時間：2023-06-04 09:28:32
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教學內(nèi)容主要從內(nèi)容設(shè)計思路、組織方式與目的等方面介紹。我國各個高職院校的財務(wù)會計教學課程內(nèi)容基本都是以會計基礎(chǔ)模擬實訓為主，而財務(wù)會計的有關(guān)實訓相對較為匱乏，有的設(shè)置了財務(wù)會計實訓，但內(nèi)容基本與會計基礎(chǔ)模擬實訓內(nèi)容相差不大，只是其經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對復(fù)雜些《。財務(wù)會計實務(wù)實訓》的教學內(nèi)容的設(shè)計思路是，通過進行實踐教學，加深學生對會計理論知識的深刻認識，提高學生自主學生的積極性，增強學生實踐能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)。在進行實訓時，引入企業(yè)實際案例，根據(jù)實際賬務(wù)的具體情況，以作業(yè)流程為導向，提高學生的適應(yīng)能力和動手能力。針對會計崗位的設(shè)置以及會計核算的要求，突出會計核算實際業(yè)務(wù)操作。由于中小型企業(yè)的會計崗位設(shè)置包括出納、核算、審計等，采用一崗一人或一崗多人的設(shè)置模式，團隊之間相互合作和監(jiān)督。因此，財務(wù)會計教學在組織上需要嚴格按照不相容崗位相分離的原則，分為財務(wù)負責人、出納、制單、審核等多個崗位，組成實訓小組，輪流擔任，滿足各單項技能的基本要求。財務(wù)會計實訓的目的是確保學生能夠掌握綜合處理會計業(yè)務(wù)的能力，獨立編制會計憑證、會計賬簿以及財務(wù)報表，提高其動手能力。
2《企業(yè)財務(wù)會計》課程實訓體系存在的問題及措施
2.1實訓項目設(shè)計有待完善實訓設(shè)計的主要問題是高職院校的財務(wù)會計實訓沒有落實到實處，教學課程中的專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程都設(shè)置一些財務(wù)會計實訓，比如每學期安排10-20學時的實訓課程，但是大部分的高職院校在實際教學中，沒有將財務(wù)會計實訓貫徹落實，導致會計實訓形同虛設(shè)。發(fā)生這種現(xiàn)象的主要原因是高職院校的教學單位沒有對實訓的具體內(nèi)容、實訓方式以及實訓標準制定詳細的準則和規(guī)劃。解決的措施主要有以下幾個方面：（1）根據(jù)《企業(yè)財務(wù)會計》課程實訓的具體教學內(nèi)容、要求以及目標，制定一套有機嵌入《企業(yè)財務(wù)會計》課程教學中的系列“企業(yè)典型經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算單項仿真實訓”項目（。2）對會計實訓課程科學合理安排，采取循序漸進、由簡單到復(fù)雜的逐漸深入的模式，提高會計實訓的覆蓋面積以及其仿真性，利用先進的手段嚴格要求，設(shè)計好每一個實訓項目的具體環(huán)節(jié)。（3）任職教師需要根據(jù)會計實訓的要求和標準，開展單項仿真實訓，在進行嵌入式企業(yè)典型經(jīng)濟業(yè)務(wù)單項仿真實訓中，注重提高學生的計算機技能水平。
2.2師資隊伍實務(wù)能力有待加強目前高職院校的財務(wù)會計實訓任職教師基本都是專業(yè)的會計教師，實訓教師都具備較高的會計專業(yè)理論知識，卻相對缺乏實訓經(jīng)驗，實務(wù)知識比較欠缺，對企業(yè)實際的業(yè)務(wù)操作程序不熟悉。針對教師隊伍整體素質(zhì)不高的問題，學校需要加強對會計教師的實訓培訓，鼓勵會計教師利用放假時間去相關(guān)企業(yè)或者會計師事務(wù)所進行掛職定崗培訓，熟悉企業(yè)實際業(yè)務(wù)操作的背景，增強教師自身實際業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)會計專業(yè)理論與實際有機結(jié)合，從而保障教師更好地指導學生的實際會計業(yè)務(wù)操作能力的提高。
2.3校內(nèi)生產(chǎn)型實訓基地有待建設(shè)許多高職院校的《財務(wù)會計實訓》課程的實訓場地僅限于實訓室，并且只有在進行建賬實訓時采取相關(guān)企業(yè)參觀。在參觀過程中，由于耗費經(jīng)濟成本較高，所以讓學生動手的機會較少。高職院校可以嘗試成立一個記賬公司，主要進行會計咨詢、記賬、報賬等業(yè)務(wù)活動。在進行財務(wù)會計實訓時，教師可以領(lǐng)導學生參與企業(yè)記賬業(yè)務(wù)，以“做”代“教”，發(fā)揮學生的主觀能動性，使學生真正接觸企業(yè)的會計實務(wù)操作，提高學生的實踐能力。高職院校還可以嘗試建立現(xiàn)代物流學院，成立物流企業(yè)，為物流專業(yè)的學生提供校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地。《財務(wù)會計實務(wù)實訓》教學時，可以充分利用這一平臺，參與物流企業(yè)的日常財務(wù)核算工作，加強學生的實際動手能力。
3總結(jié)語
關(guān)鍵詞：建筑施工 財務(wù)會計核算 核算信息 核算制度
