時間：2022-08-30 19:42:15
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Abstract:Security management is a kind of science. It is a job which is professional,public and comprehensive in characteristics. The thesis elaborates the enterprise security management simply.
關鍵詞:企業;安全;管理
Key words:enterprises:security;management
中圖分類號:C93 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)04-0023-01
近幾年,我國每年因安全事故造成的死亡人數達10余萬人,經濟損失占GDP的2%左右,損失巨大,令人痛心。事實證明,傳統管理模式已經不適應時代要求,現在需要應用科學的現代企業安全管理方式,不斷提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。
1 推行現代企業安全管理的必要性
科學的安全管理,需要安全理論作為基礎,為了實現安全生產,必須研究安全的科學理論,揭示安全的科學規律,運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。
以往安全管理工作大多采用傳統安全管理模式,與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統運行階段,一般是事故發生了,調查事故發生的原因,根據調查結果修正系統,這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端,致使事故不斷發生。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制,變“事后處理”為“事先控制”,預防為主,關口前移,防患于未然。
安全管理雖然是極其艱巨的一項工作,但是,只要堅持用唯物辯證法指導,不斷研究探討和把握安全管理的規律,就能掌握工作的主動權。科學乃安全之母,愚昧無知往往是安全之禍,事故之源。許多事故的發生是由于人們缺乏必要的教育培訓和科學知識造成的。面對先進的技術裝備,如果沒有相應的科學知識,別說很好地駕馭它、使用它,完好的裝備也可能遭到破壞。每一名職工如果掌握了科學文化知識,就會減少盲目性,再復雜的裝置也能掌握。有的同志在多年的工作中始終保持良好的安全狀態,一個重要的原因就是他們運用了科學的知識和方法。因此,科學管理對做好安全工作來講是極其必要的。
2 安全科學管理的基本內容
2.1 全面貫徹落實安全法律法規和規章制度。法律法規和規章制度的背后有許多血的教訓,它來源于實踐,服務于實踐,它是尊重科學的。遵守它,會得到安全的回報;違背它,會遭到事故的懲罰。全面貫徹落實安全法律法規和規章制度是企業鐵的紀律,是企業實現安全生產的最重要的保證。
2.2 實現“本質安全”是安全管理工作的最高目標。通俗地講,“本質安全”就是指設備或裝置在設計階段,充分考慮到其運行時可能發生的事故和存在的不安全因素,在設計階段通過設計手段消除存在的不安全因素,在使用過程中即使操作者發生操作或使用錯誤,由于設備或裝置本身存在的安全性能不會導致事故的發生。由此可見,“本質安全”是科學的體現,是實現安全生產的有力保證,是安全管理工作追求的最高目標。
2.3 將安全系統工程融入安全管理。安全系統工程的基本任務是預測、評價和控制危險。預測的方法很多,有定性的,也有定量的。
2.4 注重實際,注重實效,強化教育培訓。安全管理工作搞不好,往往在于認識不到位。現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理。首先要提高對安全教育的認識,真正把安全教育擺到重點位置。既要通過安全培訓、常規性安全教育,又要充分發揮安全會議、安全討論、安全活動、廠報、黑板報的作用,全面強化安全工作,創造良好的安全生產氛圍。
2.5 安全管理要以人為本。在現代管理哲學中,人是管理之本。管理的主體是人,客體也是人,管理的動力和最終目標還是人。在安全管理過程中,企業必須尊重人、關心人、激勵人、以人為本。職工工作積極性的調動,要求管理者深入理解職工的內在需求,并予以適當滿足,從而刺激工作熱情、激發創造力。因此,在企業安全管理中引入多種激勵機制,成為安全管理的重要舉措。
目前,多數企業安全管理采取的是負激勵即違章罰款,雖然有激勵效果,但效果不佳。因此,企業要注意多運用正激勵。一方面可以根據各級安全責任制,對完成情況好的集體和個人進行物質和精神獎勵,數額必須大或較大;另一方面,可以評選安全標兵,從管理層到基層都要有代表,滿足個人的榮譽感,體現“全方位”管理。
2.6 實現“全員、全方位、全過程、全天候”的安全管理模式。現代安全管理的另一重要特征,是強調系統的安全管理。這就要從某一組織的整體出發,把管理重點放在整體效應上,實行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理,使企業達到最佳安全狀態。
2.7 實施安全目標管理。隨著安全管理工作的不斷進步,安全管理由定性逐漸走向定量,先進管理經驗和方法得以迅速推廣。目標管理應用于安全管理方面,稱之為安全目標管理。
制定安全管理目標要有廣大員工參與,領導與群眾共同商定切實可行的工作目標。安全目標要具體,但是,目標不宜太多,以免力量過于分散。應將重點工作首先列入目標,并將各項目標按其重要性分成等級或序列。各項目標應能數量化,以便考核和衡量。
安全目標管理可以發揮每個人的力量,提高整個組織的安全工作管理績效;可以增強管理組織的應變能力;可以提高各級管理人員的領導能力;可以促進組織內成員素質的提高;可以促進企業自身的長遠發展。
2.8 建立安全管理信息系統。安全管理信息系統,主要包括對信息的收集、錄入,信息的存貯,信息的傳輸,信息的加工和信息的輸出5個方面。它把現代化信息工具――電子計算機、數據通信設備及技術引進管理部門,通過通信網絡把不同地域的信息處理中心聯結起來,實現資源共享,加速信息的周轉,為管理者的決策及時提供準確、可靠的依據。
在實際生產中,每天獲取的信息量非常大,這些信息都是需要及時處理和綜合分析、判斷,靠人是很難在短時間內完成這些工作的,這就需要應用計算機建立管理系統。因此,安全管理信息系統在企業管理工作的應用具有現實意義,應用前景廣闊。
[關鍵詞]企業；安全管理；效能
中圖分類號：X921 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）08-0183-01
引言
面對當今復雜多變的社會環境和全社會對安全關注度的不斷提高，我們現有的安全管理體系必須加以改善和更新，以適應新形勢的要求。
1 企業安全文化的內涵
