時間：2023-09-22 15:32:37
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大家好！ __處長親率調研組各位領導蒞臨我縣視察指導，這是對我們工作最大的鞭策與鼓舞。首先我代表__縣委、政府向各位領導的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，我就__縣法治文化建設情況向各位領導作個簡要匯報： __縣委、政府高度重視法治文化建設工作，特別是《__市法治文化陣地建設三年（2014--2016）規劃》下發后，法治文化建設的長效機制逐步形成，法治文化陣地建設工作作用得以凸顯。2014年，縣政府把法治文化陣地建設作為2014-2015年重點項目推進，全縣各地、各單位認真組織開展了形勢多樣的法治文化建設工作，縣司法局在__風光帶興建的__縣法治文化長廊在市民中反響良好；縣依法治縣辦、縣司法局、縣教育局建立的青少年法制教育基地全面啟動；縣婦聯、縣司法局舉辦的家庭律師社區行受到社區居民特別是婦女們熱烈歡迎；縣文廣新局組織的送戲下鄉、農村法律書屋等一大批的法治文化項目已全面實施，法治文化建設百花齊放，蓬勃發展，來勢喜人，在全縣營造了良好的法治環境。
__縣法治文化建設的主要做法
（一）加強對法治文化建設工作的組織領導。 __縣高度重視法治文化建設，將其列為法制宣傳教育和普法依法治理工作的重要內容，納入綜合治理考評范疇，列入各級黨委、政府科學發展考核評價體系，落實了目標責任。建立了以依法治縣辦為牽頭單位，縣委宣傳部、縣司法局、縣文廣新局等部門為成員單位的法治文化建設聯席會議制度，加強組織協調。努力形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，縣委宣傳部、縣司法局牽頭協調，相關職能部門各司職，社會各界共同參與的工作機制。各單位、各部門“積極參與、優勢互補、有序運行”，在法治文化建設方面形成了工作合力。 健全協調聯動機制，完善考核評估機制。 加強各相關部門之間縱橫聯動，努力解決法治文化建設基礎弱、周期長、投入大、見效慢等難點問題，加強文工團等專業團體之間的內外聯動，形成法治文化建設合力。完善目標管理考核細則，將法治文化建設列入全縣綜合治理考評范疇，特別是對陣地拓展、活動開展、載體創新等法治文化建設內容，進一步明確了考核要求、量化指標，落實責任和獎懲，推動各部門法治文化建設深入持續開展。 加大投入，建立必要的人員和經費保障機制。 開展法治文化建設，經費投入必不可少，__縣是國家級貧困縣，在財政資金十分緊張的情況下，對普法工作安排專項經費，并整合社會資源，想方設法、廣開渠道籌措資金。積極展開“企業運營、市場運作、政府購買、百姓受惠”的法治文化建設新模式的探索，強化各級領導的責任意識，強化保障機制，將法治文化建設作為一項公共服務納入財政預算，進一步落實政策、資金和人員等各項保障。 創新法治文化工作載體，推動法治文化陣地建設。 按照因地制宜、注重實效原則，先期建設好一批法治文化示范項目。通過建設法治文化示范點，表彰法治文化建設創新項目，以典型示范為引領，推動各地建立富有地域特色的法治文化示范陣地。2014年9月，縣依法治縣辦、縣司法局率先在__風光帶興建“__縣法治文化長廊”示范點。法治文化長廊位于____風光帶中心地區，依托現有的市民廣場，充分利用了其人流量大、群眾休閑聚集地、宣傳效益好等優勢，巧妙的將各種法治元素融入廣場的建設中，使其與廣場原有綠地、小道、走廊有機結合、相映成趣。“__縣法治文化長廊”共計有82個宣傳版面，把一些與群眾工作生活息息相關的法律法規知識，精心制作成普法公益廣告、宣傳欄、宣傳畫等形式向廣大市民宣傳，長廊以不銹鋼和彩色寫真為建設材料，總建設面積300余平方米。其中，分別設置了法律常識、法律格言、法治標語和以案釋法四個宣傳區。法律常識區集中展示與群眾生產、生活息息相關的法律常識，通俗易懂，使人們從法典中知法明是非。法律格言區主要展示法治經典語句和古今中外法律格言，這些格言在法律發展史上占有重要地位并產生深遠影響。法治標語區集中宣傳依法治國、和諧__、民以法為本、唯法至尊的法治文化理念。以案釋法區發揮典型案例引領作用，引導公眾以法治思維方式維護自身合法權益，培養規則意識。長廊每季度更新一次宣傳內容，常換常新。文化長廊項目的建成使用，讓百姓近距離地領略法治文化、感受法治精神，使他們在潛移默化中接受法治文化的熏陶
