時間：2023-10-13 16:07:34
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充分認識加快實施文化共享工程的重要意義，以構(gòu)建和諧社會，全面建設小康社會為目標，大力推動文化資源的數(shù)字化建設，以基層文化服務網(wǎng)絡建設為重點，優(yōu)化文化資源配置，擴大優(yōu)秀文化資源傳播，進一步提高建設先進文化的能力，不斷提高公共文化服務水平，保障人民群眾的文化權(quán)益，滿足群眾不同層次的文化需求，提高人民群眾的科學文化素質(zhì)，為促進經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極貢獻。
二、實施目的和意義
文化資源共享工程是采用現(xiàn)代化信息技術手段，傳播先進文化的一個具體措施。共享工程的實施，將群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文化作品，通過互聯(lián)網(wǎng)方便快捷地傳送到廣大群眾身邊，以先進文化占領基層思想文化陣地，改造落后文化，抵制腐朽文化，豐富基層群眾文化生活。
共享工程的實施，有利于加強我區(qū)公共文化服務體系建設，有利于豐富全區(qū)廣大人民群眾的文化生活，有利于保障人民群眾的文化權(quán)益，有利于提高我區(qū)廣大人民群眾的科學文化素質(zhì)，有利于促進我區(qū)社會主義新農(nóng)村和社區(qū)文化建設，有利于加強基層精神文明建設，對我區(qū)文化繁榮、經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定有著十分重要的意義。
三、建設目標
按照相關要求完成我區(qū)支中心建設任務，完善相關功能設施建設，逐步建成以區(qū)文化信息資源共享中心為龍頭，以鎮(zhèn)、村和社區(qū)為網(wǎng)點，資源豐富、技術先進、服務便捷、覆蓋全區(qū)的文化信息資源共享網(wǎng)絡體系，使廣大基層群眾能夠普遍享受到數(shù)字文化服務。
1、職能要求
區(qū)級支中心職能：區(qū)級支中心是提供全區(qū)文化信息資源服務和地方資源征集制作的管理服務中心，負責將全區(qū)文化信息資源進行整合，對外提供網(wǎng)絡資源服務，存貯由國家中心、省中心和市中心提供的資源，并提供信息服務，利用共享工程網(wǎng)絡宣傳服務社會、服務基層群眾。
2、場地建設
按照文化信息資源共享工程（縣）級支中心系統(tǒng)配置標準要求，所需面積為500平方米，主要用于中控室、電子閱覽室、綜合業(yè)務加工室。
3、技術要求
區(qū)級支中心技術要求：互聯(lián)網(wǎng)采用光纖專線接入，帶寬為10M以上，局域網(wǎng)通訊能力為1000M；中心域網(wǎng)工作總數(shù)不低于50臺（包括電子閱覽室）；配置共享工程專用存貯空間不低于20TB，配有專業(yè)技術人員和資源加工人員；設備條件可支持鎮(zhèn)服務點和基層服務點的資源利用服務。中心配備服務器、交換機、防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、資源存貯設備、音視頻采集加工設備（包括數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機、掃描儀、錄音筆、全文數(shù)字化軟件和非線性編輯系統(tǒng)等）、多媒體制作計算機、不間斷電源、投影儀、防病毒軟件等。根據(jù)文化部辦公廳關于印發(fā)年全國文化信息資源共享工程各級分支中心和基層服務點建設配置標準的通知（辦社文函〔〕371號）要求和省文化廳省財政廳《關于下發(fā)年全省文化信息資源共享工程建設實施意見的通知》（文辦發(fā)〔〕178號）文件中關于縣級支中心建設的設備技術標準完成設備配備工作。
4、經(jīng)費保障
（1）設施設備經(jīng)費
主要設施設備購置配備經(jīng)費由中央財政擔負，場地建設、機房裝修和相關設施經(jīng)費由區(qū)財政擔負。
（2）日常運行維護費
每年5萬元日常運行維護經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算，主要用于支中心日常運轉(zhuǎn)、維護、流動服務補貼以及其它各項業(yè)務工作所需。
（3）設備安裝
設備的安裝、調(diào)試由供貨單位負責，省分中心監(jiān)督完成，區(qū)文化和財政部門驗收認可。
四、具體標準
1、區(qū)級支中心配套設施建設：
（1）中心機房：面積不低于80平方米，機房內(nèi)安裝配電箱、防靜電地板、防雷系統(tǒng)、地線系統(tǒng)、24小時專線電源、防火器材、機房空調(diào)、電話、機房集成設備、綜合布線、機房裝修等。
（2）綜合業(yè)務加工室：面積不低于60平方米，配備計算機、掃描儀、打印機、桌椅等。
（3）多媒體視聽室：面積不低于200平方米，配備投影機、投影幕、有源音箱、攝像機、照相機、桌椅。
（4）電子閱覽室：面積不低于150平方米，主服務器、交換機、電腦均應升級換代，適應共享工程的新要求。
（5）在場館醒目位置設置巨幅共享工程標識標牌，活動預告及工作宣傳圖片欄。
（6）支中心區(qū)域內(nèi)所有機構(gòu)和設備實現(xiàn)光纖接入和區(qū)域互聯(lián)。
2、數(shù)字資源建設及目的
（1）建立鏡像，存儲空間不少于10TB。用于存儲文化共享工程國家中心、省級中心和市級支中心的數(shù)字資源。
（2）結(jié)合區(qū)圖書館數(shù)字資源建設，在現(xiàn)有自建數(shù)據(jù)庫的基礎上，每年根據(jù)實際情況進行新購和完善，確保為本地區(qū)基層服務點提供數(shù)字資源服務。
（3）電子網(wǎng)絡信息服務。以網(wǎng)絡中心機房及多媒體電子閱覽室為實體，以網(wǎng)站為平臺，將網(wǎng)站建設成為擁有單位傳統(tǒng)信息、特色資源信息、開展網(wǎng)上業(yè)務和網(wǎng)上虛擬參考咨詢服務的信息化平臺。
（4）建立區(qū)級文化共享工程培訓中心。利用區(qū)級支中心人才及資源對全區(qū)基層網(wǎng)點工作人員進行技術及服務培訓和開展公益性專題講座。
（5）開展遠程信息服務，即為我區(qū)讀者提供全國圖書館館藏信息資源。
（6）決策參考信息服務，即為本地區(qū)黨政部門、重點科研項目、生產(chǎn)科研課題提供決策參考信息咨詢?yōu)橹攸c，提供課題研究與信息服務。主要內(nèi)容包括：專題信息匯編、題錄、調(diào)研報告、綜述報告等。
（7）跟蹤命題服務。主要面向企業(yè)、事業(yè)、科研、農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)單位所提出的各種課題項目，提供信息咨詢服務。主要內(nèi)容包括：重點課題跟蹤、專題查新、技術成果水平鑒定、科技情報調(diào)研、專項課題咨詢等。
（8）整理、發(fā)掘和保護民族民間文化遺產(chǎn)，納入數(shù)據(jù)庫管理。
五、保障措施
1、經(jīng)費保障。區(qū)級支中心建設費用由區(qū)財政解決，主要用于基礎設施建設等工作。設備采購部分由中央財政和區(qū)財政按八二比例投入，實行政府采購；日常工作和維護經(jīng)費列入年度財政預算、?？顚Ｓ?，主要用于設備的維護、運轉(zhuǎn)、電信網(wǎng)絡使用、信息整合、數(shù)據(jù)庫建設、技術人員培訓、基層服務等工作。
2、人員保障。文化共享工程區(qū)級支中心建設工作需增加編制2人，配置專業(yè)技術人員。
3、技術保障。文化共享工程必須確保安全運行，因而系統(tǒng)安全、硬件安全、軟件安全和技術支持均應得到保障。
4、宣傳到位，提高文化共享工程服務效果。通過市、區(qū)媒體報道，印發(fā)宣傳資料和開展活動等方式，加大文化共享工程的宣傳力度，區(qū)級支中心負責所在區(qū)基層服務點宣傳資料的收集，并上報市級支中心。
5、廣泛動員，充分利用各方社會力量。與電信、網(wǎng)通等相關部門和有線電視數(shù)字化工作緊密配合，利用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字電視技術將文化共享工程的優(yōu)秀文化資源送到千家萬戶。
