時間：2023-03-10 15:04:02
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一、工作職責及處罰辦法
1、上時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證, 違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間, 違者罰款10元。
2、車間嚴格按照生產計劃部指令,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產, 違者每次處以20元罰款。
3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定,有權拒絕生產,并報告質保部和生產計劃部。如繼續生產造成損失，將按《質量管理條例》進行處罰。
4、員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程和sop進行操作,不得擅自提高或降低標準,在操作的同時并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經濟損失將按《質量管理條例》進行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。
5、按照GMP、《醫療器械生產條例》要求對原輔材料、包裝材料進行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。
6、加強現場管理隨時保證場地整潔、設備光潔。操作人員下班前均要打掃場地和設備衛生，違者每次處以10元罰款。
7、車間生產所剩的邊角余料將由專職人員運出車間,由有關部門統一處理，未按時運出車間，每次處以10元罰款。
8、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全，違者每次處以20元罰款。
9、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行,對影響生產者每次處以10元罰款。
10、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以10元罰款。
11、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。
12、對盜竊公司財產者,不論價值多少一律交公司行政部處理。
13、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上，車間負責人按其金額的20％處罰，車間副職分管人員當月罰款金額在100元以上，
按其金額的25％罰款(本制度不包括第11條)。
二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。
“勤”主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。
“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。
“績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
三、考核的目的： 對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發
為加強公司規范化管理，減少車間內部返修，減少不必要的材料和人力浪費，提高車間維修質量、效率及客戶滿意度，特制定以下規定：
1、車輛駛離相應工位，技師未將工位即時清掃干凈，一次扣除5分。
2、技師在維修中，維修現場地上有垃圾，零件，工具的，一次扣除5分。
3、技師負責垃圾箱每日未及時清理，導致垃圾太多，一次扣除5分（如果當日技師休息，則垃圾箱由同組技師負責清理）。
4、維修工具，設備，工具車等物品必須分類擺放，擺放到指定位置，一次扣除5分。
5、技師在維修過程中如遇到問題未及時向鈑噴主管匯報，一次扣除5分。
6、嚴格按施工單施工，在交車時質檢員如發現有項目未做，一次扣除5分。
7、按時交車：無故延遲交車并沒有正當理由的，取消該車輛的作業工時提成。
8、保證做到每臺車交于鈑噴主管/車間主管質檢，未質檢交車的，工時充公，不讓質檢出廠返工的，發現一次，按外返處理。
9、被噴漆檢查不合格的鈑金。
12、未經允許開車人員發現一次罰款200元，情節嚴重的立馬開除。
13、要養成自檢，互檢，總檢的習慣，大事故車輛維修完工，自檢互檢后，必須經過車間主管.技術主管 嚴格檢查路試合格后方可交車。
14、車輛如有內部返修或零件缺陷、無貨導致耽誤交車需要延時，主修人必須在第一時間與車間主管或前臺服務顧問溝通并確認。
15、返修：指沒有一次維修成功需要二次維修的，（內返）：技師確認完工后經鈑噴主管或車間主管檢驗不合格的，扣除當月工時提成的5%，（外返）：車輛由檢驗員檢查后交由客戶且由客戶提出不合格、存在問題的，扣除該車輛的所有工時提成，并扣除當月工時提成的5%。
16、一次性合格率不得低于90%，超出部分按成本的50%記算。
1. 著 裝
1.1總則
1.1.1員工穿戴是否整齊，干凈不僅僅只是美觀上而言，對公司形象的提高，對產品質量更是有著不可忽視的作用。
1.2著裝要求
1.2.1員工進入車間時首先要對鞋進行更換，將在車間以外區域行走的鞋放置在入更衣室前的鞋柜外部，同時坐在鞋柜上轉身進入更衣走廊，更換拖鞋進入更衣室。
1.2.2更衣室內先佩戴網帽，然后穿衣，再佩戴外帽，整理完畢后進入工鞋更換區域，將拖鞋換下，穿車間專用鞋，最后在整容鏡前對穿戴進行整理，要求頭發不能外漏，個人衣物不得漏在工服外。整理完畢后進入洗手消毒區。
*注：車間違禁品需放置在更衣柜內，違禁品種類：打火機、香煙、牙簽、手機、手表、飾品、小食品、飲料、鑰匙等。
2.洗手消毒
2.1消毒對食品衛生有著至關重要的作用，可以最大限度的減少對產品的二次污染，避免給公司造成不必要的損失。
