時間：2023-10-12 16:10:40
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇國民經濟管理模式范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
1目前節水灌溉工程經濟評價存在的問題
經濟評價包括國民經濟評價和財務評價,這里著重分析國民經濟評價。國民經濟評價是從國家整體的角度考察項目的效益和費用,計算分析項目給國民經濟帶來的凈效益,評價項目在經濟上的合理性。所謂凈效益是指灌溉工程項目產出與費用的差值。費用包括固定資產投資、流動資金及年運行費,其大小可根據規劃設計資料按工程投資參照類似工程分析確定,相對來說較為簡單;相反,效益的估算則比較復雜。然而目前節水灌溉工程在做經濟評價時,對效益的估算卻有些簡單化、理論化,與實際相去甚遠,主要反映在以下幾個方面。
1.1節水灌溉工程經濟評價范圍較為單一
灌溉農業增產是水、肥、土、種、管等農業技術措施綜合作用的結果。灌溉是促進農業增產的重要措施之一,在農業增產上只起到其應有的一部分作用。因此,在計算農業增產效益時,不能全歸功于灌溉的作用。灌溉增產效益只能是在相同的農業技術措施條件下,由于灌溉措施而增加的農業產量部分。在《水利建設項目經濟評價規范》中規定,灌溉工程作為農業項目中的一個部分,應把灌溉與農業技術措施的效益結合起來。但實際操作過程中因涉及到水利部門、農業部門及行政管理部門的合作問題,受管理體制所限,雖考慮一些農業技術方面的投人,一般仍把灌溉工程看作一項單純的水利工程,只側重于從水利工程角度衡量項目的技術、經濟的可行性,未足夠重視當水利工程實施后應采取相應的農業技術措施,應建立與之配套的管理體系。
1.2灌溉效益計算方法的可操作性和準確性較差
目前灌溉節水效益的計算方法有分攤系數法、影子水價法及缺水損失法,其中缺水損失法任意性較大,一般很少采用。影子水價法適用于已進行灌溉水資源影子價格研究并取得合理成果的地區,目前在我國大多數地區也不能采用。我國目前常用的方法為分攤系數法,即按有無灌溉項目對比灌溉和農技措施可獲得的總產值乘以灌溉工程建成后的灌溉效益分攤系數。
分攤系數法認為,農田增產值是作物栽培、施肥、品種改良、植保、機耕等農業技術措施和灌溉技術措施的綜合作用的結果,故可從增產值中分攤一部分做為灌溉效益,其分攤的百分數即為灌溉效益分攤系數。分攤系數有如下2種確定方法:
(l)試驗法。選擇土壤、水文地質條件均一致的試驗區,分成苦干小區,實施一定的農業措施,實行灌溉和不進行灌溉的多種試驗小區,進行對比試驗,從而分析其灌溉效益分攤系數。我國各地按上述分析,灌溉效益水利分攤系數一般為0.2一0.6,平均約為0.4左右,而相應的農業分攤系數一般為0.4-0.8,平均約為0.6左右。
(2)統計法。這種方法是在擁有與設計灌區條件相似的灌區工程資料的基礎上采用的,如灌區歷年農業技術措施情況、灌溉工程配套情況、灌溉條件和水量滿足程度、降雨量、作物產量以及農業措施的投資等大量資料。這種方法認為,一般灌區工程建成投產后,都經歷了3個階段。第1階段是灌區運用初期,灌溉技術水平一般,農業技術措施水平一般;第2階段是灌區運用一個階段后,灌溉技術水平提高到較高水平,農業技術措施水平和第1階段水平相同;第3階段是灌區經過較長運用時間以后,灌溉技術水平和農業技術措施水平都提到較高水平。
根據上述3個階段,統計分析得出灌溉效益分攤系數。但是農業生產是多種因素作用的結果,而且各因素之間相輔相成,彼此不可取代。在實際生產中,農業的種植模式、種植結構和水利條件都是變化的,假定某個時期某個技術條件固定不變,另一個技術條件變化是不切實際的。因此用這種方法分析的灌溉效益分攤系數也是難以置信的。
根據各地的分析結果,農業分攤的灌溉效益較水利的大。從灌溉投資來看,農業增加的投資較小,而水利投資較大。這樣在節水灌溉工程經濟評價中有時造成本來灌溉效益較好,但由于灌溉農業效益分攤給水利的效益較少而得出灌溉工程不經濟的錯誤結論,工程可能被否定。有時,農業增加的投資較大,灌溉效益分攤給農業的效益小于灌溉給農業增加的投人,成本都收不回來,何談灌溉農業的效益。因此實際經濟評價效益分攤系數的大小較難把握。提高產量也是比較困難的。因此在作經濟評價時應通過多種方案分析比較,對整個工程作經濟評價,應選擇最優的灌溉技術、農業配套和科學管理手段,使這個復合型的項目以最少的投人獲得最大的產出。
2.2建議采用的計算方法
目前灌溉增產效益的計算一般采用如下公式:NB=‘仁:答”(,一y。)c+藝A(了‘一)。‘)C‘/刀叫…式中,B為灌區多年平均增產值,即毛效益年值(元);A為灌區作物種植面積(畝);y。,y分別為采取灌溉措施前、后作物產量(k夢畝);y0,,獷分別為采取灌溉措施前、后作物副產品的產量(k歲畝);C,C分別為農產品與副產品的價格(元/kg);N為分析期限;。為分攤系數。
公式中存在兩個方面的問題,即要求采取灌溉工程措施前后灌區種植作物的種類相同;采取灌溉工程措施前后灌區種植面積相等。因此,需對原效益計算公式進行必要的修改:召=。!藝[A‘ai(少C+),C‘)〕-篙[‘了a少(yoc+y。’“’)]/“}
2評價原則及計算方法
2.1節水灌溉工程是一個綜合性的工程
農業增產的效益是水利和農業技術措施及管理共同作用的結果,因為水利和農業對作物增產起著互相影響、共同促進的作用,它是一個生物學的過程,而不是一個簡單的疊加關系,水利或農業的單獨作用是難以達到高產高效的目的的。沒有水利條件,很多農業技施就不能發揮作用,農民也就不會選擇高水肥要求的種植模式和品種,但僅有水利措施,沒有相應的農技措施和科學的管理相配合要大幅度式中,A;,A,分別為實施灌溉工程和未實施灌溉一L程某種作物的種植面積(畝);a‘,aj分別為實施灌溉工程和未實施灌溉工程某種作物的種植比例;,為灌溉土地利用系數,刀=灌溉工程實施后凈灌溉面積/(灌溉工程實施后凈灌溉面積+工程占地面積);n為采取灌溉措施后灌區作物種植種類;m為采取灌溉措施前灌區作物種植種類;其余符號同前。
這樣不僅考慮了灌溉工程實施后隨著供水保證程度的提高,區內種植模式、種植結構可能發生的較大變化,而且考慮了灌溉工程實施的占地,實際灌溉面積與工程實施之前有所變化等因素。
——以簡單國民收入決定動態模型為例
丁琰鋆
（武漢大學經濟與管理學院湖北武漢430072）
摘要：經濟仿真是近年來興起的一種經濟研究方法。目前運用經濟仿真實驗來輔助初級宏觀經濟學教學已經具備了可行性。在運用經濟仿真實驗輔助教學時，要做好教學目標分析、教學知識背景準備、實驗模塊制作準備等前期準備工作，在此基礎上，按照引入問題——演示實驗模塊——學生自主學習——組織學生進行協作和討論——進行強化練習等步驟來實施實驗教學。這種教學方法可以在一定程度上克服其他教學方法的一些不足之處，適應高等教育在新形式下對教學新要求的需要，符合授課對象的認知規律，也適應初級宏觀經濟學課程的教學特點。
關鍵詞 ：經濟仿真實驗；初級宏觀經濟學；可行性
中圖分類號：G642.0文獻標識碼：Adoi：10.3969／j.issn.1665－2272.2015.16.030