一、深入開展以憲法為主體的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育
1、認真學習和宣傳中國特色社會主義法律體系的重大意義，大力宣傳形成中國特色社會主義法律體系的基本經驗，全面提高全社會走中國特色社會主義法治道路的自覺性。
2、廣泛動員各級機關、社會組織和廣大市民，深刻認識地方立法和依法治市在中國特色社會主義法律體系中的地位和作用，不斷加快“法治”建設步伐。
3、積極開展以“每月一法”為專題的法制宣傳教育活動。根據國家法律頒布時間，制定具體普法計劃，切實落實好每月的主題法制宣傳活動。
二、廣泛開展與保障和改善民生相關法律法規的宣傳教育
4、圍繞著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，廣泛開展與促進就業、發展教育、社會保障、計劃生育、醫藥衛生、食品安全、生產安全、消防安全、道路交通、環境保護、住房拆遷、物價調整等相關法律法規的宣傳教育活動，積極打造“法律惠民”服務品牌，依法推進社會基本公共服務均等化。
5、學習宣傳推進科技進步、加強自主創新能力建設、實施人才強國戰略、保護知識產權等方面的法律法規，為轉方式、調結構保駕護航，促進我市強力突破新型工業化、新型城鎮化和農業現代化，加快產業轉型升級，推進城鄉面貌改觀，創新綠色發展，實現民生的保障和改善。
6、深入開展社會主義法治理念教育和加強反腐倡廉法制宣傳教育，使全社會牢固樹立并自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局和黨的領導理念，推動社會主義法治的大眾化、社會化。
三、繼續深化“法律七進”活動
7、深化“法律進機關”活動。認真落實機關普法聯絡員制度，并堅持“誰執法、誰普法”的原則，不斷增強行政機關依法管理和服務社會的能力，實現機關普法制度化。
8、深化“法律進鄉村”活動。全面推廣農村“1+10”（一名黨員或普法骨干聯系十戶家庭）的普法模式，落實農村法制教育陣地“五個一”建設，加強農村“兩委”成員的法律知識培訓，實現農村普法多樣化。
9、深化“法律進社區”活動。充分發揮社區“一長三員”（樓長、普法宣傳員、矛盾調解員、治安信息員）普法隊伍的作用，提高社區自治和服務能力，實現社區普法規范化。
10、深化“法律進學校”活動。充分發揮法制副校長作用，開展“關愛明天，普法先行”、“小手拉大手，我與家長同學法”、“模擬法庭”等活動，促進青少年健康成長，實現學校普法社會化。
11、深化“法律進企業”活動。開展“誠信守法企業”、“文明守法經營戶”等評比表彰活動，配備企業法律顧問，健全企業和企業職工維權機制，推動法律進車間、進班組、進工地，實現企業普法陣地化。
12.深化“法律進單位”活動。全面落實“條塊結合、以塊為主”的普法工作責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“誰用工、誰負責”和“屬地化管理”相結合的原則，實現單位普法屬地化。
13、深化“法律進家庭”活動。開展“遵紀守法光榮戶”、“學法普法帶頭人”等評比表彰工作，增強家庭成員的民主法治觀念和依法維權的意識和能力，實現家庭普法常態化。
四、扎實推進法治創建工作
14、繼續健全完善法治創建制度體系。建立完善法治創建組織形式，做到組織健全、人員到位，充分發揮職能作用。進一步完善和落實“法治機關、法治鄉村、法治社區、法治學校、法治企業、法治單位和法治區市”7個創建標準。全市將選擇1-2個鎮街作為試點單位，積極開展“法治鎮街”創建活動。
15、定期開展法治創建監督檢查。要主動爭取黨委、人大、政府、政協等領導的支持，定期組織開展對法治創建情況的視察、檢查和監督，以促進創建工作落實。市依法治市辦公室將于第四季度對全市法治創建工作進行全面檢查考核，并作為評比表彰先進的依據。
16、開展基層依法治理評比表彰工作。繼續開展“民主法治村（社區）”、“依法治教先進學校”、“誠信守法企業”創建和評比表彰工作。年內，受到各級表彰的民主法治村（社區）達到70%以上。
五、全面加強青少年法制教育基地建設
17、加強青少年法制教育基地規范化建設。全市年內將著重培養并規范2個試點單位，適時召開現場經驗交流會，樹立典型，推廣經驗。