建筑施工企業(yè)的財務(wù)會計核算，是保證企業(yè)資金流動、控制工程項目資金預(yù)算、降低企業(yè)融資成本、預(yù)防企業(yè)財務(wù)風險的重要制度安排。不過從一些企業(yè)的實際情況來看，在財務(wù)會計核算方面，還存在很多不足的地方需要優(yōu)化。
一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財務(wù)會計核算的不足
（一）財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財務(wù)會計核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財務(wù)會計核算的準確性，也降低了財務(wù)會計核算工作的效率。
（二）財務(wù)會計核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實、準確、有效的財務(wù)信息，是會計核算的重要基礎(chǔ)。財務(wù)會計核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機構(gòu)，為了保護本部門的利益，而對某些財務(wù)數(shù)據(jù)進行修改，在這種情況下，企業(yè)財務(wù)會計核算的實際效果，肯定會大打折扣。
（三）財務(wù)會計核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財務(wù)會計核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導致企業(yè)的財務(wù)會計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務(wù)會計核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財務(wù)會計核算優(yōu)化的具體措施分析
（一）設(shè)計科學完善的財務(wù)會計核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計財務(wù)會計核算體系，對財務(wù)會計核算工作的框架制度進行優(yōu)化設(shè)計。減少不必要的核算程序，注重實質(zhì)效果。財務(wù)會計核算體系，是實現(xiàn)財務(wù)會計核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會計核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財務(wù)會計核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進行重新設(shè)計，提高會計核算體系的科學性。
（二）健全各項會計核算機制與制度
建筑施工企業(yè)，在會計核算機制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認真分析會計核算工作存在的問題，重新設(shè)計會計核算的重點程序。從制度和程序?qū)用妫瑑?yōu)化和提升會計核算工作。具體來說，應(yīng)該從風險機制、信息機制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風險機制，要更加注重對日常財務(wù)會計核算的動態(tài)檢測，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時解決。信息機制，要提高財務(wù)會計核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標準的信息控制機制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運行的內(nèi)控機制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟效益。
（三）加大財務(wù)會計核算的監(jiān)督力度
建筑施工企業(yè)在會計核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項目，其會計核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項目的施工現(xiàn)場，進行清查核算，認真監(jiān)督會計核算的每一個過程，對其數(shù)據(jù)、資料進行深入細致的分析。會計核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會計核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強化。
（四）提高財務(wù)會計核算人員的素質(zhì)
會計核算工作的落實，最終還是要具體的會計工作人員去執(zhí)行。可以說，會計核算人員的專業(yè)理論知識和會計實務(wù)技能，對于會計核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對一線會計核算人員技能的培訓，拓展專業(yè)知識，豐富一線會計核算工作人員的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高他們的整體素質(zhì)。
