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第1篇

【關(guān)鍵詞】譯員 專業(yè)背景知識 缺乏 解決方案

作為一名譯員，其在語言句子，結(jié)構(gòu)，意義方面的能力是毋庸置疑的。但在專業(yè)領(lǐng)域中，一個普通詞匯在不同學(xué)科，不同領(lǐng)域中有其特定的含義。譯員在語言知識學(xué)習(xí)之外，沒有接受其他專業(yè)領(lǐng)域的完整教育，如經(jīng)貿(mào)、法律、機(jī)械、醫(yī)學(xué)等，因此這種專業(yè)知識的缺乏就會在很大程度上影響譯文的質(zhì)量。這就需要譯員通過其他方式進(jìn)行彌補和完善。

一、譯員專業(yè)背景知識缺乏對譯文質(zhì)量的影響

專業(yè)背景知識缺乏會導(dǎo)致譯員不能正確理解原文的含義，譯員如果僅僅根據(jù)語言詞匯的基本意義進(jìn)行翻譯，這樣就很有可能出現(xiàn)誤譯，使譯文不僅不符合邏輯，而且意義出現(xiàn)偏差，甚至不準(zhǔn)確。

例1：If a firm anticipates the future imposition of quotas， its strategy will be to gain as much market share as possible regardless of profitability. 如果公司預(yù)計未來會對配額征稅，該公司就會不考慮盈利性而實施盡可能拓寬市場的策略。

這個譯文表明譯員不太了解配額制度的相關(guān)知識。配額作為政府的一種調(diào)控手段，與國家征稅是并行的行政方式，在經(jīng)營流程中兩者處于不同的階段，也就是說對配額不大可能征稅。這樣的情況下，就會導(dǎo)致上述這種不符合邏輯的譯文。應(yīng)改譯為：如果某個公司預(yù)計將來會實施配額制度，其策略就是不考慮盈利而獲得盡可能多的市場份額。

例2：I meant by that we would have technological and marketing assistance， plus access downstream from the other party. 我的意思是說，我們將能從對方獲得技術(shù)上及營銷方面的幫助，再加上進(jìn)入下游的機(jī)會。

這個譯文的后一句讓人讀起來不知所云。“再加上進(jìn)入下游”的確是原文plus access downstream 的忠實翻譯，查閱詞典的時候，各詞均有相應(yīng)釋義，所以問題并不在詞匯方面。但這樣的譯文卻存在很大問題。其實國內(nèi)媒體的經(jīng)貿(mào)類版面上類似的表述經(jīng)常出現(xiàn)，如果譯員平時注意學(xué)習(xí)積累，便不會出現(xiàn)這種誤譯。改譯為“......此外還有后期加工方面的幫助”，這樣譯文就與全句呼應(yīng)協(xié)調(diào)了。

還有一些情況是，譯員對原文有一定的了解，但卻沒有足夠的專業(yè)知識儲備，所以對原文中專業(yè)術(shù)語的特定含義并不十分了解。這樣就會導(dǎo)致譯文表達(dá)不夠充分，不夠?qū)I(yè)。

例3：The corporate charter authorizes the corporation to issue and sell shares of stock， or ownership in the corporation， to enable the corporation to raise money. 公司營業(yè)執(zhí)照授權(quán)公司發(fā)行和銷售股票，認(rèn)購公司的所有權(quán)利為公司籌措資金。

譯文中把“corporate charter”翻譯為“營業(yè)執(zhí)照”，雖然“corporate charter”有這個意思，但在這里，這個專業(yè)術(shù)語的意義為“ 公司章程”。因為營業(yè)執(zhí)照不可能涉及公司發(fā)行股票的業(yè)務(wù)，而只是規(guī)定經(jīng)營范圍。同時，譯文中“認(rèn)購”一詞的使用也是譯員專業(yè)背景知識缺乏的表現(xiàn)，才會導(dǎo)致譯文中這樣不夠?qū)I(yè)的表達(dá)，應(yīng)譯為“轉(zhuǎn)讓”。

二、譯員專業(yè)背景知識缺乏解決方案

要解決專業(yè)背景知識缺乏問題，首先應(yīng)該從譯員自身開始談起。譯員在日常的翻譯訓(xùn)練及翻譯實踐中，應(yīng)注重專業(yè)背景知識的學(xué)習(xí)和積累，以豐富自己的知識儲備，提高自己在專業(yè)領(lǐng)域的翻譯能力。具體到每一次翻譯實踐中，譯員在充分完成譯文后，應(yīng)對譯文中涉及到的相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行認(rèn)真的歸類總結(jié)，這樣就能把龐雜的專業(yè)知識一點一滴的積累到自己的知識庫中。在以后的翻譯中，就不會出現(xiàn)錯亂，避免各種誤譯現(xiàn)象。但每一個人的能力都是有限的，因此譯員在專業(yè)背景知識的學(xué)習(xí)中，可以根據(jù)自己的情況選擇幾個自己擅長的領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)然，在翻譯任務(wù)的承接中也需對應(yīng)自己的專業(yè)知識積累進(jìn)行選擇。

現(xiàn)代社會是一個多元化的社會，因此對于龐雜的專業(yè)術(shù)語的翻譯，譯員可以借助網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字圖書館、專業(yè)書籍等進(jìn)行協(xié)助翻譯，也可以向其本專業(yè)人員尋求幫助。在翻譯時，譯員可以在網(wǎng)絡(luò)或數(shù)字圖書館搜索相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的術(shù)語表。在術(shù)語表的指導(dǎo)下，譯員可以更加專業(yè)，更加充分的進(jìn)行翻譯。同時，譯員可以在專業(yè)書籍或者網(wǎng)絡(luò)中閱讀相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，尋找相應(yīng)的平行文本，并進(jìn)行一定的熟悉學(xué)習(xí)，這樣不僅可以使譯文表達(dá)專業(yè)化，而且可以在很大程度上提高翻譯的質(zhì)量和效率。此外，譯員在翻譯前，也可以先向其本專業(yè)人員了解相關(guān)知識，對原文有一定了解后再進(jìn)行翻譯。或者在翻譯過程中遇到問題時，也可以及時向身邊的專業(yè)人士尋求幫助。從而避免因?qū)I(yè)背景知識缺乏造成的一知半解的誤譯。

三、結(jié)語

專業(yè)背景知識的缺乏會導(dǎo)致譯員在翻譯時出現(xiàn)誤譯，錯譯等現(xiàn)象，使譯文表達(dá)出現(xiàn)偏差，且不夠準(zhǔn)確，不夠?qū)I(yè)，從而對譯文的翻譯質(zhì)量造成影響。因此，掌握一定的專業(yè)背景知識對譯員來說非常重要。針對專業(yè)背景知識的缺乏，譯員可以在日常的翻譯實踐中學(xué)習(xí)積累，并借助網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)書籍、數(shù)字圖書館等方式，查閱相關(guān)專業(yè)術(shù)語協(xié)助翻譯，進(jìn)而使譯文質(zhì)量得以提高和完善。

參考文獻(xiàn)：

第2篇

關(guān)鍵詞:資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè) 區(qū)域分布 專業(yè)定位 課程設(shè)置

科學(xué)須為社會服務(wù)，要促進(jìn)人類的進(jìn)步與社會的發(fā)展。高校的人才培養(yǎng)應(yīng)符合時代的需求，專業(yè)的設(shè)置要緊密聯(lián)系社會的發(fā)展。自改革開放之后，我國經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展，但隨之而來的人口、資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的矛盾也日趨嚴(yán)重[1]。城鎮(zhèn)體系建設(shè)、城市規(guī)劃缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)，嚴(yán)重滯后于城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域甚至沒有科學(xué)合理的規(guī)劃。這一系列的問題的解決都亟需具備地理科學(xué)、資源環(huán)境科學(xué)、生態(tài)科學(xué)、管理科學(xué)和城鄉(xiāng)規(guī)劃技能的綜合型人才，因此，對資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理管理專業(yè)的辦學(xué)要求、培養(yǎng)模式、教學(xué)質(zhì)量需要有更高的要求，來進(jìn)一步滿足國家社會和區(qū)域的發(fā)展目標(biāo)[3～4]。

1 專業(yè)存在問題

1.1 專業(yè)定位不明確

該專業(yè)在我國開設(shè)10多年來，逐漸暴露出一系列問題。如專業(yè)定位模糊、課程體系欠缺、實踐能力不足、畢業(yè)生去向不明確。高校不能回答諸如該專業(yè)培育什么樣的人才，要開設(shè)什么樣的課程，人才培養(yǎng)如何滿足社會市場需求等問題。在相關(guān)研究中有學(xué)者指出，資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)培育出來的人才面臨以下幾個方面的尷尬境遇:論規(guī)劃繪圖功底，不如工科的城市規(guī)劃及建筑學(xué)專業(yè)的學(xué)生;論空間綜合分析能力，不如地理科學(xué)專業(yè)的學(xué)生;論資源環(huán)境評價及管理能力，不如資源科學(xué)、環(huán)境科學(xué)及資源經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)的學(xué)生[1]。