經濟仿真是近年來興起的一種經濟研究方法，它是指以現實世界中的經濟環境和經濟人行為的特點為原型，將經濟系統抽象成為程序模型，在計算機中進行運算，模擬現實經濟運行的方法。仿真技術應用于教育中，是仿真技術發展應用的一個重要方面。現在，各個學科的教學都有相關的仿真教學軟件和實驗室。但是，目前在我國經濟學教學中，應用的仿真實驗的還不多，主要局限于證券市場、議價行為、拍賣行為、公共產品、演化經濟理論和產業組織理論等方面，特別是對在初級宏觀經濟學教學中運用仿真實驗的研究還非常缺乏。筆者認為，經濟仿真這一嶄新的研究方法可以在初級宏觀經濟學教學中發揮積極作用。
1運用經濟仿真實驗輔助初級宏觀經濟學教學的含義和可行性
1.1運用經濟仿真實驗輔助初級宏觀經濟學教學的含義
運用經濟仿真實驗輔助初級宏觀經濟學教學就是一種根據初級宏觀經濟學的相關理論建立模型，運用計算機技術及軟件進行基礎性模擬分析，以此來輔助教學的方法。運用經濟仿真實驗輔助初級宏觀經濟學教學有兩點需要明確：
第一，運用經濟仿真輔助經濟學教學與經濟實驗輔助經濟學教學有顯著區別。經濟仿真與經濟實驗都是當前經濟學研究的新思路、新方法。經濟實驗所要做的主要是在可控的實驗環境下，針對某一經濟現象，通過控制某些條件（假設）來改變實驗的環境或規則，并觀察實驗對象的行為，分析實驗的結果，以檢驗、比較和完善經濟理論并提供政策決策的依據。經濟實驗的特點是以真實的人作為實驗對象，因而在實驗中可以涵蓋人的一切特性，只要實驗規則設計得當，在實驗中可以基本復制真實經濟環境中的人的行為特點，因此，它比較適于組織一些與人類智能與偏好相關的微觀經濟實驗。相比之下，經濟仿真理論的重點是如何在計算機中模擬經濟系統的復雜性。與人腦相比，計算機具有高運算速度和高存儲容量兩大特點，所以在經濟仿真模型中可以實現一些多主體多周期的大型實驗，尤其在宏觀經濟研究領域和假設較為嚴格的理論模型方面，更顯優勢。這就決定了運用兩者輔助經濟學教學也存在顯著的區別：經濟實驗更適合用于在微觀經濟領域，利用實驗室模擬經濟環境，讓學生充當經濟中的參與人，從而親身體驗經濟學教材中所分析的各種現象，此時學生會對所教授的內容有更深刻的認識；而經濟仿真實驗則更適合用于在宏觀經濟領域，利用仿真軟件，對采集的現實經濟運行的數據或模擬設計的數據進行整理、建立模型并加以分析，從而深化對宏觀經濟理論（模型）條件、結構及結論的認識。
第二，運用經濟仿真實驗輔助初級宏觀經濟學教學與運用仿真實驗輔助應用經濟學教學有顯著區別。運用仿真實驗輔助應用經濟學教學屬于讓學生了解實際中的實務流程性質的“模擬系統”等類型的實驗教學，此類實驗教學是在計算機上裝有各種實際中使用的系統，其作用是讓學生了解實際中的實務操作流程，例如，外貿仿真教學、會計仿真教學等。而運用經濟仿真實驗輔助初級宏觀經濟學教學主要目的不在于模擬實務操作流程，而在于將經濟數學模型轉化為經濟實驗模型，通過對模型結果的分析深化學生對模型的認識。
1.2經濟仿真實驗在初級宏觀經濟學教學中運用的可行性
目前運用經濟仿真實驗來輔助初級宏觀經濟學教學已經具備了可行性：第一，宏觀經濟模型可以用經濟仿真的方法在計算機上得到實現。宏觀經濟模型是否能夠用經濟仿真的方法在計算機上得到實現是經濟仿真實驗能否在初級宏觀經濟學教學中運用的前提條件。第二，隨著經濟管理學科也需要實驗的理念得到認同，經濟管理類專業實驗室建設經歷了較快的發展，這為開展經濟仿真實驗提供了良好的硬件條件。第三，師生計算機操作水平和英語水平快速提高，這使得高校師生只需要經過短時間的訓練就完全可以熟練地使用簡單的經濟仿真軟件，這也為將經濟仿真實驗引入教學提供了可能。第四，軟件資源豐富且開發和操作簡單。隨著計算機技術和軟件水平的不斷提高，各類仿真軟件不斷的升級更新，更加智能化、真實化的軟件不斷涌現。目前可供使用的的經濟仿真軟件也十分豐富，較為流行的有Swarm、Repast、Ascape、LSD等。初級宏觀經濟學中的模型大多比較簡單，一般而言，實驗模塊的制作可以由任課教師獨立完成。某些相對復雜的實驗模塊的制作可以由任課教師與專業人員的合作來實現的。而且，這些軟件大多操作簡單，在教師制作好經濟仿真模塊后，學生對仿真模塊進行參數設置的實驗程序也十分易于掌握。
2運用經濟仿真實驗輔助初級宏觀經濟學教學的步驟
本文以簡單國民收入決定動態模型和乘數—加速數經濟周期模型為例，說明怎樣在初級宏觀經濟學教學中使用經濟仿真軟件LSD5.9進行實驗教學。
2.1實驗教學的前期準備
2.1.1教學目標分析
在進行實驗之前，要首先對初級宏觀經濟學課程及各教學單元進行教學目標分析，以確定當前所學知識的“主題”，圍繞“主題”展開整個教學設計，并確定經濟仿真實驗在學習當前“主題”過程中所起的作用。在本案例中，學生應掌握國民收入決定的基本方法、均衡條件以及影響均衡國民收入的因素，理解這些因素的變動對均衡國民收入的乘數效應以及乘數效應發揮作用的條件。
2.1.2教學知識背景準備
簡單國民收入決定模型這一章內容較多，大約需要9個課時才能完成，而一般而言，一個完整的經濟仿真實驗應該控制在連續的3個課時之內，因此，在進行經濟仿真實驗之前，教師可以先花6個課時的時間對基本理論進行簡單講解，為學生開展仿真實驗奠定理論基礎，主要內容包括：①均衡產出的概念；②凱恩斯的消費理論，主要是消費函數和儲蓄函數的概念及其關系；③兩部門經濟中均衡國民收入與產量水平的決定；④總需求變動與乘數效應；⑤三部門經濟中均衡國民收入與產量水平的決定；⑥四部門經濟中均衡國民收入與產量水平的決定。在學生完成了上述理論準備后，再將其帶入實驗室進行經濟仿真實驗。
2.1.3實驗實施的軟硬件準備
實驗實施的軟硬件環境要求不高，在普通機房、電腦安裝windows98及以上版本的操作系統，安裝有LSD5.9版本即可。
2.1.4實驗模塊制作
教師首先要通過初步的定性分析和定量分析，將有關宏觀經濟學理論轉化為經濟數學模型，在此基礎上，運用合適的經濟仿真軟件將經濟數學模型轉化為便于操作的經濟實驗模塊。以兩部門經濟中國民收入決定動態模型為例，其基本方程為：
yt=ct+itct=α+βyt-1
其中，α為自發性消費，β為邊際消費傾向，0＜β＜1。國民總產出yt取決于消費ct和投資it兩項支出之和，其中，消費ct取決于上期的收入yt－1。在該模型中，設定邊際消費傾向β的不同取值將會得到不同的經濟運行表現。
利用LSD5.9創建一個新模型。根據基本方程，編寫模型程序（見圖1）。在編寫好模型程序后，進入lSDBrowser界面，建立對象“economy”，并對模型中的基本元素分別進行設定（見圖2）。其中，變量有y（滯后一期，因為在模型的計算中需要用到上一期的產出）和c，參數有i（投資在本模型中是外生變量，可以視為參數處理）、alpha（自發性消費），beta（邊際消費傾向）。
然后，在LSDBrowser界面中，定義變量和參數的初始值，并設置模型運行的期數。此時，教師可以設定i＝1，alpha＝1，beta＝0.5（見圖3），運行期數為25（見圖4）。
最后，運行該實驗模塊，數據記錄和總產出時間序列圖像截圖如圖5和圖6所示。可以看到，除了可以保留計算過程中所有變量在每一時期的數據以供分析之外，LSD軟件還提供了非常直觀的變量時間序列圖。教師可以利用圖形分析該模型運行過程中表現出來的經濟運行的特點。
2.2實驗教學環節設計
2.2.1引入問題
在進行實驗之前，教師引導學生進入問題情境，對這個問題產生濃厚的興趣，以便能有足夠的求知欲望和成功的渴望支持每個學生在學習中遇到問題能主動想辦法來解決問題而不輕易放棄。同時，教師將學生按照座位相近隨機分成4～5個小組，以便在仿真實驗過程中進行協作和討論。
2.2.2演示實驗模塊