要培養(yǎng)施工企業(yè)會計核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風險管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團隊一起體味多維思維的樂趣。運用多維思維的財務(wù)楷模，不能僵化財務(wù)會計管理人員，而要在多重迷局中，善于運用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基。總之建筑施工企業(yè)，要切實從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會計核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結(jié)束語
建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財務(wù)會計核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中，應(yīng)當根據(jù)財務(wù)會計核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時采用先進的會計核算技術(shù)并對企業(yè)財務(wù)會計人才進行培訓，對企業(yè)的財務(wù)會計設(shè)施進行及時的更新，更好促進企業(yè)財務(wù)會計核算綜合實力的改善，更好的促進我國經(jīng)濟發(fā)展。
參考文獻：
[1]方衛(wèi)士.建筑企業(yè)集團BT項目會計核算研究――以福建大農(nóng)景觀建設(shè)有限公司為例[J].商業(yè)經(jīng)濟.2014
[2]袁輝.探析如何構(gòu)建及設(shè)計天然氣運輸中企業(yè)的成本核算體系[J].化工管理，2014
關(guān)鍵詞：案例教學法；教學；改革；能力；
一、案例教學法與企業(yè)財務(wù)會計案例教學
案例教學法是在教師的精心指導、周密策劃下，根據(jù)教學目標的要求，利用案例引起教學活動，組織學生進行學習和研討的一種教學方法。通過運用典型案例，可以將學生帶入特定事件的“現(xiàn)場”，深入角色，分析案例，引導學生自主探究性學習，以提高學生分析和解決實際問題能力的一種教學方法。它是一種具有針對性、實踐性、啟發(fā)性、研究性和實效性的教學方法，能開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生能力，提高學生素質(zhì)。案例教學法早在50年代，美國哈佛大學就把它應(yīng)用到MBA課程的教學中，并取得了理想的教學效果。我國許多學校也采用了案例教學法，從而為我們國家培養(yǎng)了一大批的高素質(zhì)的人才。
在會計專業(yè)開展案例教學，就是讓學生處在決策者的地位分析問題、解決問題。通過教學過程的設(shè)計與實施，學生把從會計教科書中學到的理論和技術(shù)應(yīng)用于會計類課程教學的實際活動，不斷提高學生分析問題和解決問題的能力。因此，案例教學的過程較之得出案例研究的結(jié)論更為重要。
二、傳統(tǒng)《企業(yè)財務(wù)會計》課堂教學存在的問題
(一)教材單一，內(nèi)容缺乏
一般在一個學校的會計專業(yè)教學計劃中，都規(guī)定采用哪一本書作為教材，然后會計教師就圍繞本書開展研究，確定教學的重點、難點。而書的選擇不是學生所可以掌控的，也就勢必造成教材單一，內(nèi)容不夠豐富。
（二）難度無法體現(xiàn)，取決于決策者
另一個方面，如果教材確定下來，要么教材對于學生而言，很難，要么比較容易，當然，對于部分學生而言，是比較適中的。而教材的難或者易都是取決于教學的決策者（教師）。
（三）沒有體現(xiàn)學生的個性化需求，不能更好地開展因材施教
因為教材的單一化，導致教材的難度沒有做到因人而異，故在實際的教學中，如果老師只是照本宣科的講解理論知識和操作技能時，學生的學習積極性和主動性都將受到?jīng)_擊，而作為教師而言，也就無法體現(xiàn)學生的個性化需求。
三、應(yīng)用案例教學法，改革《企業(yè)財務(wù)會計》課堂教學模式的基本思路及框架
實施案例教學，需要運用大量教學案例，選好案例，是案例教學法的首要條件。案例教學法所需要的案例不同于其他教學法所需要的例證。案例是教學的主線，貫穿一堂課的始終，能起到組織教學各環(huán)節(jié)的作用，比如導入、講解、討論、對話、總結(jié)等具體教學過程都以案例為基礎(chǔ)而展開，它是學生獲得認知的載體，因此，案例的選擇非常重要。
案例教學大致可以分為以下幾個階段：對于教師而言：精選案例——設(shè)疑指導——組織小組討論——組織班級交流——總結(jié)評價；對于學生而言：閱讀感知——自主探究——分組合作探究——自主學習互補——能力提高
（一）精選案例
教師可以從日常工作、生活中、書本里、網(wǎng)絡(luò)上收集大量的會計實務(wù)課程的案例資源，然后對這些案例資源做分析，體現(xiàn)難度和層次性。因此，在日常教學中，案例選擇要得當，應(yīng)盡可能地渲染出案例所描述的氛圍，讓學生盡快地進入案例情境之中，有身臨其境感覺，從而充分感知案例，為后面的“分析”與“探究”做好準備。
（二）設(shè)疑指導
學生一旦“進入”案例情境之中，教師要善于設(shè)疑，通過設(shè)置合適的疑問，讓學生剖析，到達解惑。教師的設(shè)疑，應(yīng)深淺結(jié)合，難易體現(xiàn)，分層設(shè)問，層層提高，達到關(guān)注全體，照顧個體之間的差異性之目的。否則學生難免產(chǎn)生視覺疲勞、厭煩情緒，那樣一來，就無法達到真正案例教學帶來的益處。