企業安全文化是一個綜合性的概念，包含了企業與員工的能力、態度、價值觀、行為方式等不同方面的內容，并且決定于企業管理風格，與企業的生產作風有著密切的聯系。良好的企業安全文化需要具有足夠的信息交流，將安全管理工作作為重點工作來抓，相關安全管理措施可以有效的落實與實現。企業安全文化是營造安全生產氛圍，提高員工安全生產意識的重要基礎。只有真正的在員工生產過程中，將安全生產進行重視，并且將安全生產與企業發展相結合，才可以更好的將安全管理制度進行落實。安全文化的建設途徑有很多，其中有效的宣傳、教育、獎懲等手段，可以讓員工自身安全修養得到提高，改變自身技術水平與思想認識的不足，真正的將被動安全管理轉變為主動安全管理。
安全管理是企業安全文化的一種表現形成，是企業安全文化在企業安全管理中的某些經驗化、理性化不斷發展和優化的體現，科學的企業安全管理也屬于企業安全文化建設的范疇。企業安全文化是企業安全管理的基礎和背景，是理念和精神支柱，企業安全管理的哲學、管理者與被管理者的安全素養、安全管理的倫理道德等這些無形的高尚境界卻都用安全文化來培養、影響和造就。長期以來，我們重視傳統意義的安全管理，更傾向于短期的效果，忽視了安全的基礎和支柱安全文化的建設，因為安全文化更加具有長期性，本身具有與安全管理更廣泛的內容。忽視安全文化建設，導致的后果是，企業安全管理沒有特點；群眾的集體安全意識淡薄；企業的安全活動得不到廣泛的關注和支持；企業的安全管理水平不能達到新的水平。
2 企業安全問題發生的原因分析
第一，安全生產過程中，技術存在著一定的雙刃劍的特點。在以技術為基礎的安全管理體系制定的過程中，隨著技術的不斷深入應用，生產分工更加精細，系統管理的復雜程度不斷提高，生產人員的知識具有一定的局限性，使得一些安全隱患不能第一時間被發現。第二，企業處于對經濟效益的追求，缺乏全員安全管理的理念。企業在生產的過程中，對于安全管理工作的投入不足，認為安全培訓、工作環境改善不能直接帶來經濟效益，在對運營成本控制的過程中，就會大幅度的縮減安全管理成本，不重視安全生產的主體性地位。第三，思想觀念上的不足。生產的過程中，出現操作失誤的情況，很大程度上與操作人員的自我意識有關，如果不能正確的認識到安全生產的重要性，就難以對安全管理的效能進行保障。安全管理工作需要具有良好的管理制度以及管理環境，并且以生產人員的高度安全意識為重要的執行基礎。
3 如何更好的打造企業安全文化，提高企業安全管理水平
3.1決策層的改變
企業的決策層要提高自身安全文化素質，樹立正確的安全文化觀念。首先，管理者要樹立以人為本的管理觀念。企業決策層要真正的推行人性化管理，保證員工的自身需求得到尊重與滿足，注重培養員工的工作主動性與積極性，承認員工的自身價值。只有為員工提供了良好的生活環境與工作環境，員工才可以更加積極創造自身的價值，并且提高自身責任感，真正的參與到企業的發展當中。其次，要形成以預防為主的安全管理觀念。在企業安全文化建設的過程中，決策者要注重實行主動式的安全管理工作，以預防為主要的安全管理工作，將以往事后管理轉變為事前管理，提高安全管理水平。最后，要樹立正確的安全效益觀念。很多企業由于在追求經濟效益的過程中，過于重視經濟效益而不能真正的認識到安全管理工作所帶來的效益。有效的安全生產投入，可以更好的為企業來匯報，更好的提高企業的生產水平，企業決策者要正確的認識到事故的成本，并且提高對安全管理工作投入重要性的認識。
3.2 管理層的改變
管理層自身的行為，是對于安全管理工作制度執行的重要關鍵，也是落實相關管理流程的重要前提。管理層要認真的對于安全生產的相關政策與法律法規進行學習，保證日常生產的規范性。管理層要嚴格的遵守企業的相關制度，并且對于企業文化建設工作進行合理的引導與促進。在開展安全文化宣傳工作中，要做好榜樣，讓員工真正的了解企業的安全管理制度，了解企業開展安全文化建設的意義，為企業的安全管理工作的順利開展提供有效的保障。管理層在日常管理工作中，要不斷的學習管理理論，提高管理能力，加強企業安全文化與業務技能的結合，將安全文化與企業的經營管理進行有效的結合，充分的體現出安全文化的實際意義。管理層要對于企業的培訓、監督制度進行不斷的完善，直接的參與到安全管理工作當中，明確的分配不同管理崗位的具體職責。企業必須要深入管理改革，建立一個和諧、民主的安全管理環境，真正的將安全文化的作用進行發揮。安全文化的根本在于企業全員參與到安全管理當中，并且通過不同活動的開展，讓員工逐漸形成良好的安全意識，認同安全管理行為，最終主動的參與到安全管理工作當中。
3.3 操作層的改變
操作層作為企業生產的最前線，其是安全生產的一線執行者，其自身安全素質直接決定了企業的安全生產水平，同時也是安全文化建設的重要陣地，決定了企業生死存亡。首先，要通過建立企業、社會與家庭共同參與的方式，有效的提高操作層員工的安全意識。員工的安全意識是安全文化建設成的重要體現，也是企業安全文化的重要內涵。安全文化建設工作受到了企業、社會與家庭共同的影響，需要全員參與。在開展生產的過程中員工要深刻的認識到自身安全對于企業、社會與家庭的重要意義，提高對自身安全的重視。其次，大力開展安全生產的宣傳與教育。操作層員工自身安全意識水平，決定了安全生產能否有效進行。員工要將以往被動的安全轉變為主動的進行安全生產，真正的了解企業安全文化，融入企業安全文化，進而實現安全素質的全面增長。最后，要加強心理教育工作的開展，提高員工的心理素質。安全管理工作開展的過程中，管理者要了解員工的心理狀態，對員工存在的心理問題進行深入的分析，并且幫助員工解決心理的問題。通過制度的落實，力爭安全管理工作有章可循，并且通過合理的人性化管理，有效的保證員工的生活需求得到滿足，幫助員工更好的解決后顧之憂。通過心理輔導工作的開展，讓員工消除心理的不良情緒，保持員工工作的積極性與主動性，保持平和的心態，維持良好的工作熱情，真正的將安全管理制度進行落實，提高安全生產能力。
安全目標管理可以發揮每個人的力量，提高整個組織的安全工作管理績效；可以增強管理組織的應變能力；可以提高各級管理人員的領導能力；可以促進組織內成員素質的提高；可以促進企業自身的長遠發展。
企業安全管理是一項長期復雜艱巨的工作，我們必須運用科學管理的管理手段、管理方法，提高全員的安全意識，培養獨具特色的企業安全文化，才能真正使安全管理水平上一個新臺階。
企業要想在市場當中生存并發展，不僅僅要提升企業競爭力，還需要時時刻刻關注企業的信息安全。現代市場競爭十分激烈，只有做好企業的信息安全管理，才能避免企業因為信息管理的疏漏造成相關的損失。
近十年來，企業的生產經營越來越離不開網絡，離不開計算機，企業的每一項活動都需要計算機與網絡的參與，企業的管理需要借助相關的計算機軟件，企業的銷售需要運用到電子商務，企業的倉儲管理需要數據庫系統的支持，在企業感受到計算機帶來生產經營便利的同時，企業也不得不重視由計算機網絡所帶來的信息安全問題。通過分析我國企業信息安全管理的相關資料，可以發現我國企業在信息安全管理上所做的努力顯然無法與西方企業相比，我國企業在信息安全管理這條路上還有很長的路要走。