1.2 課程設(shè)置不科學(xué)

受學(xué)校傳統(tǒng)專業(yè)特色及片面追求學(xué)科完整性的影響，學(xué)校按照各院校師資優(yōu)勢開設(shè)了不同的方向并設(shè)置了不同的課程體系，各院校在構(gòu)建的專業(yè)課程體系中存在許多盲目性和隨意性。部分院校在設(shè)置課程體系時遵循“多學(xué)科、寬口徑”的培養(yǎng)模式，力求面面俱到，由此導(dǎo)致學(xué)生通而不專，課程體系過于寬泛。強調(diào)計算機(jī)以及軟件應(yīng)用，但忽視相關(guān)的基本理論;重視規(guī)劃設(shè)計的課程，但忽略了地理類課程的基礎(chǔ)地位，這種狀況必然導(dǎo)致畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)的不完整，學(xué)科綜合性不強的局面。

2 專業(yè)辦學(xué)建議

2.1 合理布局資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)

人口、資源、環(huán)境、城鄉(xiāng)規(guī)劃以及社會協(xié)調(diào)發(fā)展等問題是我國目前面臨的主要問題。城鎮(zhèn)體系規(guī)劃嚴(yán)重滯后于城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)尤為突出。規(guī)劃不是一種理論上的規(guī)劃，而是規(guī)劃要素在空間上的科學(xué)合理地分布，是一種區(qū)域性和實踐性很強的實踐科學(xué)。在廣大的西部地區(qū)，許多大型的規(guī)劃包括區(qū)域規(guī)劃和城市規(guī)劃，都由國內(nèi)著名的規(guī)劃機(jī)構(gòu)來完成，而這些大型的規(guī)劃團(tuán)隊往往都不是本土機(jī)構(gòu)，因此所作的規(guī)劃并不能符合區(qū)域特色。因此，從一定意義上來講，這種規(guī)劃偏離了規(guī)劃的根本目的，所作的規(guī)劃也僅停留在理論層面上，可操作性也不強。因此，要從根本上提高規(guī)劃的科學(xué)性、增強規(guī)劃的可操作性，需要壯大本土的規(guī)劃隊伍，這樣更能科學(xué)有效地制定相關(guān)的規(guī)劃策略，從而避免了異地規(guī)劃隊伍制定規(guī)劃時背離區(qū)域?qū)嶋H情況的種種弊端。

2.2 明確專業(yè)的辦學(xué)理念，準(zhǔn)確定位學(xué)科方向

資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)具有較強的可操作性，對學(xué)生的專業(yè)知識和技能要求較高，需要學(xué)生掌握專業(yè)的基本知識和實際操作的技能，能解決資源環(huán)境評價與管理及城鄉(xiāng)規(guī)劃中存在的實際問題。在教學(xué)之中，該專業(yè)所開設(shè)的課程非常多也非常雜，既有地理學(xué)也有規(guī)劃學(xué)所的眾多的規(guī)劃課程。但是蜻蜓點水式的教學(xué)方式，形成了什么都學(xué)實際上什么都不會的尷尬境遇，在一定程度上掩蓋了本科教學(xué)的目的，忽略了當(dāng)今社會需要的是綜合性的應(yīng)用型人才，而非高級專門人才這一實際情況。應(yīng)根據(jù)學(xué)校特色和師資狀況，確定實踐教學(xué)環(huán)節(jié)主干課程體系，加強動手和實踐能力的鍛煉，增強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的應(yīng)用性，加大實習(xí)和集中實踐環(huán)節(jié)的學(xué)時，進(jìn)一步增強學(xué)生實踐動手能力，課程設(shè)置要為畢業(yè)生未來可能從事的工作準(zhǔn)備。

2.3 根據(jù)學(xué)校特色完善課程設(shè)置

資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理管理專業(yè)作為地理學(xué)的一個學(xué)科方向，培養(yǎng)的大學(xué)生需要對區(qū)域的規(guī)劃特點、對地理區(qū)劃有較為清晰的認(rèn)識，并能掌握大量當(dāng)?shù)貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)背景和社會背景等相關(guān)的專業(yè)知識。東中部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)所開辦的資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理管理專業(yè)更注重城市建設(shè)、土地及房地產(chǎn)市場建設(shè)、資源節(jié)約型社會的創(chuàng)建、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人居環(huán)境的改善，而在西部地區(qū)高校開辦的專業(yè)更應(yīng)注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)，如山地生態(tài)保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害勘察、荒漠化防治、水土流失防治、資源環(huán)境調(diào)查、城鎮(zhèn)建設(shè)等[1]。

從辦學(xué)特色來講，不同的學(xué)派辦學(xué)重點也應(yīng)有所不同。測繪學(xué)派應(yīng)為數(shù)字城市、國土資源調(diào)查、資源環(huán)境管理與開發(fā)為主要研究方向;地理學(xué)派應(yīng)以國土規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、生態(tài)保護(hù)與規(guī)劃為發(fā)展重點;資源學(xué)派以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)為特色;規(guī)劃學(xué)派應(yīng)以城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、新農(nóng)村規(guī)劃、居住區(qū)規(guī)劃、旅游規(guī)劃為主要特色;經(jīng)管類的學(xué)校必須發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)、管理上的優(yōu)勢，強化資源管理、房地產(chǎn)評估與管理能力的培養(yǎng)等等。

參考文獻(xiàn)

[1] 趙小風(fēng)，黃賢金，陸汝成.資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理管理專業(yè)教學(xué)改革探討[J].高等農(nóng)業(yè)教育，2009(7):58～60.

宋戈，袁兆華.資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理管理專業(yè)人才培養(yǎng)問題的探索[J].東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2005，3(2):81～82.

錢宏勝，王磊.資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理管理專業(yè)的實踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].開封教育學(xué)院學(xué)報，2010(1):86～87.

第3篇

【關(guān)鍵詞】職務(wù)犯罪 企業(yè)性質(zhì) 犯罪主體

國有企業(yè)管理人員利用職務(wù)之便貪污賄賂挪用公款等職務(wù)犯罪案件一直是檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪偵查部門辦案的重點之一，在目前檢察機(jī)關(guān)所辦全部案件中仍占有相當(dāng)?shù)谋戎亍Ｕ_認(rèn)定涉案企業(yè)的性質(zhì)，進(jìn)而確定涉案人員的主體身份是查辦國有企業(yè)工作人員職務(wù)犯罪案件的前提和基礎(chǔ)，否則很容易導(dǎo)致辦案管轄爭議情況的發(fā)生，從而影響到辦案的法律效果和社會效果。特別是，當(dāng)前隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和國有企業(yè)改革的不斷深入，以股份制為主體的各種混合所有制形式的企業(yè)不斷出現(xiàn)，企業(yè)的性質(zhì)的認(rèn)定日趨復(fù)雜，必須引起我們的高度重視。筆者通過近幾年辦理國有企業(yè)人員職務(wù)犯罪案件的實踐，談一下轉(zhuǎn)型時期企業(yè)性質(zhì)和國家工作人員身份的認(rèn)定。

一、企業(yè)資產(chǎn)性質(zhì)應(yīng)當(dāng)成為判定企業(yè)性質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)

一般來說，企業(yè)組織形式按照所有制性質(zhì)，大致可以分為國有企業(yè)、集體企業(yè)、混合所有制企業(yè)、個體私營企業(yè)四大類。國有企業(yè)，原來稱作全民所有制企業(yè)，顧名思義，就是國家所有、全體公民所有的企業(yè)。這樣一來，認(rèn)定企業(yè)類型似乎不應(yīng)該是什么困難的事。但由于各種復(fù)雜的產(chǎn)權(quán)關(guān)系等因素的存在，如何從法律意義上來認(rèn)定企業(yè)類型并不容易。司法實踐中，部分貪污賄賂案件在涉案事實已經(jīng)查證屬實的情況下，正是因為在企業(yè)性質(zhì)認(rèn)定上的認(rèn)識分歧，導(dǎo)致久拖不決，根本原因在于對企業(yè)類型認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)方面存在不一致的認(rèn)識。