結(jié)合上述案例，我設(shè)計了三個層次的問題：a.這個案例說的是什么？（出納崗位的實務(wù)全過程。）b.為什么？（每一個崗位，原則是怎么樣的？操作的要領(lǐng)有哪些？）c.怎么辦？（出納實務(wù)需要哪些部門和人員配合？有沒有其他的更好的解決方法和途徑實現(xiàn)出納實務(wù)呢？）.通過這個案例，促進師生不斷地進行探究，從“特殊”到“一般”的歸納式思維，正是案例教學的關(guān)鍵所在。
（三）組織小組探討
課前先分組，小組的規(guī)模以5人左右為宜，由學生選出小組組長，組長負責協(xié)調(diào)關(guān)系、記錄討論內(nèi)容。討論中要求小組每個成員都要發(fā)表自己的看法，供大家討論、批評、切磋、補充。在小組討論的過程，每一個學生參與進來，不僅可以活躍課堂氛圍，而且可以提升學生表達自我意愿和想法的最好途徑之一。
（四）組織組與組之間、全級內(nèi)部交流
一方面,可以，并對小組討論有爭議的問題進一步深入探究，發(fā)表自己的見解和立場。另一方面，通過組間獲班級內(nèi)部交流，鞏固和強化形成共識的知識、技能或解決某一問題的技巧與方法。這樣一來，不僅給學生展示自己、欣賞自己的機會，從中獲取成功的喜悅，而且學生可以進一步廣開言路，揚長避短，取其精華，去除糟粕，共同發(fā)展，共同提高。這一階段的交流，要力爭班上每個學生都有至少一次以上的發(fā)言機會，切實做到人人參與、有效參與，最大限度地發(fā)揮案例教學的情境作用。同時，也讓我們的會計實務(wù)課程教學真正做到，面向全體，關(guān)注個體，提升學生的實務(wù)操作技能。
（五）總結(jié)評價
總結(jié)評價主要評價學生為主，要發(fā)揮教師的主導性作用，以正面激勵評價為主，同時在評價時要關(guān)注全體，關(guān)注差異化的學生。對案例教學討論過程中積極發(fā)言和探討的同學給以充分肯定；對有見解獨特的同學給予大力表揚；對學生在自主探究中暴露出來的不當思維給予合理的評價，讓學生有柳暗花明的感覺，從中得到啟示，掌握會計實務(wù)出納實務(wù)的操作技巧，提高思維能力。
【關(guān)鍵詞】新經(jīng)濟；財務(wù)會計；信息；可靠性
一、財務(wù)會計信息可靠性的基本內(nèi)涵
隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，財務(wù)管理對于企業(yè)發(fā)展的作用日益突出，而影響財務(wù)管理質(zhì)量最主要的因素就是信息的可靠性，但是近些年國內(nèi)企業(yè)財務(wù)會計信息失真的現(xiàn)象每況愈下，成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的重要原因。
所謂會計信息的可靠性主要包括3個方面的內(nèi)涵：首先，要具有可核性的信息。不同的企業(yè)由于經(jīng)營狀況的不同，可能會采用不同的計量方法，由不同方法計算出的結(jié)果可能出現(xiàn)一定的偏差，這就是可核性的信息。針對這類現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)采用正確的計量核算，盡量減少計算中的誤差；其次，在中立立場生成的信息。會計信息的獲取主要依賴于會計人員的操作，當工作人員在操作時帶有一定的偏向性或目的性就會在很大程度上影響信息核算的結(jié)果，從而使其與真實的信息出現(xiàn)偏差，所以會計人員應(yīng)在工作中保持公平、公正的態(tài)度，反映真實的經(jīng)濟狀況；最后，要保證會計信息是真實的。會計信息的真實性與否將會直接影響會計信息的可靠性，要保證會計信息是通過公正的態(tài)度獲取的、是完整的，能夠真實的反映企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，任何人都不得隨意對會計信息內(nèi)容進行隨意的更改，從而減少數(shù)據(jù)的偏差。
二、影響會計信息可靠性的因素
1.缺乏完善的會計制度
完善的制度建設(shè)是保證會計信息可靠性最基本的準則，只有建立健全相關(guān)制度，才能使企業(yè)獲取的信息能夠反映真實的現(xiàn)狀。但是在我國經(jīng)濟快速變革的社會背景下，有關(guān)會計信息可靠性的法律法規(guī)并不十分健全，相關(guān)經(jīng)濟體制也不完善，從而導致會計信息的可靠性存在較多的問題。另外，有些企業(yè)為了謀求一己私利，在財務(wù)核算的過程中投機取巧，提交的信息不夠真實，相關(guān)監(jiān)察力度也不夠完善，這就為信息的可靠性埋下了隱患。
2.委托關(guān)系的存在
目前，在我國企業(yè)內(nèi)的經(jīng)營管理者并不是企業(yè)的所有者，而是由企業(yè)所有者招聘而來的專門負責管理的人員，這就是委托的關(guān)系。[3]委托關(guān)系是國內(nèi)企業(yè)普遍存在的形式，對于企業(yè)的發(fā)展具有一定的積極作用，但是也會給企業(yè)帶來一定的隱患。企業(yè)所有者一般是以“穩(wěn)”為最終的發(fā)展目標，在穩(wěn)定中謀求經(jīng)濟效益，從而使企業(yè)能夠長遠的存在和發(fā)展，而對于企業(yè)管理者來說，企業(yè)的的經(jīng)濟效益將會直接影響他們的收入，所以他們會將效益最大化作為其管理的目標，這就會導致委托雙方之間存在目標的差異，，而雙方為了追求自身利益的最大化，不可避免的會出現(xiàn)人為操作的現(xiàn)象，從而使財務(wù)會計信息的真實性存在一定的問題。