18、鞏固完善青少年法制教育“四六制”工作格局。即以“六類”（在校、落榜、失學、待業、服刑在教和刑釋解教）青少年法律需求為突破口；以青少年普法“六進”（進家庭、進農村、進社區、進校園、進企業、進監所）活動為平臺；以創建“六項機制”（領導機制、制度機制、隊伍機制、資料機制、經費保障機制、檔案規范化機制）為保障；以建設“六個”普法渠道（廣播電視普法頻道、報刊法制欄目、互聯網普法網站或網頁、普法信息廣場、青少年普法教材、普法維權平臺）為載體，實現青少年普法教育的常態化、集約化、規模化效應，全面營造青少年法制教育的濃厚氛圍。
六、切實加強重點對象學法用法
19、加強領導干部學法用法守法，提高依法執政能力。健全并落實黨委（黨組）中心組集體學法、政府常務會議會前學法、法制講座、法制培訓、法律知識考試考核等制度，充分發揮領導干部學法用法的示范帶動作用。
20、加強公務員學法用法守法，提高依法行政能力。采取多種形式，加強通用法律知識和與履行職責相關的專門法律知識學習，加大公務員法律知識測查和培訓力度，不斷提高公務員依法解決問題的能力。
21、積極開展企業經營管理人員的法制教育，提高依法經營、依法管理能力。把法律知識培訓納入國有企業負責人培訓計劃，把依法決策、依法經營、依法管理情況作為考核企業經營管理人員的重要內容。
22、扎實開展農民法制宣傳教育，提高農村“四民主兩公開”自覺性。宣傳與農民生產生活相關的法律法規，引導農民依法參與村民自治活動，提高其參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的能力，提高村務公開、財務公開質量。充分發揮農民工法制學校作用，定期對農民工進行法律知識培訓，消除鄉村和社區法制宣傳教育“死角”和“盲點”。
23、加強青少年法制宣傳教育，引導青少年樹立社會主義法治理念和法治意識，使其從小養成遵紀守法的行為習慣，為培養社會主義合格公民打下堅實基礎。
24、12月份，將分別組織副科級以上領導干部、村（居）“兩委”成員、企業經營管理人員進行法律知識考試。
七、積極推進法治文化建設
25、充分發揮法治文化在推動社會主義文化大發展大繁榮中的重要作用。扎實開展豐富多彩的法治文化活動。堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結合，豐富法治文化活動載體和形式，組織各類媒體開設法制專版、專欄、頻道、網站等，引導法治文化產品創作和推廣。
26、整合優化社會資源，鼓勵各類文化團體參加法治文化建設。探索建設法治文化教育基地，充分發揮文化團體和公共文化場所在法治文化建設中的優勢，推動法治文化與機關文化、企業文化、校園文化、社區文化、鄉村文化的有機結合，培育一批有特色、高品味的法治文化示范點，打造法治文化精品。
八、全面加強普法隊伍和陣地建設
27、要按照培養造就一支高素質普法隊伍的要求，全面加強法制宣傳教育專職隊伍、各級普法講師團隊伍、普法宣傳志愿者隊伍建設，配齊配強各類普法骨干。
28、抓好普法骨干培訓。為適應新形勢新任務的需要，全面提升全市普法宣傳教育骨干隊伍素質。上半年，市里將對普法骨干進行集中輪訓，使之全面掌握《“六五”普法規劃》的指導思想、目標、任務和方式方法，為法制宣傳教育和依法治市工作提供有力的組織保障。
29、鞏固強化傳統普法陣地建設，努力打造新型普法陣地。在繼續健全和鞏固法制宣傳欄、法律圖書角、法制宣傳站、普法大集、法治廣場、法治公園和法治樓院等傳統普法陣地的基礎上，進一步深化《政法在線》、“以案釋法”等媒體普法專題欄目，探討建立大型普法廣告宣傳牌（屏）、普法網站（頁）等普法陣地，培育普法“亮點”。
30、大力營造全民參與的普法氛圍。把每年的12月份作為全市“法制宣傳月”，深入開展以“12•4”全國法制宣傳日系列活動為主導、以宣傳憲法為核心的各類宣傳活動；把每個季度的第4周作為全市“法制宣傳周”；把每個月的第4天作為全市的“法制宣傳日”。充分利用法制宣傳月、宣傳周、宣傳日等時機，開展方法靈活、形式多樣的法制宣傳教育活動，使普法教育落實到每一個角落。
九、健全和完善普法保障機制
31、及時調整、充實普法依法治理工作領導機構和辦事機構，確保機構健全、人員到位、領導有力。
32、各級普法依法治理工作主管部門要認真貫徹落實《“六五”普法規劃》所確立的各項工作目標任務，并針對經濟社會發展出現的熱點難點問題，深入基層，及時了解人民群眾對普法依法治理工作的新需求，不斷增強工作的針對性、實效性。
一、認真抓好憲法等重要法律法規的宣傳教育