教師將已經制作好的實驗模塊進行解釋和演示，以幫助學生理解實驗過程和有效地利用這些資源。
2.2.3學生自主學習
通過教師演示，學生已經獲知怎樣設定模型初始條件并觀察運行結果。此后可以讓學生對模型進行自由探索。通過親自嘗試來獲得對該模型展示出來的經濟運行情況的感性認識。
2.2.4組織學生進行協作和討論
在學生能夠熟練控制實驗模塊之后，教師應該提出這樣幾個問題引發學生思考：第一，隨著國民收入的不斷的動態調整，國民收入最終在何處達到均衡？第二，在邊際消費傾向β取不同值的時候，國民收入的大小和演變趨勢會產生怎樣的變化？
為了回答這兩個問題，教師可以給每個學習小組分別布置一個beta的不同取值（例如，設定beta＝0.2、0.4、0.6、0.8），讓學生通過修改模型參數值，獲得新的模型運行結果，觀察在新的參數條件下模型的運行結果與教師所演示的初始模型結果有何共性，有何差異，并根據觀察的結果對教師布置的兩個問題進行小組討論，最終教師要對這兩個問題進行講解。
圖7～圖10分別展示了4組不同參數值所得到的運行結果。通過比較分析，應該引導學生得出以下結論：第一，總需求變動會引發的國民收入進行不斷的動態調整，最終將達到國民收入的均衡值，這一均衡值滿足：
，而且，邊際消費傾向beta越小，國民收入趨向均衡所需要的時間越短，而邊際消費傾向beta越大，國民收入趨向均衡所需要的時間越長；第二，邊際消費傾向beta的不同取值將對均衡國民收入產生重要影響，beta值越大，乘數就越大，均衡國民收入就越大，beta值越小，乘數就越小，均衡國民收入就越小。
2.2.5進行強化練習
在這一階段，教師應該引導學生舉一反三。例如，教師可以給學生布置以下練習，供學生進行強化訓練：第一，在稅收外生的情況下，三部門和四部門國民收入動態模型的基本方程是怎樣的？利用LSD5.9進行仿真實驗，觀察運行結果，并進行解釋。第二，在稅收內生的情況下，三部門和四部門中國民收入動態模型的方程是怎樣的？利用LSD5.9進行仿真實驗，觀察運行結果與稅收外生時的差異，并進行解釋。學生通過修改模型結構和參數可以得到不同的經濟運行結果，教師應該引導他們比較這些結果的差異，并引導其進行解釋，以此來糾正原有的錯誤理解或片面認識，最終達到深化理解模型的目的。
這種教學方法可以在一定程度上克服其他教學方法的一些不足之處，適應高等教育在新形式下對教學新要求的需要，符合授課對象的認知規律，也適應初級宏觀經濟學課程的教學特點。
參考文獻
關鍵詞：新形勢 企業經濟管理 創新策略
當前，中國經濟正處于經濟轉型的關鍵時期，經濟的驅動形式由傳統的投資、資源驅動型轉變為技術、知識驅動型，導致企業所處的市場環境發生巨大的變化，在給企業的經濟管理帶來調整的同時，也給予其創新和發展的空間，是企業快速發展和崛起的機會。企業應該把握該機遇，創新自身的經濟管理機制，適應經濟轉型期的市場環境，實現企業的快速、健康發展。
一、新形勢下企業經濟管理創新的必要性分析
（一）國民經濟轉型的需要。企業作為市場的個體，是國民經濟的重要構成，其經濟管理模式的先進性直接決定國民經濟轉型的效率，先進的經濟管理模式能夠帶動區域、行業經濟的發展，推動經濟的快速轉型，落后的經濟管理模式則會對經濟轉型造成阻礙作用，與國民經濟的發展需求相違背。因此，進行企業經濟管理創新是國民經濟快速轉型的需要。
（二）企業自身發展的需要。目前，受到企業發展歷程、外部環境和自身因素的影響，企業的經濟管理模式呈現差異化，這在一定程度上決定了企業的市場競爭力。在當今的市場環境下，企業間的競爭不斷加劇，創新經濟管理環境，以提升企業的競爭力已經成為國內企業的一致共識，是企業發展的共同需要。隨著經濟全球化的推進，市場的競爭將進一步加劇，企業只有盡快完成自身的經濟管理創新，方能及早適應市場環境，搶占先機，在市場競爭中占據優勢地位。
二、當前企業經濟管理創新存在的主要阻礙
（一）對企業經濟管理機制創新的緊迫性認識不足。企業的經濟管理機制直接決定企業的經濟管理模式和方法，與管理的效率和質量息息相關，是企業在當今形勢下獲得最大經濟效益的關鍵性管理機制，必須引起企業管理者和決策者的重視，認識到進行經濟管理機制創新的緊迫性和必要性，加強對企業自身經濟管理機制的審視，探尋創新點，實現經濟管理機制的創新，以便提早順應市場的變化，贏得生存和發展的先機。然而，當前的企業管理者鮮有人有此認識，對經濟管理機制的創新支持力度不夠，導致創新進展緩慢，錯失企業快速發展的機會。
（二）企業內部的經濟管理組織松散、人員素質偏低。科學的組織架構和高素質的人員是企業進行經濟管理的基礎。當前的大多數企業對于經濟管理組織缺乏重視，將其排除在企業的主要部門之外，沒有給予相應的管理職權，也未足額配備高素質的經濟管理專業人才，導致經濟管理的作用無從體現，造成企業對于自身的經濟問題無法有效處理，制約企業的發展。
（三）企業的經濟管理制度缺失嚴重，缺乏協調。概況來說，企業的經濟管理制度包含企業內部管理制度、人力資源管理制度和財務管理制度，相互之間存在千絲萬縷的聯系，通過各項制度體系的配合事項企業的經濟管理工作的有效開展。通過調研和分析發現，國內的企業在制度方面存在或多或少的問題。具體來說，一是大多為制度形式化，與企業實際的貼合度偏低；二是制度體系之間缺乏有效的關聯，導致制度出現重疊區域或空白區域，影響管理的質量。
三、新形勢下進行企業經濟管理創新的相關舉措
（一）提升企業人員的經濟管理意識。管理機制的創新應該以人員意識的提升為前提，如果人員對經濟管理創新缺乏了解，對其重要性認識不足，經濟管理創新的開展將阻力重重。所以，應該從企業人員的意識提升入手，借助培訓、講座、實例榜樣等多種形式宣傳經濟管理創新的必要性和緊迫性，加深企業人員，特別是企業管理者對經濟管理創新理論的了解和認識，進而能夠給予經濟管理創新以強有力的支持，推動企業的經濟管理機制創新。
（二）優化企業的經濟管理組織架構。合理的組織架構是管理機制創新的基礎，針對企業存在的組織架構松散、協調性不足等問題，應該從企業發展的角度探索合適的優化措施，進行合理的優化。具體來說，一是對企業的業務工作進行權責劃分，形成基本的企業組織框架，裁撤不合理機構；二是對企業的各部門進行崗位設置，形成層次分明的部門崗位體系；三是制定完善的企業工作思路，理順工作流程，提高企業管理工作的效率；四是加強企業部門間的配合，從全局角度出發對待企業的各項工作，加強內部聯系，提升企業的整體性。
（三）構建科學的企業經濟管理制度體系。企業的發展，完善的制度體系是依托，應該根據企業的主營業務范圍和企業特點進行制度體系的構建工作，形成完善的制度體系，對企業各項工作進行制度規劃和約束，提升工作的合規性。
（四）提高企業人員的專業素質。當今社會，知識的更新換代速度極快，企業要想保有高素質的人才隊伍就必須重視人才的選擇和培養工作，通過社會招聘、內部競聘等形式充實企業隊伍，依托企業、高校等實現人才的專業素養提升，從而確保企業人才隊伍的先進性，為企業的發展提供人力資源基礎。
四、結束語
當前，國民經濟轉型導致企業的內外部經濟管理環境發生極大的變化，企業應該以此為創新契機，通過企業的組織架構、制度、人員等方面改革入手，構建合理的經濟管理機制，推動企業的快速、健康發展。
參考文獻：
[1]胡麗華.新形勢下企業經濟管理的創新策略分析[J].現代經濟信息，2014（23）：133.
[2]張紀元.新形勢下企業經濟管理的創新策略分析[J].科學中國人，2014（18）：50.