司法實踐中判定一個企業(yè)的性質(zhì)，即是否為國有企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，有一種目前很有市場觀點：認(rèn)定企業(yè)性質(zhì)，只應(yīng)當(dāng)以工商行政管理機(jī)關(guān)的登記為準(zhǔn)。其理由是：我國的企業(yè)成立采取的是核準(zhǔn)制，工商企業(yè)在申請注冊成立時需要填報各種登記材料，如出資情況、企業(yè)類型等與企業(yè)性質(zhì)直接有關(guān)的申報材料，這些申報資料都需要經(jīng)過有工商行政管理機(jī)關(guān)審查機(jī)關(guān)審查核準(zhǔn)，并經(jīng)過相應(yīng)的嚴(yán)格程序，才能批準(zhǔn)和核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)才能成立。公司企業(yè)成立后，工商行政管理機(jī)關(guān)還要對企業(yè)進(jìn)行年檢等管理行為。工商注冊登記是一種具有法律效力的行政行為，因此判定公司企業(yè)性質(zhì)應(yīng)當(dāng)以工商登記的性質(zhì)類型作為當(dāng)然的標(biāo)準(zhǔn)，工商登記中登記為什么性質(zhì)的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為什么性質(zhì)的企業(yè)。

筆者認(rèn)為上述這種單純以工商登記為標(biāo)準(zhǔn)來判定企業(yè)性質(zhì)的觀點是不科學(xué)的。判定企業(yè)性質(zhì)的主要標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是企業(yè)資產(chǎn)的性質(zhì)，即以企業(yè)資本金來源構(gòu)成作為判定企業(yè)性質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，而不能僅憑工商登記資料。眾所周知，企業(yè)在辦理注冊登記時，出資情況等注冊材料雖然經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)審查核準(zhǔn)登記，但通常情況下，工商行政管理部門對申報材料只是進(jìn)行程序性審查，如申報材料的形式要件是否合法完整等，對于申報材料內(nèi)容的真實性一般不進(jìn)行實質(zhì)性審查，這就不可避免地造成不少企業(yè)工商登記中出資登記等申報材料，雖然形式要件沒有問題，但與實際出資事實不符的情況。在這種工商登記出資情況與實際出資不符的情況下，如果仍然單純以工商注冊登記作為認(rèn)定企業(yè)性質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，顯然是不準(zhǔn)確的。況且，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行，工商注冊登記的企業(yè)類型也正在發(fā)生變化，由本文前述的四種類型變?yōu)楠氋Y企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司。單純從工商營業(yè)執(zhí)照，并不能清晰地認(rèn)定涉案企業(yè)是不是法律意義上的國有企業(yè)。

出資登記與事實不符這種情況實踐中通常有兩種表現(xiàn)形式。在改革開放之初，通常表現(xiàn)為個人投資所辦企業(yè)戴“紅帽子”，即實為個人全額投資個人獨立經(jīng)營的企業(yè)，但出于各種目的在工商登記時找一家國有單位掛靠并注冊成國有企業(yè)。對于這種類型企業(yè)，雖然名義上是國有企業(yè)，但國有企事業(yè)單位并未出資，也沒有參與管理，應(yīng)當(dāng)以實際出資情況為準(zhǔn)，認(rèn)定此類企業(yè)性質(zhì)為私人性質(zhì)企業(yè)，而不能僅憑工商注冊登記就認(rèn)定為國有企業(yè)。近幾年來頻繁出現(xiàn)的企業(yè)實際出資情況與工商登記不符的另一種情況表現(xiàn)為，某些國有企事業(yè)單位出于本單位小集體利益，將本單位全額出資興辦的下屬公司企業(yè)，在單位內(nèi)部找部分職工作掛名股東，企業(yè)性質(zhì)注冊成自然人出資的有限責(zé)任公司。對于這類企業(yè)，由于是國有企事業(yè)單位全額出資，掛名的自然人股東并未實際出資，企業(yè)的全部資產(chǎn)仍然屬于全額出資的國有企業(yè)所有，屬于國有資產(chǎn)，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)認(rèn)定的資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定這類企業(yè)為國有企業(yè)。因此在查辦貪污賄賂犯罪時，不能僅以工商行政管理部門核準(zhǔn)登記的企業(yè)性質(zhì)來判斷一個涉案企業(yè)的性質(zhì)，而是要在深入查清該企業(yè)注冊資本和投資資本的實際來源，正確判定涉案企業(yè)的資產(chǎn)性質(zhì)的基礎(chǔ)上才能確定涉案企業(yè)是否為國有企業(yè)。

二、司法實踐中幾類典型企業(yè)性質(zhì)及其工作人員主體身份的認(rèn)定

根據(jù)本文前述企業(yè)性質(zhì)認(rèn)定的資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有獨資公司、兩個以上的投資主體均為國有企業(yè)的有限責(zé)任公司和股份有限公司，都可以認(rèn)定為國有企業(yè)。原國有企業(yè)改制重組后，資產(chǎn)構(gòu)成發(fā)生變化，非國有投資主體介入的企業(yè)，即使國有資本絕對控股，也不能成為法律意義上的國有企業(yè)。國有企業(yè)性質(zhì)上的這些變化，必然引起原國有企業(yè)工作人員主體身份的改變，大部分改制企業(yè)的管理人員，不再符合刑法第九十三條第二款的規(guī)定，不再屬于以“國家工作人員論”的范圍，這些變化應(yīng)當(dāng)引起檢察機(jī)關(guān)尤其是基層檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪偵查部門的充分注意。下面筆者試針對查辦職務(wù)犯罪中經(jīng)常涉及的幾類典型的企業(yè)分別予以分析說明。

（一）全國性壟斷企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)性質(zhì)的認(rèn)定。中國電信集團(tuán)、中國移動集團(tuán)、中國聯(lián)通公司、中國石油化工集團(tuán)、中石油天然氣集團(tuán)，這些企業(yè)均為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)督管理的中央企業(yè)，全部資本金來源于國家投資，因此這些“巨無霸”企業(yè)都是國有企業(yè)，在這些企業(yè)從事公務(wù)的管理人員屬于國家工作人員沒有什么疑義。需要引起我們注意的是，隨著中央企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革的逐步推進(jìn)，作為上述集團(tuán)公司運營主體部分的中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中石化、中石油，都已經(jīng)在國內(nèi)外公開上市，他們的母公司（即上述各企業(yè)集團(tuán)）代表國家控股（控股比例一般在70%以上），因此，這類企業(yè)屬于國有控股企業(yè)。雖然這些上市公司由于國有資本絕對控股，經(jīng)營管理模式上與純國有企業(yè)相比并沒有大的實質(zhì)性變化，但由于其資本構(gòu)成已經(jīng)發(fā)生變化，不再是法律意義上的國有企業(yè)。這里提出注意的是，某些壟斷性國有企業(yè)集團(tuán)（注意不是股份公司）的省、市、縣級分支機(jī)構(gòu)，由于總公司整體資本構(gòu)成沒有變化，仍然屬于國有企業(yè)（中國石化集團(tuán)公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國移動集團(tuán)公司都存在核心業(yè)務(wù)和優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)上市，少部分非核心下屬企業(yè)資產(chǎn)沒有上市的雙軌制管理情況），而集團(tuán)核心部分上市公司在全國各地的分支機(jī)構(gòu)，是股份制企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)，而不是國有企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)。按照最高人民法院的司法解釋（法釋[2001]17號）的規(guī)定：在國有資本控股、參股的股份有限公司中從事管理工作的人員，除受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派從事公務(wù)的以外，不屬于國家工作人員。因此，這些全國性大型國有控股企業(yè)的管理人員，總公司本部董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理機(jī)構(gòu)的最高層管理人員中，多由國務(wù)院、國資委或集團(tuán)公司行使所有者權(quán)利任命、委派的，符合刑法第九十三條第二款的規(guī)定，屬于“以國家工作人員論”，少部分非國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位股東委派的，不屬于“以國家工作人員論”。這些公司省級以下分支機(jī)構(gòu)沒有自己獨立的財產(chǎn)，不是獨立的法人單位。這些分支機(jī)構(gòu)的高級管理人員，股改之前都是國家干部，股改后，這些人員皆由股份公司總部及其分支機(jī)構(gòu)委派（重新任命或聘任），不屬于受國有企業(yè)委派從事公務(wù)，不適用刑法第九十三條第二款的規(guī)定，不能“以國家工作人員論”。對這類人員的侵財型職務(wù)犯罪，按照上述司法解釋，應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)人員犯罪定罪處理，如構(gòu)成職務(wù)侵占罪、商業(yè)受賄罪、挪用資金罪等。在國資委管理的全國性壟斷企業(yè)中，國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司及其龐大的省、市、縣、鄉(xiāng)分支機(jī)構(gòu)是個特例，由于其經(jīng)濟(jì)地位的特殊性，目前仍為國有全資企業(yè)，類似的國有全資壟斷企業(yè)還有國家郵政局系統(tǒng)、國家煙草公司系統(tǒng)、國家糧食儲備局系統(tǒng)等為數(shù)不多的企業(yè)。