2.2操作要求
2.2.1使用腳部踩壓洗手槽下方的出水開關，將手部潤濕后松開，避免水的浪費，手掌輕按洗手液擠壓按鈕，取適量洗手液后兩手反復揉搓，注意指縫間要交叉揉搓，然后腳部踩壓開關用清水將洗手液沖洗干凈，腳部松開，將雙手浸于水龍頭后的消毒槽中，觀察墻上的掛鐘，浸泡時間為15秒，取出，腳部踩壓出水開關，用清水將手上殘留的消毒液沖洗干凈，用烘干機快速將手部烘干后，由衛生管理人員對手部進行酒精噴灑消毒，完成整個洗手消毒操作。
3.風淋
3.1行走及工服靜置的過程中空氣中的塵埃及衣物上的毛發、雜質等極易粘附在工作服表面，再帶入生產區域，我們通過風淋的方法最大限度的減少此類污染的產生。
3.2風淋標準
3.2.1進入風淋室前對鞋子底部進行消毒，雙腳站在腳部消毒池上至少停留2秒鐘，然后進入風淋室，將風淋室門關上，風淋開始后，風淋室內人員順時針進行原地旋轉，旋轉速度不易過快，共3圈，第一圈，雙手舉高，使風能吹到腋下等隱蔽區域，第二圈，雙手拍打胸前及后背，使粘附在工服上的纖維、毛發等雜質更容易被吹落，第三圈，雙手自然下垂，使風再一次將動作后的工服整體吹一遍，正視風淋室出口，等待風淋結束。
3.2.2非車間工作人員進入車間需要車間負責人員陪同方可進入車間、并遵守車間各項規章制度。
4.車間衛生標準要求
4.1衛生工具
4.1.1每一樓層須設定有固定的衛生工具擺放區域，每次使用工具后不得隨意丟棄、擺放，必須歸位。
4.1.2工具擺放區域內要設定工具管理負責人，負責對工具的數量、完整度進行檢查，破損的需及時更換，未經允許私自丟棄或隨意擺放的每次給與相關的責任人50元罰款，工具管理負責人付10%連帶責任。
4.1.3清掃工具擺放區域要保持衛生清潔，不得擺放與清掃無關的其他物品。
4.2環境衛生
4.2.1地面積水
車間任何區域內地面不得有積水，發現有積水的區域需在第一時間內查找出發生的根源并進行解決，同一區域檢查時發現存在積水現象2次以上的，給予對應衛生區內責任人100元處罰，車間主任連帶10%責任處罰。
4.2.2地面雜物
車間任何區域地面上不得存放與生產無關的物品（果皮、紙屑、食品袋、飲料瓶、鐵絲、設備零部件等。），必須在區域內放置相關物品（保養工具等）的區域，必須有明確的標識，標識內注明相關物品的數量、作用及使用責任人，未經標注的均視為雜物，視情節嚴重性，對衛生區域負責人每次處10元以上100元以下罰款。
4.2.3衛生死角
每日對衛生區內所有區域，特別是關注度相對較低的區域（墻角、墻邊、門后、骨架凹槽等）進行及時的檢查，確保無蛛網及其他雜物。
4.2.4跑冒滴漏
嚴格控制車間內跑冒滴漏現象，發現問題及時上報，根據生產情況及時對出現問題的區域進行整改，確保第一時間內將問題解決，對未發現或發現問題不及時上報、上報后未做出處理的根據問題的嚴重性給與對應責任人每次100元罰款處罰，對應負責人連帶10%責任處罰。
4.2.5罐及管路
4.2.5.1外部
每日對物料儲存罐及區域內管路（包括配電柜頂部）進行擦拭工作，確保表面無灰塵，可用手摸的方式對清潔工作進行自查，發現問題及時整改，經品管部檢出問題的區域，每次給與對應區域衛生責任人10元處罰，對應車間主任連帶10%責任。
4.2.5.2內部
每次停機時對罐體內部及管路內部做好清洗工作，減少物料存積造成的車間異味、飛蟲及微生物過量超標的現象，清潔后用手電及手摸的方式對清洗效果進行確認，對清洗不到位的及時清理。
個別工序可在生產時清洗的要做好記錄，確保不影響生產，不影響質量，對清理后未自檢發現問題的，或忘記清理的，每次給予相關責任人50元處罰，對應負責人連帶10%處罰。
4.2.6設備
4.2.6.1生產設備
對責任區內的設備要做到每天清潔，保持設備（設備主體、電機、配電柜等）潔凈，對有脫漆、溢油、線路破損的設備要及時的上報，由維修人員及時整改或做好保養計劃，在特定的時間內統一整修，對不上報、不發現、不計劃的人員將給予100元/次的罰款處置。
4.2.6.2化驗設備
①對化驗設備要固定場所，不得隨意挪動；
②做好校驗工作，確保化驗的準確性；
③保持設備周邊的高度潔凈，避免對化驗設備的靈敏性造成影響
④故障時要及時報修，減少對生產的錯誤指導。
對不按規定操作的人員給予每次50元處罰，如有設備損壞的情況根據情況而定（設備自身原因或誤操作）有責任人承擔相應的費用。
4.2.7倉庫
倉庫管理上遵循先進先出原則，倉庫保管根據庫容情況要合理安排貨物存放。并對如下要求嚴格實施：
① 衛生，倉庫是成品存放的最后一道工序，環境衛生一定要時刻保持清潔，不得存放與產品無關的物品，特別是油類、易燃品或非公司產品，避免成品遭受污染
② 擺放，成品碼垛時遵循離墻45公分以上，離地10公分以上，離頂（天棚）50公分以上，垛間距≥10cm，
③ 標識，對每批貨物要如實標識生產日期、數量及各項質量指標，方便查找及追溯，杜絕混淆。
對以上未按要求操作執行的人員給予每次20元處罰。負責人連帶10%責任。
4.2.8記錄
4.2.8.1生產記錄
①各工序生產記錄須存放在固定顯眼的位置，方便查閱及發現問題。
②工人要按要求（1小時或其他具體時間）進行如實填寫數據，對不填寫或胡編亂造行為視問題嚴重性每次給予20—50元處罰，對應負責人付10%連帶責任。
④ 記錄填寫要清晰、工整，并有填寫人簽名，交接班必須有人員簽名。未按要求執行的每次給予責任人10元處罰。
4.2.8.2設備記錄
①重點設備必須有單獨的巡檢記錄，做好每日的例行檢查并對相關檢查項目進行確認后簽字
②其他一般設備做好檢查周期計劃，嚴格按照計劃檢查，對檢查項目確認后簽字。
③維修設備時要如實填寫《設備維修記錄》，做好留檔備查。
以上未按要求操作執行的將視問題嚴重性給與相關責任人50-1000元罰款處置，分管責任人連帶10%責任。
5. 違紀考核
5.1.嚴格執行作息時間，要求職工提前15分鐘上崗進行交接班，遲到考核20元/次。坐崗、早退、睡崗、脫崗考核50元/次。職工嚴格交接班時間，按時開班前會、班后會、不參加班會者考核10元/次。
5.2.不參加車間組織的清理衛生、清庫等集體活動的每次考核20元，遲到的考核10元。