廣泛宣傳憲法和國家基本法律制度，在全鎮形成崇尚憲法，遵守憲法，維護憲法的良好社會氛圍。一是要充分發揮普法宣傳員的作用。上半年組織鎮普法宣傳員深入各村居開展與農村經濟社會發展相關法律法規的宣講；下半年組織到鎮直單位開展《物權法》、《刑法修正案八》、《勞動合同法》、《就業促進法》以及國圭資源保護等相關法律法規的宣傳活動，做好《禁毒法》、《道路交通安全法》宣傳教育工作。二是要抓好主題宣傳活動。在“三八”維權周、二月二廟會、“3.15”消毒都權益保護日、“4.26”世界知識產權日、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”全國法制宣傳日和“三下鄉”活動期間，組織法律志愿者深入農村、企業、學校加強憲法等重要法律和相關部門法、專業法的宣傳教育。三是要加強陣地建設。建立固定宣傳標牌，完善固定法制宣傳欄的設施；積極與新聞媒體合作，辦好普法專題（專欄）擴大普法網絡宣傳，構建比較規范的鎮、村居兩級大普法平臺。
二、突出抓好重點對象學法用法
一是認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，堅持科學發展觀，把市、縣有關加強領導干部和公務員學法用法工作意見落到實處。各村居、鎮直各單位要把社會主義法治理念教育貫徹領導干部和公務員學法全過程，采取有效措施，引導領導干部和公務員牢固樹立依法治國理念，牢固樹立執政為民理念，牢固樹立公平正義理念，牢固樹立服務大局觀念，牢固樹立黨的領導理念；要緊緊抓住領導干部學法用法為龍頭，健全領導干部學法檔案，堅持領導干部法制講座制度，組織一次領導干部法制講座。把《干部法律知識讀本》的學習納入黨委（組）中心組理論學習和干部培訓內容。鎮普法辦會同有關部門開展專題法律知識考試和閨中競賽活動，認真組織有關人員參加《干部法律知識讀本》統一考試。今年的培訓重點是《突發事件應對法》。二是要認真抓好青少年普法教育。落實中小學生法制教育指導綱要，認真規范和有效發揮法制副校長（輔導員）的職能作用；用學生喜聞樂見的形式，提高青少年學習法律知識的興趣和自我保護意識；各學校要切實保障青少年法制教育“計劃、課時、教材、師資”四落實。三是要抓好企業經營管理人員的學法用法。建立健全企業法律顧問和法制聯絡員制度，加強對企業經營管理人員的學法用法培訓，樹立依法管理、依法經營理念，建設法治企業，提升企業的競爭辦。四是要抓好農民的普法教育。把著眼點放在提高法律意識和提供法律服務上，堅持開展“送法進村”、“送法入戶”、送法到勞務工地。加強對農村普法陣地建設，完善法制宣傳欄設施，及時更換內容，健全農村普法工作站，運用多種形式對村居“兩委”干部進行法制培訓。全鎮每個村居要建立一名法治指導員，每個自然村莊要培養一名法律明白人。五是做好培訓工作。上半年舉辦全鎮第三期“六五”普法骨干培訓班。組織有關單位普法骨干參加全縣的培訓活動。各村居、鎮直各單位要結合工作的實際需求，開展普法骨干的培訓工作，并積極參加上級部門的培訓學習活動。
三、積極探索做好“法律八進”工作
各村居、鎮直各單位要認真學習領會上級文件精神，采取切實措施，探索做好“法律八進”工作，力求做到特色、有成效。一是要建立“法律八進”聯運制度。充分發揮成員單位開展“法律八進”活動的主動性和創造性，每個單位要建立“法律八進”聯系點單位，明確具體任務，提出工作要求，探索特色普法。建立單位、村居、學校、企業四種不同類型的“法律八進”活動示范點；各單位“法律八進”工作中至少有一項活動開展的有特色并作為典型經驗對外推廣。二是要把“法律八進”與常規工作相結合。重點宣傳《農業法》、《土地管理法》、《農村土地承包法》、《勞動法》、《村民委員會組織法》等涉農法律法規。通過以案說法、是法制課、開展法律知識培訓和送法制文藝下鄉、法制教育電影（專題片）下鄉等群眾喜聞樂見的形式，提高農民的法律意識，引導農民理性合法表達訴求。三是要加強長效機制建設。利用省委、省政府實施“農家書屋”工程為契機，在每個行政村農家書屋建立一個法律圖書柜；給每個行政村聘請一個法律顧問；在每個村居建立一個富有活動、能發揮作用的人民調解委員會；為農民群眾解決涉法問題疏通渠道。
四、創新方式方法，培育典型單位和亮點工作