（二）各類金融機(jī)構(gòu)企業(yè)性質(zhì)及其工作人員主體身份的認(rèn)定。近幾年，新的金融企業(yè)不斷出現(xiàn)，原有的四大銀行的經(jīng)營機(jī)制也已經(jīng)或正在發(fā)生深刻的變化，金融企業(yè)性質(zhì)及其工作人員的身份也相應(yīng)發(fā)生變化。（1）工、農(nóng)、中、建四大國有商業(yè)銀行：四大銀行中建設(shè)銀行、中國銀行、中國工商銀行已經(jīng)通過吸收國外戰(zhàn)略投資者，初步完成股份制改造（其名稱分別為中國建設(shè)銀行股份有限公司、中國銀行股份有限公司、中國工商銀行股份有限公司），并先后在國內(nèi)外公開上市。在這三家上市銀行的產(chǎn)權(quán)構(gòu)成中，由財政部出資設(shè)立的中央?yún)R金公司代表國家絕對控股，屬于國有控股企業(yè)，不再是純國有資本商業(yè)銀行。對于三家銀行總行及其分支機(jī)構(gòu)的工作人員身份的認(rèn)定，等同于本文前述全國性壟斷公司，即可以明確地說，按照現(xiàn)行法律和司法解釋，自股改完成之日起，兩行總行高管人員除由國務(wù)院、財政部或中央?yún)R金公司委派產(chǎn)生的，屬于“以國家工作人員論”，其省級以下分支機(jī)構(gòu)的工作人員不再屬于國家工作人員范疇。農(nóng)業(yè)銀行的股改也已納入計劃，但目前股改未完成之前，其國有企業(yè)性質(zhì)及其工作人員的身份性質(zhì)尚未改變。（2）全國性股份制商業(yè)銀行：主要包括除四大行之外的在全國范圍內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的交通銀行、光大銀行、華夏銀行、民生銀行、中信實業(yè)銀行、招商銀行、浦東發(fā)展銀行、深圳發(fā)展銀行等10余家股份制銀行，這些銀行多屬于國有資本控股或參股的商業(yè)銀行，近年來發(fā)展很快，分支機(jī)構(gòu)已經(jīng)遍及全國主要城市。同樣，除有國有股東單位委派任職的極少數(shù)高管人員外，這些銀行的絕大部分工作人員都不屬于國有企業(yè)工作人員和國家工作人員范疇。（3）包括城市商業(yè)銀行、城市信用社、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用社在內(nèi)的地方金融企業(yè)：這些金融企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)更為復(fù)雜，但地方政府一般控股或參股，其管理決策層主要管理人員，如果是由地方政府或國有企事業(yè)單位行使股東權(quán)委派的，屬于“以國家工作人員論”，其他方式產(chǎn)生的銀行高管人員及普通員工，都不再屬于法律意義上的國家工作人員范疇。（4）政策性銀行：包括中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行，這三家銀行目前皆為全國有資本銀行，其總行機(jī)各級分支機(jī)構(gòu)中從事公務(wù)的人員都應(yīng)當(dāng)符合刑法第九十三條第二款的“以國家工作人員論”。（5）主要保險公司：中國人壽保險股份公司（中保人壽）、中國人民保險股份公司（中保財險）性質(zhì)同已改制上市的中行、建行，屬于上市流通的國有控股股份制金融企業(yè)，平安保險公司、太平洋保險公司等其他保險公司屬于國有控股或參股的股份制企業(yè)，對其工作人員的主體身份不再贅述。可以肯定的是，目前各保險公司地方分支機(jī)構(gòu)工作人員不再屬于法律意義上的國家工作人員范疇。

（三）地方國有轉(zhuǎn)制企業(yè)工作人員主體身份的認(rèn)定。近年來，地方各級政府所屬的競爭性國有企業(yè)絕大多數(shù)已經(jīng)改制為民營企業(yè)，少數(shù)企業(yè)保留一定比例的國有股份，改制為國有控股或參股企業(yè)。對這類改制企業(yè)中的管理人員，不能僅因改制前后工作崗位、職責(zé)沒有變化，就理所當(dāng)然地參照企改制前的主體身份與以簡單認(rèn)定。此類改制企業(yè)工作人員主體身份的認(rèn)定，關(guān)鍵是看其改制后的職務(wù)是如何產(chǎn)生的。如果是改制過程中或改制后，由國家機(jī)關(guān)、關(guān)有企事業(yè)單位委派的，屬于“以國家工作人員論”，其他方式產(chǎn)生的，不再屬于國家工作人員范疇。

三、對國有轉(zhuǎn)制企業(yè)及其工作人員主體身份歸屬的再思考

國有控股企業(yè)不是國有企業(yè)，最高法院司法解釋與當(dāng)前國有控股企業(yè)管理運營的現(xiàn)狀并不適合，與刑法的立法本意也并不一定完全符合。事實上絕大多數(shù)國有控股企業(yè)尤其是國有壟斷性股份制企業(yè)，掌握著國家的經(jīng)濟(jì)命脈，國家對這些企業(yè)的監(jiān)督控制的力度并不亞于純國有資本企業(yè)，國家絕對控股的地位段時間內(nèi)不會改變，在管理運營模式上與國有企業(yè)并沒有多大區(qū)別。筆者認(rèn)為將這些國有控股企業(yè)的絕大多數(shù)高級管理人員排除在國家工作人員范疇之外，并不完全符合中國國情，也不利于查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的開展，很有可能導(dǎo)致對此類人員職務(wù)犯罪打擊不力的不良后果，有違社會公平正義之嫌，理論界、司法實踐界目前對此仍然存在著很大的爭議。筆者認(rèn)為，要徹底解決這一問題，確有必要盡快通過國家權(quán)力機(jī)關(guān)的立法解釋等途徑，進(jìn)一步確認(rèn)國有企業(yè)的合理范圍，明確國有控股企業(yè)屬于刑法意義上的國有企業(yè)，或以國有企業(yè)論，國有控股企業(yè)中從事公務(wù)人員以“以國家工作人員論”。筆者認(rèn)為，將國有資本絕對控股（50%以上）的企業(yè)納入國有企業(yè)范疇，是比較符合中國國情和懲治腐敗犯罪需要的。這樣多數(shù)國有壟斷企業(yè)分支機(jī)構(gòu)中從事公務(wù)的高管人員就可以納入“以國家工作人員論”的范疇。在此基礎(chǔ)上，將涉及此類人員的侵財刑職務(wù)犯罪案件，由檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一查處，是與當(dāng)前我國反腐敗工作的現(xiàn)實需要的相適應(yīng)的。

另一方面，盡管對國有控股企業(yè)及其工作人員的法律身份歸屬尚存爭議，但目前高發(fā)司法解釋（法釋(2001)17號）的規(guī)定在司法實踐中已經(jīng)得到檢、法兩家的基本一致認(rèn)同，并在司法實踐尤其是審判實踐中適用。事實上，近年來檢察機(jī)關(guān)查辦的相當(dāng)一部分涉及此類企業(yè)的職務(wù)犯罪案件在審判環(huán)節(jié)被改變犯罪定性，這在一定程度上影響了辦案的效果和案件質(zhì)量。這一點，要特別引起重視。因為這些國有壟斷性控股企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)一向是檢察機(jī)關(guān)特別是此類企業(yè)集中地區(qū)查辦貪賄犯罪案件的重點領(lǐng)域，如果不能正確區(qū)分企業(yè)性質(zhì)及其工作人員法律身份，就有可能發(fā)生超越管轄辦案的違法現(xiàn)象或引起不必要的爭議，影響到辦案的社會效果。雖然高法的司法解釋對偵查工作并無直接的約束，但偵查工作最終還是要通過審判環(huán)節(jié)來檢驗的。在目前已有高法司法解釋，尚無新的法律、立法解釋或司法解釋予以替代的情況下，檢察機(jī)關(guān)對于受理的此類案件線索，可以通過監(jiān)督公安機(jī)關(guān)立案的方式查辦，而不宜一律由檢察機(jī)關(guān)直接立案偵查，以免影響案件質(zhì)量和辦案效果。

注釋與參考文獻(xiàn)

[1]高銘暄，馬克昌主編，刑法學(xué)，北京大學(xué)出版社，2000年10月第1版.