5.3.上班時勞保用品必須穿戴整齊，無勞保，勞保不整齊考核20元/人次。
5.4.職工在進入生產區時，不準帶包裹，需帶勞動保護用品入廠的，所有包裹必須透明，便于檢查，違者每人次罰款20元，不服從管理的，加倍處罰。
5.5.工作時間不準做私活、不準玩手機、不準帶無關人員進入廠區。如有違反，每發現一人次扣50元，態度惡劣者加倍處罰。
5.6.車間內不準嬉笑打鬧、勾肩搭背，發現一次考核50元/次。上班時間玩手機給予考核50元/次。
5.7.職工之間要搞好相互尊重、相互團結，不準打架斗毆，不得侵犯他人人身權利，發現一次先動手的考核300元，后動手的考核200元，醫藥費、誤工費互相承擔，因打架不能上班按曠工處理。嚴重者給予全廠通報。對管理人員威脅、打罵每次罰款200元，情節嚴重的給予開除處罰。
5.8.車間內禁止吸煙，發現一次考核100元
5.9.班前、班中嚴禁喝酒，酒后上崗發現一次考核100元，并責令其立即停止工作，并做曠工處理，曠工考核100元/人次。
5.10.車間內所有員工必須愛惜各種工裝及公共設施車輛以及生產設備，對于野蠻使用者，不按規定使用工裝、設備、設施的根據損失情況每次罰款20—500元。故意損壞設備影響生產者，給予通報并開除處分。
5.11.各工序出現質量事故、設備事故、安全事故要第一時間（5分鐘內）通知班長、主任及值班人員并在事故發生1小時將事故報告、原因分析，及預防措施交到辦公室，遲報考核50元/人次，拒寫原因。措施的考核100元/人次。隱瞞不報的考核200元/人次。班組長按管理不到位考核。
5.12.職工班后交接班按規定交接班，班后現場、設備工裝要按規定交接，不按規定交接班的考核10元/人次。
5.13.操作工應嚴格執行生產計劃，不按計劃生產考核20元，無原因未完成計劃應及時找當班班長分析原因并采取挽救措施。
5.14.公司車間下達的各種制度、通知、生產計劃、規格調整等要求職工簽閱確認的，凡不按規定的考核責任人10元/次。
5.15.為便于生產報表管理（原始記錄），各工序生產報表原始記錄必須采用統一格式，不得再使用其他報表或生產卡片代替。原始記錄要求字跡清楚，不得隨意涂改，否則考核10元/次。
5.16.各種原始記錄要如實填寫，凡虛報產量，每發現一次考核責任人100元/次，并取消當班產量。
5.17.原始記錄及各種生產報表中誤產原因及廢料原因必須實事求是，屬設備愿意造成誤、廢料的必須由保全工簽字確認，并詳細注明原因、時間，屬上工序原因造成誤產的，必須由上工序班長（或調度員、值班人員）簽字確認，無確認人員責任人考核當班主機手，謊報確認人的考核50元/次。
5.18.各工序班中要保持現場干凈整齊，生產現場周圍不準放置不必要物品，對于必要品要定位存放，保持生產現場整潔有序，下班后要將現場及設備衛生收拾好，現場、設備衛生不合格的考核責任人10元/項。未整改未進行交接班及私自下班考核50元/次。
未交接班的考核20元。車間主任對現場衛生隨時進行抽查，現場號的給予獎勵，差的給予考核。
5.19.各工序控制柜、電柜內嚴禁放任何物品，工裝、設備上嚴禁亂搭亂放物品，發現一次，當班崗位責任人罰款10元—50元。
5.20.每天夜班、白班下班兩次清理垃圾，做到垃圾每班清，各班組長每天做好人員安排，違者考核責任人20元/人次，責任班長10元/次。
5.21.職工應服從領導，聽從安排，遵守國家法律、法令和企業的各項規章制度，學習和掌握本職工作所需知識技能完成生產任務。無正當理由不服從工作安排和無理取鬧的每次罰款50元并承擔未執行工作安排所造成的一切損失，同時對進行補充的相關責任人進行獎勵。大力提倡崗位改善活動，對積極提出、參與改善獲得的職工給予10-100元的獎勵。
5.22.操作工應對本崗位各種操作規程、工藝及應知應會必須背熟，車間主任應隨時抽查。各班班長應每月根據班工藝、成本、安全、生產、現場等工作安排完成情況進行排名考核，并給予相應的獎懲。.有關部門將不定期進行安全檢查，檢查項目根據隱患情況進行考核責任人10-100元/項，班組長承擔管理不到位考核。
5.23.各職工要以集體利益為重，發現損害集體利益的考核20-50元/次，關系、保障集體利益不受損害的給予獎勵20-50元。
6安全考核
6.1.生產中違反《安全操作規程》者考核200元/人。
6.2.違章指揮或違章作業，不聽勸阻者造成人身事故或經濟損失的給予考核100-500元并通報全廠，情節嚴重者，移交司法機關處理。對于安全隱患整改不及時，不重視給予相關責任人考核100元/次。
6.3.各類危險品應做好安全醒目標語，如“禁止煙火”、“小心觸電”等，品名及規格等應予以明示，放置場所應按危險品的安全存放標準放置，并有明確的區域劃線及標識。
6.4.車間不定期進行安全抽查，對存在安全隱患的，不按規定穿戴勞保用品的給予責任人相應的考核。
為規范醬車間的現場衛生管理、人員衛生管理和生產流程衛生控制，作如下規定：
一、車間主管（班長）負責監督車間衛生工作實施情況，負責對生產人員的健康狀況進行監督；
二、生產操作人員應按要求做好自己主管工作及責任區域清潔衛生工作；
三、醬車間公共區域應分區管理責任到人，負責日常的衛生清掃與保潔；
四、車間衛生管理要求：
1、車間主管負責對衛生工作進行劃區分片，分組，車間員工對自己負責區域每天進行日常清潔、整理、整頓，每周進行一次徹底的清理清潔，車間主管和綜合辦公室人員進行監督檢查和考核；
2、清潔標準可參照本規定及其他專項規定，整理按各設備、工器具、成品半成品、原料等車間定制規定擺放
3、現場衛生應做到地面、墻面、固定物清潔；地面：無灰塵無垃圾、無污跡、無積水、無死角；墻壁：清潔無污染、無蛛網、去死角；門窗：明亮干凈、無積塵、無污跡、無蛛網；照明：殺菌燈具保持清潔，無灰塵積壓；桌凳保持干凈，物品堆放整齊；水池及下水道清潔，排水暢通，無組塞現象。
4、設備清潔（1）、生產設備管道在使用前需消毒，使用后進行清洗，保持清潔；（2）、其它設備設施、消防器材、計量器具保持清潔無污染不常用的設備應定期清洗，無污漬和意味。
第一章總則第一條本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。第二條本規定旨