隨著我國國民經濟的迅猛發展，其經濟管理模式也不斷發展，由于目前的傳統管理模式逐漸不能適應時展的新要求。因此，企業想要保證經濟效益的最大化得以實現，在激烈的市場競爭之中立于不敗之地，就必須適應當前的時代要求，把先進管理理念應用到實踐工作之中，充分的調動工作人員的積極性，從而建立符合時展的經濟管理的模式。
一、經濟管理現代化概述
經濟管理現代化就是指為了更好地服務于社會主義經濟建設，經濟管理在其模式、思維和方法等方面都向現代化發展。當今社會的經濟管理體系在不斷地發展并改善，這樣下去就產生現代化的經濟管理，就能夠更好地符合社會經濟的發展需求。
伴隨著我國經濟的飛快地發展經濟管理出現了民主化的、網絡化的、人性化的、扁平化的現代化的發展趨勢。經濟管理現代化已經成為我國人們都在關注并重視的問題，是因為經濟管理現代化的發展速度快，實現科學有效的經濟管理現代化是國民經濟發展的核心。有現代化的驅動經濟管理才能夠符合社會經濟的發展需求，因此，經濟管理與現代化不能分開，現代化的經濟管理體系是國民經濟發展的必要因素。
二、經濟管理現代化的表現形式
1、管理的科學化和自動化
經濟發展必然會要求經濟管理科學化，同時，管理過程的科學化也是企業高層領導對于管理者的要求，管理的整個過程和最終效果都是科學化的過程。在管理的模式和手段上要適應市場經濟和經濟全球化的潮流，使之更加合理，更加規范化。計算機和信息技術在經濟管理中的應用大大提高了其自動化水平，經濟管理過程中，數據繁多、運算復雜、易出錯誤，人工水平遠遠達不到這種要求，所以必須善于利用先進的科學儀器和設備以盡快在管理過程中求得最佳的解決方案。
2、管理的專業化和民主化
經濟管理的專業化對管理者要求較高，首先要具有一定的經濟管理專業知識，具備管理能力和管理素質，并且要具備實際管理經驗，同時還要精通經濟運行機理，熟知先進的經濟管理模式，熟練運用各種現代化的管理工具。經濟管理的民主化在發展中國家是難以做到的，西方國家的經濟管理決策是通過全員表決的方式，這種民主化的方式更先進、更人性化，使決策更加符合當今全球經濟的發展形勢，便于決策的實施，而這種民主化的模式是發展中國家從僵化模式一點一點發展過程中極難做到的。
3、管理的能動性和創造性
現今社會，經濟變化越來越快，這就要求其地位得到提高，經濟管理的權限范圍擴大，增強管理的能動性，使經濟管理對外界或內部的刺激或影響迅速作出積極的、有選擇的反應，促進企業的經濟管理更加靈活。現代化的經濟管理更具有創造性，無論是從經濟管理的理念、模式還是方法上，都融入了最先進的因素，這樣具有創造性的經濟管理才能適應當今經濟全全球化的新趨勢，也會給企業帶來積極作用。
4、管理的重要性和藝術性
隨著科學和經濟的發展，各種技術發展迅速，但是有技術的企業只能保證其技術的先進性，但是如果沒有經濟管理，那么這樣的企業將會是一盤散沙。現代化的經濟管理模式不在只是制定規章制度進行強制性的約束，而是運用藝術化的手段，這些藝術性的手段在某種程度上更容易達到經濟管理的目的。
三、經濟管理現代化發展的新趨勢
1、科學管理人性化
在科學化管理中，應該突出以人為本，注重人本化管理。當今社會的競爭越來越激烈，說到底，這都是人才的競爭。只有以人才做支撐，才能有發展的動力和創新的源泉，才能實現企業經濟管理的現代化，因此，人才的發掘和培養越來越受到重視。科學化的管理方式，歸根結底是充分調動員工的工作積極性，發掘他們的工作潛能，發揮員工的主觀能動性，讓員工被動變主動，主動發現自身不足，不斷學習與改進，為企業的發展做出自己的貢獻。目前，這一理念已經被多數企業認可并采納，并在實踐中不斷完善，相信在將來，人本管理會發揮出非常大的作用和功效。
2、管理模式民主化
隨著社會的不斷發展進步，傳統的一人說了算的經濟管理模式已經不復存在了。現如今，法制觀念深入人心，民主化進程不斷推進，我國在現代化經濟管理中也應該遵循民主的理念，發揮出廣大人民的集體智慧，堅持集中力量辦大事的原則，從而實現利益的最大化，做到決策的合理化，從而為我國經濟的發展奠定堅實的基礎。
3、信息溝通現代化
在經濟管理的規劃和實施過程中，由于信息傳遞具有快捷、準確、直接的優點，信息傳遞由縱向的傳遞為主變成縱向與橫向的結合，有效縮短傳遞路徑，促進了組織結構的扁平化;信息的大量儲存和共享為組織提供了豐富的信息來源，員工可以參與決策，有效發揮集體的智慧。所以，信息溝通現代化是經濟管理發展的必然趨勢。
4、團隊協作精神
經濟管理現代化的發展趨勢還體現在團隊協作精神的培養上，強烈的團隊協作精神是現代化經濟管理體系的重要特色。對于一家企業團隊協作精神是企業發展的重要核心，團隊協作精神的重要性在經濟管理體系中什么都無法替代，因此團隊協作精神是企業與組織發展的重要部分。企業與組織為了獲取更大的利益和實現自身價值必須要重視培養團隊協作精神，只要團隊協作企業與組織才能創造更大的價值，達到企業與組織的最終目標。
5、以客戶為導向的新趨勢
以生產者和技術為導向是傳統的經濟管理，而在市場經濟競爭日益激烈的今天，以客戶需求為導向的經濟管理模式成為發展的趨勢。客戶需求日趨個性化、多樣化，企業和組織只有以客戶為中心的，以客戶需求為導向的，以滿足客戶的利益為目標，只有把握住買方市場，才能適應時代的發展，才能創造更高的價值，在激烈的競爭中立于不敗之地。
結束語
隨著社會的不斷進步與發展，經濟管理為了在經濟社會的作用日益顯現出其優勢。面對競爭激烈的國際市場形勢，要想使得我國在新環境下立于不敗之地，就必須通過對當前經濟管理模式進行改造，創新發展，從而走一條現代化的管理道路。
隨著改革開放的不斷深入，我國對中小型企業的扶持政策也在不斷的完善和壯大，從而推動中小企業在我國國民經濟的發展當中占據優勢的地位，更好地拉動我國國民經濟的快速發展。對于中小企業的發展來說，核心競爭力的保持和提升是最關鍵的，企業要想在激烈的市場競爭中獲得發展，就必須要在自身的核心競爭力提升上下功夫。
經濟管理的概述
對于企業的發展來說，經濟管理活動是一個包含多個方面內容的系統性工作，同時也是一條擁有著完整的經濟管理鏈條。在這些工作的開展當中，它會涉及到多個方面的內容，例如經濟的分析、財務的監督管理和運營計劃的制定等。在經濟管理的過程當中，這些活動的環節環環相扣，和企業整體的經濟活動有著息息相關的關系，哪一個環節對于經濟活動都有一定的影響，同時對企業的經濟管理也有一定的影響。對于中小型企業來說，經濟管理主要是希望能夠通過經濟之間的運營和調節手段來使得企業能夠在特定的社會環境背景下達到自己本身所設定的經濟目標。
我國中小企業經濟管理中存在的問題
經濟管理方式落后。隨著我國經濟的不斷蓬勃發展，很多中小型企業在這個發展的過程中得到了不斷的壯大，這是一個可喜的現象。但是遺憾的是這樣一種良好的轉變，并沒有能夠使得中小企業的領導者重視經濟管理的重要性，甚至在很多工作當中容易把經濟管理放置不理。重視程度不足，會使得很多企業的經濟管理模式都會比較落后，難以跟上社會的發展需求和企業的自身發展需求。特別是進入21世紀以來，科學技術的不斷發展，推動了企業的改革，在這樣的情況下，如果企業依然沿用傳統的經濟管理方式，就會使得經濟管理失去了實際的意義。從當前的實際情況中，我們可以發現，我國的很多中小型企業在經濟管理方式的選擇上都是使用傳統的粗放式管理模式，這種管理模式是受到傳統理念的影響所形成的，它和現在的經濟環境是不符合的。一般來說，這種粗放型的經濟管理方式都是通過投資的追加以及規模的擴大來進行管理，對于企業會產生一定的不利影響，對于市場競爭力提升來說，也有一定的制約。
經濟管理模式單一。對于企業最終的經營模式來說，企業的經濟管理組織模式有著直接性的影響，特別是在中小企業當中，他們的業務比較單一，同時規模比較小，因此這樣的影響程度會更高。當今是市場經濟不斷發展的一個年代，因此，經濟全球化的大趨勢發展是較為顯著和突出的，在這樣的情況下，如果單純地利用傳統的經濟管理模式，就會使得企業沒有辦法對現代的發展需求進行適應，最終會導致這些中小企業在激烈的市場競爭中被淘汰。實際上，中小企業在經濟管理模式上過于單一，不是由單一的原因所引起的，因為它首先就體現在了組織模式上的單一，這樣單一的模式會導致企業的經濟管理過程中在職能上出現交叉和沖突，從而導致企業的發展受到影響。這些影響不僅會使企業內部的經濟管理工作在進行的時候效率比較低下，影響最終的經濟效益提升，同時也會導致企業內部的管理人員沒有辦法從整體的高度上對企業的發展趨勢進行合理的把握，同時結合它的發展狀況進行評價。此外，中小企業在信息交流上出現不暢通的現象，也會在企業所做的決策上會有著具體的體現，總的來說，經濟管理模式的單一，所引發的問題是一連串的，并且這樣的影響所造成的后果也是難以估計的。