我國企業在信息管理上起步較晚，同時受制于觀念，技術，人力等各個方面的因素，我國企業在信息安全管理上存在十分嚴重的漏洞。不僅如此，企業信息安全管理受到各方面的威脅，各類病毒層出不窮，釣魚軟件，木馬也防不勝防，我國企業信息安全管理所面臨的考驗十分嚴峻。企業的信息安全管理不僅僅是企業自身的事，企業是我國經濟發展最重要的角色，倘若我國企業在信息安全管理上存在漏洞，這也將直接影響我國的經濟發展，這并不是危言聳聽。
因此，加強我國企業信息安全管理勢在必行，必須采取有效的舉措提升我國企業信息安全管理水平。開展我國企業信息安全管理工作不僅僅需要政府的支持，企業自身也應當充分認識到企業信息安全管理對于企業自身的重要性，企業信息安全管理并不是一件小事，理應得到足夠的重視。下面本文將首先介紹影響我國企業信息安全管理的幾點因素，結合各種影響我國企業信息安全的幾點因素展開探討，在此基礎上，分析我國企業在信息安全管理中常用的手段，并通過借鑒國外優秀企業在信息安全管理的經驗，對更好地完善我國企業信息安全管理提出幾點意見與建議。
二、企業面臨的信息安全管理風險
1.企業內部管理缺陷
企業要想提升信息安全管理的水平，其中很重要的一個步驟在于完善企業的管理制度。企業的信息安全管理會受到許許多多的因數影響，但是做好企業信息安全管理的基礎在于提升企業的內部管理水平。企業內部管理的制度涉及到企業生產經營的方方面面，倘若企業在內部管理制度上存在缺陷，那么做好企業的信息安全管理也就無從談起了。常見的影響企業信息安全管理的制度缺陷有以下幾個方面。第一，企業對于企業內部信息安全管理的工作人員缺乏監督。企業信息安全管理必須建立在企業信息安全管理工作人員認知履行職責，規范操作的基礎上，倘若企業對于信息安全管理的工作人員缺乏監督，那么久很難保證企業整個信息安全管理系統的行之有效。第二，企業對于企業內部信息安全管理工作人員缺乏培訓，企業內部并沒有指定相關的信息安全管理規章制度。要想完善企業的信息安全管理，就必須做到對企業內部信息安全管理的每一個環節都一絲不茍，對每一個可能存在信息安全漏洞的地方都要嚴格管理，對每一項信息安全管理的工作步驟都做明確要求。要想確保企業內部信息安全管理系統的平穩運行，只有從規范企業內部信息安全管理的行為規范上著手。第三，企業內部信息安全管理系統投入不足。這一點在我國大型企業上并不存在，我國大型企業擁有足夠的資金，足夠的人力資本，足夠技術投入，相比較于我國中小型企業，在信息安全管理工作上具有較大的優勢。可是，我國大型企業畢竟是少數，我國中小企業的數量十分巨大，中小企業并沒有相應的資金，人員，技術投入，中小企業受制于現實條件，在信息安全管理系統上所做的工作嚴重不足，我國中小企業在信息安全上所面臨的風險十分巨大。
2.影響企業信息安全管理的外部因素
影響我國企業信息安全管理的外部因素有許多。常見的影響我國企業信息安全管理的外部因素包括病毒，木馬，釣魚網站等等。不論是誰出于怎么樣的目的破壞企業的信息安全，較為常見的手段也就是通過黑客攻擊企業的信息安全管理系統。我國企業在應對黑客的攻擊時往往處于較為被動的局面，一方面，黑客屬于主動攻擊，主動攻擊的前提在于對于企業的內部信息安全管理系統有著較為全面的了解，并且往往已經掌握了企業內部信息安全管理系統所存在的安全漏洞，另一方面，我國絕大多數企業在信息安全管理系統的投入有限，企業內部信息安全管理的工作人員在技術手段上與黑客比較并沒有優勢。即使企業內部信息安全管理的工作人員最終能夠戰勝黑客，但是，由于缺乏完善的信息安全手段，對企業內部重要的信息保護不足，黑客對企業的信息安全所造成的影響往往也是致命的。反擊黑客的攻擊行為往往具有滯后性，因此，即使戰勝了黑客，但是黑客對企業信息安全的攻擊行為往往已經發生，企業必然會因此造成相應的損失，在現代企業經營管理信息化的背景下，這樣的攻擊行為對企業造成的損失往往是企業不能夠承擔的，很有可能影響一個企業最基本的生存。
三、完善企業信息安全管理的幾點建議
1.建立信息安全密碼
密碼技術近年來在應用中不斷成熟，越來越多企業開始將密碼技術應用到企業信息安全管理中去，這是一個十分正確的選擇。企業內部信息具有重要價值，密碼技術是企業信息安全最為關鍵的一道屏障。密碼的形式十分多樣，企業應當根據自身情況正確選擇密碼的形式，密碼技術是一項十分成熟的技術，應當得到更多的關注，并且將這項技術全面應用到企業內部信息安全管理當中去。企業內部信息得到密碼的保護，能夠在企業內部信息不慎泄露后得到最大化的保護，對于企業內部信息的密碼也應當嚴格保密，做好相關的密碼保護工作。
2.建立安全管理制度
企業信息安全管理制度的建立需要多方面的配合，同時，企業信息安全管理制度的建立是一項十分復雜的工作，必須在實踐的過程中不斷完善。建立企業內部信息安全管理制度是為了更加規范地保證企業內部信息的安全，也對企業內部信息安全管理人員的工作內容，工作步驟做了明確規定，這對于企業內部形成信息安全管理的長效機制具有重要價值。企業信息安全管理制度應當與企業的實際生產經營情況相結合，在盡可能不影響企業正常工作的前提下，對企業的信息安全作出明確規定。常見的規定包括定期組織企業內部信息安全管理工作人員進行信息安全的例行檢查；對企業內部信息安全管理人員的工作做到全面監督，有效反饋等等。
3.建立數據庫的備份與恢復機制
現如今，外界主動攻擊企業信息安全的事件越來越頻發，企業在被外界攻擊信息安全后所造成的損失往往無法挽回，同時這些信息對于企業具有十分重要的價值，倘若能夠及時恢復相關信息，能夠在很大程度上減小企業所遭受的損失，因此，建立一套基于數據庫信息備份與還原的信息安全管理機制十分重要。企業內部信息系統數據庫的備份，可以有效保障企業信息系統非法入侵后的系統恢復工作。備份是對數據庫內容保護最為穩定和容易的一種方法。當不穩定因素發生的時候，能夠保證企業網絡信息的正常運行。而恢復的理解，就是在不限定因素發展之后利用網絡技術的備份功能用來對數據庫內容進行重新恢復并正常使用的功能。
4.建立網絡安全預警系統
一般這種情況可以分為人為預警和病毒預警兩個方面。 在電腦中的重要位置安裝上網絡入侵監測體系，可以便于對電腦的技術和安全性在發展危害行為或改變。入侵監測體系還能通過設立在固定時間對制定要求的位置進行監督和控制，判斷哪些系統是具有危害性的，但是防火墻還不能夠準確判斷的系統。主要針對的是從企業內部管理出現漏洞后對自身安全系統的“侵略”行為。而病毒預警系統通常是采用對企業內部網絡的全部數據進行監督監控的行為，確保在一天每個時間段內都對數據包傳送掃描一旦發展病毒就要馬上進行危險信息提示，使得相關工作人員可以很快的通過定位查找的方法找到病毒的發出地。同時，在短時間內陸續產生通過快速掃描出來的網絡日志和調查報告，為企業專業人員查找病毒具體來源提供便利條件。
1缺少專業的消防安全管理人才
目前大部分的企業都沒有配置專業的消防安全管理人員和消防部門，部分企業即使配置了一定的消防安全人員，也很少對他們進行足夠的培訓，導致這些消防安全人員既沒有足夠的消防安全知識，也沒有專業的消防安全技能，完全無法及時有效地發現和消除企業的消防安全隱患。而且很多企業的消防安全管理人員還往往身兼數職，根本沒有精力去履行消防安全管理職責，僅僅成了企業應付檢查的擺設。