市政工程建設的作業(yè)過程是多個工序、工種協(xié)同合作的過程，很多工程的建設除了嚴格的檢查把關之外，更多的主要是靠建設者個人的責任與自覺、自律性。因此，建設者的自覺、自律性就成為了造成工程質(zhì)量優(yōu)與劣的關鍵所在，工程的質(zhì)量控制是施工管理的重點和核心，有必要通過文化建設來約束建設者，要求建設者加強隊伍的思想、品德、素質(zhì)教育。由于市政建設工程施工流動性較大、機械化水平低、勞動強度大、條件異常艱難，這就使市政工程文化建設的難度見大，需要企業(yè)文化建設工作更靈活、更有聲勢、更富感染力，要把企業(yè)文化建設工作做到施工現(xiàn)場去?？梢圆捎谩奥返毓步ā?、“社區(qū)（村鎮(zhèn)）共建”為載體的“民主促民生”方式，創(chuàng)建良好的施工外部環(huán)境氛圍。以互利互惠為基礎的“路地共建”、“社區(qū)（村鎮(zhèn)）共建”著眼于建設、施工、監(jiān)理單位與當?shù)卣?、群眾共同搞好一方水土的責任，?nèi)容包括治安綜合治理、公共設施建設、公益活動的開展、黨建系列主題活動的開展、群眾精神文明主題活動的創(chuàng)建等，有利于促進市政工程的順利進行。
二、市政工程廉政文化建設的構(gòu)建
市政工程建設開建之前，我們對各項目標段中標的施工、監(jiān)理、設計等單位開展廉政談活，放發(fā)廉政溫馨提醒信，簽署廉政公約、設計個性化廉政信封、簽訂廉政責任書等；工程實施過程中，制作廉政文化進工地讀本、工地現(xiàn)場樹立廉政文化景墻、廉政公益廣告，結(jié)合民工學校播放警示教育片，開展納涼晚會，節(jié)佳日對一線管理人員和建設者通過廉政短信平臺發(fā)送溫馨提醒短信等活動。通過開展系列活動，確保了干部優(yōu)秀、工程優(yōu)質(zhì)，如曙光路工程榮獲杭州市第一個市政道工程“中國市政金獎”工程。這些具體的措施為工程的建設開了好頭，今后應該從以下幾個方面?zhèn)戎丶訌娏幕慕ㄔO：
2.1市政特色文化建設重在實踐
問渠那得清如許，為有源頭活水來。市政工程文化建設的原動力源頭是來自于市場經(jīng)濟對市政公用壟斷行業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn)，需要在文化層面和服務層面進行重構(gòu)，通過在企業(yè)內(nèi)部進行必要的精神動員和行為激勵，以價值的共識獲得員工的認可與凝聚，用企業(yè)文化的凝聚力、品牌效應來提升市政工程建設的競爭力。因此，就必須要發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化建設的精神，重視對以往形成的企業(yè)文化積淀進行系統(tǒng)梳理、分類，去糟粕取精華；動員職工系統(tǒng)地學習企業(yè)文化知識，引導全員認識加強企業(yè)文化建設對企業(yè)生存和發(fā)展的重要意義；尊重員工的原創(chuàng)精神，向工人積極宣傳企業(yè)文化理念、企業(yè)品牌；召開不同層次的座談會，深度提煉企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。經(jīng)過認真學習、討論和醞釀，全系統(tǒng)工人進一步增強企業(yè)文化意識，上下同欲，為企業(yè)文化建設夯實了基礎。比如，如今遍布城市的大街小巷的“文化墻”就是一道亮麗的文化風景線。。工程開展進城中，可以根據(jù)實際的情況建設合適工程項目的“文化墻”。建設“文化墻”，經(jīng)濟投入不多，社會反響好，各方都樂于接受。在施工現(xiàn)場內(nèi)，通過道路硬化，噪音控制，揚塵控制，污水處理等標準化管理，工地進一步規(guī)范，改變了工地容貌和減少了對城市環(huán)境的污染；施工現(xiàn)場外，美觀整齊又有內(nèi)涵的“文化墻”，塑造了建筑工地的新形象，也徹底改變了市民對建筑工地“臟、亂、差、野”的認識。
2.2廉政教育與廉政文化建設雙管齊下
古人云：“德教為先”，“修身為本”，說的是思想道德素質(zhì)對于人立身行事的重要作用。既能增添群眾思想領域的凝聚力，又能掃清工程建設道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。教育是廉政文化建設的“開路先鋒”，它“逢山開路，遇水架橋”，既能增添群眾思想領域的凝聚力，又能掃清工程建設道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。如何把廉政教育與廉政文化建設建設好，筆者認為應該從以下幾個方面加強學習與教育：
1．認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，強化黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育。
2.加強對市政工程建設者的專業(yè)技能、知識的培訓，通過專業(yè)化的佩香囊課程切實提高工程項目管理水平。同時，教育培訓的過程也是廉政文化熏陶的過程，促使干部職工在提高自身的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的同時，不斷增強市政建設行業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持良好的心態(tài)進行工程的建設。
同志們：
剛才，縣長對我縣實施“三求”文化惠農(nóng)工程情況進行了通報，分析了存在問題，對下一步如何抓好“三求”文化惠農(nóng)工程提出了具體的工作要求，我完全同意，請各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、各部門認真貫徹落實。下面，就加快“三求”文化惠農(nóng)工程的實施，我再強調(diào)兩點：
一、提高認識，進一步增強實施“三求”文化惠農(nóng)工程的緊迫感和責任感
今年4月，為貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，促進我縣社會主義文化大發(fā)展大繁榮，引導農(nóng)民群眾開展健康向上的文體活動，滿足農(nóng)民群眾日益增長的精神文化需求，特別是“求樂、求知、求技”的迫切需求，推進社會主義新農(nóng)村建設，促進鄉(xiāng)風文明和諧，我們在全縣廣大農(nóng)村全面實施了“三求”文化惠農(nóng)工程。這一舉措對于加快農(nóng)村文體基礎設施建設、提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、建設富裕文明和諧新**具有重要意義。我縣計劃每個行政村建設一個燈光籃球場、一個文藝舞臺、一個科技文化衛(wèi)生綜合活動室，組建一支農(nóng)民文藝隊、一支農(nóng)民籃球隊。自實施“三求”文化惠農(nóng)工程以來，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委、政府積極響應縣委、縣政府的號召，不等不靠，多渠道籌措建設資金，狠抓落實，“三求”文化惠農(nóng)工程建設取得了階段性勝利。全縣共投入資金3**萬元，有**個行政村開工建設，已建好文藝舞臺3**個，已建好籃球場6**個，已建好科文衛(wèi)綜合活動室**個。這些成績的取得可喜可賀，也說明我們在前一階段的工作中思路是清晰的，措施是有力的，這是我們應該好好總結(jié)的地方。但是，我們也要充分認識到全縣“三求”文化惠農(nóng)工程建設尚未取得全面勝利，我們碰到的問題還有很多，要解決的困難也還有很多。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、各部門要以關注民生為出發(fā)點，切實增強加快“三求”文化惠農(nóng)工程建設的緊迫感和責任感，扎實工作，務必使“三求”文化惠農(nóng)工程建設工作按時保質(zhì)保量取得最后的勝利。
二、明確任務、扎實工作，切實加快“三求”文化惠農(nóng)工程建設
一是領導要親自抓。從前一段的工作來看，領導抓跟不抓就是不一樣。領導高度重視、親自抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村，完成建設的進度就快就好，反之，領導不重視、不親自抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村，完成建設的進度就慢就差。因此，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、各部門領導干部要站在全局的高度，進一步提高政治意識、大局意識和責任意識，把此項工作作為夯實黨的執(zhí)政基礎、促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要機遇，思想上一定要高度重視，積極采取有效措施，扎實地抓緊抓好。