各村居、鎮直各單位要認真梳理“五五”普法工作情況。認真總結經驗，查找存在須問題，對還沒有完成的難點工作，要認真分析原因，研究對策，落實責任，堅決整改，確保“六五”普法順利啟動。一是要認真抓好典型單位和亮點工作，在特色普法上有新突破。各村居、鎮直各單位都要在重點對象普法、“法律八進”、依法治理和基層法治文化建設等主要工作上培育自己的典型，跟蹤服務，培訓各具特色的亮點工作。鎮普法辦將國強與其它部門的密切合作，認真指導企業辦好員工普法學校工作，力爭在人學規模、教材、師資隊伍建設和提高教學質量上有新的發展。二是要依托創建“依法治校示范校”為平臺，在青少年法制宣傳教育上有新突破。要積極指導各個學校充分發揮青少年法制教育主渠道作用，認真落實中小學法制教育規劃，把青少年法制教育與創建“平安校園”相結合，與“禁毒預防教育”相結合，與“關愛生命、平安出行”相結合，與“崇尚科學、反對”相結合，與“保護學生合法權益，預防未成年人違法犯罪”相結全。完善全鎮青少年普法教育基地建設；進一步優化青少年普法教育第二課堂。三是要夯實基層基礎工作，在依法治理上有新的突破。各地、各部門要樹立普法工作成效最終惠及百姓的理念，把普法工作作為促進社會進步，提升文明程序的重大舉措來抓，要創新普法手段，總結先進經驗，抓好一批典型單位。2011年，全鎮將重點培育5個以上“民主法治示范村（居）”、“依法治理示范單位”、“依法治校示范學校”、“依法治企示范企業”；開展“學習用法優秀公務員、員工、農民、學生”和“優秀法制副校長”的評比活動。
五、扎實開展依法治鎮工作，堅持普法教育與法治實踐相結合，提高全鎮法治化管理水平
一是全面推進依法行政，認真貫徹落實上級文件精神，完善依法行政體制和機制，健全依漢行政制度，規范依法行政行為，強化行政行為監督，建設法治政府。
關鍵詞：宣傳工作 油田企業 和諧發展
油田企業的和諧發展工作的關鍵在于文化建設，而文化建設的關鍵在于對內部員工的企業文化教育。如何高效有力地宣傳工作，提高員工的企業文化思想，是本文研究的核心主題。本文通過對油田企業和諧發展工作的研究，總結出積極有效的宣傳工作方案。
一、營造良好的油田企業發展環境
油田企業的和諧發展，可有效的促進國有企業又快又好發展，是構建社會主義和諧社會、落實科學發展觀的重要組成部分。衡量企業和諧發展的重要元素有輿論、導向、風氣，三者相互作用，相互促進，企業堅持不懈抓輿論、抓導向、抓風氣，有利于文化建設的發展。
1.堅持不懈抓輿論
良好的輿論環境是加快企業發展的基礎，是保證工作有序穩定發展的推動力量。
1.1學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神。把學習貫徹系列講話和十精神結合起來，堅持領導干部帶頭學，主要采取自學報告原文、集體研討、體會交流、電視講座、輪流授課、成果分享、辦讀書班等形式進行。抓好廣大黨員和職工群眾的學習，采取座談討論、組織網上答題等方式，向廣大職工群眾講形勢送政策、講任務送措施、講目標送信心，激勵干部職工為實現油田夢貢獻力量。
1.2深入開展主題教育活動。以集團公司、油田公司、廠級2014年一系列重要會議精神為指導，緊緊圍繞原油生產的目標，扎實搞好形勢、目標、任務、責任主題教育。通過印發主題教育手冊、開展大討論、組織宣講、知識競賽、主題實踐等有說服力、吸引力、感染力的方式方法，使廣大員工認清油田及廠級面臨的形勢，明確目標任務和工作重點，清楚自己的使命和責任，把思想統一到廠級的整體部署上來，把力量凝聚到實現本廠確定的目標任務上來，為完成全年工作目標提供思想保證和精神動力。
1.3加大正面宣傳力度。切實加強宣傳輿論引導，加大原油生產類新聞的宣傳力度，做好重要會議、重要工作、重點工程和大型活動“三重一大”宣傳到位，堅持超前策劃，精心組織，形成良好的宣傳效應。對內宣傳方面，充分發揮好網絡、電視、報刊等媒體功能，突出油田及廠級發展經驗、成果的宣傳，打響油氣勘探開發、科技攻關、管理創新、企業文化和發展成果惠及員工等宣傳戰役。對外宣傳方面，努力樹立本廠的良好形象，配合油田公司組織好各項主題活動。
2.開展兩項工作，推動企業文化建設
2.1大力開展中國石油企業文化宣傳工作
認真貫徹落實集團公司《中國石油企業文化建設工作條例》，大力弘揚集團公司“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，堅持“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，積極踐行“誠信、創新、安全、卓越”的企業價值觀。堅持“六統一”原則，結合油田實際，深入一線跟蹤技術創新、勞模先進事跡進行宣傳報道，將企業文化價值理念體現在人和事跡上。強化油田文化體系的宣貫引導，通過多種形式，促進文化理念入腦入心入言行，使大慶精神、鐵人精神和柴達木石油精神成為廣大員工共同的思想基礎和價值觀念。