2與社會消防機構的聯系較少
目前我國企業的消防安全管理工作還是各自為戰，以獨立開展為主。例如企業的消防疏散演習或者重大消防事故搶救演習都是由企業來獨立開展，而沒有與當地消防機構進行協同演練，導致演習效果極差，甚至流于形式[2]。即使少數企業與消防機構取得聯系，也通常只是停留于表面，而沒有進行深度的合作。
3完善企業消防安全管理的措施
為了完善企業的消防安全管理工作，企業應認真制定消防安全管理制度；努力提升全體員工的消防安全意識和技能；提高企業整體的消防管理水平；加大投入進行消防設施的配置和維護管理。（1）做好消防安全宣傳工作，增強企業全體人員的消防安全意識要想完善企業的消防安全管理，企業必須做好消防安全和相關法律法規的宣傳工作，增強全體人員的消防安全意識；加強消防安全知識的普及與教育，提高全體人員消防安全事故的預防能力。而且，此項工作必須保證從企業員工到企業高管同時進行，只有這樣才能使企業的消防安全管理工作得到足夠的重視，從而使其得到順利的開展。（2）經常開展消防安全演練活動，提高全體人員的消防安全技能為了有效提升消防安全知識培訓的效果，提高企業全體人員的消防安全技能，企業必須經常性的開展消防安全演練活動，這是企業消防安全管理的一項重要內容。這樣在火災發生的初期，企業員工不但可以在第一時間進行有效的逃生和自救，還可能使用配置的消防器材將火災撲滅在萌芽狀態，使企業的財產得到有效的保護。（3）加大消防安全資金投入，完善消防安全設備和設施要想實現企業的消防安全，不投入足夠的資金是不切實際的，因此企業必須加大消防安全資金的投入，配置足夠的消防安全設備和設施；并定期檢查，對出現問題的消防設施進行及時有效的維修、維護和改造[3]。更加有效的企業消防安全管理措施是將消防安全與企業的安全生產統一起來，實現二者的共同實施和共同進步。（4）完善消防安全管理制度，明確消防安全事故責任企業應通過對消防安全風險的分析研究，制定出嚴格的消防安全管理制度，并嚴格執行。在管理制度中，要明確各部門、各崗位的管理職責，層層落實企業的消防安全事故責任區，并簽訂消防安全工作目標責任書，對消防安全責任不落實、違章作業導致各類消防安全事故發生的相關責任人員，嚴厲追究其責任并進行相應的懲罰。（5）加強消防安全管理人才培養，建立與消防機構的聯動機制企業要想做好消防安全管理工作，還必須加強消防安全管理人才的培養，聘請消防機構的專業消防人員定期對企業的消防安全管理人員進行系統而專業的培訓。另外，企業還應建立與消防機構的聯動機制，定期進行聯合消防演習。
4結束語
關鍵詞：化工 安全管理
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
隨著經濟的不斷發展,對化工產品的需求量日益增加,化工生產的規模在不斷地擴大,工藝流程越來越復雜,也使事故發生的幾率和危害程度大大增加。事故的發生將導致嚴重的人員傷亡和巨額的財產損失,同時也會造成周邊乃至區域性生態環境的破壞[1] 。所以建立良好的安全管理體系十分重要，確保化工安全生產的科學發展和良性循環。
一、依法管理
化工企業應該以化工安全監督管理的相關法律、法規、操作規程為依據，結合本企業的自身特點，建立健全完善企業安全管理的相關制度技術標準和操作規章做到有法可依。目前政府部門已經針對化工安全與管理制定了一系列法律、法規，如《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《環境保護法》、《職業病防治法》等。這些法律法規詳細地闡述了安全管理的方針政策，規定了化工安全生產過程，尤其將危險化學品管理作為重點。如安全生產許可證制度，單位主要負責人和安全管理人員必須參加定期培訓，特種作業人員必須持證上崗企業要進行內部定期培訓教育等。[2]
如何促進這些法律、法規真正得到貫徹與實施，是化工安全管理中制度控制需要探討的重點問題。
在化工企業中一定有自己的操作規程和安全規程，這是保障化工企業安全必不可少的環節，也是衡量化工企業科學安全管理的重要標志之一。應該嚴格按照制定的規章制度執行安全管理，認真落實相關制度，切實提高員工應急能力與實際操作水平，避免“紙上談兵”。同時，化工企業在監管安全規章制度執行的過程中，應該以教育為主、處罰為輔。 但無論是懲罰還是獎賞，都要能夠起到“以點帶面”的功效，做到有章可循、有法必依、獎懲分明，確保建立的規則制度都能夠在企業的日常安全管理中得到落實，并與時俱進根據實際情況及時更新完善。
二、以人為本
安全管理的主體是人，安全管理的重要客體之一也是人，加強相關人員的管理是安全管理的核心工作，也是化工安全管理的關鍵控制點。樹立以人為本的管理理念，全面提升“人”的綜合素質，加強人的安全教育,是安全生產管理的重要環節。[3]
人員的違章行為是現場安全管理的難題,根據對事故案例的統計分析,絕大多數事故案例的發生是由人員的不安全行為引起的[4]。這是因為每個人的思維方式、個人素質、情感、受環境影響等方面各不相同，而導致了人成為安全管理中的不確定因素。現場的HSE處罰記錄也表明很大部分是針對現場違章行為的。只有將現場的反違章工作做好,便能達到預防事故,確保安全生產的目的。
在對人進行安全管理時，一定要杜絕“三違”現象的發生，即：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。而由“三違”引起的安全事故中80%以上都是因為存在僥幸心理，因此在杜絕“三違”的安全管理過程中首先就要排除人員內心的僥幸心理，時時刻刻警鐘長鳴，認真做好工作的每一步；其次，要杜絕習慣性違章，這些都是在生產生活中養成的陋習，這些陋習就是安全隱患，必須一一排除；再次，要以“安全第一，預防為主”為宗旨，重視日常的巡查、監督、考核等方面的管理，防患于未然。
三、設備監管
隨著企業生產規模的擴大、工藝上不斷的改進以及產量的提高，常年運行的設備和儀表，難免會出現運行不正常，異響、振動、儀表指示不準；新投用的設備儀表由于工作尚未穩定，操作人員對其不熟悉，也會導致操作人員誤操作，從而引發各種生產事故，所以化工企業應該高度重視設備安全管理[5]。同時要加強各類安全裝置、防電、防雷、防爆設施的管理, 安全設施不能隨意拆除。
例如，今年的青島燃氣泄漏事件就是因為設備老化缺乏管理引起的，所以，加強化工設備的安全管理十分重要。第一，要制定設備安全管理的方案與對策，設備檢修工作需要制定檢修作業安全方案，提供詳細的安全保障措施；第二，在設備作業前，應當對人員進行專項培訓，根據設備的特點，合理配備專業施工人員，為設備的安全安裝和生產，創造可靠的前提條件；第三，嚴格進行工藝控制管理，以全面提高設備安全的可靠性，保證化工設備平穩、長效、安全運轉；最后，實時監測設備的運行狀態，若出現不穩定現象及時檢修。 如有必要，則停產大修，徹底的檢查、修理，恢復設備的預定功能，達到提高化工設備可靠性的目的。
四、工藝管理
化工企業的效益最大化，就是安全平穩的生產，而一旦化學反應失控后果將不堪設想，如反應器爆炸事故就是由化學反應失控導致的常見事故。