第一章總則
第一條本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。
第二條本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生設備、企業財及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。
第三條本公司的防火安全工作，實行“預防主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。
第二章防火安全的組織與機構
第四條確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。
第五條各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第三章防火安全職責
第七條全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。
第八條公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。
第九條各級防火安全責任人的職責是：
1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；
2.將消防工作列入議事日程，做到與生、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比；
3.執行防火安全制度，依法糾正違章；
4.協助調查火災原因，提出處理意見。
第十條防火安全領導小組的職責是：
1.處理本公司防火安全工作；
2.制定本公司的防火安全制度和措施；
3.組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；
4.組織交流經驗，評比表彰先進。
第十一條各生班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。
第十二條義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。
第四章防火安全措施
第十三條公司的防火安全工作，要本著以“預防主，防消結合”方針的原則，防患於未然。
第十四條各部門在生和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組頒布的有關防火條例，并根據自己的實際情況，定出具體措施。
第十五條防火安全領導小組應經常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。
第十六條各生班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。
第十七條給生班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。
第十八條對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請后方可進行。
第十九條施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審批；二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審核，報總經理審批；三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批準后發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全后方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。
第二十條倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。
第二十一條任何人發現火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，并積極投入叁加撲救。各部門接到火災報警后，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。
第五章防火安全事項
1.安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理。
2.安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，及時匯總上報處理。
3.消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態。
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4.消防重點部位應根據生產規模、火災危險特點、所使用危險化學品性質，制定相應的消防安全方案。
5.消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防設備的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時刻處在良好狀態。
6.配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性；設有備用發電機，確保停電時的安全設施用電。
7.對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置。
8.對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產設備實現安全連鎖。
9.對使用危險化學品的生產車間和貯存區，設置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；使用不產生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進入上述區域。
