的成立的基礎是一群有著相同夢想或愛好的朋友。可是這并是說大家的思想就都在一處，都一樣。而溝通是作為領導著把他自己的思想傳遞給部下的直接方式，然后再由這第一批接受了領導者的思想的人把它傳遞給再下一層的人員，而這一層人員就是干事。干事就是直接干事情的人，如果連他們都不知道怎么干，干什么，那要把事情做好，活動辦好又從何談起？把所有人的思想都擰成一股，大家的勁都往一處使，只有這樣才可以。這是我現在所缺乏的第一點——溝通。
至于第二點，我是從今年社團聯盟的社團負責人培訓大會上體會到的并深深了解到這一點的重要性的。那便是“團隊合作”。聯系我們社團的實際情況，我總結出這一點的最困難問題就是：如何團隊合作？大家心里是有了這么一個隱約的意識，大家心里都想團隊合作，可問題是如何合作？怎樣合作？如何對待沖突？經過了幾次實踐，我深深地感到了自己在這方面的薄弱。我發覺他人無法很準確地理解我的意思，這一點就跟溝通這門藝術有關。我發覺我不能很有效地分配各人各自的任務，這就與我的全局觀有一定聯系。很多時候，特別是小的細節，由于我任務分配的不到位，老是在活動進行到一半的時候出現“攪局”。這是我現在所欠缺的第二點——團隊合作
而第三點是關于社團本身的。現在社團的人員問題還處于危機狀態。會產生或一直遺留這個人員危機問題的原因也和上述提到的兩點密切相關。去年出現的大量人員閑置現象依然存在，即使現在已經有了一定程度上的起色。干事數量這么多（雖然今年在招新是有控制人員的數量），就是在找人辦事時會有沒人可用的情況發生？這或許可以看成是以上兩點工作沒有到位的一個直接體現吧！原因已經找到，現在只差行動了……
各個環節，各個方面，一個都不能對其放松警惕。因為每一個都是一個社團運作的無形的脊梁。
一、部門配置
編導部；負責社團表演的文案編輯以及舞臺導演
表演部：社團內部表演主要人員
辦公室：社團文檔整理管理活動策劃
制作部：演出幕后主要工作人員，負責燈光，音響，舞美以及道具管理。
外聯部：負責活動申請報表蓋章，與社聯部完成對接工作，為社團尋找合適的贊助項目。
二、招新目標
九歌劇社由于其是話劇社團，更要求社員對話劇的熱愛，所以更求其“精”，預計招新60人左右，在篩選社員時更注重其自身能力。
三、工作思路
九歌劇社注重社員的思想文化建設，努力提高社員的思想覺悟水平。積極聯合其他兄弟社團，在活動中實踐理念，用潛移默化的方法培養社團成員的良好職業素質﹑責任感與參與感，激勵社員成為“六有”青年。
四、發展目標
（一）、構建高效、靈活的動態管理體系；
（二）、創建高層次、高品位的精品社團活動；
（三）、打造出具有鮮明特色的優秀社團；
（四）、造就一批素質高、能力強的學生社團骨干。
五、總結
以上就是我們九歌劇社這學期的活動總結，雖然通過我們的努力收獲了累累碩果，但仍然有很多地方需要改進，更需要我們不斷地努力，發揚社團宗旨，使九歌劇社更有活力。此外，還要感謝院里的支持，我們會繼續努力，不負眾望。
一、認真做好校學生會的指導工作
XX年繼續完善學生會成員登記制度，每一名成員建立學生會工作檔案，由登記表、工作計劃、工作總結等相關材料組成；堅持參加每周二學生會工作例會，聽取學生會工作匯報，并將學生會工作動態傳達給團委書記和相關人員；完成學生會換屆選舉和納新工作，為學生會補充新鮮血液；5月組織了學生會干部素質拓展訓練活動，通過活動增強了大家的凝聚力，為下一步開展工作打下基礎；帶領學生會各部門開展各種文化、體育和主題教育活動，如“火焰杯”英文演講比賽、“我愛記師詞”趣味競賽、校園“紅”歌匯、迎新晚會等活動，豐富了同學們的課余文化生活，并鍛煉了學生會成員的工作能力；本著“走出去”的原則，選派學生會成員參加各種培訓活動，上半年有1名學生參加天津市學生干部骨干培訓班，有2名學生參加天津高校學生社團培訓班，參加高校學生論壇，2名學生參加天津市高校社團骨干素質拓展訓練班，2名學生參加國家體育總局主辦的社會體育指導員培訓，并取得籃球項目組織管理證書。