職工素質不夠高。對于企業來說，職工是其生存和發展的基礎，也是其生存和發展的前提。在企業的競爭力體現當中，職工的素質也是重要的組成部分，特別是在快速發展的時代當中，如果企業想獲得更好的發展，就要在人力資源上有著更好的支撐和支持，同時在自己企業的內部擁有一個完善的人資管理體系，更好地提高職工的素質，從而為企業的發展提供人力資源方面的輔助。當前，我國的中小企業在發展的過程對于職工的要求都是比較低的，因此職工的整體綜合素質不夠高，并且企業的人資管理體系不夠完善，沒有辦法對員工工作的熱情進行充分的調動，同時也沒有辦法吸引和留住更加高端的人才進入到企業當中，最終使得企業流失了大量的優秀人才，不利于企業的發展。
中小企業經濟管理的市場競爭力提升策略
加強與外界的合作，吸納資金。在我國中小企業的管理當中，家族化管理是常見的現象，這樣的一種管理方式會使得企業的發展受到嚴重的影響。對于中小型企業來說，如果希望對資金不足的問題進行解決，就要對傳統的不科學管理觀念和思想進行轉變，改變家族化的管理模式，加強和外界的溝通交流，盡量獲得社會的融資，從而幫助企業獲得更大的資金來源。對于中小企業來說，社會融資不僅可以比較好地解決企業在發展過程中資金方面不足的問題，同時也可以在一定的程度上M量地解決家族式管理模式所帶來的不足和影響。如果企業在發展和運行的過程中，它的資金比較充足，那么它的運行就可以得到正常的進行，并且能夠使得企業實際的經營管理水平有著切實的提高。這樣的一種變化，對于企業市場競爭力的提升來說有著根本性的解決，歷史的企業競爭力，在市場經濟的發展中能夠跟得上市場的變化，從而使企業在市場中有一定的立足之地。除此之外，企業還可以加強和銀行之間的信貸專業，以此來獲得更大的資金來源，使得企業的發展更加的穩定，推動企業規模的壯大。
改革經濟的管理方式。在中小企業的經濟管理市場競爭力的提升當中，對企業內部的經濟管理方式進行改革也是一種有效的方式，并且這樣的一種處理方法是根本性的，可以從原則上提升企業在經濟中的市場競爭能力。特別是在互聯網時代下，隨著信息技術的不斷發展，我國的中小企業在生存和發展的過程中都會面臨翻天覆地的改變，這種改變對企業來說是一個機遇，同時也是一個挑戰，在這樣的情況下，企業可以在自己內部經濟的管理當中，采用一種信息化的管理方式來推動中小企業在經濟管理水平上的提高，這種推動是有效的，也是必須要進行的。
對于中小企業的發展來說，對經濟管理的方式進行改革也體現在對現代科學技術的應用這一個層面，企業利用現代科學的技術手段和管理方式來對企業的經濟管理系統進行統一的建立和運行，這樣可以使企業內部的信息流得到有效的整合，同時也能夠促進資金流和工作流更加的分布廣泛等會企業的決策推出提供幫助和參考。從另外一個角度來說，對企業的經濟管理方式進行改革，可以使企業和客戶政府及社會之間的信息交流及信息共享程度得到提高，從而促進管理水平及經濟效率的提升及工作效率的提高，進而可以最終使得中小企業在市場的競爭中更加具有優勢。
一、經濟管理現代化的表現
當前，在經濟管理逐步創新的歷程中，現代化的經濟管理模式在經濟發展中的應用越來越多。就經濟管理的客觀情況而言，在國民經濟發展中現代化的經濟管理具有十分重要的作用。
（一）管理的創造性和能動性
經濟發展水平盡管越來越高，但為滿足經濟發展趨勢的各種要求，也需要相應提高其他層面的發展水平。在經濟管理領域，逐漸增強的經濟管理能動性和逐漸擴展的經濟管理權限，使得經濟管理不管是在外在管理方面還是在內部刺激方面都極具積極的作用。同時經濟管理的現代化也具有一定程度的創造性，在經濟管理方法、管理理念及模式過程上也具有先進性的體現。經濟管理模式的現代化正是由于其創造性和能動性的特點，使得在經濟管理方法企業能夠順應世界經濟發展趨勢，具備滿足自身經濟發展要求的能力。
（二）管理的藝術性和重要性
科技和經濟水平的迅速發展，使得其他技術也相應取得的不小的進步。應用技術在企業的發展過程中具有確保企業技術先進性的功能，但是一旦企業在自身發展中不能很好的進行經濟管理，那么企業可能就會面臨自身凝聚力的缺失。當前管理在企業的發展中具有越來越突出的作用，其重要性日益明確。在這種背景下，企業不斷將現代化的經濟管理方式用于自身的發展過程，隨著這種趨勢越來越明顯，經濟管理模式的現代化已不再單純的要求企業內部的相關工作實施僅僅需要符合相應的制度章程，還逐漸注重管理形式的藝術化。例如文化建設、心理剖析等管理方法在企業經濟管理中的逐漸應用，可以更好、更高效的達成經濟管理目的。
（三）管理的民主化與專業化
企業管理人員擁有良好的經濟管理知識儲備是企業實現經濟管理現代化的重要先決條件。專業化的經濟管理知識在一定程度上可以有效提升管理人員的管理素質和管理能力。同時，經濟管理模式的現代化具有一定的先進性和人性化。對我們國家這樣的發展中國家來講，經濟管理模式的民主化更貼近我國經濟發展的需要，有助于我國經濟靈活性的發揮。
二、經濟管理發展的新趨勢
隨著社會經濟的迅猛發展，經濟管理方式的發展也正體現出一種全新的態勢。這種發展趨勢不但有助于經濟管理現代化的實現，同時還可以滿足我國經濟發展的新需要。
（一）完善經濟管理制度
在任何一種管理的實施過程中，管理制度不但能夠為管理工作的實施提供基本的章循支持，同時還具有不斷進行自我完善的功能。在經濟管理制度的更新和完善過程中，適時的將人性化管理納入其中，逐步完善經濟管理制度關于人性化部分的要求，可以充分體現企業實施相關工作堅持以人為本的基本原則，使得企業各種工作在順從民意的前提下能夠取得更快、更高效的管理效果。
（二）轉變管理觀念
世界經濟全球化、一體化的發展趨勢在當前顯得尤為突出。在這種趨勢下，我國企業必須摒棄傳統的經濟管理觀念，正確認識自身在管理方面的缺陷和不足，充分注重經濟管理現代化的管理理念，并將其置于企業管理和運行的重要位置，在經濟管理實施的過程中讓經濟管理充分發揮其能動性，體現適宜的人性化和充分的現代化，不斷完善自身的經濟管理模式和經濟管理機制。此外還要注意專業性管理人員作用的發揮，選擇性的吸收國外先進管理模式的營養成分，在管理安排中培養企業管理工作人員的民主意識，不斷優化經濟管理方式，推動經濟管理全面、科學的發展。
（三）注重經濟管理模式的民主化
管理模式的民主化是促成經濟管理工作合理、有效實施的一種關鍵因素。企業經濟管理工作是否得當、管理工作能否獲得成功在很大程度上和管理模式是否具有充足的民主化體現有直接的關系。在決策重大經濟管理問題時，企業應讓民主化管理發揮其本應發揮的重要作用，例如在影響企業戰略走向的重大管理問題上，可以通過范圍內的全員表決對其予以確認。在實施經濟管理現代化的歷程中，經濟管理模式的民主化能夠更為符合世界經濟發展趨勢的新要求，這種方式能夠使企業更好的進行經濟管理決策，有助于企業管理目的的達成和經濟效益的提升。
三、結語
在當前國民經濟發展中，現代物流業的綜合地位越來越高。作為全球信息化速度最快的產業部門之一，現代物流業的管理也日漸受到重視，物流經濟管理模式日漸多樣化，推動著物流經濟不斷向前發展。本文主要從物流經濟不同管理模式入手，對物流經濟戰略發展決策進行探討，為我國物流經濟發展提供更多參考。
關鍵詞：
物流經濟；管理模式；戰略發展；決策
作為國民經濟的重要推動力，現代物流經濟開始走入大眾視野。在我國這樣一個13億人口的大國中，物流經濟的發展可謂獨具優勢。但隨著人們生活質量與生活水平的逐漸提高，對于物流行業，人們也賦予了其更高的期望和要求。為推動物流經濟發展，各級地方政府也紛紛出臺一些優惠措施。因此，物流經濟在大眾需求和政策兼具的大背景下面臨了眾多的發展機遇和挑戰，多種物流經濟管理模式隨之衍生出來。本文立足物流經濟管理模式，在把握現代物流發展趨勢的基礎上，更有針對性地提出物流經濟發展對策，對推動我國物流經濟持續健康發展具有重要戰略意義。
一、當前物流經濟管理呈現的主要模式