第4篇

6月16日，江蘇新沂國家級超仿棉及配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)簽約儀式在北京舉行。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱、徐州市委書記曹新平、新沂市委書記趙立群出席簽約儀式并發(fā)表講話。

簽約儀式上，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲與徐州市副市長周寶純分別代表中國紡織工業(yè)聯(lián)合會和徐州市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會會長端小平、中國紡織信息中心主任喬艷津、新沂市市長王成長共同簽署了江蘇新沂國家級超仿棉及配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作協(xié)議。

根據(jù)合作協(xié)議，“十二五”期間，中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會、中國紡織信息中心/國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心和新沂市人民政府將在“超仿棉”產(chǎn)品開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用方面實現(xiàn)合作。依托化纖龍頭企業(yè)江蘇斯?fàn)柨思瘓F(tuán)首期 5萬噸“超仿棉”生產(chǎn)線的成熟工藝基礎(chǔ)，逐步形成包括切片、紡絲、紡織、印染、后整理、服裝于一體的100萬噸的“超仿棉”產(chǎn)能，形成上下游產(chǎn)業(yè)鏈，爭取盡快在新沂建成“國家級超仿棉及配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)”。其中，中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會和中國紡織信息中心/國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心將充分發(fā)揮行業(yè)專業(yè)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能和作用，在園區(qū)規(guī)劃、項目建設(shè)、市場開發(fā)、技術(shù)研發(fā)以及招商引資等方面與新沂市人民政府深度合作，樹立園區(qū)品牌形象，擴(kuò)大園區(qū)影響力。

王天凱對此次三方合作給予了充分肯定，同時指出，近年來，我國紡織行業(yè)在超仿棉產(chǎn)品的開發(fā)方面做出了積極有效的探索，但仍有很多基礎(chǔ)性研究工作亟待推進(jìn)，此外，產(chǎn)業(yè)鏈配套建設(shè)和終端產(chǎn)品開發(fā)等重點環(huán)節(jié)也急需加強。“江蘇新沂國家級超仿棉及配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作”是行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要組成部分，此次合作要解決的決不僅僅是一個企業(yè)和一個地方的發(fā)展問題，合作各方要在立足現(xiàn)有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，大膽探索，加大招商引資和資源整合力度，探索建立完善的產(chǎn)業(yè)鏈集成創(chuàng)新機(jī)制，努力實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新向產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、產(chǎn)品創(chuàng)新向標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新的全新突破。

新沂位于江蘇省徐州市，而徐州是江蘇省重點建設(shè)的 4個特大城市和三大都市圈核心城市之一，是淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)20個地市中集聚輻射帶動力最強的中心城市，紡織產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚。近年來，該市在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和區(qū)域性中心城市的建設(shè)上取得了不俗的成績，其中新沂表現(xiàn)尤為突出。徐州市委書記曹新平在簽約儀式上特別感謝了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會對新沂經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持，并對合作前景充滿信心。他表示，此次合作有利于各方共贏，希望各方能按照協(xié)議商定的原則與計劃，全力投入到項目建設(shè)中，力促項目順利投產(chǎn)，為新沂搶占新型紡織纖維材料產(chǎn)業(yè)的制高點打下堅實基礎(chǔ)。

第5篇

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 激勵 員工積極性 原則與途徑

在企業(yè)發(fā)展過程中，必須把“以人為本”這個根本要求貫穿并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展過程中，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)與員工兩者和諧發(fā)展的最高境界。“以人為本”意味著要尊重人，把人當(dāng)成一切制度安排和政策措施等等規(guī)范價值得以產(chǎn)生的價值源泉。

一、以落實科學(xué)發(fā)展觀為載體，發(fā)揮企業(yè)職工的工作潛能

1.尊重職工的主體意識

企業(yè)管理者要努力創(chuàng)造條件，既能使員工們自我意識到其工作的結(jié)果對自身有意義，值得為之奮斗；同時又能意識到其奮斗對社會或企業(yè)有一定的意義，應(yīng)該為之效力。充分肯定職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的主體作用，讓每個職工都感到主體意識得到了尊重，命運掌握在自己手中，能充分發(fā)揮自己的能力并實現(xiàn)自己的價值，從而提高工作效率。

2.滿足員工的合理需求

一個人的行為，總是直接或間接、自覺或不自覺地為了實現(xiàn)某種需求的滿足。因為需求是產(chǎn)生行為的原動力。因此，我們想要激勵職工的工作動機(jī)，調(diào)動他們的積極性，就要從深入了解他們的需求入手。人的需求是多方面的、多層次的，而其最基本的需求是物質(zhì)需求。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，須靠廣大職工的覺悟和努力。為此，企業(yè)管理者必須關(guān)心職工的物質(zhì)利益，努力幫助職工解決好工作和生活等方面的實際問題。職工的合理需求在企業(yè)越是得到滿足，就越會把企業(yè)的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，從而產(chǎn)生歸屬感和同化感，個人的積極性和創(chuàng)造性也就會得到最大限度的發(fā)揮。

3.最大限度發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性

人最殷切的精神需求是渴望工作上和事業(yè)上被公眾肯定和尊重，從而獲得心理上的成功感和滿足感。為此，企業(yè)管理者要有意識地為職工提供條件，創(chuàng)造機(jī)會，保證人人有用武之地，個個能人盡其才。

二、激發(fā)職工的創(chuàng)新意識，讓企業(yè)永葆生機(jī)

1.培育員工的創(chuàng)新觀念

面對世界經(jīng)濟(jì)的一體化，我們的企業(yè)管理者必須徹底改變傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念和人才意識，學(xué)會以科學(xué)的人力資源管理理論為指導(dǎo)，建立合理的制度化、人性化的現(xiàn)代管理機(jī)制，培育職工的創(chuàng)新觀念。為此，企業(yè)要尊重和滿足下屬的自尊心，建立與職工的對話制度，改善溝通，及時聽取職工對企業(yè)提出的意見與建議；激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情，充分調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，努力培育團(tuán)隊精神。只有在不斷的創(chuàng)新中，企業(yè)才能永保生機(jī)。

2.激發(fā)職工的創(chuàng)新精神

企業(yè)職工的創(chuàng)新精神，是推動企業(yè)追求新產(chǎn)品，開拓新市場，實現(xiàn)新價值，不斷發(fā)展壯大的內(nèi)因所在。激發(fā)職工的創(chuàng)新精神，就必須對沉淀在職工心靈深處的傳統(tǒng)文化影響，加以分析甄別，在取其精華，去其糟粕的基礎(chǔ)上，更新職工的思想觀念。對我國傳統(tǒng)文化所形成的勤儉節(jié)約，吃苦耐勞，善良樸實和勇敢頑強等優(yōu)良品德應(yīng)發(fā)揚光大，而對造成企業(yè)創(chuàng)業(yè)沖動脆弱、進(jìn)取意識薄弱、開拓精神軟弱的某些傳統(tǒng)文化。

三、為優(yōu)秀人才提供發(fā)揮特長的管理平臺

1.企業(yè)管理者要懂得適度授權(quán)

企業(yè)管理者應(yīng)該懂得當(dāng)優(yōu)秀人才晉升到一定的企業(yè)管理崗位時，相應(yīng)的權(quán)力就成為他們最大的苛求，能不能滿足他們的“權(quán)欲”，授予相應(yīng)的權(quán)力就成為一個關(guān)鍵砝碼。我們要知道沒有一個精英人才在企業(yè)中是甘愿成為局外人的，他們都渴望真正站在企業(yè)經(jīng)營第一線，能夠在第一時間段精確地了解企業(yè)的經(jīng)營動向和決策，以便及時進(jìn)行自主經(jīng)營決策。這就要求我們的企業(yè)管理者在選擇優(yōu)秀人才的同時為他們構(gòu)筑施展才華的舞臺，給予他們足夠的施展個人才智的空間與權(quán)力，放手用人，讓精英人才的自我價值在企業(yè)的經(jīng)營管理中得以實現(xiàn)，以此來滿足精英人才的自豪感與成就感。

2.重視人才的教育培訓(xùn)，為人才成長提供良好的環(huán)境

知識經(jīng)濟(jì)時代是科技發(fā)展日新月異的時代，無論什么樣的人才都有一種充實自我，迎接挑戰(zhàn)，跟上時展步伐的欲望。人才的教育培訓(xùn)是最有效的企業(yè)投資，不僅可以使企業(yè)以極小的投入換來無盡的收益，更為重要的是通過人才的能力提升讓他們感覺到自我發(fā)展有奔頭，有所貢獻(xiàn)也有及時補充，從而更加忠實于企業(yè)。此外，企業(yè)還應(yīng)注重建立學(xué)習(xí)型組織，讓學(xué)習(xí)成為連接企業(yè)與人才相互溝通、彼此促進(jìn)的工具。

四、加強管理，建立“人”的激勵與約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

激勵人是以人為本管理思想的重要內(nèi)容。只有實施有效的激勵，才能充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，從而使職工隊伍煥發(fā)出蓬勃生機(jī)和旺盛精力。堅持以人為本還要從企業(yè)自身實際出發(fā)，建立起一套動態(tài)的職工激勵與約束機(jī)制。