二是工程建設要再掀。當前，我們面臨著區(qū)、市重點扶持“三求”文化惠農(nóng)工程建設的大好機遇。面對新的形勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是各行政村一定要樹立一種“搶”的意識，搶機遇，搶時間，爭先進。要進一步開展宣傳發(fā)動工作，實踐證明：任何一樣工作，宣傳發(fā)動越充分，工作難度越小，工作推進越順利。我們要深入工程建設第一線，總結(jié)利用原有的好做法、好經(jīng)驗，大張旗鼓地宣傳動員，把群眾的思想炒得更熱，形成人人關心“三求”文化惠農(nóng)工程建設、人人支持“三求”文化惠農(nóng)工程建設、人人參與“三求”文化惠農(nóng)工程建設的濃厚氛圍，激發(fā)廣大干部群眾的積極性和主動性，再掀“三求”文化惠農(nóng)工程建設的。
三、目標任務要明確。我們的目標就是堅決在8月底前全面完成“三求”文化惠農(nóng)工程建設任務，全縣上下都要圍繞這一目標開展工作。現(xiàn)在，時間已不多，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、各部門必須要有清醒的認識，用倒排時間表的方式來推進工作。對存在的問題，可以抓的馬上抓，可以辦的馬上辦，需要協(xié)調(diào)的也要馬上協(xié)調(diào)?？傊置氡貭帲鷮嵧七M。我們一定要抓住這一段時間少雨的有利時機，快行動，大干快上，已開工建設的要加快進度，盡早完工，未開工的要加緊組織實施。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、各行政村要展開競賽、比學趕超，提早完成目標任務。年底，縣委、縣政府將對完成工作較好的單位和個人進行表彰獎勵。
四是質(zhì)量、標準要保證。“三求”文化惠農(nóng)工程建設既要搶時間，搶工期，搶速度，又要注意建設的質(zhì)量。要把堅持質(zhì)量第一的原則貫穿建設的全過程，從嚴要求，從嚴管理，堅決杜絕“豆腐渣”工程。要確保“三求”文化惠農(nóng)工程按施工標準建設，并盡可能突出地方特色和民族特色，力爭把“三求”文化惠農(nóng)工程建成精品工程、民心工程，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗。同時，還要加強平時的督查，強化安全監(jiān)管，確保不出重大安全事故。另外，也要注意廉政建設，千萬不要出現(xiàn)“工程上馬，干部下馬”的狀況。
五是建成后要抓好管護。各行政村要明確一名村委干部作為文體管理員，負責管理和維護已建好的文體基礎設施。
同志們，“三求”文化惠農(nóng)工程建設是一項民心工程，把這件好事辦實、辦好，是各級領導干部義不容辭的責任，也是檢驗干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的標準。我們相信，在全縣人民的共同支持下，在各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、各部門的共同努力下，我縣“三求”文化惠農(nóng)工程建設工作一定能取得最后的勝利！
1.歷史鎮(zhèn)水元素專題研究
中國古代歷史上，凡在水患泛濫之地曾出現(xiàn)大量鎮(zhèn)水元素—鐵牛，如河北邯鄲渚河鐵牛、山西蒲州黃河鐵牛、湖北荊州鎮(zhèn)江鐵牛等等。鐵牛能鎮(zhèn)洪水的構(gòu)想，據(jù)說源于興風作浪的水中蛟龍懼鐵，且按五行之說，牛屬土，土又能制水。鐵牛集二者于一身，故古人多用鐵牛鎮(zhèn)守江堤。有民間傳說：大禹治水時，每治好一處，即鑄一鐵牛沉入水中，意在鎮(zhèn)服水患。據(jù)傳，河南陜縣城北黃河邊的鐵牛，即為大禹所鑄。后人相沿改置于江河之岸。同時在古代民俗觀念中，又有青牛驅(qū)妖避邪之說，《太平廣記》等都記有這種說法。按五行相克之理，“牛為土性，土能克水”，牛被認為具有避水神力。人們便用鐵牛來代替犀的巫術功能，作為鎮(zhèn)水的普遍形制。
2.鄂州歷史文化簡介
鄂州市位于湖北省的東部，長江中游南岸。地處東經(jīng)114°30′～115°05，北緯30°01′～30°36′。西接“九省通衢”的湖北省會武漢市，東連“礦冶之城”黃石市，北與黃岡地區(qū)隔江相望，南同咸寧地區(qū)瀕湖毗鄰。公元221年，吳王孫權(quán)在鄂縣（今鄂州）建都，將鄂縣改稱武昌。鄂州有著5000多年的悠久歷史，是歷史文化名城，民族文化源遠流長，同時也是著名的“百湖之市”、“魚米之鄉(xiāng)”。
3.鄂州鳳凰文化專題研究
鄂州自古屬荊楚，楚人崇鳳，慣以鳳鳥為圖騰。鄂州歷史上有著眾多跟“鳳凰”有關的歷史傳說，據(jù)《武昌縣志》（清光緒十一年重修）載：“三國吳黃龍元年夏四月夏口武昌，并言黃龍鳳凰見”；“吳主因鳳凰見，筑臺于此，招周瑜、魯肅以定建都之計”，此臺即今鳳凰臺；“明萬歷初，知縣李友朋建塔”，即鳳凰臺塔，俗稱東門塔，毀于20世紀70年代。相傳鄂州古鳳凰臺周圍有百余年合抱的大銀杏樹和金梧數(shù)株，林木濃蔭蔽日，遠觀如煙云一般，故被人稱之為“鳳臺煙樹”，為鄂城八景之一。另有鳳臺橋位于鳳凰臺塔東南面，因鳳凰臺塔而得名。2002年9月，鄂州市在城東新建“鳳凰廣場”和“鳳凰臺”，再次體現(xiàn)了鄂州市獨特的“鳳凰”歷史文化內(nèi)涵和底蘊。
4.構(gòu)成主義專題研究
構(gòu)成主義是19世紀晚期至20世紀早期西方文藝界產(chǎn)生的新思潮，在晚期的沙俄和早期的蘇聯(lián)它發(fā)展到鼎盛。俄國一批激進的左翼知識分子如馬列維奇，康定斯基，維斯寧，李茨斯基等人飽含熱情地探索屬于新生社會主義國家的藝術。他們將實體抽象到只有結(jié)構(gòu)構(gòu)架，省略掉一切裝飾，從內(nèi)向外地裸地表現(xiàn)純粹的架構(gòu)關系和時間維度，這樣一來，構(gòu)成主義作品便成為工業(yè)藝術和“藝術化的工程”。對于洋瀾湖泵站改造工程，構(gòu)成主義天生與工業(yè)結(jié)伴而生的性質(zhì)使它成為水利景觀的最好表現(xiàn)方式。
二、工程設計方案
1.基本構(gòu)成方式的選取
經(jīng)過現(xiàn)場勘查，我們一致認為，新建的辦公樓和擬改擴建的泵房、防洪閘等所呈現(xiàn)出的面貌最能代表洋瀾湖泵站的性質(zhì)。洋瀾湖泵站泵房、副廠房具備典型工業(yè)建筑特征，工業(yè)所呈現(xiàn)的應是功能主導形式，是實用主義的，也是簡潔高效的，而防洪閘用鋼筋混凝土框架支起控制房，懸吊閘門，所有的構(gòu)件最為精簡，缺少任何一處都會影響它的作用。我們就此提煉出框架的設計母題。
2.主泵房立面改造
主泵房立面現(xiàn)狀洋瀾湖泵站主泵房的內(nèi)部功能的改造本文不進行贅述，主要對其外部建筑形象改造處理方面進行分析。目前主泵房存在以下需要改善的問題：外立面色彩系統(tǒng)上，現(xiàn)有的外墻色彩有綠色、紅色、白色、普蘭等，無法統(tǒng)一為和諧的色彩體系；外立面符號構(gòu)成上，中國式的坡屋頂是很好的文化符號，但其屋頂部分的倒三角結(jié)構(gòu)元素和它發(fā)生沖突，風格不匹配；特性反映上，現(xiàn)有外立面無法反映出水利建筑應有的特色，這點極需改善；輔助設施上，人行工作橋等輔助構(gòu)筑物冷漠無親和力。針對上面分析的問題，結(jié)合工程改造設計理念，洋瀾湖電排站主泵房立面改造的重要性不言而喻，它是整個工程景觀片區(qū)首入人們眼簾的景象。具體改造方案如下：
（1）保留原泵房的框架結(jié)構(gòu)和中國式坡屋頂，結(jié)構(gòu)框架再向上延伸2.8m，使之構(gòu)架化，與辦公樓的頂層，以及水閘遙相呼應，“構(gòu)架”是此處工業(yè)景觀布局的控制性要素；
（2）中國式坡屋頂原有的綠色琉璃瓦換為淺灰色啞光瓦片，原有墻面的白色貼面磚拆除，換成米黃色的貼面磚，或刷米黃色系的淺色涂料；
（3）泵房勒腳及人行工作橋等部分改為條石貼面，力圖沉穩(wěn)有力；原有大玻璃窗保留并使其落地，落地處加建花壇，增加立面的生機，同時粗糙的毛石和點綴其上的鮮花綠草提升環(huán)境的親和力和溫馨感。
3.辦公樓設計