3.監(jiān)督機制不健全
雖然我國目前建立了基本的財務(wù)會計信息管理制度，但是在實際生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)并沒有將這些要求落到實處，相應(yīng)的監(jiān)督作用也沒有發(fā)揮其真正的功效。在企業(yè)內(nèi)，各部門之間往往相互獨立，彼此之間的溝通較少，尤其在會計信息上的交流更少，從而為會計信息真實性的核算增加了困難。另外，監(jiān)督機制的不健全會使相關(guān)信息無法得到正確的核算，從而對會計部門的工作造成一定的干擾，影響信息的可靠性與真實性。
三、新經(jīng)濟形勢下增強財務(wù)會計信息可靠性的措施
1.加強法制建設(shè)
會計行為與企業(yè)的經(jīng)濟狀況相關(guān)，直接影響企業(yè)的正常運行，所以需要完善的制度的支持。政府部門應(yīng)加強對相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，明確規(guī)定會計信息獲取的流程，建立完善的制度規(guī)范并要求企業(yè)嚴格按照要求執(zhí)行，做到有法可依，有法必依。另外，要引導會計人員加強自身素質(zhì)建設(shè)，在處理、分析會計數(shù)據(jù)時做到不偏不倚，公平公正，避免不正當行為的發(fā)生，為會計信息的真實性提供保障。
2.加強對會計信息的約束
會計信息的真實性與可靠性將會直接影響領(lǐng)導層的判斷，進而影響決策的準確性與科學性，而要想保證信息的可用性，就要采取措施加強對會計信息的約束，約束高管的行為。首先，要在企業(yè)內(nèi)建立完善的制度，規(guī)范會計操作人員及管理人員的行為并加強日常的監(jiān)督，對于違反規(guī)定的人員要嚴格按照規(guī)定制定懲罰措施，不斷完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部控制；其次，要為會計操作提供穩(wěn)定的環(huán)境，建立規(guī)范的交易市場，形成完善的信息體系，增強各部門之間的溝通與交流，同時調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性，共同監(jiān)督會計信息。
3.以動態(tài)的思維加強對會計信息的理解
會計人員最根本的任務(wù)是利用會計信息對真實的信息進行反映，并利用客觀的態(tài)度解析變化中所伴隨的復(fù)雜性。會計行為本身就是一種動態(tài)的操作，即使會計人員完全客觀的對信息進行反映，也并不一定能保證信息的可靠性，所以，為了更好的增強對會計信息的理解，要求會計人員以動態(tài)的思維去看待。而且影響會計信息的因素有很多，不同人員在進行操作的過程中會產(chǎn)生一定的差異，只有以動態(tài)的思維去思考問題，才能更好的保證信息的可靠性。
四、結(jié)論
在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)財務(wù)會計信息的可靠性存在較多的問題，嚴重影響著企業(yè)的發(fā)展和市場的穩(wěn)定性，要求政府相關(guān)部門加強法制建設(shè)，增強對會計信息的約束，同時進一步加大監(jiān)督管理力度，從而真正保證會計信息的真實性，并為可靠性打下堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻：
一、“資本會計論”框架構(gòu)建
根據(jù)早期的《簿記論》（帕喬利，意大利.1494），會計的核算對象是資本，從此奠定了資本會計論的基礎(chǔ)。但因資本會計論至今缺乏總體框架的構(gòu)建，以致當代會計研究竟脫離了資本之根系，而在會計要素的多寡取舍上爭論不休，令會計象打碎的玻璃般呈散片狀態(tài)。
本文通過構(gòu)建資本性態(tài)圖（見圖1），從會計視角透析資本的性質(zhì)及存在形態(tài)（即資本性態(tài)），將資本和會計要素統(tǒng)一在同一體內(nèi)，以建立資本會計論的總體框架。
從資本的靜態(tài)看，資本是企業(yè)擁有的財產(chǎn)及其內(nèi)含權(quán)益的價值表現(xiàn)：資本的外在表象是資產(chǎn)，資本的內(nèi)在屬性是權(quán)益，包括債權(quán)人權(quán)益和所有者權(quán)益。由于任何一項資產(chǎn)總是內(nèi)含著所屬權(quán)益，所以，在價值表現(xiàn)上：資產(chǎn)總計= 權(quán)益（債權(quán)人權(quán)益 +所有者權(quán)益）總計。這是一個會計恒等式，反映資本在某一時點的存量，象拍攝照片一樣，是資本的靜態(tài)表現(xiàn)。由此可定義資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益三個會計要素，并形成資產(chǎn)負債表。
從資本的動態(tài)看，表現(xiàn)為資產(chǎn)的經(jīng)營（見圖1陰影）：將資產(chǎn)投入生產(chǎn)而生產(chǎn)產(chǎn)品，將產(chǎn)品出售而取得收入，從而，收入-費用(成本) = 利潤。 這又構(gòu)成一個會計等式，反映資本在某一時期的流量，像拍攝電影一樣，是資本的動態(tài)表現(xiàn)。由此可定義收入、費用(成本)、利潤三個會計要素，并形成利潤表。