二、認真做好學生社團的管理工作
XX年繼續完善學生社團登記制度，每個學生社團建立自己的檔案，詳細記錄每次社團活動情況；定期召開各學生社團負責人聯席會，搜集學生社團基本情況和活動情況，向團委書記匯報有關情況；策劃拍攝《繽紛社團、百花齊放——學生社團巡禮》專題片和學生社團宣傳手冊；設計導演多媒體情景劇《社團歡迎你》，在5月份成功演出；以科學發展觀為契機，組織兩場學生社團論壇，給各社團提供了相互交流與自我展示的空間；6月份策劃組織了XX—XX學年學生社團表彰大會，對獎項進行調整，重新修訂了評選細則，使社團表彰工作逐步完善；參與專業性學生社團成立工作，并主持專業性學生社團成立大會。年內，中醫社被評為天津市第四屆優秀學生社團標兵，舞蹈社表演舞蹈《秀色》獲得XX年天津市大學生文藝展演二等獎，并有觀鳥社、相聲社等社團相繼成立。
三、認真做好團委宣傳陣地的指導工作
XX年，在校黨委和團委的重視和指導下，共青團新聞中心逐步壯大，承擔著學校和我校共青團各項工作的宣傳任務。
策劃組織了XX年3月份醫專廣播臺“十至名歸”十周年慶典活動，各兄弟高校、天津電臺、天津電視臺、我校領導都向廣播臺發來賀詞，廣播臺以此為契機全面改版，堅持每天3次共140分鐘的播音工作，并對學校示范校建設、學習實踐科學發展觀活動等重大學校活動進行了全面報道；指導《》雜志的有關工作，XX年春夏秋冬共4期；結合學校和團委相關工作，設計更換櫥窗累計18版次；在磨合中逐步完善，并堅持《青春醫專》網站的更新維護工作。
另外，為了凝聚人氣，營造和諧工作氛圍，組織學生拍攝了mv《愛，因為在心中》和《永遠的畫面》，并為團委和學生會各種重大活動制作相關視頻，為活動增添亮點。
四、參與完成幾項特殊工作
1、參與上半年五四表彰大會、下半年《祖國頌》合唱展演晚會的籌備、策劃和主持工作，并對活動流程積極提出建議。
2、參與組織學生開展“暑期三下鄉”活動、天津市文化創意作品競賽活動、團市委交辦“志愿者選拔”活動等，對各項活動及時整理材料，編寫簡報，做好宣傳總結工作。
一、努力學習，思想政治意識不斷提高
教育工作要求我們要時時刻刻保持一份學習的心態，不斷貫徹國家教育方針的過程中，對這些相關知識要不斷充實到自身之中，在腳步部門和學校藝術教育的工作要求下，我積極圍繞學校中心開展工作，不斷掌握新鮮的教育知識，提升教育理念，讓自身的政治思想意識不斷得到升華，在這一年間，我學習了本業務知識書，閱覽了幾十種相關的藝術期刊，這讓我的綜合知識得到有效夯實，也獲得了更多的知識技能和技巧。
二、踏實教學，在教育教學中求實效
教學過程中，我始終發揮課堂的主渠道作用，來不斷提高學生的藝術素質。按照教學大綱的要求，我做到按時按質進行教學，并堅持定時進行考核，通過審美教學及實踐活動培養學生濃厚的藝術情趣，發展對美的感受與鑒賞能力，提高了學生的藝術素養，陶冶了學生的高尚情操，讓審美教學充分融入到學生的內心之中。
三、團委工作扎實開展，成果得到好評
除了教學工作外，我還承擔一些團委工作，在加強對團員青年進行愛國主義教育的活動中，結合紀念“五•四”運動，先后組織開展“今天，我該如何愛國？”為主題的班會課；組織學生會播放“周末影院”播放4月愛國專題電影；舉辦紀念“五•四”運動九十周年暨優秀學生干部表彰晚會。通過內容豐富、形式多樣的主題教育活動，加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育，按照“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術科技型社團、積極倡導志愿服務型社團、正確引導興趣愛好型社團”的原則，加大協調指導、宏觀管理和監督考評，組織社團文化節，為社團展示提供平臺，提高學生的綜合素質。