化工工藝上的安全保障應該是最基本的,因此, 嚴格控制化工工藝參數, 反應溫度、壓力、控制投料的速度、配比、順序以及原材料的純度和副反應等, 使之處于安全限度內, 是化工裝置防止發生火災爆炸事故的根本措施之一。在化工工藝的設計、施工和實際運行環節中, 應該考慮到就算員工在操作不當的情形下同樣能避免事故發生。在吉化爆炸事故中, 當操作工錯誤操作發生時, 假如工藝流程中安全環節處置到位, 應該不會引發小范圍的爆裂和更大范圍的爆炸。
五、操作嚴格把關
化工生產崗位安全操作對于保證生產安全是至關重要的，化工生產過程中的安全操作包括安全開車、安全運行、安全停車和安全檢修。具體工作中必須做到以下幾點:
（1）嚴格執行工藝技術規程，遵守工藝紀律，做到“平穩運行”。
（2）嚴格執行安全操作規程。安全生產操作規程是生產經驗的總結，是保證安全生產，保護職工面受傷害的護身法寶。
（3）控制“跑、冒、滴、漏”。可燃物泄漏導致火災爆炸事故的案例并不少見, 造成泄漏的原因是多方面的, 有設備系統缺陷、技術或維護管理方面的原因, 也有人為操作原因。
（4）不得隨意拆除安全附件和安全連鎖裝置。
（5）正確穿戴和使用個體防護用品。
（6）發現或發生緊急情況，必須先盡最大努力妥善處理，防止事態擴大，并及時報告。
六、總結
化工企業的工作千頭萬緒，任重道遠，只有運用科學化、規范化、標準化的模式進行管理，真正貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，才能做好安全管理工作。我們應該不斷積極探討，運用新方法、新思維，與時俱進地將安全管理工作做得更好。
參考文獻
[1] 高軍.化工企業的安全管理策略[J].現代經濟信息.2009.8
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關鍵詞:石油企業;信息安全;管理手段
0引言
隨著信息化建設進程飛速發展，作為信息載體的計算機、互聯網已在企業生產、經營管理各個層面得到廣泛應用。計算機網絡的開放性、靈活性和廣泛性在全面數字化的今天給經營管理帶來了便捷、高效、有序的工作環境，同時也帶來了較大的安全管理隱患。黑客的出現、安全漏洞的增多、管理的交叉混亂、惡意的網絡攻擊使網絡安全管理遭受了較大的沖擊，成為信息化健康發展的絆腳石。網絡信息管理疏于安全的防范將危及到企業生產經濟的有序發展。石油企業在國民經濟中發揮著重要作用，任何風險都可能導致國家經濟受到重大影響。因此，提高石油企業信息安全意識，加強信息管理應以保瘴服務和應用為目標，強化安全意識、制定周密的安全手段從而構建完善的信息安全管理體系。
1加強企業信息管理的必要性
1．1企業信息管理概念
企業信息管理是通過現代化的信息技術和設備，以網絡技術和網絡設備實現企業管理的自動化，進而對企業進行全方位和多角度的管理，以此來促進企業生產、經營管理的優化配置，進而通過企業資源的開發和信息技術的有效利用來提高企業的管理水平，增強企業的核心競爭力。企業信息管理的主要內容，一般包括企業未來的經濟形勢分析、預測資料、資源的可獲量、市場和競爭對手的發展動向，以及政府政策與政治情況的環境變化等等。企業信息管理與制訂企業發展戰略、制訂規劃、合理地分配資源是密切相關的。同時，企業的信息管理也應當包括企業內部的信息資源，如財務管理信息、物資庫存、鉆井施工、職工檔案管理等多方面的內容，并且促進企業的全面發展。
1．2企業信息安全管理的必要性
企業信息的存在方式有著多樣性，而進行企業安全信息管理的主要目的，在于保護企業的信息安全，保證企業能夠順利的參與到市場經濟活動中，進而提高企業的經濟效益和社會效益，構筑起信息安全管理系統的保密性、完整性、可用性、可維護性、可驗證性的目標，使企業安全信息管理能夠通過有效的控制措施來實現。第一，企業管理的信息具有很強的保密性和完整性的特點，因此其對于企業的生產勢力、科技含量、資金流動、企業的綜合競爭力等多方面都有著重要的影響，同時對于企業的商業形象與合法經營也至關重要，因此加強企業信息安全管理是必要的。第二，由于網絡自身所具有的開放性特性，決定了企業信息管理也面臨著來自各方面的安全威脅，比如計算機病毒、黑客等，以及計算機詐騙、泄密等問題，也說明了加強企業信息安全管理勢在必行。第三，企業對于信息系統產生的依賴也從另一方面暴露出了信息管理系統的脆弱，公共網絡與私人網絡的連接增強了信息的控制難度，使得信息在分散化的管理模式下，集中、專業控制的有效性大大減弱。另外，由于很多信息管理系統設計的缺陷，其自身就存在著不合理之處，這對于信息安全管理也帶來了一定的難度。基于此，對于企業信息管理的安全性也成為了當前企業管理面臨的一個重大課題。
2加強企業信息管理安全的防范措施
2．1不斷完善信息管理系統
隨著企業信息化的發展，目前應用的管理系統有PKI、郵箱、AD域、普OA、合同系統、A6、ERP、網絡、操作系統、A7、檔案系統、物采系統、OSC、視頻會議、企業微信、門戶網站、寶石花、數字營房、會議保障、E2、一體化、RTX、移動應用、短信平臺。信息系統的連續穩定運行越來越重要，一旦系統中斷，將會給企業的生產經營管理帶來混亂，而數據一旦丟失，后果是不可估量的。為此，信息管理系統的投入和使用，是建立在充分的實踐經驗的基礎上，通過一段時間的運行和觀察，才能夠投入使用。在不同的部門進行信息系統的引入時，應當按照部門的實際情況，通過多方引進，使用統一的信息管理系統。對于信息安全來說，首先要解決的就是系統是否能夠通過安全驗證對用戶進行有效的管理，并且賦予不同等級的用戶不同的使用權限，這樣則能夠有效的防止無權訪問信息的用戶對核心區域的訪問，保證信息不會被盜用。同時，為保證信息系統的連續穩定運行，應采用雙機服務器和從服務器。一旦發生服務器故障，由從服務器自動接替主服務器工作。
2．2有效的設備管理
設備安全主要涉及到由于自然災害、人為因素造成的數據丟失。信息安全應建設完善的容災備份系統，容災備份系統一般由兩個數據中心構成，主中心和備份中心。通過異地數據備份，實時地將主中心數據拷貝至備份中心存儲系統中，使主中心存儲數據與備份中心數據完全保持一致。同時，對于管理系統中使用的設備品牌、機型、內部配置以及使用時間等信息都要進行專門的記錄，通過這些記錄，定期對設備進行維護，同時也能夠通過這些信息判斷出信息的使用效率以及運行情況，對于設備的損壞或者是丟失情況都能夠及時地了解。
2．3加強對人員的監督與管理
企業信息安全不單純是技術問題，而是一個綜合性的問題。其中最重要的因素是人，人是設備的主要操作者，因此對于信息的安全管理，就需要加強對人的管理，需要操作人員具有足夠的安全意識，對于每一位操作人員進行相關的培訓，對于唯一的用戶名和密碼等信息要進行妥善保管，同時讓操作人員認識到泄密會導致的嚴重后果，增強責任意識。只有通過不斷地學習及意識的培養，管理人員才能養成定期維護、按時打補丁、及時更新的操作習慣，以不變應萬變的態度應對各種網絡攻擊手段。通過不斷的加強過程管理，通過對每個細節的嚴密審查，能夠有效減少人為出錯的現象，同時通過科學的評價機制和激勵機制，刺激人員工作的積極性，加強自身的責任意識。