通過資本性態(tài)圖的構(gòu)建，首先解決了六個會計要素（據(jù)我國會計準則）的祖源問題，即它們衍生于資本、又同歸與資本（并非無根所系的散云碎片）,是資本的內(nèi)在屬性和外在形態(tài)。但本文的目的不止于此，更主要的在于從中發(fā)現(xiàn)會計現(xiàn)行體系中的先天不足。
總觀資本性態(tài)圖可見：在資本的靜態(tài)和動態(tài)之間缺乏真實的連接要素（圖中陰影部分是筆者增加的），即在反映資本靜態(tài)的資產(chǎn)負債表和反映資本動態(tài)的利潤表之間原本是一片空白地帶。這表明，現(xiàn)行會計報表體系，只有反映財務(wù)狀況（資本存在形態(tài)）的資產(chǎn)負債表和反映經(jīng)營業(yè)績（資本運動結(jié)果）的利潤表，而沒有反映經(jīng)營過程（資本形成過程）的報表，即只反映開頭和結(jié)尾，不反映中間過程，中間過程是一個黑箱。這是一個未被發(fā)現(xiàn)的會計體系的結(jié)構(gòu)性缺陷！正是這一先天不足，使企業(yè)在兩權(quán)分離下，資本所屬者（所有者和債權(quán)人）不能了解資本經(jīng)營過程，資本經(jīng)營者可能乘機造假經(jīng)營業(yè)績。
為了彌補這一缺陷，本文在資本性態(tài)圖中，將產(chǎn)品置于資本的靜態(tài)表象（資產(chǎn)）和動態(tài)結(jié)果（收入）之間（圖1陰影部分：資產(chǎn) 產(chǎn)品 收入）。從理論上講，由處于中間的產(chǎn)品連接恰好構(gòu)成資本形成過程，因其符合馬克思提出的資本形成的一般公式，即貨幣――商品――貨幣 。根據(jù)資本的一般公式，資本最初表現(xiàn)為貨幣，貨幣雇傭了勞動力才轉(zhuǎn)化為資本，因為勞動力能夠創(chuàng)造剩余價值。剩余價值是在商品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的，商品的生產(chǎn)過程是勞動過程和價值形成過程的統(tǒng)一，其勞動過程是勞動力、勞動對象和勞動手段相結(jié)合的過程，這一過程創(chuàng)造商品的使用價值；而價值形成過程是抽象人類勞動同勞動對象相結(jié)合而凝結(jié)成價值的過程，這一過程形成商品的價值。由此，商品的價值包括在社會必要勞動時間內(nèi)消耗掉的生產(chǎn)資料的價值和在同一過程中勞動者新創(chuàng)造的價值。繼而，商品只有銷售之后換回貨幣才能實現(xiàn)價值，即把其中作為具體勞動消耗掉的生產(chǎn)資料的價值轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去；將作為抽象勞動創(chuàng)造出的新價值用于補償勞動力的價值，若剛好相等，這個過程就是單純的價值形成過程，若高于勞動力的價值，就是價值增值過程，即剩余價值生產(chǎn)過程。可見，資本形成過程就是價值和剩余價值生產(chǎn)過程，馬克思將二者統(tǒng)一為同一過程。這種資本與價值的必然聯(lián)系過程，理應(yīng)是財務(wù)會計反映的中心內(nèi)容。
然而，值得注意的是，按現(xiàn)行財務(wù)會計體系，在資本性態(tài)圖中“資產(chǎn) 產(chǎn)品”階段實際上是不能實現(xiàn)的。因為在資產(chǎn)負債表中，勞動力價值未被確認為資產(chǎn)，資產(chǎn)只是由一系列實物及權(quán)利組成。由于關(guān)鍵生產(chǎn)要素――勞動力的缺位，無論固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)，還是無形資產(chǎn)，單憑這些“死”的資產(chǎn)是不能進行生產(chǎn)的，因而也就不能產(chǎn)出產(chǎn)品。顯然，這是現(xiàn)行財務(wù)會計又一個隱藏的邏輯性缺陷。
現(xiàn)行財務(wù)會計在核算與反映中掩蓋了勞動力創(chuàng)造價值的問題，從資產(chǎn)負債表直接到利潤表，反映的是資本自生資本（甚至“會計要素論”連資本都未提及 ），沒有勞動力創(chuàng)造價值的中間過程。個中原因是否存在“階級”問題不敢妄斷，但至少在馬克思揭示出資本雇傭勞動力（不只是雇傭勞動）、勞動力創(chuàng)造剩余價值至今，人力資源會計仍在會計之外徘徊，這不能不說是一個歷史遺留問題。
十分明顯，在資本性態(tài)圖中，資產(chǎn)必須包括人力資源，才構(gòu)成完整的勞動三要素：勞動工具（固定資產(chǎn)）、勞動力、勞動對象（原材料），三者結(jié)合才能生產(chǎn)產(chǎn)品。這既符合馬克思勞動力價值論，也符合亙古以來社會生產(chǎn)實際。
綜上所述，通過構(gòu)建資本性態(tài)圖發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計的缺失――缺乏反映資本形成過程的報表，又通過分析資本形成過程而尋找到人力資源會計本應(yīng)有的邏輯位置。因此，筆者認為，完整的資本會計論框架的構(gòu)建，有賴于增加反映資本形成過程的會計報表，以使資本運動首尾連接，實現(xiàn)真正的全過程的財務(wù)公開，而為此，則必須首先將人力資源會計歸位。
二、彌補財務(wù)會計缺失
（一）人力資源在會計中的邏輯位置
