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“互聯網+”時代的到來，對于各行各業都是一個機遇，更是一個挑戰，黨建工作也不例外，“互聯網+”時代背景下，對黨建工作又有著新的要求，本文以當前黨建工作現狀為前提，考慮到“互聯網+”時代對黨建工作的新要求，主要對“互聯網+”時代企業黨建工作的創新進行一系列分析，展望黨建工作在“互聯網+”時代的前景。黨的召開以來，以為代表的黨中央，針對黨的建設問題在戰略高度方面做出了新計劃、新部署，在帶領推進黨的建設工作上獲得有效的發展和顯著的成果。

如今是“互聯網+”的時代，是全國人民都行動起來，積極創業的新時代，創業熱潮方興日盛。互聯網企業在這樣的時代背景下，成為這個網絡浪潮中迅速壯大起來的核心力量，而作為互聯網創業主力的就是正處于大好年華、充滿活力與智慧、擁有一定社會經驗的80后和90后年輕人們，為捕獲現代年輕人關注的焦點和內心的訴求，指導年輕一輩愛崗敬業、愛國愛黨、踏實肯干的精神，企業的黨建工作是必不可少、至關重要的。而如何在煙草企業的領域中做好黨建工作，穩“故”納“新”，就是此文將要論述的主要內容。

一、互聯網為企業黨建工作創造的機遇

通過互聯網展開企業黨建工作，在企業管理經營和對企業員工的影響方面具有傳統黨建工作無以代之的亮點。第一，我們可以利用網絡技術開辟黨建工作新的陣地。在網絡盛行的年代，互聯網不僅為國家提供了全球的信息共享的條件，而且在工作和生活上互聯網也為人們帶來方便快捷，網絡已經成為一類新式的傳播模式和交流平臺，使企業黨建工作的創新思想得以實現。第二，互聯網成為實現企業黨建工作創新的新工具和新方法。將互聯網的作用發揮至最大化，可以使企業的黨建工作跨越時間、空間的局限性，把黨的精神、黨的建設方針扎入人心，提高其影響力。第三，隨著經濟的發展和改革開放不斷深入，企業的文化理念和創新精神都有一個質的飛躍，過去的黨建工作形式已經不再適用于當今的企業，互聯網的誕生為企業黨建工作的創新提供了可能，如今網絡已是一類嶄新的社會生活方法，既帶來的了教育模式的現代化發展，又引導教育內容和理念的現代化演變。在現今以網絡為主要工具的時代，只要黨建工作者能夠學會運用一定的網絡技巧，就可以在網絡的信息大數據中找到所需的信息，如果能夠靈活使用信息，可以極大地提升工作成效和速率。

二、“互聯網+”在企業黨建工作中的新形式

(一)利用網絡組織企業，提高黨內工作質量

設立企業網絡平臺，開設電子黨務管理集成系統，互聯網在黨務工作中的應用，使黨務管理和日常工作以數字化的形式呈現的夢想變為現實，實現黨建工作和黨務工作綜合實行的新形式。互聯網成為黨員綜合管理和教育的新平臺，結合互聯網突破時空的優勢，可以建立黨建信息、視頻黨校、網絡思想政治工作、企業針對黨策舉行的活動或工作公告等黨建信息教育平臺。還可以利用移動數據端網絡平臺構建企業互聯網公眾號，打造黨群交流互動的新形式，互聯網平臺的開設可以及時掌握企業黨員或其他人員的思想動態，為企業分憂解難。同時，將企業中心任務、目標，企業業務系統數據引入黨建平臺中，細化到黨建工作中，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，促進黨建工作與業務工作的深度融合。

(二)打造“互聯網+”企業黨建工作交流形式

在“互聯網+”時代，企業的黨建工作存在著新的挑戰和標準。伴隨網絡多媒體急速的發展，黨的政策、執政理念、發展方向都存在了明顯的變化。現在越來越多的人將目光投放在網絡信息上，民眾的聲音也已經是左右社會輿論的關鍵因素之一，越來越多的社會角色通過網絡參與到公共事件中，關注公共權益，形成社會的熱門事件。隨著國家改革的逐漸深化，進入新時期的黨建工作，不能再依靠強制性的管理、灌輸、控制等單方面的信息傳遞形式，需要充分利用交流互動性、實時性更好的網絡媒體，以多方向、有效地疏導和回應方式來增強主體思想形態的宣傳程度，強化思想政治工作的作用。

(三)尊重企業人員自身價值的實現

互聯網時代為社會歷程提供多元化的途徑，促進個性化發展。以主觀角度來說，人們在互聯網這個廣闊的平臺中具有更大的發言空間，并且發揮出自身過去如塵埃般的價值，是思想領域的寄托，也是表達個人觀點與理念的重要途徑。在這些互聯網的影響和客觀價值的基礎上，可以明確若要完善企業的黨建工作，就要將這些互聯網的特點也突顯出來。同時還要在基層黨建工作中，尊重企業員工，認同他們自身價值的實現。

三、“互聯網+”時代黨建工作所面臨的挑戰

(一)“互聯網+”時代對黨建工作人員的要求

在“互聯網+”這一時代背景下，由于互聯網是一個集智能化、數字化、信息化于一身的、的開放性平臺，所以在這一環境下，受云數據、云計算的影響，使人與人之間增加更多的交流和溝通的機會，使人與人之間的距離變得更小。而在傳統模式下的黨建工作的開展過程中，黨建工作人員總是占據整個黨建工作的主導地位，在這種模式下，被教育者總是被動的接受黨建工作人員所傳遞的思想，極大的降低的黨建工作的工作效率，也常出現達不到預期教育效果的情況。要提升黨建工作的工作效率，就必須拉近人與人之間的距離，使黨建工作人員與與被教育人員處于平等的地位。在“互聯網+”的時代背景下，黨建工作人員可以借助互聯網的交互性功能，建立可信平臺，與被教育者建立平等關系。通過互聯網，黨建工作人員黨的相關知識，被教育人員在網上獲取知識，并在這一過程中加強相互之間的溝通，形成一個良好的互動氛圍。互聯網+時代對黨建工作人員是一種挑戰，但更是一個機遇，把握好這一機遇。就能有效地推動黨建工作的開展，使黨建工作落到實處。

(二)對黨建工作方式的挑戰

在傳統黨建工作模式下，黨建工作形式都比較單一，大多數都是采用文本的方式進行的，大部分企業的文件、資料都是采用紙質版文件的形式進行傳達，通知、公告采用紙質版文本發放或送達，公司會議大多都是采用現場會議形式。在“互聯網+”時代下，我們應利用好互聯網這一優勢，多以公司在互聯網上，員工在互聯網上獲取的形式開展黨建工作。互聯網的飛速發展，使黨建工作的開展模式變得多樣化，我們應利用互聯網的優勢，在傳統黨建方式的基礎上，不斷豐富，不斷進步。在“互聯網+”的大的時代背景下，數字化模式飛速發展，信息更新速度快，抓住這優勢，必然會衍生出更多新穎而又高效的黨建工作方式，利用好互聯網技術，對黨建工作的開展會起到很大的積極作用，提升黨建工作的工作效率，優化黨建工作的開展模式，使黨建工作更有實效。

四、結語

面臨嶄新的“互聯網+”時代，若想要企業的黨建工作散發生機和活力，就需要掌握“互聯網+”的特征，依靠其特征有針對性地開展黨建工作，充分發揮互聯網這一技術為黨員、民眾更好地提供思想教育機遇與平臺，從而促使他們能夠實時地了解黨建工作的動態，最后使企業黨建工作在企業發展中發揮有效的積極作用。