1.進(jìn)行長效的利益激勵

企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況，將企業(yè)的經(jīng)營成果與員工的經(jīng)濟(jì)利益緊密地結(jié)合在一起，建立完善工資發(fā)放體系，對有特殊貢獻(xiàn)的要進(jìn)行重獎，對知識分子和每個專業(yè)的領(lǐng)頭人要給予重獎，而且要形成一種機(jī)制，充分調(diào)動起各種人才的積極性，促使職工自覺地關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營決策，想方設(shè)法為企業(yè)排憂解難，努力為企業(yè)獲取最佳效益貢獻(xiàn)力量。

2.注重感染性的情感激勵

工作中，要注重人性化、感情化管理。企業(yè)管理者要注重多關(guān)心下屬、多關(guān)懷職工，在他們遇到挫折時要給以誠心誠意的同情與鼓勵，在他們遇到困難時要切實予以力所能及的幫助。現(xiàn)代西方管理學(xué)就強調(diào)，一個成功的管理者20%靠的是他的工作能力，80%靠的是他人際關(guān)系的能力。

3.建立健全的績效考核體系

企業(yè)通過建立健全績效考核體系，使職工不僅有動力而且還有壓力。 企業(yè)進(jìn)行績效考核的目的：一是鼓勵全體職工繼續(xù)發(fā)揮和提高工作能力，豐富自己知識和技能；二是通過考核，全面評價職工的各項工作表現(xiàn)，使職工了解自己工作中的不足。

參考文獻(xiàn):

[1]楊躍中.軟科學(xué)要重視研究人的積極性的激勵問題[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,1985年11期

[2]王極盛.管理心理學(xué)的主要理論[J].科學(xué)管理研究,1982年03期

第6篇

【關(guān)鍵詞】前列地爾；神經(jīng)元特異性烯醇化酶；腦梗塞

【中圖分類號】R74 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004―7484（2013）10―0092―02

1資料與方法

1.1一般資料：入選標(biāo)準(zhǔn)：符合2010版《中國缺血性腦卒中診療指南》的診斷標(biāo)準(zhǔn)[3]；經(jīng)頭顱CT或MRI證實的梗塞灶；發(fā)病時間在6-72小時內(nèi)。排除標(biāo)準(zhǔn)：合并嚴(yán)重心、肝、肺、腎功能障礙的內(nèi)科疾病；合并自身免疫性疾病；合并腫瘤疾病。選擇2011年5月至2013年5月期間武漢市六醫(yī)院住院急性腦梗塞患者80例，隨機(jī)分為治療組40例和對照組40例。其中治療組男性22例，女性18例，平均年齡62.51-8.63歲，梗塞灶平均面積3.92±0.86cm2，臨床神經(jīng)功能缺損程度評分為26.53±5.38；對照組男性25例，女性15例，平均年齡為65.17-10.36歲，梗塞灶平均面積4.29±0.64cm2，臨床神經(jīng)功能缺損程度評分為26.97±4.65。兩組病例在年齡、性別、梗塞灶面積、臨床神經(jīng)功能缺損程度方面無統(tǒng)計學(xué)差異（p>0.05）。

1.2方法：治療組：予以10ug前列地爾注射液（哈藥集團(tuán)生物工程有限公司生產(chǎn)）+5%葡萄糖注射液20ml緩慢靜脈推注，1次/日，連續(xù)14日；對照組：予以400mg血塞通注射液（昆明制藥集團(tuán)有限公司生產(chǎn)）+5%葡萄糖注射液500ml靜脈滴注，1次/日，連續(xù)14日。兩組在降顱內(nèi)壓、營養(yǎng)神經(jīng)、控制血糖等基礎(chǔ)治療方面相同。分別于入院時第1、4、7、14天抽取兩組患者靜脈血，使用用酶聯(lián)免疫分析法神經(jīng)元特異性烯醇化酶（NSE）ELISA檢測試劑盒（北京方程生物公司生產(chǎn)） 測定血清中NSE的含量，同時觀察兩組治療前后神經(jīng)功能缺損程度評分。

1.3臨床療效評定：依據(jù)《腦卒中患者臨床神經(jīng)功能缺損程度評分標(biāo)準(zhǔn)（1995）》[4]，以神經(jīng)功能缺損積分值的減少來評定：神經(jīng)功能缺損減少91%-100%，病殘程度0級為基本痊愈；神經(jīng)功能缺損減少46%-90%，病殘程度1～3級為顯著進(jìn)步；神經(jīng)功能缺損減少18%-45%為進(jìn)步；神經(jīng)功能缺損減少17%左右為無變化；神經(jīng)功能缺損增加18%以上為惡化；死亡。本研究規(guī)定，有效包括基本痊愈、顯著進(jìn)步、進(jìn)步，無效包括無變化、惡化、死亡。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法 數(shù)據(jù)用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（x±s ）表示，計量資料采用t檢驗，率的比較采用X2檢驗，使用spss15.0軟件統(tǒng)計。

2結(jié)果

2.1治療組與對照組相比，治療前患者血清NSE含量無統(tǒng)計學(xué)差異（p>0.05）；治療第4，7，14日時治療組患者血清NSE含量顯著低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（p

2.2治療組與對照組相比，治療第4，7，14日時治療組臨床神經(jīng)功能缺損程度評分顯著低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（p

2.3治療組與對照組對比，治療組患者有效率顯著高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

3討論

急性缺血性腦卒中（腦梗死）是最常見的腦卒中類型，占全部腦卒中的60%一80%。其急性期的時間劃分尚不統(tǒng)一，一般指發(fā)病后2周內(nèi)[3]。NSE是糖酵解烯醇化酶的酸性同功酶，分子質(zhì)量約為8000Da，存在于神經(jīng)元細(xì)胞及神經(jīng)內(nèi)分泌細(xì)胞的胞漿中[5]，臨床研究已證明，它是腦組織損傷的標(biāo)記物[6，7]。NSE是反映急性腦損傷患者預(yù)后的良好的生物標(biāo)記物，既往免疫組化研究顯示，受損的神經(jīng)元早期即釋放NSE，后者反映了缺血性腦卒中所導(dǎo)致的細(xì)胞膜功能紊亂和結(jié)構(gòu)缺失[8]。亦有研究證明，急性腦損傷中NSE的初始水平與神經(jīng)缺損程度相關(guān)聯(lián)，NSE血漿濃度與腦梗塞面積明顯相關(guān)。因此，NSE常用來評估腦損傷患者的早期病情。前列地爾屬于天然前列腺素類物質(zhì)，是一種高效生物活性物質(zhì)，具有包括細(xì)胞保護(hù)，血管舒張，膜穩(wěn)定，抑制血小板聚集及抗炎等一系列藥理作用，因而在治療缺血性疾病包括卒中、心肌梗死等方面應(yīng)用廣泛。本研究表明，患者治療后與治療前相比，NSE及神經(jīng)功能缺損水平明顯下降，且治療組下降程度與對照組相比有統(tǒng)計學(xué)差異，這些結(jié)果均表明前列地爾能有效保護(hù)神經(jīng)元細(xì)胞，減少腦組織損傷程度，促進(jìn)患者神經(jīng)功能恢復(fù)，改善患者預(yù)后，且作用優(yōu)于血塞通。其中可能通過舒張血管平滑肌和抑制神經(jīng)末梢釋放去甲腎上腺素作用，擴(kuò)張動、靜脈的血管床，并通過抑制血小板釋放血栓烷A2降低血液黏度及紅細(xì)胞聚集性、改善紅細(xì)胞變形能力，從而改善微循環(huán)來發(fā)揮保護(hù)神經(jīng)元細(xì)胞的作用。但具體機(jī)制尚有待進(jìn)一步探討。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 陳清棠. 腦卒中患者臨床神經(jīng)功能缺損程度評分標(biāo)準(zhǔn)（1995）[J]. 中華神經(jīng)科雜志， 1996， 29（6）： 381-383.