根據(jù)馬克思的勞動力價值理論，勞動力是特殊商品。勞動力是指存在于人體中的體力和智力的總和，同任何其它商品一樣，也具有價值和使用價值兩種因素：勞動力的價值是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)這種特殊商品所必需的勞動時間決定的；勞動力的使用價值體現(xiàn)在勞動力的消費過程，它同時也是商品的價值和剩余價值的生產(chǎn)過程。“它的使用價值本身具有成為價值源泉的特殊屬性，因此，它的實際使用本身就是勞動的物化，從而是價值的創(chuàng)造。”
勞動力作為特殊商品，首先應(yīng)將其價值確認為資產(chǎn)。根據(jù)資產(chǎn)是企業(yè)擁有的能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源的定義，勞動力是比現(xiàn)有資產(chǎn)負債表上的任何一項資產(chǎn)都更能帶給企業(yè)經(jīng)濟利益的資源：一是資產(chǎn)負債表上的物質(zhì)資產(chǎn)，如果沒有勞動力的操作或?qū)趧蛹佑谄渖希筒荒苓M入生產(chǎn)過程，不能產(chǎn)出產(chǎn)品，不能新創(chuàng)造出價值；二是“具有決定意義的，是這個商品獨特的使用價值，即它是價值的源泉，并且是大于它自身的價值的源泉。” 勞動力是唯一能給企業(yè)創(chuàng)造價值和剩余價值的資源。
同時，根據(jù)每項資產(chǎn)內(nèi)含所屬權(quán)的原理，應(yīng)辨識勞動力資產(chǎn)的所屬權(quán)益：勞動力的所有權(quán)屬于勞動者本人。因為勞動力變成商品的前提之一，是勞動力的所有者必須具有人身自由，可以自由地賣出自己的勞動能力，而不是賣出自身；同時勞動力作為商品出賣必須有一定的時間限度，如以一年、一月、一周為單位計算，不能一次賣完，否則，等于賣身為奴，而不是賣出勞動力。因而，勞動者只是轉(zhuǎn)讓勞動力的使用權(quán)給企業(yè)，所以，勞動力資產(chǎn)的屬性應(yīng)是負債，是企業(yè)對勞動者，無論體力勞動者，還是腦力勞動者的負債。
因此，根據(jù)復(fù)式記賬原理，在確認勞動力資產(chǎn)的同時，應(yīng)增加一項負債。應(yīng)設(shè)置“人力資源”科目進行核算：根據(jù)勞動合同，按年計算勞動力的價值總額，每年初：借：人力資源；貸：應(yīng)付工資（薪金）。“人力資源”科目余額應(yīng)在資產(chǎn)負債表上流動資產(chǎn)項下單獨反映。
在年中，每月末，按勞動用工崗位分配勞動力價值，即按各崗位人數(shù)實際出工應(yīng)計工資和薪金額：借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人工資）、制造費用（車間管理人員工資）、管理費用（廠部管理人員工資）、銷售費用（銷售人員工資）；貸：人力資源。同時，發(fā)放工資、薪金時，借：應(yīng)付工資（薪金）；貸：銀行存款。在年末，如果企業(yè)正常開工，如果工人、雇員正常出工，“人力資源”和“應(yīng)付工資（薪金）”科目應(yīng)無余額。若有余額，則表明工廠開工不足或欠發(fā)工資，或工人出勤不足，根據(jù)具體情況進行結(jié)轉(zhuǎn)。
將勞動力確認為資產(chǎn)，便于使資本所屬者了解企業(yè)資本雇傭勞動的實際情況，便于社會勞動就業(yè)的統(tǒng)計等，當然，本文目的是從會計邏輯角度，使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)各項目的組合能完整構(gòu)成生產(chǎn)要素，使生產(chǎn)得以進行。將會計的核算和反映過程與實際的生產(chǎn)過程取得一致，這理應(yīng)是會計的邏輯。
（二）資本形成過程報表的結(jié)構(gòu)設(shè)計
一、儲蓄存款實名制的含義
儲蓄存款實名制是指居民在金融機構(gòu)開戶和辦理儲蓄業(yè)務(wù)時，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務(wù)給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上進行，保證個人金融資產(chǎn)的真實性、合法性。
我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄，銀行只認存折不認人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度.
二、為什么要實儲蓄存款實名制
我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟問題，已經(jīng)妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。
1、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉(zhuǎn)移。截止1999年6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6．3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的，1987年，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達5．3萬億元，而僅僅半年，1999年6月末已達6．3萬億元。1992年以來，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14．1％，最低的年份是1998年的7．8％，從92年到98年，算術(shù)平均數(shù)也僅10．76％，gdp的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收入已經(jīng)不于國民收入，而是直接于國有資產(chǎn)的流失。