辦公樓采用鋼混框架結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)的表達采用外向型方式，突出結(jié)構(gòu)本身的構(gòu)成美學。設計方案上確定了一個開間20.7m，進深10.5m的鋼混框架作為辦公樓的結(jié)構(gòu)載體。（20.7m的開間由4個開間9m的辦公室和一個開間5.1m辦公室組成）辦公樓的設計方法采用構(gòu)成主義建筑的手法。它的特點主要有以下幾個方面：
（1）功能至上，以空間和使用作為設計出發(fā)點，同時注重人的心理感受；
（2）從洋瀾湖泵站這一工業(yè)特性的水利工程中提取元素，再將其融入辦公建筑的外觀中，北立面采用由大型渦輪機葉片衍生的遮陽片作為三樓會議室的外構(gòu)件元素；由電力設施和水閘的混凝土構(gòu)架特征衍生為建筑的結(jié)構(gòu)，并在頂樓出來。南立面中由電力設施的金屬網(wǎng)片衍生為欄桿和樓梯間的金屬隔墻，這樣一來，它們即有了實際的功能，又隱喻工業(yè)性，初步形成“工程景觀”；
（3）為進一步強調(diào)辦公樓的景觀作用，大樓的結(jié)構(gòu)為外露的鋼筋混凝土現(xiàn)澆框架，不刷任何色彩，充分暴露混凝土本身的肌理，框架之間的填充外隔墻刷白色涂料或淺色面磚。
4.鳳臺橋改造
主泵房前的鳳臺橋應被納入景觀的整體布局，現(xiàn)有橋體外觀陳舊，不能反映城市歷史文化，也無法協(xié)調(diào)泵站的工程景觀面貌。改造方案上采取整體優(yōu)化，局部打造亮點。鳳臺橋改造設計方案
（1）欄桿結(jié)合鄂州的鳳凰傳統(tǒng)文化進行改造，賦予其文化標識性。中國文字的歷史源遠流長，在幾千年的歷史中，“鳳”字逐漸形成了八種寫法，由此出發(fā)初步考慮對橋體欄桿進行了改造。八種不同寫法的“鳳”字鐫刻在石板上，石板間隔鳳凰浮雕有節(jié)奏的重復，豐富的韻律感油然而生。人們在步行經(jīng)過鳳臺橋時，不僅可欣賞對岸的泵房景觀，更可一睹博大精深的中國書法藝術。
（2）由于橋的主體結(jié)構(gòu)無法更改，因此設計在橋的四角修造四個“景觀盒”式的橋頭堡供行人賞玩，以此在交通功能的基礎上增加橋的景觀功能。我們?nèi)匀粡摹傍P凰文化”的角度出發(fā)，強化“鳳臺”主題，在橋頭設置四個景觀盒，使用圖案和形體來直觀的表現(xiàn)“鳳凰文化”。四個橋頭景觀盒對應四個關于鳳凰的景觀主題-鳳凰涅磐，百鳥朝鳳，有鳳來儀，鳳鳴鏗鏘。
5.景觀臺設計
在真空泵房與防洪閘之間，有大片綠化用地，考慮結(jié)合“鎮(zhèn)水元素”這一水利工程的文化特點，配合交通功能、景觀功能來進行處理。將該處設置雙層景觀臺，在上層景觀臺居主體軸線中部位置設置鎮(zhèn)水神牛，即可寓意國泰民安，風調(diào)雨順，又可作為極具視覺沖擊的景觀元素。
三、結(jié)語
關鍵詞：文化民生工程；現(xiàn)狀；對策措施
中圖分類號：G127 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2014）12-0256-01
大力推進文化民生工程建設，是中國特色社會主義文化繁榮發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。近年來，江蘇省泰州市以推進“文化名城”建設為契機，搶抓機遇，破解難題，不斷推進和完善公共文化服務體系，文化民生工程建設取得了明顯成效。在新的形勢下，如何進一步提升文化民生工程的建設水平和服務能力，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，筆者進行了調(diào)研和思考。
一、泰州市文化民生工程建設的基本情況
“十二五”以來，泰州市委、市政府先后召開了文化泰州建設工作會、文化名城建設推進會，下發(fā)了《2012―2015年文化名城建設行動計劃》以及《關于大力推進民生幸福工程的實施意見》等文件，為加快推進泰州文化民生工程建設提供了重要保障。
1.文化基礎設施建設力度加大，文化民生服務體系進一步完善。一是重點文化民生設施初具規(guī)模。目前，泰州總投資17億元，建筑面積約160000m2的文化中心已建成并實行了免費開放，中心涵蓋了文化館、圖書館、博物館、美術館、大劇院、規(guī)劃展示館、青少年活動中心等多種功能，為主城區(qū)人民群眾滿足精神文化需求提供了新的場所。二是基層文化民生設施更加完善。泰州基本實現(xiàn)了“縣有圖書館、文化館，鄉(xiāng)有文化站，村有文化室”的目標，其中4個縣級圖書館、文化館均為國家一級館。一批新設的市民文化廣場、村（社區(qū)）圖書室相繼投入使用，為人民群眾文化培訓、科技普及、休閑娛樂提供了更加廣闊的天地。
2.文化民生活動特色彰顯，人民群眾的精神文化生活多姿多彩。一是地方特色文化品牌魅力彰顯。主城區(qū)深入開展梅蘭芳藝術節(jié)、中國泰州國際旅游節(jié)等活動，層次越來越高，規(guī)模越來越大，影響越來越廣。百姓大學堂、百姓大舞臺等文化活動品牌家喻戶曉。市級的“百姓大舞臺”每年深入工廠、學校、社區(qū)、農(nóng)村演出50多場次，年受眾超過30萬人次。二是基層文化活動不斷豐富。市（區(qū)）組織的新春民俗展演、年度新創(chuàng)文藝節(jié)目調(diào)演、“民歌、民舞、民樂”文藝大會串、新春龍舞大賽、民俗文藝踩街等各具地方特色的群眾文化活動，深受群眾喜愛。
3.文化民生支持力度逐步加大，文化隊伍和文藝創(chuàng)作得到加強。泰州市級財政落實每年400萬元的文化民生工程專項資金，有效保障了市區(qū)群眾文化活動的開展；設立了2000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化中心建設獎勵資金，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實行以獎代補。各市（區(qū)）通過政府買單、個體出資、集體贊助等形式興辦的“多彩周末”、“激情三水”、“大江放歌”、“舞動海陵”等一批主題鮮明的文化活動，被越來越多的群眾所喜聞樂見。為進一步加強文化隊伍建設，各地文化系統(tǒng)通過招聘、調(diào)用等方式，著力引進專業(yè)文化人才，并通過組織開展基層文化干部培訓班、文藝創(chuàng)作提高班等途徑，不斷提升文化隊伍的素質(zhì)和水平。
4.存在的問題與不足。一是文化民生工程建設的思想認識還不夠到位。部分地方領導或多或少存在重經(jīng)濟、輕文化的觀念，缺少對文化民生工程建設的長遠規(guī)劃和部署安排。二是文化陣地的作用發(fā)揮還不夠強。部分基層文化設施或被閑置，或被挪用，文化陣地實際使用率比較低。三是高素質(zhì)文化人才缺乏。文化隊伍素質(zhì)參差不齊，青黃不接，專干不專，兼職過多，影響著基層文化隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。四是財政投入相對不足。一些市（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化資金投入不足財政支出2%，開展文化民生活動則要“自己想辦法”。
二、文化民生工程建設的對策措施
1.統(tǒng)一思想，強化領導，切實把文化民生工程擺上重要位置。要進一步強化思想意識，引導各級領導干部認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持“堅持以人為本、促進社會和諧、保障人民群眾基本文化權(quán)益”的原則，將文化民生工程放到全局工作的重要位置上來，進一步完善工作規(guī)劃，夯實工作措施，確保工作實效。要進一步加強宣傳和教育，引導廣大文化工作者秉承“以文化人”、“為人民服務”的理念，積極開展豐富多樣的群眾文化活動，創(chuàng)作和傳播更多符合人民群眾多元多樣精神需求的優(yōu)秀作品，當好推進文化民生發(fā)展的主力軍。要進一步加強鼓勵和支持，引導社會各界發(fā)揮自身優(yōu)勢，踴躍參與到文化民生發(fā)展的洪流中來，推動文化民生共建共享。
2.夯實基礎，整合資源，積極打造文化民生品牌項目和活動。一是要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為依托，以村（社區(qū)）為重點，完善基層文化基礎設施建設，積極整合文化民生活動資源，努力形成設施完善、資源共享的工作新格局。鼓勵和引導各地新建一批市民文化廣場，強化農(nóng)村文化室、農(nóng)家書屋的使用和管理，加快文化信息資源共享工程建設，大力發(fā)展文化中心戶，為文化民生活動的開展提供有效的載體和平臺。二是要以各類評選活動為契機，加大組織和投入力度，整合利用本地特色人文資源優(yōu)勢，盡快形成一批有一定影響的品牌文化項目和活動，逐漸形成“一鎮(zhèn)一品”“一市（區(qū)）多品”、“人無我有，人有我精”的文化項目和活動經(jīng)典品牌。