10.機動車輛進入廠區必須按規定路線行駛，未經批準，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和倉庫區；經批準進入上述區域的機動車輛，必須安裝阻火器。
11.不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物品。
12.廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物。
13.建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。
第六章獎勵與懲罰
第二十二條對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。
(一)進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生者；
(二)堅持防火安全規章制度，敢於同違章行作斗爭，保障安全者；
(三)不怕危險，勇於排除隱患，制止火災爆炸事故發生者；
(四)及時撲滅火災，減少損失者；
(五)其他對消防工作有貢獻者。
第二十三條對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的部門或個人，應視情節給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。
第二十四條對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。
第七章附則
第二十五條本公司下屬各部門可根據本制度制訂具體防火安全實施措施。
第二十六條本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。
第二十七條本制度經呈董事會核準后公布實施，修改亦同。
第二十八條本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。
附：火災防護
1.倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
2.生車間工作時間大門不得下鎖。
3.易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要數量外，不得攜入工作場所。
4.倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發性易燃物，并應注意溫度及通風。
5.滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用狀態，同時要熟悉使用方法。
6.電線不得接過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。
7.使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經嚴格訓練。
8.電器設備應經常檢查，大風、地震后更應立刻檢查有無損害。
9.爐、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應經常檢查。
10.使用電器設備或增接電器設備均應請示上級后通知專門人員辦理。
11.首先發現起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源，在場員工，均應立刻協同滅火。
12.發現火災應迅速將著火物附近的可燃物移開。
13.火災發生時主管人員應一面叁加搶救，一面沈著指揮救火，并迅速通知本公司防火安全領導小組及義務消防隊，必要時應通知本地消防隊協同搶救，同時通知其他單位戒備。
14.如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
15.救火時，應特別注意下列事項：
（1）油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。
（2）衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
（3）先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
（4）在煙火中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。
規范員工對生產現場的整理，實現均衡、安全、文明生產、提高業務素質，提高經濟效益、達到優質、高效、低耗具有重要意義。
2 范圍
金盾壓力容器生產部各生產車間。
3 內容
3.1 質量管理
3.1.1 各車間應嚴格執行《程序文件》的規定，履行自己的職責、協調工作。
3.1.2 對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
3.1.3 認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
3.1.4 車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半成品絕不流入下道工序。
3.1.5 嚴格劃分“三區”(待處理區、報廢品區、流轉區)，做到標識明顯、數量準確、處理及時。
3.2 工藝管理
3.2.1 嚴格貫徹執行工藝規程。
3.2.2 對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓 , 經考試合格并有師傅指導方可上崗操作 , 生產技術部不定期檢查工藝紀律執行情況。
3.2.3 嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行，按規定進行檢查，做好記錄。
3.2.4 對原材料、半成品、附件進入車間后首先進行自檢，符合標準或有讓步接收手續方可投產，否則不得投入生產。