2．4網絡傳輸安全
關鍵詞 煤礦安全；企業；管理辦法
中圖分類號TD7 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2013）102-0086-02
礦業企業雖然在勞動環境中存在著許多不安全因素，例如在客觀上存在大量的水、火、氣及其它危險源，但畢竟是一個人造的采礦活動，不安全感有一定的科學規律，可以利用一定的科技手段來預測礦井災害。對于今天，在采礦業，面對一些礦難的屢屢發生，從其造成災害的原因來看，往往在于企業工作人員知識的局限性和企業不完善的安全措施，但更重要的是科學和技術的因素，如采礦業人為破壞等安全意識淡薄，違章作業，違章指揮后露出的失敗所造成的安全管理。因此，為了盡量減少礦難發生的概率，除了繼續大力開展礦井災害防災理論和開采技術研究，也應對煤礦安全管理科學進行研究和應用，采取正確合理的煤礦安全管理手段對煤礦經營者的職務行為進行正確的引導和控制。
1 礦山安全管理的概念
礦山安全管理是對煤礦企業安全生產進行規劃、組織、指揮、控制的一系列事項，以保護礦工在煤礦企業工作中的安全和健康，保護財產安全，建設災害造成的損失，提高企業生產效率，促進礦山企業建設的順利發展。換句話說，煤礦安全管理是基于煤礦安全為主要目的，進行決策、計劃、組織和控制的活動，其基本任務是發現、分析和預測礦井生產過程中消除各種危險，防止事故發生，避免災害造成的各種損失，保障礦工生命安全，保障礦山企業工作的安全實施。
2 改善礦山安全管理策略
2.1有計劃開采，及時引進新技術，新方法
礦山企業在采礦過程中應遵循從上而下、由遠及近的開采工作計劃，這是對礦山企業安全作業提出的要求。以新技術、新方法來進行礦山企業的安全作業，這樣可以減少危險事故的發生，降低危險性，具有很大優點。在此之前，企業井下多以木結構做支架進行采礦工作，從而發生導致危險事故的發生。在新技術的引進，錨桿桁架是一種礦山頂板支護的方法。它采用高強度鋼桿、兩個漲殼式錨桿和擰緊裝置而成的支持方式在井下停車場，各種硐室及回采，效果可佳。在煤炭和金屬礦石寬的巷道、斜坡道頂板支撐防護中，這樣的使用較為多的出現在海外國家，中國正在對這方面進行嘗試。
2.2地理信息系統
地理信息系統被廣泛應用，具有高度可配置性和可開發性等，是門跨學科的新興學科，可以進行相關的采集、處理和顯示輸出數據方面工作。依托地理信息系統的可視化系統，通過一個虛擬的三維建模和仿真技術重現采礦生產環境，發展采礦生產計劃系統的生產調度決策支持系統安全調度系統，井下避災路線優化和通風排水優化，實時礦山安全生產管理，監控和分析決策的可視化調度，建立煤礦安全信息實時監測，災害預警，事故報警，安全監管，安全調度，生產管理等功能為一體煤礦安全信息監測系統，可以開發功能強大的地理信息系統的使用，以及與其他新技術，功能齊全，直觀和可靠的安全監控系統，對監控信息進行集成和統一管理，客服多源異構信息集成所造成的片面認識，提高管理效率和安全事故預警控制能力，以及對緊急情況進行安全管理。
2.3對專項行動作業職工進行培訓
在礦山企業一些機械和電氣維修工人，面對炸藥管理工程、采礦工程、支柱工、等一些特殊操作的時候，這些都有做好安全生產工作，這些專項行動具有危險、不安全性，很容易在發生意外事故的時候造成重大傷亡和損失。可見，對做這些工作的工人，礦山企業對他們進行專門的安全操作技術培訓，并實際性做出相關的測試和考試，達到合格后，才能進行工作。同時對在礦山企業工作威脅性的老員工，也應當給人們做出定期培訓和安全教育，并對每個過程的經驗做出總結，來組織礦山企業檢查設備和安全系統的實施，促進各方面專業安全知識的交流。
3 進行安全檢查
如今有很多礦山企業在作業前，沒有進行安全檢查，防范措施沒有正確落實，對于此問題，要做好防范就必須在企業礦山工作前做好安全檢查，必須堅持反復檢查，再檢查，做定期檢查和多樣化檢查。安全管理必須以預防為主，加強工作的重點轉向對事故的預防，預防首先從提高設備的安全性為始，注重采用先進適用的安全科技，加強監測，檢測手段。其次，必須認真落實安全工作的進行，杜絕不安全、不衛生的設施設備技術投入運行。在許多情況下，企業應做好防范對策，對工作存在的問題做好分析方法，在事故出現發生危險時，要有計可施，要注重工人的生命安全，保護企業財產安全。要堅持自查與互查相結合，對于節假日的安排，也要加以重視，做好檢查措施，堅持向外側邊，縱向到底，加強遠程工作場所，危險作業程序檢查。對于檢查出現的安全隱患，要立即整改，落實每個人的責任，建立信息反饋系統整頓和審查回訪制度，做好安全檢查措施，促進礦山企業工作的正常運行。
4 安全管理團隊
安全管理工作人員應當加強責任心，業務技術應加強安全性防范制作，做好組織和管理是必要的，打好良好的群眾基礎，以安全培訓制度和崗位考核制度對工作人員提出更高的要求，并采取競爭動態的管理機制，激發安全管理人員的工作能力，以此同時，不斷將企業安全規范化管理標準化、現場標準化、規范化運作，定期的團隊，以規范的安全合規性檢查，制訂出截止達標計劃，監督管理標準，以標準化的建筑工人行為規范團隊，不斷推動企業各項安全工作的落實。
5 安全管理考核制度
安全管理考核是實施嚴格安全性評估的責任、權利和利益的有效舉措，是安全生產管理的重要手段之一，評估是對礦山企業人員工作做出好與壞的獎勵懲罰，以這種方式來激勵調動廣大干部職工做好安全工作，促進他們在工作中的積極性和主動性。針對企業所發生的安全責任事故，應當對事故相關追求人員進行公平的處罰，不得參于任何先進集體的評選，對于企業中有過“三違”行為的人員不能參于安全先進評選事項，應當多開展企業研討會，確定正確的團隊工作目標，實現安全形勢的評估，根據評估結果和兌現各項獎勵，對事故處以罰款，獎罰分明，由于獎勵發揮在評估安全管理中起到杠桿作用，因此要將教育制與激勵制相互結合，在激勵員工不斷規范化安全性工作的同時也是在對自我進行安全教育，在安全教育的同時不斷學會如何做好安全事項工作，從而相互對礦山企業的安全管理工作起到推動作用。
6 結論
很多礦山事故往往是人們對安全管理沒有做好防范而造成的，安全是企業的工作的必須考慮的地方，關系到企業員工的人生安全，和企業的正常運行，改善礦山企業安全管理是防止事故和災害的發生，造成礦難發生的原因歸納起來是人的不安全行為和不安全的煤礦生產經營環境狀況，本質原因仍然是礦山企業安全管理不規范。因此，對于礦山企業，安全是主要的事情，是礦山企業管理的一部分，兩者緊密相連，缺一不可，相互促進。這就對礦山企業技術、應用設備和對工作人員管理提出了更高的要求，從而促進礦山企業整體工作進度。對礦山企業的管理和整體工作的全面改善，在一方面對礦山安全管理創造了技術條件，促進礦山安全管理標準的不斷上升。
參考文獻
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關鍵詞造船企業；安全管理；物聯網
0引言