（一）電子商務管理模式隨著網絡的不斷普及，人們日常生產生活對電子支付方式的應用越來越廣泛，網上購物成為很多消費者的選擇，甚至水電煤氣等生活費用的繳納也開始依托電子網絡平臺。截至2014年，調查數據表明社會零售總額中電子商務交易額已經突破13萬億元，所占比例高達50%左右，淘寶網每日包裹量突破1000萬，占中國快遞業的業務量60%以上，僅北京市的物流業務收入就已經超過1686.1億元。通過這些數據可以看出，在我國經濟和物流發展中，電子支付方式所帶來的貢獻十分巨大。電子商務的發展，在便利的電子支付前提下愈發顯示出發展潛力。在這種新興購物方式的影響下，極大的市場潛力與市場需開始出現于物流經濟的發展中，網絡購物逐漸成為物流企業十分倚重的環節。與物流經濟本身的傾向一致，物流經濟管理模式也逐漸傾斜向電子商務管理模式，通過電子網絡銷售平臺的建立，使得物流經濟在其促進下迅速增長。對物流經濟發展而言，電子商務管理模式不僅大大增加了我國物流從業人員，同時促使我國物流業務量出現明顯增長。電子商務管理模式下的物流業，在信息的搜集與獲取方面便有了更多的途徑，在這一基礎上數據的分析與整理速度將會大大加快。已經到來的信息化物流經濟，提高了物流業的競爭力，使物流業在越來越激烈的市場競爭中搶先了先機，生存與發展權利更勝一籌，促使企業加強對現代物流的重視，對運輸成本的降低有明顯作用，且有利于物流經濟的快速發展。
（二）定額管理模式在產品從生產到完工后的整個過程中，需要付出的標準的人力、物力、財力，即被認為是定額。某一時間段內，一個國家整體生產力水平情況，也可以通過定額反映出來。在剛開始發展時，大部分企業的生產規模都不大，且很多企業產品還比較單一，對生產資源的需求并不多，對生產組織的要求也并不周密，生產經營能力要求往往一般即可。但隨著企業生產中大量高科技的應用，以及經濟日益發展的刺激，經濟發展往往會趨向于更加先進的管理觀念。在越來越看重定額化的今天，物流企業也開始積極轉變觀念，在物流經濟的發展中積極應用定額管理。在物流企業中，定額管理作用的有效發揮通常需要進行以下幾方面努力才能實現推動物流經濟健康發展的目標，即：需要對定額管理體系進行建立和健全，只有健全的定額管理體系才能促進物流經濟的持續發展，反之則會限制和阻礙其發展。在對定額管理體系進行構建的過程中，除了要對產品儲配、送貨的定額進行確定外，其需要明確的內容還有產品的綜合管理定額，這一定額指在送貨服務中，物流企業將產品無任何問題地送到消費者手中時所產生的消耗。另外，對最小工作環節進行明確在定額管理模式中也非常重要。在確定定額的基礎上，預算最小工作環節并對其進行管理，可促進物流效率的極大提高，使企業物流經濟中定額管理的功能得到最大化發揮，使企業在這一推動力作用下創造更多的財富。
（三）供應鏈管理模式物流經濟管理中的供應鏈管理模式，可使企業的運營成本大大降低，促使企業的運輸壓力得到極大減輕，促使企業內部具有更加明確的分工。將存儲這樣的業務分給物流企業管理，企業只對自身的核心業務進行負責，能夠使企業的成本降到最低。通過物流公司的物流鏈和配送體系，企業甚至可實現零存儲，從而促使企業經濟效益大幅提高。通過網絡平臺進行購物后，商品何時到達自己手中開始成為消費者最為關注的問題，對于企業成本來說，物流成本占據很大一部分，而將這一業務轉交給專業的物流公司，將會強化企業綜合整合能力，使商品運輸過程更加經濟和快捷，為消費者提供更加滿意的服務。現代企業需要持續發展，提高供應鏈功能成為傳統供應方式的改革焦點。但在整合供應鏈方面，企業往往經驗和設備不足，而通過物流公司則可使供應鏈整合更加高效與合理。所以，在供應鏈管理模式下，物流公司與企業有著日益加強的交流和合作，為了有效發揮供應鏈功能，還對物流信息平臺進行共建，促使企業與物流公司可以在此管理模式中獲得雙贏。物流企業在供應鏈管理模式中，可與客戶取得直接聯系，促進供貨以及退貨速度的提升，同時將客戶所面臨的問題在第一時間內解決，在促進客戶管理加強的同時，通過更加優質服務使客源更加穩固，對企業的健康發展具有重要促進作用。而供應鏈管理模式的成功，主要取決于其對物流經濟管理的敏捷性與合作性及柔。
二、新時期物流經濟管理戰略發展建議
作為國民經濟運行的重要命脈，現代物流業的流動性與高效性是新時期發展的必然要求。但從當前我國物流業的發展來看，相比發達國家整體水平仍然比較滯后，如何提高現代物流業的運營能力和效率，促使我國物流行業在多變的國內外市場中立于不敗之地，充分發揮物流行業的作用，推動我國國民經濟的進一步發展，是物流經濟管理正在面臨的問題。總體來說，我國物流經濟可加強以下幾方面的戰略管理：
（一）著重物流網絡平臺等信息技術構建，促進便捷電子商務物流體系形成隨著網絡時代的全面到來，物流行業也需緊隨時代變化，不斷與時俱進，加強對物流網絡平臺等信息技術的構建，促進便捷電子商務物流體系形成。物流信息化的發展，需要以統一的物流信息網絡平臺為基礎。物流信息化系統開放性與擴展性，需要以規劃統一、標準統一的網絡系統為保證，只有在此基礎上物流經濟發展的信息采集與處理平臺才能更加先進和穩定。物流企業傳統MIS信息平臺呈現出的一些問題均可通過Internet進行改造，數據格式不統一所造成的溝通問題可以通過統一開放且標準的網絡平臺加以克服，進而促進企業間有效溝通的實現，在這一基礎上更好地實現物流企業跨地區合作，促進物流企業網絡聯系范圍的不斷擴大，使電子商務經濟發展中融入更多物流企業。物流行業還應加強對大型動態數據庫的構建，并對先進物流網絡技術加快應用步伐。以沃爾瑪為例，物流網絡的高度完善，是提高競爭力的重要支撐力，尤其其具有大型動態數據庫，該數據庫由衛星系統支持，使沃爾瑪總部可對庫存信息隨時掌握，同時還可對車輛運輸路線及車輛自身情況隨時掌握。在面向社會與企業流通各環節的信息采集系統方面，我國物流經濟發展還比較薄弱，建立信息采集系統將幫助我國物流企業整理和分析大量收集到的數據，提供更多有效信息給所有物流企業，使物流企業可在信息共享中做出更加科學的決策，促進物流企業運行效率的提高。與此同時，物流跟蹤系統、集成系統等新興物流網絡技術的出現，對物流經濟發展有重要意義，應加強對其的應用。通過對物流跟蹤系統的應用，可全程跟蹤物流的各個環節，促進整個物流供應鏈各個環節溝通與聯系的強化。在物流供應鏈中，技術與管理是其整合的重要基石，物流管理流程的再造即依靠它們來實現，通過對先進物流網絡技術的充分利用，不僅可提高物流企業核心競爭力，同時對物流經濟發展有重要推動作用。
（二）規范第三方物流企業競爭，加強從業人員素質管理與提升規范第三方物流企業競爭，是物流經濟管理的重要內容。物流企業必須樹立科學的服務理念和競爭理念，才能促進物流企業服務質量的提高以及物流行業的有序發展。為擴大物流行業對現代物流技術與標準的應用范圍，促進我國物流經濟發展水平最大限度提升，我國可加快物流行業協會的建設步伐，通過物流協會推動物流行業內部信息建設與信息共享，從而規范物流企業行為，有效提升物流經濟整體實力。另外，加強從業人員素質管理與提升，也是當前物流經濟管理必然要求，尤其定額管理模式下的物流經濟發展正在要求從業人員具備越來越高的素質。雖然我國物流經濟發展從規模上看已經初具雛形，但目前發展質量仍然不高，缺乏專業人員，從業人員素質普遍處于要求之下。物流行業在很多人的眼中，不過是運輸行業，在他們看來物流從業人員作為體力勞動者只需要強健的體格即好，但事實上這種認知在國內外的實踐中均被證明是不準確的。尤其在信息化時代，物流經濟管理模式的多樣化對從業人員素質有了更高要求。培養物流專業人才的高校，應結合最新物流行業發展方向與技術，對物流管理專業課程重新改進設置，對教育內容加以充實。物流企業管理者尤其高層管理者，應不定期地接受培訓，并給予員工不定期培訓，使物流從業人員對物流經濟發展特點與要求全面掌握，促進從業人員素質及企業管理水平的不斷提高。
（三）加強中心城區物流基礎設施規劃與建設，推動全國性物流經濟管理體系構建在運輸能力方面，物流企業對其供應鏈管理與整合有較強的依賴性，供應鏈整合中地位的重要性與中心城市的距離密切相關，在這一情況下我國物流業在基礎設施規劃與建設中應著重中心城區建設。在物流行業中，物流網絡的形成與運轉，對中心城市物流基礎設施具有很強的依賴性。在全國范圍內，物流經濟正在逐漸興起，這一態勢促使各地政府不得不加強對其的重視，但各地物流經濟發展從總體來看仍然缺乏規劃，相比物流經濟發達國家我國地方物流基礎設施建設較為落后。我國可對物流綜合服務能力強的大型物流企業加大培養力度，使地方物流網絡配套基礎設施建設在其帶動下得以加強。在物流經濟發展中，供應鏈管理順利運用的重要基礎，便在于全國性物流網絡的形成。在國民經濟發展過程中，推動全國性物流經濟管理體系構建，能夠更大限度地發揮物流經濟的作用。為使全國性現代物流網絡打造得更加科學合理，我國應對物流行業的宏觀調控進行加強。在全國各地中，當前物流經濟發展水平不一，為了促使本地物流企業得到更好地發展，一些地方政府實施非常嚴格的地方保護，使得全國性物流網絡的形成客觀上受到阻礙。針對這一問題，我國應進一步加強調控，保證地區間合作更加協調，打破重復建設的普遍存在，盡量避免面子工程，通過宏觀調控來引導物流經濟向規模化與集約化發展。此外，我國還可優化政府職能，通過對社會力量的集中，將物流經濟管理拓展向二、三線城市，促使全國性現代物流網絡逐步形成和完善。