2.2大力開展特色鮮明的基層文化宣傳工作
提煉和挖掘基層文化亮點，堅持行之有效的做法，培育和宣傳一批有創新性、有示范意義的基層文化典型，以點帶面，全面推動基層文化建設整體再上新水平。將油田公司掛牌命名的“職工創新工作室”作為榜樣，通過組織觀摩、會議交流、新聞采訪等方式，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，帶動基層建設整體上水平，為油氣上產鼓勁加油。
3.強化三項教育，引導員工隊伍積極向上
3.1強化先進典型教育
對先進典型尤其是標兵和標桿單位進行集中的、立體式宣傳，使他們的突出成績、可貴精神、優良品格廣為人知；要堅持對在艱苦崗位和完成重點工作、重大項目中涌現出的先進典型的日常宣傳。各基層單位要結合推動生產經營及紅旗基層隊站、命名班組長、十佳班組長等，利用各種條件、采取多種形式，大張旗鼓地宣傳各方面的先進典型。協調一致，弘揚正氣，在全廠形成崇尚先進、學習先進的良好氛圍。
3.2強化精神文明教育
積極開展形式多樣的精神文明創建活動，以良好的文明素養服務油田發展。繼續配合油田公司開展以“我眼中的不文明行為”為主題的曝光行動，倡議大家利用文字、照片、視頻曝光礦區的各類不文明頑癥，形成自覺糾正和制止不文明行為的良好風氣。及時宣傳和表彰在廠級涌現出的見義勇為先進個人，倡導油田的正風正氣，形成創建文明、平安礦區的正能量。同時，強化思想政治工作研究，有針對性地抓好重點課題研究，下力氣抓好操作性強的優秀研究成果的轉化和應用，充分體現思想政治研究的價值。
3.3強化全員學習教育
持續開展“雙十”全員讀書活動，原則上員工用三年左右時間把十冊《員工知識讀本》閱覽一遍，幫助員工建立人生基本知識體系和職業生涯基本專業知識體系，促進員工綜合素質的提升。各單位要整體安排，分步實施，制訂落實閱讀計劃，做好督促檢查工作，采取心得交流、知識競賽等措施積極推進，營造濃厚的“學理論、學知識、學技能”氛圍。
二、宣傳工作開展的意義
宣傳工作人員把筆頭、鏡頭朝向一線職工生產生活，以 “面向基層、面向職工、面向生產”為原則，在廠內時事欄目中，精心組織修改各單位宣傳稿件，在文字上精雕細刻、標題上反復推敲、數據上準確核實，真實、不打折扣地反映所要報道的內容，將廠時事新聞的工作、經驗、實踐、成果展現出來。用好新聞宣傳陣地為著力點。立足新聞宣傳的時效性，準確掌握原油生產動態、跟蹤新技術新工藝的應用效果、關注產能建設項目進展等情況。按照“團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，報道野外一線職工生產生活，為企業和諧發展積聚正能量。
四、結語
油田企業的文化建設重要工作形式是宣傳，如何做好宣傳工作是油田企業和諧發展的重要途徑。樹立良好的企業形象，堅持不懈的對職員進行企業文化教育，使職員發自內心的以維護企業形象為己任，使企業和諧快速的發展，給職工帶來更多的利益，具體的工作形式從工會文體活動入手，快速有效的宣傳工作，進一步推動了油田企業和諧發展的腳步。
參考文獻
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[3]孔德玉.試論如何以科學發展觀引領油田企業基層黨建工作[J].法制與經濟（中旬），2012（1）.
一、總體思路
貫徹落實市委市政府工作部署，堅持“全面落實糧食安全責任制”這一主線，突出“購銷調控、品牌創建”兩個重點，抓好“糧食合作社、放心糧油店和智慧糧食”三個提升，實現“國企改革、市場監管、項目建設和產業發展”四個突破，為“打造增長極、共筑崛起夢”作出積極貢獻。
二、重點目標
市、縣區兩級全部出臺《落實糧食安全責任制實施意見》和《糧食安全責任制考核辦法》；糧食購銷總量達到100億斤；完成大米展示展銷中心（軍糧應急配送中心）建設和大米產業發展聯盟組建，建設“大米”優質基地5萬畝；全力推進今世緣（中國）糧食循環產業園等項目建設，續建、新建糧庫倉容14萬噸以上，完成4個烘干項目建設，糧食倉儲水平提高3個百分點；推進智慧糧食建設，完成市級糧食綜合業務管理平臺和6個智慧糧庫升級工程建設；創建10個“放心糧油示范店”，星級糧食合作社總數達20個；全市國有糧食企業兼并重組率提高10個百分點，土地性質變更率達10%；強化糧食質量安全風險監測，落實糧食質量安全主體責任，確保對地方儲備糧油出入庫質量、品質、衛生監督抽檢合格率達100%。