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第7篇

信息技術(shù)：增長明確前景良好

投資要點：1、信息技術(shù)投資重點集中在光通信、智能手機(jī)、移動互聯(lián)網(wǎng)、移動支付和云計算；2、光通信和云計算潛力巨大，移動系列產(chǎn)品將呈爆發(fā)式增長。

我們把發(fā)展新一代信息技術(shù)的政策導(dǎo)向和能夠改善企業(yè)經(jīng)營、提高人民生活水平的新技術(shù)結(jié)合起來，挖掘出未來1-2年確定性高且增長強勁的5個投資方向，即光通信、智能手機(jī)、移動互聯(lián)網(wǎng)、移動支付和云計算。

光通信和云計算潛力巨大。光網(wǎng)絡(luò)升級和光纖到戶給我們帶來了更高速的數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)。這相當(dāng)于修建一條寬廣無垠的高速公路，給光通信設(shè)備等廠家?guī)砹它S金投資周期。推薦烽火通信（600498）、日海通訊（002313）、亨通光電（600487）。另外，我國政府也規(guī)劃了一批云計算示范城市，明確支持云計算示范項目的建設(shè)，并由國家發(fā)改委設(shè)立專項基金支持云計算重點企業(yè)，推薦華勝天成（600410）。

移動市場或現(xiàn)爆發(fā)式增長。隨著光網(wǎng)絡(luò)和智能手機(jī)等硬件條件成熟，最看好移動即時通信市場的高增長，其對用戶黏著度的提升和培養(yǎng)用戶數(shù)據(jù)流量消費習(xí)慣起著不可磨滅的作用。推薦神州泰岳（300002）。我國移動支付市場的潛力不可估量，擁有9.4億手機(jī)用戶，3.2億手機(jī)上網(wǎng)用戶，目前三大電信運營商、銀聯(lián)和第三方支付企業(yè)紛紛布局這一市場，爆發(fā)性增長一觸即發(fā)，推薦恒寶股份（002104）。

智能手機(jī)將成為未來主流。蘋果iphone取得巨大成功以后，智能手機(jī)市場開啟了野蠻增長模式，2012年這一趨勢還將加速，這給智能手機(jī)市場帶來了無限商機(jī)，全球各大知名廠商積極布局智能手機(jī)市場，智能手機(jī)市場的繁榮激活了手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈上的上市公司。推薦信維通信（300136）。■

國泰君安

醫(yī)療器械：社會資本將逐步進(jìn)入

投資要點：1、高端醫(yī)療服務(wù)未來盈利能力將顯著提升；2、醫(yī)院改革勢在必行，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)有望吸引更多的社會資本。

開元投資以3億現(xiàn)金收購西安高新醫(yī)院，三甲醫(yī)院首次聯(lián)姻資本，展示了民營醫(yī)院做大圖強的方向。2012年醫(yī)院資產(chǎn)證券化將是醫(yī)藥板塊最重要的投資主題之一。西安高新醫(yī)院在醫(yī)院等級、醫(yī)保、學(xué)術(shù)力量和服務(wù)全面性等方面，已經(jīng)逐步具備了與公立三甲醫(yī)院相近的醫(yī)療服務(wù)條件。

借助上市公司平臺打開巨大發(fā)展空間。注入上市公司后，西安高新醫(yī)院可以充分利用資本市場的資源，實現(xiàn)現(xiàn)有醫(yī)院主體診療擴(kuò)容，并通過新建、并購、接管等方式實現(xiàn)外延擴(kuò)張，輸出管理建成醫(yī)院集團(tuán)。今年7月轉(zhuǎn)為營利性醫(yī)院后，高新醫(yī)院可根據(jù)供求狀況提供醫(yī)療服務(wù)，自主定價，并可能介入高端醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，未來盈利能力有望顯著提升。

醫(yī)院改革進(jìn)入深水區(qū)，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)“國退民進(jìn)”。未來幾年是社會資本、尤其是有資本實力的上市公司競逐醫(yī)院資產(chǎn)的密集時期。社會資本參與程度的提高，根本動力是患者對醫(yī)療服務(wù)供給效率的要求。目前國內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的狀況與90年代后期的地方國有企業(yè)類似，我們推測部分經(jīng)營不力的省、市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，有望成為社會資本進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)提供良好的機(jī)會。

2012年醫(yī)院資產(chǎn)證券化將是醫(yī)藥板塊最重要的投資主題之一。建議持續(xù)關(guān)注有類似參與醫(yī)院改制、擴(kuò)張能力的開元投資、通策醫(yī)療、愛爾眼科、西南合成。同時，我們認(rèn)為在國內(nèi)已經(jīng)過十多年發(fā)展的民營專科連鎖醫(yī)院仍有良好前景。如婦科、口腔等在大型公立醫(yī)院相對非核心的領(lǐng)域，民營資本的經(jīng)營效率和服務(wù)質(zhì)量將有發(fā)揮空間，而連鎖模式的技術(shù)輸出和品牌影響力將規(guī)范、整合專科醫(yī)療服務(wù)的供給端。■

鐵路運輸：鐵路改革催生爆發(fā)機(jī)會

投資要點：1、鐵路改革已提上議事日程，改革的方向主要是提高運價、多元化發(fā)展等；2、鐵路類個股被嚴(yán)重低估，估值修復(fù)是大概率事件。

鐵路改革勢在必行。一方面，鐵路發(fā)展思路已經(jīng)從通過跨越式發(fā)展帶動體制漸進(jìn)式改革轉(zhuǎn)變到通過改革來帶動鐵路發(fā)展上來；另一方面，鐵路目前面臨的資金缺乏的困境迫使鐵路不得不進(jìn)行新的變革。7?23溫州動車事故更標(biāo)志著通過大規(guī)模建設(shè)來實現(xiàn)跨越式發(fā)展的模式難以持續(xù)。動車事故的發(fā)生以后，鐵路工作的重點暫時轉(zhuǎn)移到安全生產(chǎn)上來，但是我們認(rèn)為，隨著安全生產(chǎn)檢查的結(jié)束，鐵路改革將會提上日程。

鐵路改革方向是提高運價、發(fā)展多元化業(yè)務(wù)和推動運輸主業(yè)的體制改革。在此情況下，鐵路上市公司既享受鐵路提價和發(fā)展多元化業(yè)務(wù)帶來的好處，同時存在廣闊的外延式增長的空間。在改革過程中，鐵道部有望利用資本市場，一方面實現(xiàn)市場化改革，另一方面通過融資獲取鐵路建設(shè)資金，而上市公司是最有可能成為鐵路融資平臺，鐵路上市公司有望獲得進(jìn)一步的外延式增長。

再次重申中國鐵路存在價值低估。目前，國際鐵路上市公司2011年P(guān)E在15-20倍之間，而中國鐵路上市公司普遍在10倍左右。我們再次強調(diào)，中國鐵路上市公司價值存在嚴(yán)重低估。鐵路在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)處于夕陽行業(yè)，但是在中國仍然處于朝陽行業(yè)，中國鐵路上市公司應(yīng)該享有一定的溢價。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，主要交通運輸方式均獲得高速發(fā)展，長期受到抑制的鐵路行業(yè)將在改革和發(fā)展中實現(xiàn)爆發(fā)式增長。

在鐵路上市公司中，我們認(rèn)為，大秦鐵路增長最為穩(wěn)定，鐵龍物流業(yè)務(wù)發(fā)展前景最為廣闊，而廣深鐵路業(yè)務(wù)短期內(nèi)則受到分流影響較大。

電力：電價上調(diào)有望展開

投資要點：1、用電增速符合預(yù)期，但部分重點用電行業(yè)產(chǎn)量增速回落；2、電價上調(diào)或?qū)⒃诮谡归_。

用電增速符合預(yù)期，用電行業(yè)產(chǎn)量增速回落。1-10月，全社會累計用電量38951億千瓦時，同比增長11.87%。10月份單月用電量3797億千瓦時，同比增速達(dá)11.35%，增速環(huán)比放慢0.82個百分點，總體來看單月用電增速仍保持在10%以上水平。由于去年同期國家逐步落實節(jié)能減排政策，工業(yè)用電尤其是高耗能產(chǎn)業(yè)用電受到限制，同期用電量增速下滑；但用電增速也反映了工業(yè)經(jīng)濟(jì)增速有所放緩。

第8篇

口腔科醫(yī)生的就業(yè)領(lǐng)域較寬，既可在大醫(yī)院從事口腔科工作，也可私人開設(shè)診所，并且能在美容院從事相關(guān)的面部整容、美容。

口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)介紹口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)是一門綜合性學(xué)科，要求學(xué)生掌握的知識很多很廣。口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)面向全國各地區(qū)，服務(wù)于口腔相關(guān)行業(yè)，適應(yīng)口腔治療技術(shù)或工藝技術(shù)等崗位，德智體美勞全面發(fā)展擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強創(chuàng)新和實踐工作能力，并可從事口腔相關(guān)管理工作的高素質(zhì)技能型專門人才。

口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)就業(yè)前景本專業(yè)的就業(yè)前景不錯，學(xué)生可在綜合性醫(yī)院口腔科、口腔醫(yī)院、口腔修復(fù)工藝技術(shù)加工中心、醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)等單位工作。

口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)課程物理學(xué)、生物學(xué)、口腔解剖生理學(xué)、口腔組織病理學(xué)、口腔材料學(xué)、口腔內(nèi)科學(xué)、口腔頜面外科學(xué)、口腔修復(fù)學(xué)、口腔正畸學(xué)等。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第9篇

作者：宋強 趙寶伶 薄菱君 陳敏 郭美琴

【摘要】本文從技術(shù)、應(yīng)用、前景三個方面簡要闡述了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)院信息化建設(shè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀與展望，對相應(yīng)的應(yīng)用進(jìn)行了簡要的利弊分析，以期樹立物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在未來醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮的作用。