3.2.5 嚴格執行標準、圖紙、產品工藝要求，如需修改或變更，應提出申請，并經試驗鑒定，報請技術部審批后主可用于生產。
3.2.6 合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。
3.2.7 新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產品合格方可投入生產。
3.2.8 生產部應建立模具及工裝臺帳，按規定辦理領出、維修、報廢手續，并做好各項記錄。
3.2.9 合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態。
3.3 定置管理
3.3.1 定置擺放、工件按區域按類放置，合理使用工位器具。
3.3.2 勤檢查、勤轉移、勤清理。
3.3.3 做到單物相符，流轉卡與產品數量相符。
3.3.4 加強對不合格品管理，有記錄，標識明顯，處理及時。
3.3.5 安全通道內不得擺放任何物品。
3.3.6 消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持現場清潔衛生。
3.4 設備管理
3.4.1 車間設備指定專人管理。
3.4.2 嚴格執行公司設備使用、維護、保養、管理制度，認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。
3.4.3 做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、油路暢通，油路、油壓油位標準、并按圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
3.4.4 設備點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。
3.4.5 實行重點設備憑證上崗操作 , 做到證機相符。
3.4.6 嚴格設備事故報告制度 , 一般事故 3 天內 , 重大事故 24 小時內報生產主管或公司領導。
3.4.7 堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、，做到“三好”“四會”“五項紀律”。
三好：管好、用好、保養好。
四會：即會使用、會保養、會檢查、會排除一般故障。
五項紀律：即：遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丟失;發現故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。
3.4.8 設備運行中 , 觀察設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告;做到勤檢查、勤調整、勤維修。
3.4.9 操作人員離崗位要停機 , 嚴禁設備空車運轉。
3.4.10 保持設備清潔 , 嚴禁泡、冒、滴、漏。
3.4.11 設備應保持操作控制系統 , 安全裝置齊全可靠。
3.5 工具管理
3.5.1卡物相符，個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。
3.5.2 各種工具量具刃具應按規定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。
3.5.3 精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。
3.5.4 嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
3.5.5 車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
3.6 計量管理
3.6.1 使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時送檢。
量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，出現上述情況之一者，必須及時送技術品質科以便檢查、修理、鑒定。
禁止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不使用時要涂油，正確放置。
所有在用計量器具必須按合格證書填寫的有效期或技術部的通知自覺及時送檢。
3.6.2 凡自制或新購計量器具均送技術品質科檢測中心檢查，合格后辦理入庫、領出手續。
3.6.3 嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件，更不準作為他用，不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。
3.6.4 凡須報廢的計量器具，應提出申請報技術部。
3.6.5 各單位應按需要合理配備計量器具。
3.6.6 對不按規定使用計量器具或造成損壞、丟失者，應視情節進行批評教育或予以罰款。
3.7 能源管理
3.7.1 積極履行節能職責，認真考核。
3.7.2 開展能源消耗統計核算工作。
3.7.3 認真執行公司下達的能源消耗定額。
3.7.4 隨時檢查耗能設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現象，嚴格掌握控制設備預熱時間，杜絕空車運行。
3.7.5 未經允許不得私接耗能設備、設施、器具。
3.8 勞動紀律
3.8.1 車間可據公司制度，具體制定管理細則，報主管領導批準后實施。
3.8.2 車間做到獎罰分明，帳目齊全，分配公開、公正。
3.8.3 嚴格現場管理，要做到生產任務過硬、技術質量過硬、管理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。
3.8.4 經常不定期開展內部工藝、紀律、產品質量自檢自糾工作。