三、重點工作
（一）落實糧食安全責任制。盡快出臺市級考核辦法，各縣區抓緊出臺實施意見和考核辦法，層層分解落實任務，督促認真實施，形成長效機制。注重與相關部門的溝通協調，推動建立部門工作聯席會議機制，建立健全相關配套措施，形成落實糧食安全責任制的合力。建立糧食安全工作績效考核機制，由市糧食局牽頭，會同市有關部門，定期組織對各縣區政府落實糧食安全責任制情況進行考核。抓好糧食收儲現代化指標考核，彌補新型農業經營組織收購量、糧食烘干能力建設、物聯網智慧糧庫建設三個短板，力爭在省級考核中取得較好成績。（各縣區糧食局、政策法規處）
（二）完成“十三五”規劃編制。科學謀劃我市糧食行業發展的總體目標和重點任務。按照《省糧食流通邁上新臺階的實施意見》，提出“十三五”期間全市糧食流通工作邁上新臺階的目標定位和序時進度。（各縣區糧食局、政策法規處）
（三）做好糧食收購工作。認真落實國家糧食收購政策，守住“不打白條”、“不出現賣糧難”兩條底線，以“去庫存、增倉容、抓規范、優服務”為抓手，全面提升糧食安全保障能力。向上多爭取托市糧拍賣計劃或移庫指標，爭取社會企業參與政策性收購，加大租倉收購力度，充分利用社會企業倉容。加快建倉修倉進度，加大騰倉并容、即購即銷力度，增強收儲能力。制定銷售計劃，小麥收購前地方儲備小麥和自營糧全部銷售、輪換出庫。推動糧食收購“六統一”全覆蓋、糧管所（庫）主任業務培訓全覆蓋、收儲信息化系統應用全覆蓋。政策宣傳做到“立體化”，確保“現場有公示、媒體有公告、售糧有手冊、手機有短信、咨詢有解讀、投訴有答復”。推進服務“重點化”，建立健全種糧大戶、糧食經紀人信息檔案。探索建立“放心售糧”APP服務平臺，及時為種糧農民提供托市庫點布局、收購質價辦法、市場行情變化、糧庫倉容情況等惠農服務信息。（各縣區糧食局、購銷調控處）
（四）提升購銷調控能力。制定出臺《市儲備糧管理辦法》、《市儲備糧輪換辦法》。建成地方儲備糧網上管理系統，形成視頻監控、糧情監控、數量監管網絡管理新模式。開展儲備糧經營風險防范調研，研究探索降低儲備糧經營風險的有效機制。推進應急供應、軍糧供應、放心糧油、成品糧油儲備、主食產業化融合發展，支持糧食應急加工、應急網點等載體建設，夯實糧食應急體系，做好價格監測預警。組織企業參加國內重點區域糧食產銷銜接活動，展示我市原糧資源優勢和“大米”等品牌產品。繼續深化寧淮產銷合作，在分解落實50萬畝優質稻米保供基地、10萬噸稻米供應任務的基礎上，分解落實3.6萬噸寧淮應急成品糧保供任務，在南京建立寧淮優質稻米基地展示展銷窗口，舉辦寧淮糧食產銷銜接活動。推動各縣區制定星級示范社創建計劃，確保年底全市星級糧食合作社數量達20個。（各縣區糧食局、購銷調控處）
（五）推進淮米品牌建設。制定年度對外宣傳方案和參展方案，積極組織市內企業參加國內知名的糧油博覽會，利用各種平臺做好宣傳，提高大米知名度、美譽度。聯合《糧油市場報》，開展“大米杯·稻香千年”征文大賽，籌辦“大米•中國糧油財富論壇”暨“大米產業發展論壇”。篩選引導稻米生產、大米加工、大型糧庫、貿易公司、電商等大米產業關聯的優質企業入盟，盡快完成大米產業發展聯盟組建。確保大米展示展銷中心（軍糧應急配送中心）4月份投入使用。搭建大米電商平臺，構建“O2O”（線上與線下）二位一體的大米立體式銷售渠道。修訂《大米證明商標使用管理辦法》，申請“大米”新LOGO地理證明商標注冊、新包裝專利保護，開發大米新系列包裝2套以上。圍繞50萬畝寧淮優質稻米基地建設任務，在環白馬湖、洪澤湖周邊等地建設“大米”優質基地5萬畝，從品種、育秧等環節入手，大力推進“稻蝦輪作”、“綠肥種植”等有機種植方式，創建樣板示范基地5000畝。全力爭取省局大米全產業鏈發展扶持資金和市政府優質稻米產業發展專項引導資金，統籌調度寧淮優質稻米基地建設資金，加大對“大米”核心龍頭加工企業的扶持力度，重點在樣板示范基地建設、新型包裝印制、宣傳推介活動等方面給予資金扶持。（各縣區糧食局、產業發展處、市糧食行業協會）