3.完善網(wǎng)絡，優(yōu)化服務，進一步建立健全文化民生服務體系。一是要以打造“城市15分鐘文化圈”、“農(nóng)村10里文化圈”和創(chuàng)建國家、省“公共文化服務體系示范區(qū)”為抓手，加快推進文化民生服務網(wǎng)絡建設上臺階，逐步構(gòu)建網(wǎng)絡齊全、結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展均衡、運行有效的國家、省級公共文化服務體系建設示范區(qū)，培育具有創(chuàng)新性、帶動性、導向性、科學性的國家級公共文化服務體系項目，積極發(fā)揮典型的示范、影響和帶動作用，推動文化民生服務網(wǎng)絡擴大覆蓋面。二是要在推進文化民生服務網(wǎng)絡的基礎上，緊密結(jié)合各文化館（站）基本職能，以健全和完善各項文化民生設施服務項目、服務內(nèi)容和服務能力為重點，大力推動公益性文化服務體制和機制創(chuàng)新，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，改進內(nèi)部管理，創(chuàng)新服務方式，提高運營效率，健全規(guī)章制度，明晰職責任務，完善保障機制，增設多樣化服務，為文化民生建設提供更加有效的服務保障。
參考文獻：
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論文摘要:第三產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的比重越來越大，其從業(yè)人員已成為社會中一支不可忽視的力量，他們的勞動究竟能否創(chuàng)造價值，是近年來勞動價值論研究中的熱點問題之一。在新的歷史條件下，堅持“活勞動是價值的唯一源泉”的前提，深化對使用價值、價值、生產(chǎn)性勞動等基本范疇的認識，對第三產(chǎn)業(yè)的勞動進行具體分析，對于促進我國國民經(jīng)濟的健康協(xié)調(diào)發(fā)展有著重大的理論和實踐意義。
改革開放以來，第三產(chǎn)業(yè)獲得了巨大發(fā)展.其產(chǎn)值在國民生產(chǎn)總值中所占的比重越來越大.成為創(chuàng)造社會就業(yè)機會，增加財政收入，滿足人民生活需求的重要力量，在社會總勞動中，第三產(chǎn)業(yè)中的勞動也具有重要的意義。第三產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達，已成為現(xiàn)代化經(jīng)濟的一個重要特征，其產(chǎn)值在發(fā)達國家中已達6096-7096 如何客觀評價第三產(chǎn)業(yè)在價值創(chuàng)造中的地位和作用，第三產(chǎn)業(yè)的勞動是不是生產(chǎn)勞動，哪些非物質(zhì)生產(chǎn)領域的勞動創(chuàng)造價值?作為政治經(jīng)濟學基石的勞動價值論必須反映這種現(xiàn)實，充分重視第三產(chǎn)業(yè)中勞動的作用。就這一問題進行理論上的探討，對于堅持和發(fā)展馬克思的勞動價值論，促進我國第三產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展，有著十分重要的意義。
一、第三產(chǎn)業(yè)的界定及其崛起對勞動價值論形成的挑戰(zhàn)
所謂第三產(chǎn)業(yè)，是指除第一、二產(chǎn)業(yè)外的其他行業(yè)，主要包括流通部門，為生產(chǎn)和生活服務的部門，為提高科學文化和居民素質(zhì)服務的部門，為社會公共需要服務的部門。具體包括:公共事業(yè)(供電、供氣、供水、運
輸、郵電等);金融保險業(yè)(銀行、信托、保險等);商業(yè)(批貨、零售等)濰修保養(yǎng);服務業(yè)(飲食、旅游、娛樂、洗理等);教科文衛(wèi)事業(yè);中介服務和信息服務等。簡單地講，第三產(chǎn)業(yè)就是工農(nóng)兩大基本物質(zhì)生產(chǎn)部門以外的服務于物質(zhì)生產(chǎn)和人們生活的非物質(zhì)生產(chǎn)部門。
在當代世界經(jīng)濟和社會發(fā)展進程中，第三產(chǎn)業(yè)為整個社會提供各方面服務或勞務的功能越來越突出，我國第三產(chǎn)業(yè)的占GDP的比重也由1978年的23.7%增加到33 96，就業(yè)比重也由12.1%增加到26.996，第三產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟中不容忽視的組成部分。第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展的同時，也給勞動價值論帶來了一系列函待研究的新問題。由于馬克思是著重從物質(zhì)生產(chǎn)領域來研究勞動是如何創(chuàng)造商品價值的，他認為流通過程只是價值的實現(xiàn)，創(chuàng)造價值的生產(chǎn)勞動主要指直接生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的勞動，因此許多人認為，只有第一、第二產(chǎn)業(yè)的勞動才是生產(chǎn)性勞動，才能創(chuàng)造價值，而第三產(chǎn)業(yè)屬“非物質(zhì)生產(chǎn)部門”，第三產(chǎn)業(yè)的勞動只是為第一、第二產(chǎn)業(yè)及人們的生活提供服務，不創(chuàng)造價值。而事實上第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的價值在社會總價值中的比重不斷上升，如果把眾多的第三產(chǎn)業(yè)的勞動者劃人不創(chuàng)造價值的非生產(chǎn)勞動者范圍，會出現(xiàn)一個難以解決的理論與實踐的矛盾:伴隨經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)財富越來越多，勞動者的生活水平不斷提高，但創(chuàng)造價值的勞動越來越少，這顯然是不符合邏輯的。
二、根據(jù)勞動價值論的基本原理，正確認識第三產(chǎn)業(yè)部分領域價值創(chuàng)造的問題
第三產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，在堅持勞動價值論的基礎上，完全可以對第三產(chǎn)業(yè)做出規(guī)定。當今社會中，社會生產(chǎn)和社會分工不斷發(fā)展，許多新的并能創(chuàng)造大量財富的部門不斷涌現(xiàn)，社會財富的增長既有物質(zhì)方面的，又有精神文化生活方面的。我們今天發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，與確立科學的勞動價值論面對的情況和研究的間題有很大不同，我們必須正視第三產(chǎn)業(yè)的崛起形成的新的經(jīng)濟現(xiàn)象和經(jīng)濟關系，在堅持“活勞動是價值的唯一源泉”的前提下，參照馬克思在考察物質(zhì)生產(chǎn)領域時提出的原則，結(jié)合服務領域的實際情況深化對勞動價值論的認識，對第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造價值的勞動加以具體分析研究，才能得出正確結(jié)論。
首先，馬克思認為，商品是用來進行交換的勞動產(chǎn)品，商品是使用價值和價值的統(tǒng)一，商品靠自己的屬性來滿足人們的需要，可以是實物形態(tài)的，也可以是非實物形態(tài)的，其區(qū)別只是在于前者可以具有離開生產(chǎn)者和消費者而獨立的形式，后者則是生產(chǎn)過程和消費過程同時存在。根據(jù)馬克思對商品及其具有的二因素的分析，在商品經(jīng)濟條件下，第三產(chǎn)業(yè)雖然不提供有形的物質(zhì)產(chǎn)品，但提供的服務都直接或間接服務于人們的生產(chǎn)和生活，提供的非實物勞動成果服務產(chǎn)品是可以用來交換的勞動產(chǎn)品，同可以交換勞動的物質(zhì)產(chǎn)品一樣，具有商品的二因素:一是使用價值，各種服務能夠滿足人們不同的生產(chǎn)和生活需要，例如，信息服務能夠滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，教育活動能夠滿足人們提高素質(zhì)的需要等等。二是價值，各種服務都是人的勞動付出，其價值實體是人類一般勞動的凝結(jié)，屬于生產(chǎn)勞動。