【關(guān)鍵詞】物聯(lián)網(wǎng);RFID;醫(yī)院信息化;數(shù)字化醫(yī)院;醫(yī)院管理

近年來，醫(yī)療行業(yè)的競爭已經(jīng)從醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療人才的競爭轉(zhuǎn)移到醫(yī)院信息處理能力及醫(yī)院工作效率的競爭。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為新興信息技術(shù)，在患者管理、資產(chǎn)盤點等方面已經(jīng)在醫(yī)院逐步推廣應(yīng)用，進(jìn)一步推動了醫(yī)院的數(shù)字化進(jìn)程。運用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，優(yōu)化醫(yī)院現(xiàn)有的信息系統(tǒng)（HIS），構(gòu)建全時、全域的監(jiān)測和預(yù)警管理平臺，有效解決精細(xì)化管理問題將是醫(yī)院信息化發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。

1物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)概述

1.1物聯(lián)網(wǎng)定義：物聯(lián)網(wǎng)是21世紀(jì)新一代信息技術(shù)的重要組成部分。其英文名稱我們可以得到物聯(lián)網(wǎng)就是“物物相連的互聯(lián)網(wǎng)”，這主要表達(dá)了兩層意思：首先，物聯(lián)網(wǎng)的核心和基礎(chǔ)仍然是互聯(lián)網(wǎng)，是在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上的延伸和擴(kuò)展的網(wǎng)絡(luò)；第二，其用戶端延伸和擴(kuò)展到了任何物品和物品之間，進(jìn)行信息交換和通信。由此得到物聯(lián)網(wǎng)定義是通過射頻識別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備，按約定的協(xié)議，把任何物品和互聯(lián)網(wǎng)相連接，進(jìn)行信息交換和通信，以實現(xiàn)對物品的智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。

1.2關(guān)鍵技術(shù)

1.2.1射頻識別術(shù)及編碼：射頻識別即RFID技術(shù)，又稱電子標(biāo)簽、無限射頻識別，是一種通過無限電訊號識別特定目標(biāo)病毒寫相關(guān)數(shù)據(jù)，而無需識別系統(tǒng)與特定目標(biāo)之間建立機(jī)械或光學(xué)接觸的通信技術(shù)。射頻識別是一種簡單的無線系統(tǒng)，只有兩個基本期間，由一個閱讀器和很多或標(biāo)簽組成。

射頻識別的編碼是唯一的，而且其編碼規(guī)律和解析方式能夠通過物聯(lián)網(wǎng)計息服務(wù)對應(yīng)起來，這樣才能夠通過編碼訪問其對應(yīng)物品。目前體系射頻識別編碼存在三個標(biāo)準(zhǔn)，分別為ISO標(biāo)準(zhǔn)、歐美EPC標(biāo)準(zhǔn)和日本UID標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用前景和范圍也有所不同。

1.2.2無線傳感器網(wǎng)絡(luò)：無線傳感器網(wǎng)絡(luò)就是由部署在監(jiān)測區(qū)域內(nèi)大量的廉價微型傳感器節(jié)點組成，通過無線通信方式形成的一個多跳自組織網(wǎng)絡(luò)。最近幾年，隨著計算成本的下降以及微處理器體積越來越小，已經(jīng)為數(shù)不少的無線傳感器網(wǎng)絡(luò)開始投入使用。目前無線傳感器網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用主要集中在環(huán)境、醫(yī)療、軍事等領(lǐng)域。

1.2.3物聯(lián)網(wǎng)中間件服務(wù)：物聯(lián)網(wǎng)中間件負(fù)責(zé)實現(xiàn)對RFID硬件以及配套設(shè)備的信息交互和管理，同時作為一個軟硬件集成的橋梁，完成與上層復(fù)雜應(yīng)用的信息交換。其在物聯(lián)網(wǎng)中起到中介作用，屏蔽前端硬件的復(fù)雜性，并把采集的數(shù)據(jù)發(fā)送到后端IT系統(tǒng)。

1.2.4物聯(lián)網(wǎng)名稱解析：物聯(lián)網(wǎng)名稱解析服務(wù)點有點類似因特網(wǎng)的DNS服務(wù)，后者是激昂客戶端輸入的網(wǎng)址轉(zhuǎn)換成其對應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)資源地址URI，進(jìn)而得到此ID號對應(yīng)物品的屬性。

2物聯(lián)網(wǎng)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用

2.1醫(yī)院患者管理：使用RFID技術(shù)將患者姓名、年齡、血型、過敏史、親屬姓名、緊急聯(lián)系電話、既往病史等信息儲存在射頻腕帶中，掛號、就醫(yī)、取藥只需一刷就避免人為失誤，規(guī)范合理用藥。還可以與醫(yī)院HIS系統(tǒng)接駁，隨時從醫(yī)院遠(yuǎn)端服務(wù)器調(diào)取病人完整病歷。此外針對病人，可以對床頭病人標(biāo)識卡、住院服進(jìn)行改進(jìn)，對患者生命體征進(jìn)行實時監(jiān)護(hù)；針對新生兒，運用RFID腕帶和母嬰識別系統(tǒng)避免他人報錯和偷報等。

2.2醫(yī)務(wù)人員管理：醫(yī)務(wù)人員的流動性大，在醫(yī)院重要點位設(shè)置固定RFID閱讀器讀取每個工作人員的RFID胸卡判斷其所在位置，從而實現(xiàn)人員室內(nèi)跟蹤，為調(diào)度醫(yī)務(wù)人員及時診療與救護(hù)提供支持。在此基礎(chǔ)上，集成門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。防止外來人員隨便進(jìn)入，以提高綜合管理能力。

2.3醫(yī)療設(shè)備管理：醫(yī)療設(shè)備管理的最終目的是使醫(yī)療設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，確保醫(yī)院的社會、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)效益最大化。基于RFID技術(shù)的醫(yī)療設(shè)備管理通過標(biāo)簽植入，智能實現(xiàn)入庫出庫、科室管理、資產(chǎn)盤點、保修報損、防盜報警等功能。此外，還可以通過功能完備的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)以延長使用壽命，實現(xiàn)設(shè)備檔案電子化提升工作效率，實現(xiàn)設(shè)備使用監(jiān)管以確保設(shè)備利用率。

2.4用血安全管理：將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)用于血液管理，從獻(xiàn)血開始就將每個血袋上記錄獻(xiàn)血這基本信息和血液生物信息的RFID標(biāo)簽，從而簡化血液篩選和儲存流程，提高血庫內(nèi)部處理效率，降低出錯率和血型配錯率。當(dāng)然應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)于血液還存在一些其他聲音，例如標(biāo)簽的電磁波對血液成分是否存在影響，RFID應(yīng)用于用血安全其成本的投資回報過低等等，這些都是應(yīng)用過程中的一些瓶頸問題。

2.5 醫(yī)藥供應(yīng)管理：基于RFID技術(shù)的醫(yī)藥供應(yīng)管理可以實現(xiàn)藥品裝配迅速、識別和杜絕仿冒藥品、減少不必要庫存、提高照單生產(chǎn)率、門診智能擺藥取藥等等。在美國食品藥品管理局（FDA）的要求下，該國制藥商從2006年開始利用RFID技術(shù)追蹤易仿冒藥品的生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售的全過程。

2.6醫(yī)療廢物管理：將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于醫(yī)藥廢物的管理，是近幾年研究的一個方向。國外一些先進(jìn)醫(yī)院通過對醫(yī)療垃圾的收取、稱重、運輸、焚燒等過程的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，避免醫(yī)療廢棄物的漏裝、遺失、丟棄，記錄規(guī)范整個流程的耗時，全程監(jiān)控醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運，確保醫(yī)療廢物被妥善運輸?shù)街付ǖ攸c。

3前景展望

物聯(lián)網(wǎng)作為一項前景技術(shù)，還面臨著技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、成本、信息安全、電磁干擾等一些列問題，在醫(yī)療行業(yè)全面推行物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還面臨很多困難。但不容置疑的是在醫(yī)療藥品行業(yè)將是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)率先應(yīng)用的最大領(lǐng)域，特別對于醫(yī)療應(yīng)急機(jī)動任務(wù)來說，RFID技術(shù)具有完成高效、準(zhǔn)確、便于部署醫(yī)藥管理系統(tǒng)所需的高度自動化和智能化，在應(yīng)急醫(yī)療保障任務(wù)中必將發(fā)揮不可替代的重要作用。物聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)來臨，物聯(lián)網(wǎng)+云計算則是醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的最終信息技術(shù)模式。

參考文獻(xiàn)

［1］楊國斌，馬錫坤.物聯(lián)網(wǎng)時代的醫(yī)療信息化及展望【J】.中國數(shù)字醫(yī)學(xué)，2010，8（12）：37-39.