（六）加快倉儲項目建設。續建、新建糧庫倉容14萬噸以上，確保4個倉儲項目和金湖金南、盱眙城南糧庫2個烘干項目夏糧收購前完工。確保今世緣（中國）糧食循環產業園一期、城南糧庫2個倉儲項目，金湖石港、淮陰區劉老莊2個烘干項目年內完工。確保新建糧庫全部達到新“四合一”儲糧技術標準，具備信息化功能。（漣水縣糧食局、盱眙縣糧食局、金湖縣糧食局、區糧食局、淮陰區糧食局、產業發展處）
（七）升級智慧糧食工程。立足理念領先、技術領先、規范領先的原則，圍繞流程再現、流程再造、流程再創的導向，力爭秋糧收購前，全面建成市級糧食綜合業務管理平臺和6個智慧糧庫升級工程。26個市縣儲備糧庫點全部安裝糧情測控系統、可視化系統，全面、直觀、及時掌握儲備糧在庫情況，實現對儲備糧全過程遠程監管。（各縣區糧食局、產業發展處）
（八）服務糧食產業發展。大力推進聯動招商、網上招商、以商招商等模式，切實加強與中糧、中儲糧、蘇糧、農墾等大型糧食集團溝通，力爭在招大引強上取得突破。深入開展“101%服務流動紅旗”優質服務競賽活動，幫助協調解決企業生產經營中出現的困難和問題。牽頭成立糧企沙龍，將其建設成對接政策、互相交流、學習提高、成果展示和深化合作的平臺。加快推進市糧食產業園建設，全面加強市直屬糧食儲備庫管理，完備手續，完善功能，提升功效，全面發揮示范引領作用。（各縣區糧食局、市直屬糧食儲備庫、產業發展處、辦公室）
（九）深化國有糧企改革。推進“一縣一企、一企多點”改革，通過并購重組、混合所有、強強聯合等多種途徑，對基層糧站重組整合，盤活存量資產，優化資源配置。繼續推進“購銷總公司+分公司（子公司）+收儲庫點”的發展模式，全市國有糧食購銷企業數量整合至58家，重組率提高10個百分點。發揮典型引路作用，全面推進土地性質變更，力爭在1-2個縣區取得突破，全市土地性質變更率達10%。開展經營管理規范年活動，重點培育10個示范企業。鼓勵和推動糧食收儲企業采取“1+N”經營模式，實現產業鏈向生產、服務、深加工領域延伸。（各縣區糧食局、政策法規處）
（十）推進依法治糧建設。進一步健全各縣區人員、經費保障，配齊移動執法儀、攝像機、照相機、錄音筆等調查取證器材，添置糧油數量和質量快捷檢查設備。開展糧食監督檢查行政執法人員培訓，編印《糧食行政執法典型案例選編》，提升糧食監督檢查行政執法人員業務水平。完善糧食監督舉報投訴處理機制。加強對糧食經紀人隊伍的管理，聯合相關部門出臺《糧食經紀人管理意見》。（各縣區糧食局、市糧食行政執法支隊）
（十一）開展各類專項檢查。完成2016年度糧食庫存檢查，組織好市級普查，確保順利通過省級復查。開展政策性糧食購銷、地方儲備糧、軍供糧、統計制度執行情況等專項檢查，重點開展夏秋糧收購市場專項檢查。嚴厲打擊“轉圈糧”、拖欠售糧款等違法違規行為，發現一起，查處一起，曝光一起，問責一起。開展“放心糧油店”專項檢查，評選一批“放心糧油示范店”，新創一批“放心糧油店”，完善能進能出機制，不斷提升創建水平。（各縣區糧食局、市糧食行政執法支隊）
（十二）加強質檢能力建設。推動縣區糧食質檢能力建設，努力建成市、縣、庫（所）糧食質量安全監測體系，做到糧食質量安全監測與監管工作有序、穩定、可控開展。推動縣區建立或聯合重點庫建立糧食質量監測檢驗機構，配備與之相適應的場地、設備、人員，開展糧食質量、品質檢驗及重金屬、真菌毒素、農藥殘留快速檢驗，落實糧食收儲企業質量安全主體責任，保障糧食消費安全。（各縣區糧食局、市糧油質量監測所）
（十三）抓實行業安全生產。制定出臺安全生產年度要點和工作方案，深入開展安全生產檢查，層層分解落實安全生產責任。依托市級糧食綜合業務管理平臺，實現對安全生產檢查整改的網絡化管理。健全制度，嚴格舉措，確保全年安全生產無事故。（各縣區糧食局、產業發展處）
（十四）抓好糧食行業宣傳。全年在各類媒體發表宣傳報道500篇以上，其中國家級10篇、省級30篇、市重點媒體100篇以上。按照“周周有看點，月月有重點，季季有熱點，年年有亮點”的思路，在《新華日報》、《糧油市場報》、《日報》和電視臺、電臺等開展密集宣傳。聯合縣區政府舉辦世界糧食日、法治宣傳日和食品安全宣傳周等重大主題宣傳活動，加大糧食政策法規、質量安全、節糧減損等宣傳。加強糧食文化建設，弘揚“創業、創新、節儉、奉獻”的“四無糧倉”精神，開展“最美糧食人”事跡系列宣傳。突出大米品牌建設、糧食收購進行時、糧食收購服務、智慧糧食工程等重點工作宣傳。完善考核獎勵辦法，實行縣區、處室“一月一通報”制度，年終量化考核，獎懲兌現，對信息工作不力的縣區、處室、單位和個人取消評優評先資格。（各縣區糧食局、辦公室）