2．1．1社會對信息化服務的需求。傳統(tǒng)的信息交流由于受技術條件的限制．很難進行大規(guī)模的直接交流。信息傳播要借助于中介機構(gòu)。而信息化的傳播突破了時間和空間的限制．用戶利用數(shù)字信息極為方便，足不出戶就可獲知最新的消息?，F(xiàn)代圖書館作為促進社會信息交流的機構(gòu)，長期以來積累了豐富的工作經(jīng)驗和科學嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?。因此，加強對信息化的整理、建設對現(xiàn)代圖書館來說是責無旁貸的。
2．1．2圖書館自身需要。開展信息化服務是圖書館發(fā)展的必然要求。首先，信息化需求將會構(gòu)成今后讀者信息要求的主體。讀者可以在任何地方、任何時間隨意選取信息。圖書館在不斷利用現(xiàn)代技術改善其傳統(tǒng)服務項目的同時，也要開展信息化服務，以適應現(xiàn)代讀者信息需要。其次，信息化資源將會改變圖書館傳統(tǒng)的服務方式．使圖書館信息服務走上現(xiàn)代化之路。最后，信息化傳遞的特點使圖書館的資源共享成為可能。信息化的交流傳遞不再受時空的限制．使得館與館之間可以進行大規(guī)模的數(shù)據(jù)交換．方便讀者相互進行信息資源的交流，這也是對文化信息資源共享工程的極大促進。
2．2打造人文化服務
在圖書館中，“以人為本”就是以讀者為本，具體而言，就是要了解讀者、尊重讀者、愛護讀者，以滿足讀者需求為己任，對讀者坦誠相助，體現(xiàn)在具體的工作中，諸如圖書館網(wǎng)點布局，開放時間和開放程度上照顧讀者的需求．為讀者營造更為人文化的閱讀環(huán)境，為讀者提供多樣化的更為人文化的服務等。當讀者日漸感受到圖書館提供的優(yōu)良服務時．可引導更多層次的讀者參與進來．逐步形成全民閱讀的良好社會風尚．這也是文化信息資源共享工程的最終目的。
2．3營造全民學習型社會
圖書館特有的“天然”文化環(huán)境、學術氛圍和學習條件，是學習型理想的社會：艾化中心、學術中心和學習場所。它是文化教育事業(yè)的重要組成部分，圖書館以信息化為核心的文化資源．其收集和使用知識的效率高于以往任何時候．它將帶動以大眾文化為基礎的文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展．加速建立學習型社會的進程．積極促進包括文化信息資源共享在內(nèi)的多種類的信息資源的傳播。
2．4加強行業(yè)內(nèi)信息共享與交流
首先要加強臨近區(qū)域內(nèi)圖書館之間的交流與合作，積極借鑒優(yōu)秀圖書館的工作模式和創(chuàng)新理念，結(jié)合當?shù)貙嶋H大膽改革創(chuàng)新，比：如，可與同省的兄弟圖書館建立戰(zhàn)略合作關系．共同研究重要的理論與實踐工作課題，在合作中實現(xiàn)共享，在共享中促進合作；其次是，有條件的圖書館要積極“走出去”，接觸其他省份的優(yōu)秀圖書館．學習其在促進當?shù)靥厣幕畔①Y源傳播工作中的亮點．積極引進全國范圍內(nèi)其他優(yōu)秀的民族文化．促進國內(nèi)文化資源的傳播與共享。
2．5服務與推廣
要確保文化信息資源共享工程的公益．各級分支中心和基層文化部門要明確服務內(nèi)容、方式和范圍，采取多種手段，為群眾提供多樣化、個性化服務，滿足群眾的基本文化需求。省分中心、市縣支中心要依托圖書館計算機網(wǎng)絡環(huán)境．建立電子閱覽室，為群眾提供綠色上網(wǎng)空間，并積極開展網(wǎng)上參考咨詢服務和為鄉(xiāng)、村基層服務點提供硬盤鏡像、光盤發(fā)送等服務。縣級支中心、鄉(xiāng)、村基層服務點要制定統(tǒng)一的服務制度和服務規(guī)范，明確開放時間，維護、利用好設備設施。要采取多種方式，在廣大基層群眾中加快普及文化信息資源共享工程相關知識．既要讓群眾了解它的資源內(nèi)容．又要讓群眾熟悉它的設備使用方法，以便快捷地獲得所需要的信息。
2．6加強人才隊伍建設
人才是事業(yè)的基石和保障。各級各類圖書館要積極采取措施．以自有隊伍和社會隊伍相結(jié)合的方式，組建一支思想水平、業(yè)務：素質(zhì)較高的管理隊伍。堅持培訓工作經(jīng)常化、規(guī)范化，制定統(tǒng)一的培訓標準，通過集中授課、衛(wèi)星廣播、網(wǎng)絡互動、光盤教學等方式，開展培訓工作。對于基層單位，要充分發(fā)揮縣圖書館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等工作人員在文化信息資源共享工程建設中的積極作用，通過分級培訓逐步形成國家中心、省分中心、市縣支中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村基層服務點四級管理人員隊伍。建設一支高水平的資源建設、軟件開發(fā)、網(wǎng)站維護等專業(yè)技術骨干隊伍。使每個基層服務點都有獲得上崗資格的操作人員。
2．7保障圖書館經(jīng)費
為了快速推進文化信息資源共享工程，圖書館的購書、設備等方面的經(jīng)費應列入各級政府或圖書館的設置主體的財政預算．確保圖書館的經(jīng)費能夠保障文化信息資源共享工程的順利實施。從理論上說．“列入財政預算”是對圖書館經(jīng)費的一個基本保證．因為預算項目具有法律權(quán)威性。
圖書館經(jīng)費除正常預算調(diào)撥外，對新增經(jīng)費也應做出規(guī)定：圖書館的設置主體應確保圖書館的文化信息資源購置費隨資源價格上漲而及時增加；國家設立圖書館事業(yè)發(fā)展專項基金．并明確專項基金以國家撥款為主
關鍵詞： 高等學校；校園體育文化；精神價值工程
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）22-0253-020 引言
體育精神是校園體育文化的重要內(nèi)容,是學校體育的靈魂和核心。校園體育文化是校園文化的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展和社會文化程度的提高，它的作用越來越大，超出學生時代的時間界限，具有終身體育意義；超出學校教育的范疇，具有廣泛的社會價值；超出增強體質(zhì)的獨特功能，具有促進學生全面協(xié)調(diào)發(fā)展效用。
1 高等學校校園體育文化的含義及分類
1.1 校園體育文化的含義 校園體育文化指的是在校園環(huán)境中形成的一種物質(zhì)和精神成果的總和,它的目標是促進學生身心全面發(fā)展、手段是讓學生進行身體練習、主要內(nèi)容包括各類體育知識，它是高校師生在開展各式各樣的體育活動中所形成的環(huán)境和氛圍[1]。
1.2 校園體育文化的分類 根據(jù)文化學觀點，人們根據(jù)文化要素的不同可將其分為三大類三個層次[1]。意識文化是整個系統(tǒng)的核心，行為文化、物質(zhì)文化是意識文化的外在表現(xiàn)。（見圖1）
2 校園體育文化的精神價值功能
校園體育文化以學校教育為構(gòu)成要素，在培養(yǎng)校園團體，尤其是學生的身心健康、全面發(fā)展、團隊精神等方面具有舉足輕重的價值功能。
校園文化環(huán)境能使人不斷地接受新文化的滋養(yǎng)和熏陶，我們從這種文化環(huán)境中吸取營養(yǎng)，實現(xiàn)從“自然”到“文化”從“現(xiàn)實”到“理想”的升華。體育精神是校園體育文化的重要組成部分,是學校體育的靈魂和核心。我們將這種校園體育文化中人文意義濃厚的體育精神與具有思想意義的體育教育相結(jié)合，促進學生對體育的了解，進而參與到其中并享受在其中[2]。
3 高等學校校園體育文化及精神價值建設的目標和內(nèi)容
3.1 高等學校校園體育文化及精神價值建設的目標