造船行業是資金、技術、人員、工種密集型行業，涉及機械切割、裝配、氣割、焊接、電氣、起重、沖砂、油漆等十多個工種類型，高空、臨邊、密閉空間、立體交叉、水陸交通等多種空間作業類型，火災、爆炸、觸電、高處墜落、物體打擊、機械傷害、起重傷害等安全事故頻發［1］，安全管理形勢十分嚴峻。梁文艷［2］指出：智能化是船舶行業發展的必然趨勢，作為船舶行業的重要組成部分，安全管理也必然要走向智能化。物聯網融合了各種現代化感知技術、信息技術、智能控制技術，能夠實現人、物、環境之間高效信息交互［3］，是現代社會智能化應用的典型代表，為造船行業安全管理智能化升級指明了方向。2016年3月，國務院的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》明確提出“廣泛開展物聯網集成應用和模式創新，豐富物聯網應用服務”。探究物聯網在造船行業的應用對推動產業升級，助力“中國制造2025”具有積極作用。物聯網技術的應用對提高整個造船行業安全管理水平具有重大意義。
1物聯網介紹
物聯網，最早可追溯到1991年劍橋大學科學家研制的“咖啡壺觀測系統”。1995年，比爾蓋茨在他的《未來之路》中提出了構想。1998年，美國麻省理工學院的凱文艾什頓首次提出物聯網的概念，并將其定義為：把所有物品通過射頻識別（RadioFrequencyIDentification，RFID）等信息傳感設備與互聯網連接起來，實現智能化識別和管理。2005年，國際電信聯盟（InternationalTelecommunica－tionsUnion，ITU）《ITU互聯網報告2005：物聯網》，正式提出“物聯網（InternetofThings，IoT）”這一概念，并將其擴展為：未來廣泛應用RFID技術、傳感器技術、納米技術與智能嵌入的物聯網將無處不在，能夠使萬物通過互聯網主動進行數據交換［4］。2010年3月，物聯網被正式寫進政府工作報告，引起中國廣泛關注。當下物聯網一般指按照約定的協議，通過RFID裝置、傳感器、全球定位系統、激光掃描器等傳感設備將網絡連接起來，進行信息通信和交換，以實現智能化實時自動識別、定位、跟蹤、監控和管理［5］。物聯網主要架構有感知層、網絡層和應用層。感知層是物聯網基礎層，通過各種RFID、傳感器、生物識別、圖像識別、嵌入式智能模塊、可穿戴設備等裝置識別感知對象，收集靜態、動態屬性信息后傳輸給網絡層。網絡層是物聯網的神經和中樞，它又可以細分為傳輸層和處理層。傳輸層利用ZigBee、Blue－tooth、Wi－Fi、WLAN、2／3／4／5G等無線網絡、光線通信網絡、工業以太網等有線網絡將數據傳輸至處理層。處理層運用大數據、云計算、人工智能等技術手段對海量數據信息進行存儲、挖掘，做出智能化決策，并將處理結果通過傳輸層傳輸給應用層。應用層是網絡通信技術與其他領域的融合，通過將來自網絡層的決策信息進行轉換和處理，指導相關人、機、料、系統等做出高效、智能化動作，實現人機互動、機器交流，最終有機融合為智能安防系統、智慧醫療、智慧工廠、智慧城市等大型或超大型智能系統。
2造船企業安全管理物聯網
造船企業安全管理的難點主要如下：（1）現場工況復雜，危險源繁多，作業人員難以全面掌握，難以做到事故預防。（2）作業人員、工種、分布廣泛，安全管理人員相對較少，難以全面、實時管控和預測預警。（3）造船行業安全管理信息量十分巨大，傳統人為的信息收集、傳遞和處理過程緩慢，甚至滯后。（4）一線員工多數文化水平不高，流動性大，不利于安全管理策略連續開展，主要依賴監管者的業務能力和水平，個人風格強烈，安全管理穩定性差。（5）缺乏對員工工作過程的全程監管，違章、違反勞動紀律現象普遍。（6）傳統說教式崗位、安全教育培訓作用效果有限。（7）缺少對設備、設施關鍵部件的精細化管理，維護和檢修不及時。基于上述原因，傳統的造船行業安全管理模式越來越難以應對當下日益嚴峻的安全情勢，尋找更加全面、高效的安全管理手段迫在眉睫。根據造船企業安全管理提升的迫切需要，可建設安全管理物聯網（以下簡稱“船安網”）。文章將“船安網”定義為通過智能手環、智能安全帽、智能機器人等船用傳感設備對造船過程中影響安全的要素（人員、設備、設施、物料、環境）進行全方位感知，通過企業無線、有線互聯網絡進行傳輸、存儲、提取、分析以及決策，從而實現智能化安全管理的系統性監控平臺。“船安網”感知的是人員、機械、環境、設施的狀態，安全生產管理中的關鍵環節、工序、部位和指標等，以及企業中的供配電、排水、通風空調等保障系統及其他安全管理中需要注意的方面。傳輸層需要傳輸的是實時數據、文檔數據、歷史數據、圖像數據、視頻數據、傳感器數據等實時數據。處理層需要通過數據清洗、建模分析、數據挖掘、信息處理、耦合分析、信息融合等手段處理海量數據。應用層可實現安全評估、安全預警、自動控制、專家系統、違章預判與糾正、最優化決策等目標。“船安網”創新了造船企業安全管理模式，能夠克服傳統安全管理的局限性，實現精確性、全面性、實時性、本質安全性、穩定性與自主性安全管理。
2．1精確性安全管理
應用“船安網”的造船企業，可通過感知層精確地識別、跟蹤各安全要素的靜態和動態信息。精確識別是“船安網”高效安全管理的基礎。
2．2全面性安全管理
由于感知層設備裝置將各個安全生產要素的所有重要信息都轉化為數據信息傳入網絡，并24h工作，全過程不間斷，傳入通過云計算技術、大數據技術、人工智能技術等手段進行分析、處理，“船安網”可全面掌控所有接入網絡生產要素的各種狀態信息。
2．3實時性安全管理
實時性有兩方面的體現：一是由于“船安網”每時每刻都在動態地收集、傳輸、處理各安全要素的文檔數據、歷史數據、圖像數據、視頻數據等狀態數據，因此管理者可以在任何時候掌握所有生產要素的狀態信息；二是由于“船安網”是智能性網絡，信息的收集、傳輸、處理、決策幾乎同時完成，一旦安全要素出現問題或者偏差，立即就能得到解決或糾正。
2．4本質安全性安全管理
通過智能可穿戴設備感知一線工人的體溫、心跳、腦電波、肌肉松弛程度等內部數據，通過激光掃描、人臉識別、步態識別等手段獲取外在狀態數據，“船安網”中樞可智能評估作業前員工的心理狀態、身體狀況、健康狀況等，決定作業人員是否適合前往現場工作，推薦工作的最佳時長，提醒進行工具、工裝的檢查，針對不同作業工況建議選擇穿戴合適的勞防用品，提供詳細的工藝技術交底和規范的操作程序，及時識別環境中的危險源并及時反饋等，作業中全程跟蹤操作，判斷可能會出現的違章，及時糾正、發現環境中的危險因素，提前預測預警，作業后組織人員消除隱患，安全撤離。對于設備設施，特別是關鍵設備設施，從投入使用開始，建立動態電子檔案，綜合評估設備設施的自身損耗和環境影響，確定最佳維護保養和修理時機，直至完全報廢，對使用的全過程進行動態安全管控。依靠人工智能、大數據等技術，“船安網”中控平臺可以科學組織生產、合理布置工藝流程，使人、機、物、環境都達到最佳狀態，最大限度地避免了事故的發生。大量自動化場景的實現可有效避免人身傷亡事故的發生，例如：自動化智能機器人可以代替人類進行有觸電、爆炸、高墜、窒息等危險性的焊接、噴砂、涂裝作業；自動駕駛技術可以實現無人駕駛；自動化機床、生產線可減少機械傷害；自動塔吊、行車可有效避免發生起重傷害事故。在人員崗前、崗位安全教育培訓方面，可以利用增強現實等技術保證員工在與現實世界幾乎一樣的虛擬場景中根據正確的方法反復操作練習至熟練掌握，經平臺嚴格評估后上崗，不損耗資源且安全環保，