3.8.5 積極參加技術培訓，大力開展崗位練兵，努力達到崗位技能要求。
3.8.6 認真填寫各項記錄、管制表、臺帳、做到及時、準確、清晰、完整、規范。
3.9 文明生產
3.9.1 車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設計合理，填寫及時，準確清晰，原始記錄、臺帳齊全、完整、按規定填寫。
3.9.2 應準確填寫生產記錄、內容包括生產班組、產品規格、生產數量、合格數量、報廢數、班組成員等。
3.9.3 下班提前5~10分鐘進行地面清潔、設備保養、規范物品擺放。
3.9.4 車間地面不得有積水、積油、塵垢。
3.9.5 車間內管路/線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑 、冒、滴、漏。
3.9.6 車間內管溝蓋板完整無缺，溝內無雜物，及時清理，嚴禁堵塞。
3.9.7 車間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產品架各種搬運小車等均應指定擺放，做到清潔有序。
3.9.8 車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水，長風扇。
3.9.9 堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，相關記錄沒填寫好不走，工作場地不打掃干凈不走。
3.10 安全生產
3.10.1 嚴格執行各項安全操作規程。
3.10.2 經常開展安全活動，開好周例會，不定期進行認真整改、清除隱患。
3.10.3 貫徹“安全第一、預防為主”。
3.10.4 按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產。
3.10.5 特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。
3.10.6 學徒工及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。
3.10.7 生產、檢驗記錄即使填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
3.10.8 非本工種人員或非本機人員不準操作設備。
3.10.9 重點設備(如數控中心)，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
3.10.10 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。
3.10.11 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。
3.10.12 發生事故按有關規定及程序及時上報。
4 獎懲
4.1 生產部每周最少2次不定時對生產現場進行檢查，按上述要求打分評比
4.2生產部每天上下班對各生產場所進行檢查，按上述要求進行打分、評比，進行全廠公示。對于全月綜合評分超過90分，分別給予前三名100元、80元、50元的獎勵。連續三月獲獎的，獎金翻倍。
4.3 對全月評分不足60分的，少于60分的部分按2元/分進行處罰，并予以通報。
4.4 對于車間現場管理的獎懲金，在連同當月月底統一發放。
1、 生產過程中必須嚴格按設計圖紙及有關要求生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2、 廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。
5、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7、 保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8、 當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。
第二條 操作規程
1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2、生產過程中的產品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
第三條 產品質量
1、必須樹立質量第一、用戶至上的經營理念，保證產品質量。
2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。
3、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料，配好料，確保符合規范。
3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。
5、檢查產品的標簽、名稱、型號規格、做到萬無一失。
6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱，規格、數量、包裝情況)，做到單貨相符。
7、文明裝車，堆碼合理。
第四條 安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。
3、生產時必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊。
第五條 設備管理與維修
1、大宗設備應有專人負責。
第一章總則
第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條本規定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。
第二章員工管理
第三條工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。
第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。