高等學校校園體育文化要樹立明確的目標。高等學校體育文化及精神價值建設的目標會因為各種原因有所差異，如不一樣的學校、不一樣年齡的學生等。首先大學生只有身心健康的情況下才能夠更好的完成學業(yè)。其次，大學生在以后的社會生活中堅持體育鍛煉不僅會能增強自身體質(zhì)，還能把自己學習到的體育知識及鍛煉方法等帶入所處的社會環(huán)境中，為推動體育文化發(fā)展做出貢獻[4]。
3.2 高等學校校園體育文化及精神價值建設的內(nèi)容
校園體育文化作為學校教育的重要組成部分，具有十分重要的作用。以學校體育教育教學、課外體育活動等為主要內(nèi)容的校園體育文化建設，不是在短時期內(nèi)就能實現(xiàn)很好的，而是一項長期、系統(tǒng)的工程。要建設良好的校園體育文化一方面我們要對相關規(guī)章制度進行規(guī)范和完善，促進學校體育文化建設，成為校園體育文化建設的保障。另一方面，學校要精心制定切實可行的計劃。校園體育文化的建設，還要依照學校管理制度的要求，結(jié)合學校各階段的實際情況，不斷創(chuàng)新學校體育發(fā)展機制，不斷完善學校體育工作組織系統(tǒng)、規(guī)章制度和管理體制，培養(yǎng)個性化管理理念、體育精神和運行效度[5]。
4 高等學校校園體育文化及精神價值建設的途徑
4.1 加強高等學校校園體育制度文化建設 學校體育管理體制的完善及體育規(guī)章制度的健全能更好的保障校園體育文化的建立和健康發(fā)展，這是一切校園體育文化活動所要遵循的原則，因此要從嚴治本，是非分明，積極引導，相互配合。
4.2 加強高等學校校園體育意識文化建設 校園體育意識文化是校園體育文化的核心部分，它以體育目標、體育行為及審美情趣等為主要內(nèi)容。良好的校園體育文化像是一種無形的力量促使人銳意進取。因此我們要把創(chuàng)建良好的校園體育精神文化作為校園體育文化及精神價值建設的核心，積極弘揚體育精神，培養(yǎng)更高水平的團隊精神、競爭開拓精神等體育精神，并將體育精神和學風建設結(jié)合起來，不斷加強體育意識文化建設[4]。
4.3 加強高等校園體育物質(zhì)文化建設 體育物質(zhì)文化建設是校園體育文化及精神價值建設的基礎。通過實際的物質(zhì)文化和制度文化才能培養(yǎng)體育意識文化。各種體育場館、運動廣場、體育用品（包括運動服裝、飲料等）、藝術雕塑本身就是一種文化現(xiàn)象，體育場地設施也是學生進行體育鍛煉不可缺少的物質(zhì)基礎，凝聚和展示著人類的智慧，體現(xiàn)著人們的意志和價值觀念，因此，加強體育物質(zhì)文化建設，包括場館建設、現(xiàn)有場地和器材的合理使用、體育設施規(guī)章制度等對大學生心理起著潛移默化的影響[6]。
5 高等學校校園體育文化及精神價值建設的建議
關鍵詞：核安全，安全文化，工程公司
中圖分類號：E223文獻標識碼：A 文章編號：
1 引言
核電工程公司在核電工程建設中以委托管理、總承包等多種模式開展工程建設管理工作，但無論何種模式，不管是大業(yè)主還是小業(yè)主模式，核電工程公司在核電建設中都起著承上啟下的作用，即要遵循并服務于業(yè)主的需要，也要組織和領導各個承包商做好工程建設服務。因此，核電工程公司的核安全文化建設既要遵循“自上而下”的方法，又要倡導“自下而上”的方法。
“自上而下”意即來自最高層一致的、有形的領導是必不可少的，最高管理層應該首先倡導并踐行核安全文化理念，并逐層灌輸?shù)礁鱾€層次。業(yè)主的核安全文化政策和理念要灌輸?shù)焦こ坦?，工程公司也要逐層要求各個承包商執(zhí)行。業(yè)主、工程公司、各級承包商內(nèi)部也要形成“自上而下”的核安全文化傳遞，這樣保證人人都能得到宣貫。
“自下而上”意即各個層次都需要加強有效合作和雙向交流，建立所有組織內(nèi)部的相互信任。業(yè)主單位、工程公司、各級承包商之間要協(xié)同工作，在不同單位、部門之間形成共識；業(yè)主單位、工程公司、各級承包商內(nèi)部也要相互協(xié)作，加強溝通，建立企業(yè)內(nèi)部一致的態(tài)度。
工程公司只要認識到自己在整個核電廠建設期間在核安全文化建設中的地位和作用，才能在全廠范圍內(nèi)形成良好的核安全文化氛圍，才能做好工程建設和服務，才能確保整個核電廠建設工程滿足安全、質(zhì)量、進度、造價的要求。
2 核安全文化建設要求和方式
2.1 滿足業(yè)主要求
按照“自上而下”的原則，工程公司核安全文化建設首先要滿足業(yè)主核安全文化建設的要求。業(yè)主在各級管理、程序體系和建立正確的思維習慣等方面已經(jīng)明確要構(gòu)建高水平的核安全文化體系，即達到核安全文化發(fā)展的高級階段－人人主動加以完善的階段。
業(yè)主的各級管理中，政策層已經(jīng)安全政策聲明，制定安全方針和安全理念，強調(diào)安全的至關重要性，并建立組織機構(gòu)，明確各級人員的安全技術和管理責任，定期組織安全績效評審；管理層切身管安全，以身作則，并進行安全文化自我評估，發(fā)現(xiàn)缺陷及時改正；個人應具有探索的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?、相互交流的工作習慣。
同時，業(yè)主在對工程公司和各級承包商的各級管理程序體系、函件以及各種形式的會議中已經(jīng)明確構(gòu)建核安全文化的各項要求。
2.2 自身建設
工程公司首先應該按照合同和業(yè)主構(gòu)建核安全文化的各項要求，加強自身核安全文化建設。一是建立安全質(zhì)量管理體系，明確各級安全責任，將安全至于工作的優(yōu)先地位，并通過管理部門審查、體系審核、監(jiān)督、監(jiān)查等方式驗證其實施的有效性并予以持續(xù)改進；二是建立核電培訓、授權(quán)體系，提供合格的滿足崗位任職資格要求的人員，加強人員培訓，鞏固核安全理念；三是加強與同行的交流，建立經(jīng)驗反饋機制，充分吸收和借鑒同行的經(jīng)驗教訓和良好實踐；四是開展自我評估，按照業(yè)主要求進行核安全文化自我評估，衡量核安全文化所處的狀況，找出缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進要求與行動，逐步發(fā)展到核安全文化的最高階段。
工程公司開展核安全文化建設，除了“自上而下”遵循業(yè)主的要求外，自身也要實踐“自上而下”的方法。
決策層首先要以身作則，公布安全政策，建立安全管理體系，任何決策都要優(yōu)先考慮安全因素，保證工作安全所需的各項人力和物力資源，同時，要言傳身教，通過工作實踐、系列培訓，營造全員參與核安全文化建設、人人踐行核安全文化的良好氛圍，進一步增強全體員工的核安全文化意識。
管理層要明確各級人員的責任分工，對安全工作進行安排，樹立安全不僅僅是安全管理人員的職責，更是生產(chǎn)管理人員的職責，管生產(chǎn)必須管安全的工作理念；要對人員進行培訓和資格審查，以達到和維護崗位工作所需要的各項技能和能力素質(zhì)要求；接受各項監(jiān)督和檢查，對所發(fā)現(xiàn)的缺陷及時制定改進方法和預防措施。
員工個人除了具有探索的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?、相互交流的工作習慣以外，也要建立正確的思維習慣：樹立風險管理的理念，具有強烈的風險意識，要有應急計劃或應急預案；注重過程管理，過程保證結(jié)果，嚴格執(zhí)行程序；細節(jié)決定成敗，注意每個細小環(huán)節(jié)，養(yǎng)成認真負責的工作態(tài)度。
工程公司自身也要注重“自下而上”的溝通和交流，與業(yè)主加強溝通和交流，內(nèi)部加強溝通和交流，使任何問題都消除在萌芽階段，建立組織內(nèi)部的高度信任。
2.3 外部管理
工程公司按照合同和業(yè)主的要求，加強對各級承包商的管理，首先要求承包商建立符合合同和上游要求的組織機構(gòu)和管理體系，審查承包商資格文件，審查施工方案等文件，見證和監(jiān)督質(zhì)量計劃的執(zhí)行情況，對承包商開展核安全文化評估，要求其對檢查出的薄弱環(huán)節(jié)制定改進措施，并監(jiān)督其改進行動，使現(xiàn)場工作滿足合同規(guī)定的安全、質(zhì)量、進度、造價等要求。
在工程建設中，工程公司一直積極同項目業(yè)主、以及各級承包商進行溝通，就建設問題共同探討，組織考察交流，取長補短，尊重各方意見，充分討論，民主決策，穩(wěn)步推進了工程進展，確保了工程建設安全質(zhì)量的可控在控。并積極與運行、檢修、物流、實業(yè)分公司協(xié)調(diào)，順利實現(xiàn)了從工程基建過渡到生產(chǎn)運營的無縫銜接。