物流行業的發展，在經濟全球化與我國綜合國力不斷發展和提升的大環境刺激下，注入了新的發展活力，物流經濟發展和運行出現了多種不同的管理模式。基于物流經濟管理模式，我國應從當前物流情況出發，通過促進便捷電子商務物流體系的形成、加強從業人員素質管理與提升、推動全國性物流經濟管理體系構建等各種戰略決策，不斷推動物流經濟的可持續發展。
參考文獻：
1.李闖.物流經濟管理的重要性與發展策略探究[J].商場現代化，2014（31）
2.王冰.我國大型B2C電子商務企業自營物流模式研究[J].商業經濟研究，2015（14）
3.趙金中.中原經濟區區域物流發展現狀與對策研究[J].物流科技，2013（5）
4.曾金盾.不同經濟管理模式對快遞物流行業的促進作用論析[J].通化師范學院學報，2014（5）
5.王靜，馬榮全.物流戰略成本管理的創新模式與績效評估研究[J].現代管理科學，2013（9）
隨著全球經濟一體化進程不斷加快，在世界各國經濟產業全面融合發展的背景下，我國經濟發展水平也不斷提升，這給我國現代國有大中型企業帶來了良好的發展機遇，但國有大中型企業在改革和發展過程中也面臨新的挑戰，國有大中型企業經濟管理水平，是其經濟發展和改革的關鍵因素，對提高企業核心競爭力和管理效率有著重要作用。在激烈的市場競爭中，國有大中型企業若想獲得發展和改革關鍵在于通過建立科學有效的經濟管理機制，不斷提高自身的經濟管理水平，也就是通過科學化的經濟管理方法提高自身的經濟競爭力，從而使自身保持良好的發展活力。企業的經濟管理對企業發展有著重要的作用，目前國有大中型企業在經濟管理職責、理念和管理水平方面都有所不足，國有企業通過對經濟管理模式不斷創新，構建穩健的經濟管理機制，針對外部市場環境的變化及時做出決策，構建良好的核心競爭力和競爭水平，促進自身平穩健康發展。
一、國有大中型企業加強經濟管理的必要性
中國是國際市場的重要組成部分，伴隨著全球資本流動和各國經濟產業深度融合，我國在國際市場競爭中面臨更嚴峻的形勢和挑戰，國內企業要想不斷向前發展，促進自身走向更高的發展層次，就要重視自身的經濟管理。尤其是國有大中型企業，作為國民經濟的重要組成部分，其生產經營關系到社會經濟發展水平，為了促進我國經濟又好又快發展，兼顧社會效益和經濟效益，國有大中型企業開展經濟管理就要結合自身實際情況，吸收和借鑒國外優秀企業經驗，不斷調整自身的發展模式，改革自身的經濟管理機制，找到適合自身企業發展的經濟管理方法，全面提高經濟管理水平。首先，面對我國新時期的經濟體制管理方式以及經濟增長方式，國有企業必須不斷提高自身的經濟管理水平，也就必須進行經濟管理機制改革。近年來，我國國民經濟快速發展，社會主義市場管理機制也在不斷完善中，企業性質也在經濟全面深化改革過程中發生了改變，成為社會主義市場經濟環境下的競爭主體。在這種經濟發展形勢全面變動的情境中，國有大中型企業經濟管理模式，也必然會朝著以市場為導向的集約型和人本型方向轉變。同時，由于我國長期沿用傳統粗放型的經濟增長方法，依舊有計劃經濟體制時期遺留下來的影響因素，企業在發展過程中還存在諸多問題。隨著我國社會發展，我國社會生產力已經從短缺走向了過剩，經濟發展模式已經從粗放型走向了集約型，這些變化決定了企業必須要進行現代化轉型，不斷改變自身的經濟管理模式，創新經濟管理機制，提高經濟管理水平。其次，我國當前社會已經全面進入到信息化時代，網絡技術和信息技術的快速發展不斷加快全球經濟一體化進程，與此同時，國有企業競爭與發展也進入到市場經濟時代。可以說，當前的市場經濟競爭是以信息技術為主導的知識經濟之間的競爭，這也就導致企業的信息化管理水平不斷提高。企業要不斷加強信息技術及網絡技術的使用，利用信息網絡和計算機設備進行企業管理，以全面提高企業的發展效率。傳統以生產銷售為主的管理思想不再適用現代企業經營管理，這需要以人為本，將人本思想全面融入到企業的經營管理中，在經濟全面發展背景下，要重視企業與人、企業與社會、企業與自然環境之間的關系問題，不斷調整和改變企業的經營管理模式，促進企業全面提高競爭力，適應時展。
二、現在國有大中型企業經濟管理存在的問題
1.國有大中型企業經濟管理職責不夠清晰明確
隨著近年來我國經濟快速發展，國有大中型企業在自身管理機制建設中存在諸多問題，其中企業經濟管理問題成為限制國有企業發展的主要阻礙，企業經濟管理的有效實施是增強企業市場競爭力的關鍵，同時企業經濟管理中職能是否清晰和組織是否合理得當對企業健康發展也有著一定影響。受到傳統經濟管理思想影響，國有大中型企業在經濟管理過程中缺乏創新意識，管理部門職責劃分不夠科學明確，造成企業經濟管理水平下降，企業經濟管理效能不能穩定提升，因此限制了國有大中型企業正常發展。
2.國有大中型企業經濟管理組織缺乏合理性
國有大中型企業在經濟管理結構和經濟組織管理方面存在著一定的不合理性，這不僅影響了企業的正常發展，而且對國有企業組織管理效能的提升也帶來了影響。與現代的新興經濟組織相比，國有企業經濟管理水平較為落后，受到相關政策波動的影響較大，企業管理者對企業經濟管理模式有著直接影響，領導者的主觀因素影響著企業管理工作正常開展，容易造成國有大中型企業組織管理架構不合理，造成國有大中型企業各部門工作無法協調開展。因此，構建科學穩健的國有大中型企業經濟管理組織架構是提升企業經濟管理水平的重要保障。
3.國有大中型企業經濟管理模式落后
與發達國家及現代新興經濟組織相比，國有大中型企業經濟管理模式較為落后，很多企業還處于傳統粗放式的經營管理狀態，將提升企業經濟管理水平的方式和方法局限于擴大生產經營規模和盲目增加投資，限制了企業經濟管理水平提升，需要創新經濟管理模式。同時，國有大中型企業經濟管理模式影響了其他生產經營部門的經濟管理水平，企業急需從管理理念和經營管理方式方面轉變，以全面提高企業經濟管理水平。國有大中型企業落后的經營管理模式與現代社會市場經濟發展不相適應，很容易造成國有大中型企業在激烈的市場競爭中被淘汰，因此國有大中型企業需要快速創新自身的經營管理模式，調整自身的生產經營方式，全面提高自身的經營管理水平。
三、提升國有大中型企業經濟管理水平的主要策略
1.明確國有大中型企業經濟管理職責，轉變企業經濟管理理念
對于目前國有大中型企業經濟管理過程中存在的問題要有針對性的制定解決方案，需要在經營管理過程中轉變管理理念，明確管理職責，利用現代經濟管理理念引導企業健康發展，并在企業經營管理過程中明確企業內部各個生產經營部門的職責，建立健全企業生產經營管理監督機制。更新企業經營管理理念是推動現代企業全面發展的重要方法，也是促進企業進行現代化轉型的有效手段。這樣不僅能推動企業經營管理模式創新，而且能為企業普及良好的生產經營方法，使企業以創新理念為導向開展生產經營活動，全面提高國有大中型企業經濟生產質量，推動國有大中型企業創新發展。
2.構建國有大中型企業創新經濟管理體系，完善企業經濟管理架構
在現代國有大中型企業經濟管理過程中，很多企業還在沿用傳統的管理方法，采用固化單一的管理制度和模式，對于現代強調創新發展的時代而言，這種經營管理方式會限制企業發展，給企業的生產經營帶來一定阻礙。在市場創新化發展背景下，要構建大中型國有企業創新經濟管理體系，使企業生產經營管理模式與時俱進，在全面推動企業創新發展的背景下，使企業生產經營過程中的每個環節都能得到有效強化，使企業生產經營更具系統性與合理性，這樣才能全面推進企業生產經營管理工作有效開展，使國有大中型企業符合時展需求。
3.改變國有大中型企業生產經營管理模式，全面提高企業經濟管理質量
國有大中型企業在經濟管理模式上的落后，造成其經濟發展的滯后，為了全面提高國有大中型企業經濟管理水平，要不斷創新企業經濟管理方式，使企業生產經營管理方式與社會經濟發展相適應，這樣才能更有效的推動企業經營管理質量提升。改變國有大中型企業經營管理方式對于提升企業經營管理水平也是重要的方法，只有企業構建良好的生產經營管理制度，使企業經濟發展符合現代市場需求，才能推動企業經濟管理水平提升。
四、結語
國有大中型企業是國民經濟體系的重要組成部分，是推動社會經濟發展的重要力量，在我國社會經濟全面改革背景下，國有大中型企業要不斷優化和調整自身的生產經營模式，轉變管理理念，根據市場經濟發展需要創新經濟管理方式，逐步釋放組織活力，創造良好的社會效益和經濟效益。
參考文獻：
[1]郭海蘭.經濟管理在國有企業發展中的作用和舉措分析[J].現代經濟信息,2018(04):74.