第六條按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。
第八條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。
第十一條作業時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。
第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。
第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理。
第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。
第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。
第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
第十八條在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。
第十九條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
第二十條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。
第二十一條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。
第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。
第二十三條在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行和產品質量。
第二十四條員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.
第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。
第二十六條下班時(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。
第二十七條加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外)，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。
第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章員工考核.
第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
1.德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。
2.勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。
3.能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。
4.績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;
第三十一條考核的目的：
對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。
第四章附則
第三十二條本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行
根據公司安全生產控制目標，車間為加強安全生產管理工作，保證安全生產管理和規章制度的貫徹執行，認真落實安全生產責任制，完善安全生產檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴格遵守操作規程，防止各類事故的發生，維護職工利益。貫徹執行“安全生產、人人有責”和增強各負其責的安全意識，落實安全生產責任和工資分配掛鉤，特制定本制度
第1章
車間安全管理總則
1、安全是保證車間正常生產的重要一個組成部分。
2、安全是車間發展與保障家庭和諧的一個必要條件，每位職工都必須對此條件負責。
3、要求每位職工對其自身的安全負責，同時也必須對其他職工的安全負責。
4、每位職工應對傷害與事故的責任負責，也應對工傷的后果負責。
5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的各項安全活動，都有責任對其所在作業區域、操作過程的安全負責。
6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規范的行為，對不遵守安全責任制度有關“三違”行為，車間必須嚴格制止，并對其行為進行嚴肅處理。
第2章
獎勵與處罰
第一條 安全管理是維護職工利益的具體體現，安全獎勵和工資掛鉤，對于能夠自覺遵守以下條款的個人，有車間給予獎勵。
1、認真遵守公司和車間安全各項管理制度，在安全生產過程中，能認真落實安全工作責任制。
2、在安全生產過程中，能積極在安全技術和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車間給予特殊獎勵。
3、堅守崗位，忠于職守，在安全生產中無任何違紀現象。車間給予獎勵。
4、開展號班前、班中、班后作業區域的安全檢查，營造安全文明、健康的生產工作環境，確保安全生產。車間給予獎勵。
第2條
對于下列行為的個人，由車間及與經濟處罰，造成重大
事故或損失的上報公司處理。
1、由于違章造成企業和車間遭受損失的。
2、私自操作設備，干不具備開工票和沒有接到車間指令的工作以及造**全事故的。
3、對車間安全設施人為損壞者。
4、發現事故隱患經通知后不及時解決和不進行整改的。
發生事故后，有意破壞現場，弄虛作假，推卸責任或謊報事故情況和原因的。