在通過經(jīng)驗的相互交流和學習借鑒后，各級參建單位間的情誼和凝聚力日益激增，為工程公司的內(nèi)外部和諧創(chuàng)造了良好的條件，也為創(chuàng)建和諧項目、和諧社會提供了必要的條件和支持。
3 建議
3.1領導帶頭，常抓不懈
核安全文化要求領導在制定制度和決策時優(yōu)先考慮安全因素，但更重要的是讓員工看到領導對核安全文化的重視程度，在具體工作中對核安全文化的具體要求，了解領導對核安全文化的意圖和態(tài)度，領導要率先走上講臺，為員工開展核安全文化培訓，這樣不但可以提高領導自身的核安全文化素質(zhì)，還可以影響和帶動全員提高核安全文化水平。領導帶頭，還體現(xiàn)在領導重視全員培訓，對于重要培訓，領導要和員工一齊參加培訓，起到督促和監(jiān)督作用，使公司向?qū)W習型組織轉(zhuǎn)變。
3.2加強交流，雙向溝通
對內(nèi)而言，領導要深入員工工作現(xiàn)場，獲取員工工作狀態(tài)的第一手資料，和員工直接溝通，了解員工對安全態(tài)度的變換情況，同時鼓勵員工和領導直接對話，加強雙向了解和交流。
對外而言，領導要重視各方管理層之間的充分溝通，加強管理資源的整合，加快流轉(zhuǎn)程序，提高工作效率。與各方建立定期、不同級別的溝通機制，隨時溝通，互動磨合、坦誠交流，達成共識，營造良好的合作與配合氛圍。同時，運用現(xiàn)在信息手段，實現(xiàn)各方管理層之間真實充分、適時迅捷的信息交流處理，做到“凡是有章可循、凡是有人負責、凡是有據(jù)可查、凡是留有痕跡”，加快流轉(zhuǎn)程序，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
3.3 加強培訓、擴大宣傳
加強內(nèi)部培訓和對承包商的培訓及培訓要求，使所有人員都培養(yǎng)正確的思維習慣，形成質(zhì)疑的工作態(tài)度、嚴禁的工作方法、相互交流的工作習慣。除了遵守規(guī)定的程序外，所有人員必須按照核安全文化的原則行事，正確地履行所有的安全職責，自覺使自己的行為規(guī)范滿足核安全文化的要求。
同時，黨工團要齊抓共管，利用網(wǎng)站、黑板報以及其它形式新穎的活動，擴大宣傳，宣傳核安全文化的基本知識，樹立典型，宣揚好的形象代表，形成全員重視核安全文化的良好氛圍。
參考文獻：
1、IAEA REPORT-11《發(fā)展核活動中的安全文化》
2、IAEA INSAG-4《安全文化》
作者簡介：
企業(yè)文化可以推動企業(yè)實現(xiàn)以人為本的管理理念，可以重新理順人與物、人與人、人與制度之間的關系，使企業(yè)員工的積極性得到最大程度的調(diào)動，使員工的主人翁意識不斷得到增強，最大地發(fā)揮企業(yè)員工的才能，使企業(yè)更有活力。同時企業(yè)文化不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，還會通過不同的媒介向企業(yè)外部輻射，對消費者以及社會產(chǎn)生著不可忽視影響，從而對企業(yè)形象進行全方位的展示，促進了企業(yè)品牌的營銷和推廣，提升了企業(yè)的社會影響力和認同感。因此，任何優(yōu)秀企業(yè)的競爭力都與其優(yōu)秀的企業(yè)文化密不可分。供水企業(yè)要實現(xiàn)讓用戶滿意、讓政府放心、讓工作快樂、為供水奉獻的目的，必須加強企業(yè)文化建設。
2、供水企業(yè)文化建設中的缺陷
2.1企業(yè)文化建設與思想政治工作混為一談
思想政治工作是國有企業(yè)一項傳統(tǒng)的工作，有人誤以為思想政治工作就是新時期的企業(yè)文化建設工作，將二者之間劃傷等號。企業(yè)思想政治工作在一定程度上可以引導企業(yè)文化建設的方向，同時企業(yè)文化對思想政治工作又具有填補和促進作用，但二者在體系上、工作方法、內(nèi)容以及表現(xiàn)方式上又有所不同。企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心競爭力，它的根本目標通過提高企業(yè)職工的思想覺悟，促進企業(yè)競爭力的提高。二者之間又存在著聯(lián)系，但不可相互替代相互歸屬，而是相互促進，相互補充。
2.2企業(yè)文化建設工作缺乏系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃
多數(shù)供水企業(yè)沒有一個完成企業(yè)文化建設戰(zhàn)略，企業(yè)文化建設工作也是由綜合管理部門兼職負責，僅僅把企業(yè)文化建設工作停留在表面或局限在表層。而一些企業(yè)即便是將企業(yè)文化建設深入到精神層面，往往也是“一陣風”，缺乏持久性。實踐證明，企業(yè)文化建設的工作是一個長期的過程，不可能一蹴而就，一勞永逸。建設企業(yè)文化，要經(jīng)過大量的、艱苦細致的工作，要伴隨著企業(yè)的成長經(jīng)過長期的沉淀才能鞏固下來。
2.3對企業(yè)文化建設認識不清晰
由于供水企業(yè)早期屬于國有企業(yè)，存在將企業(yè)文化建與企業(yè)形象塑造等同的誤區(qū)。導致企業(yè)只注重企業(yè)文化建設過程中的形象工程建設，如提出響亮口號、設計大篇華麗空洞的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神等，而忽略企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容。
2.4企業(yè)文化文體化
有的企業(yè)把企業(yè)文化看成是唱歌、跳舞、打球，于是紛紛成立演藝隊、球隊，并規(guī)定每月活動的次數(shù)，作為企業(yè)文化建設的硬性指標來完成?？陀^來說，這些對企業(yè)來說是必要的，它能增進友誼、溝通感情，但這些可能是部分文體愛好者的事情，不能靠此去挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才和留住人才，因為企業(yè)畢竟不是專業(yè)文體團體，這是對企業(yè)文化的膚淺化。
3、供水企業(yè)文化建設的策略
3.1利用企業(yè)思想政治工作促進企業(yè)文化建設
企業(yè)思想政治工作能為企業(yè)文化建設提供組織保證。思想政治工作組織在企業(yè)的成長過程中積累的大量經(jīng)驗，因此企業(yè)可以依靠這支隊伍，將它變成企業(yè)文化建設的骨干部分，促進企業(yè)文化建設工作更好的開展。同時思想政治工作又能為企業(yè)文化建設開拓新路徑。企業(yè)文化源起西方，本身就有著強烈的西方文化烙印，因此我國企業(yè)開展企業(yè)文化建設工作時就不能完全照搬西方的模式，必須探索出適合我國的建設路徑。而思想政治工作是我國企業(yè)的傳統(tǒng)工作之一，并在過去企業(yè)管理的過程中發(fā)揮了重要的作用，因此可以運用這種優(yōu)勢開拓企業(yè)文化建設的新路徑，加快中國特色企業(yè)文化建設的進程。
3.2文化建設與人力資源開發(fā)相結(jié)合
企業(yè)文化建設得以推動和實現(xiàn)，關鍵在于全體職工的理解、認同和參與。為此，在企業(yè)文化建設的過程中，必須注重培養(yǎng)職工對企業(yè)文化的認同感和參與企業(yè)文化建設的積極性。因此，人力資源部門要配合企業(yè)文化建設部門開展企業(yè)文化建設會議和培訓工作，并督促職工參與企業(yè)文化宣傳活動。通過多維度參與，增進員工對企業(yè)文化的認識和理解，使企業(yè)文化建設在員工接受的基礎上順利推進。
3.3建立學習型組織
如果說企業(yè)文化是核心競爭力，那么其中的關鍵是企業(yè)的學習能力。知識經(jīng)濟時代，人才的競爭歸根結(jié)底是人才學習能力的競爭，對企業(yè)來講，人才的學習能力很大程度上取決于企業(yè)組織的學習能力，這就要求企業(yè)建立學習型組織。據(jù)統(tǒng)計，世界企業(yè)100強中，已有40家企業(yè)建立了學習型組織。通過建立企業(yè)學習型組織，提高企業(yè)競爭力，倒逼企業(yè)加強企業(yè)文化建設，實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)文化建設和創(chuàng)新，以適應企業(yè)的長遠發(fā)展。
4、總結(jié)