關鍵詞：政府；經濟管理；職能轉型；問題；應對措施
黨的十八召開以來，我國大力推進政府經濟管理職能建設，完善并處理職能轉型中出現的問題，以促進經濟市場健康有序的發展。我國處于并將長期處于社會主義初級階段，這是我們的國情，也體現出我國經濟市場的不成熟性，仍需在諸多方面進行改善。而政府經濟管理職能是促使經濟市場不斷發展、不斷成熟的力量之源，并需要在發掘中，不斷推進職能轉型，克服一切困難，爭取最終的勝利。
一、政府經濟管理職能轉變的意義
1.政府經濟管理職能轉型是深化經濟體制改革的迫切需求
深化體制改革是推動中國特色社會主義偉大事業發展的重要內容，而經濟體制改革又是體制改革中的重中之重。改革開放30余年，我國經濟體制在實踐中不斷的改革，并取得了重大進展。但我國處于社會主義初級階段，市場經濟體制不完善，政府行政管理體制改革無法滿足市場體系的建設需求，特別是政府管理職能轉變跟進不了政府機構改革。因此，深化行政審批制度改革，切實抓好宏觀調控，把政府經濟管理職能面向于市場主體服務，進而創造良好的外部環境，發揮好市場在資源配置中的重要作用。
2.政府經濟管理職能轉型是健全社會主義市場體制的內在需求
在改革開放的不斷推進下，我國經濟市場化呈現大規模發展的局面，對于宏觀調控改革已成為市場經濟體制轉型的關鍵內容。在穩步發揮好市場機制的前提下，牢牢立足政府經濟管理職能轉變這一改革中心，從根本上強化政府的決策與執行機制，從本質上重塑市場與政府的良好關系，進而形成兩者和諧的互動。
3.政府經濟管理職能轉型是全面建設小康社會的客觀需求
我國處于并將長期處于社會主義初級階段，在發展不平衡的條件下穩步實現全面建設小康社會的宏偉目標，是需要牢牢扭住經濟建設為中心，促使社會和諧健康發展。我國經濟社會發展戰略非常凸顯民意、民生等問題，切實做到經濟發展為民謀福祉，社會發展促和諧的良好前景。因此，堅持貫徹“科學發展觀”，主動轉變政府職能，改進工作模式、提高工作效率、完善服務管理體系等，以更好的承擔全面建設小康社會的重大責任。
二、我國政府經濟管理職能
近年來，我國政府經濟管理職能轉型加快，政府職能正逐步面向于宏觀調控、市場秩序的監督與維護等領域。在體制轉軌的環境下，我國應該充分立足國情、審視國際大背景，努力創造出適合國情、有利發展的中國特色道路。我國政府經濟管理職能主要由兩部分構成：一是政府微觀經濟管理職能，二是政府宏觀經濟管理職能。
1.政府宏觀經濟管理職能
國民經濟的兩個方面就是微觀經濟與宏觀經濟。宏觀經濟是國民經濟總況以及其影響因素，且兩者之間有著聯系，即宏觀經濟要以微觀經濟活動為基礎，而宏觀經濟又極大地影響微觀經濟活動的開展。在市場經濟發展至發達階段，促使各行業各部門形成依賴關系，并在形成有機整體時，對整個經濟活動的協調管理產生作用。
2.政府微觀經濟管理職能
微觀經濟是國民經濟中，以個體經濟為主體開展經濟活動，一類是消費者，另一類就是商品和供應者。政府微觀經濟管理職能主要面向于農業、工業等領域的個人和企業的管理。其實，微觀經濟是國民經濟發展的基礎，關系著整個國民經濟活動。政府在微觀經濟的管理中，應該開放搞活，促使國民經濟煥發出朝氣。同時，政府要基于法律法規，對經濟個體的決策進行相關的約束和限制，以確保市場的有序運行，給微觀經濟活動創造良好環境。
三、我國政府經濟管理職能轉型
“科學發展觀”是我國政府的行動指南，強調政府職能管理的科學轉型，促進經濟持續健康發展。目前，政府職能轉型是新時期我國發展的需求，也是深化經濟建設的重要舉措。從實際來看，關于政府職能的政策主要體現于：（1）把強化中長期規劃的制定作為政府經濟管理的重要任務。深切關注影響經濟全局性發展的問題，研究判斷國際環境變化，秉承“全面、協調、可持續”的發展原則，制定符合國情、有利發展的中長期規劃，以鮮明的戰略、任務以及產業政策，促使國民經濟又快又好發展；（2）減少行政審批。精簡制度，落實辦事效率是職能轉變的要求。切實把冗長的審批事項“瘦下去”，才能集中政府精力，大力搞好經濟建設等重要工作；（3）對于重大經濟社會問題，切實做到“規范化、明主化、科學化”。正確而完善的決策離不開大量的信息，以及豐富的知識，這就需要逐步建立起與我國國情相符、體現與時俱進的制度。
就目前而言，我國政府經濟管理職能轉變主要體現于以下幾個層面：
首先，經濟管理重心發生轉移。改革30余年的風雨兼程，我國已形成了中國特色社會主義體系與制度。在進入發展新階段中，我國政府經濟管理重心發生了轉移，做出了較大幅度思維調整。牢牢堅守市場經濟發展需求，以經濟建設為中心的政府經濟管理重心，是關切大局工作的重要內容，需要狠抓。
其次，經濟管理職能方式的轉變。對于該點，主要體現在三個方面：（1）行政手段的轉變。由以經濟手段為主向法律手段、經濟手段相結合的方式轉變，表現出更加全面而有效的一面；（2）管理已有微觀向宏觀轉變。權力的合理分配，把本屬于企業而被政府行駛的權力，歸還于企業，并切實強化企業的自；（3）市場面貌發生了翻天覆地變化，由以往“排斥市場、重計劃”向“市場與計劃相結合的方向轉變。
四、落實我國政府經濟管理職能轉型的若干措施
1.重構法制基礎，確立現代行政管理理念
（1）確立現代行政管理理念
觀念的轉變與秉持是現代行政管理理念確定的關鍵，特別是秉持“有限性”掛念，切實收縮社會領域原有的侵犯性權利。態度決定一切，政府工作人員要保持好良好的工作態度，做到行政權力的合法行使，并收縮可能發生或已發生作用的權力。政府部門設定行政權力要合法，并有著具體的要求。同時，行政權力的行使是在“公開、透明”的環境下進行，接受司法、社會等的監督與制約。對于民主決策，要對社會進行積極有效的干預，做到管理“到位”。政府在行政管理中，應該秉承“低成本高效益”的原則，不斷地完善制度建設。市場經濟發展的關鍵是信用，且完善的信用制度是經濟發展的重要條件之一。但社會信用制度的建立，是以行政管理的信用為重點，這就需要政府做好誠信的表率工作。而對于行政決策，要強化決策的監督，同步完善決策監督機制與制度，明確好監督內容、對象、方式、程序等。
（2）重構法律基礎
法律制度需要體現針對性，以適應我國市場經濟發展的新需求。在重構法律基礎中，要對市場主體資格制度進行確認，并在保護財產權制度的同時，切實維護好合同自由制度。國家對市場的干預是有限度的，于是政府適度干預制度，穩步健全社會保障等制度。
（3）定位好政府經濟管理職能
牢牢依據市場經濟的發展需求，加快推進政府職能轉型，特別是政府經濟職能的方式轉變。在政府經濟管理職能的轉變中，其定位的落腳點應該是強化宏觀經濟的管理與調控，嚴格制定完善的市場規則，以及組織好生產公共產品，進而為開放型的市場創造良好的環境。
2.政府經濟管理職能轉型的途徑
（1）弱化政府微觀經濟管理職能
其實，社會主義市場經濟體制的建立，對政府權力支配社會的格局形成了作用力，改變了原有格局。所以，進一步弱化微觀經濟管理職能，是當前的一項重要工作。在權力模式上，改變政府一手承辦的局面，如政府統一配置、計劃人財物的模式，進而促使政府的經濟權力變為有限性。同時，要弱化政府對微觀的經濟干預職能，政府干預的合理性，是在市場局面失靈的領域。并且，要把政企分開，特別是政企責任的分開，需要明確分離企業與政府間的職能，以充分發揮各方權利。
（2）強化政府宏觀經濟管理職能
從我國市場經濟的實際來看，我國市場化進程處于初期階段，是體制轉型期的大國。所以，在面對市場經濟的考驗、融入國際經濟的契機下，需要政府強有力的幫助與扶持。政府宏觀經濟管理職能要切實落實到三個方面：①發揮好平衡協調的職能；②做好戰略引導職能；③起到保護的職能作用，這樣才能確保經濟市場的又快又好發展。
（3）區分中央與地方政府經濟管理職能權限
堅持按照中央的統一部署領導，地方做好積極主動的配合工作。在工作中，要以“維護中央權力、尊重地方利益”為原則，積極尋找中央與地方發展的利益平衡點，以深化中央與地方職能權限的明確，促進雙方關系朝“法制化、規范化”方向發展。
3.切實發揮好第三部門的協同與溝通作用
對于第三部門，其實是相對于第一部門政府組織與第二部門企業組織而言的，可以起到協調與溝通的作用。同時，第三部門是非營利的非政府組織，是現代社會體系中的重要元素。第三部門的興起和發展，是對于經濟市場政治民主化的集中體現，也是構建和諧社會的內在需求。
五、結束語
我國持續的經濟發展離不開政府經濟管理職能的發揮，為經濟市場的發展、成熟注入了力量。當前，我國政府經濟管理職能轉型仍存在諸多的問題，表現出不成熟、不完善的一面。而政府經濟管理職能轉型又是深化經濟市場體制、健全市場體制的需求。所以，要落實好政府經濟管理職能轉型，為經濟市場又快又好發展創造條件。
參考文獻：
[1]孫亞忠：我國政府經濟管理模式和職能轉變分析[J].青海社會科學，2011（02）.
[2]趙貴寧：西部大開發中政府經濟管理模式的新構[J].全國商情，2007（01）.
[3]康 汝：政府機構如何發揮經濟管理職能[J].財經界（學術版），2010（08）.