2．5穩定性安全管理
通過大數據、機器學習、人工智能等技術，“船安網”可不斷積累、儲存、學習、優化安全生產管理水平，形成智能化專家系統，為各層級員工、管理人員提供詳細、最優化決策，有利于一線員工、管理人員突破自身業務、管理水平限制，形成穩定而高效的安全管理。
2．6自主性安全管理
在“船安網”中，從感知層的自主收集、轉化、發送各類安全生產過程中的信息數據，至網絡層自主傳輸、存儲、處理、分析數據并做出最優化決策，應用層最終自主執行網絡層的決策，形成人員、機器、物料、環境完美交互。自主性是“船安網”全面性、實時性等特點的基礎。
3結語
將物聯網的概念引入造船企業安全管理領域，探討利用物聯網解決當下造船企業安全管理所面臨的主要困境的構想。然而，安全管理物聯網的實現卻還有相當長的路要走，主要原因在于：（1）物聯網的核心技術有待突破，例如：作為行業基礎的物聯網標準體系不健全，傳感器技術、智能機器人技術、大數據技術、自動控制技術、人工智能技術等都需要長足的發展。（2）物聯網傳感、控制、服務器、網絡設施等設備設施造價高，云技術、大數據技術、人工智能等核心技術研發成本高，導致物聯網建設投入過高。（3）由于物聯網基于互聯網建設，終端數量多，信息系統之間交互要求高，易造成物聯網遭受信息泄露、黑客入侵、病毒致癱等，安全問題突出。結合當下實際情況，建議：（1）加強國內物聯網研究機構技術交流合作，打破國際間技術封鎖，集中力量突破制約物聯網發展核心技術。（2）與造船企業智能化管理平臺共同建設，共用基礎設施設備，促進融合發展，降低安全管理物聯網成本；做好國家資本、民營資本導流，引導更多人參與物聯網建設，同時防止物聯網產業低端化發展和惡性競爭。（3）加強開發物聯網安全防護技術，倡導樹立良好的網絡道德，建立健全國家網絡安全法律法規。
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一忌：安全制度如“橡皮筋”。安全是否有保障，職工是否始終處在安全、健康的環境里工作，關鍵看安全制度能否嚴格執行、安全措施能否認真實施。如果管安全的人員視安全制度為“橡皮筋”，上級強調了就緊一緊，工作忙了就松一松；檢查團來了就緊一緊，檢查團走了就松一松；對一般職工緊一緊，對領導或親朋好友就松一松。面對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的人和事不敢堅持原則，不敢批評，不敢處罰，當好好先生，長此以往，不出事故是偶然，出事故是必然的。
二忌：浮于表面流于形式。一段時間以來，“創新”成為各個企業的主旋律，特別是在《安全生產法》出臺以來，“重大事故應急預案”、“職業安全健康管理體系”、“安全質量標準化”、“安全評價”等詞語不斷出現在企業的各個文件之中。這些安全管理理論固然是可以推廣實施，但何時實施、如何實施，未必各個企業都能把握得很好，結果往往出現“真經被念歪”的尷尬后果。仔細分析便不難發現，企業的安全生產工作目前尚處在起步階段，這一階段的基本特征是“安全欠帳較多”、“安全技術人才匱乏”、“安全意識還未深入人心”、“先進的安全技術尚未被應用”等等。在此情形下，顯然那種追求“形式創新”而忽視“內涵創新”的做法是不足取的。安全生產決不能浮于表面，要從實際出發，分階段循序漸進，圍繞“人”和“物”做文章。提高人的安全技能，消除物的事故隱患，依然是當前企業安全管理的兩個重要方面。
三忌：重治標輕治本。有些單位抓安全習慣于打“人海戰術”，搞表面上轟轟烈烈，實際上很不扎實，有的頭疼醫頭，腳疼醫腳，顧此失彼，結果是按下葫蘆浮起瓢。還有的單位抓安全時緊時松，安全不好時抓安全，安全好了就忘安全。“安全第一”的方針缺乏具體落實的一貫性，重治標，輕治本，急功近利，特別是在強本固基方面，盡管一再強調工作關口前移、重心下移，但具體到企業往往不能很好解決。
四忌：是安全部門一家的事。長期以來，安全生產一直是企業安全管理的重點和難點。可實事求是地講，安全生產責任制的落實至今仍未得到徹底解決，“安全生產是安全部門一家的事”的觀念不同程度地存在于企業各級領導的頭腦中，“管生產不管安全”、“管設備不管安全”、“管工程不管安全”的現象進有發生，以致于安全部門由監管部門逐漸演化為“被動處理煩瑣事務”的業務部門，不僅要接受其它部門的指使，同時還要為其承擔管理責任。而一旦發生事故，不是安全部門去追究有關人員的責任。而是有關部門和人員去追究安全部門的責任。此外，目前企業工傷事故的考核大多都只與安全部門掛鉤，發生事故后，經濟上受到損失最大的往往不是事故單位的領導，而是安全部門的管理人員，再加上企業安全管理人員待遇不高，造成了安全管理人員“進退兩難”、“騎虎難下”、“無所適從”的尷尬境地，挫傷了他們的工作積極性。
五忌：重匯報輕實干。一些單位雖然經常講“安全第一，預防為主”，但是口頭上說得多，細致工作做得少；布置工作多，檢查落實少；表面文章多，真抓實干少。特別是有些干部習慣于坐辦公室打電話、聽匯報，盡管忙忙碌碌，但安全生產的形勢變化不大；有的領導干部即使到基層、到現場也是走馬觀花，發現和解決問題不多，即使發現問題也是避重就輕，大事化小，小事化了。
六忌：空喊口號不抓實效。當前，一些企業存在有“以會議落實會議”、“以文件貫徹文件”的“空喊口號”現象。類似此種現象的還有：安全檢查“重查輕改”、安全處罰“明罰間補”、安全教育缺乏針對性、事故處理“輕描淡寫”等等。一些企業在安全管理上雖有聲勢，但缺乏具體的應對措施和辦法，面對事故頻發的局面束手無策，只能一味地被動應付，找不到問題的癥結，安全管理不能做到“有的放矢”。安全生產是一項實實在在的工作，必須說實話、辦實事、交實底，在不斷發現問題解決問題的過程中前進，要堅持“持續改進”的管理理念，事先列出詳細的改進計劃，然后逐個攻破。
七忌：重措施輕兌現。長期以來，企業為確保安全制定了不少安全措施。可以說，每發生一次事故，就要制定一些安全防范措施，但真正一絲不茍地抓落實的不多。有些措施只有定性要求，沒有定量標準，更沒有具體考核。因而在現實管理中，常常是有措施無考核，有要求無檢查，有布置無驗收。還有一些管理措施，是寫在紙上，貼在墻上，掛在嘴上，兌現率不高。
八忌：重處罰輕教育。有些單位片面強調物質利益和經濟制裁，甚至以罰代教，以罰代管，“睜只眼，閉只眼，違了章，罰罰款”，個別管理人員只罰不教，把罰款當成管理，圖簡單省事，不善于解決來自生產中影響安全生產的思想故障，不能緊緊把握職工在生產過程中的思想動向。即使抓安全生產思想教育，也只是照本宣科，講大而空的道理，缺乏創造性、針對性的實效性。
九忌：重靜態輕動態。熱衷于就事論事靜態式的常規方法，而不是從動態入手，建立信息收集、反饋、分析處理系統，及時捕捉不安全因素，按照“發現問題――分析問題――解決問題――處理問題――預防問題發生”的循環流程管理，從中找出規律性的東西，認真總結經驗，吸取教訓。