2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務(wù)，但在現(xiàn)實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務(wù)管理人員來說，逃稅倒成了其義務(wù)，我國個人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0．28％左右，遠低于發(fā)展中國家平均水平的2．1％，稅源流失過多，根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應(yīng)盡的義務(wù)，無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事。
3、使我國的相關(guān)調(diào)整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內(nèi)需不旺、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什么?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構(gòu)很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說(據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7％的階層控制了約60％以上的儲蓄存款總額)，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。
4、個人信用制度無法建立起來。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，一切經(jīng)濟關(guān)系要靠信用來維系，沒有好的信用制度，就會產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業(yè)惜投、個人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當然是一個復(fù)雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。
三、如何實行儲蓄存款實名制
1、以現(xiàn)有的個人身份證號碼為基礎(chǔ)，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下，每個人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎(chǔ)。
2、明確一個申報確認期，對現(xiàn)有個人帳戶及個人財產(chǎn)進行申報登記，說明可計算的合法，對于到期按兵不動，無人認領(lǐng)的，以及無法說明合法的，國家給予凍結(jié)調(diào)查，違法收入將沒收充公。
3、實行銀行帳戶與稅務(wù)機關(guān)聯(lián)網(wǎng)，個人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報送稅務(wù)局，由稅務(wù)局作為納稅依據(jù)，稅務(wù)局有義務(wù)對個人財產(chǎn)高度保密，并建立相應(yīng)的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞，銀行應(yīng)嚴格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)，對不正常情況報送稅務(wù)局。
4、要促進支付手段的票據(jù)化，為財產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，票據(jù)清算要實現(xiàn)電子化、即時化、通存通兌化，切實提供“隨時、隨地、隨意”的個人轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法。
四、實行儲蓄存款實名制中要注意減輕負面影響
50年來，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟的核心，金融穩(wěn)定了，人心才能穩(wěn)定，社會才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要安全感，安全感源于儲蓄保密性，實行儲蓄存款實名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因為“怕露富”是一種普遍的社會心理，老百姓怕露富，貪污****分子也怕露富，如何在兩者之間權(quán)衡，趨利避害，很費思量，這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題。第二，推出儲蓄存款實名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行，因為中小銀行的歷史、背景和存款實力一直是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來，由此沖擊到整個銀行體系，甚至引起金融恐慌。
因此，減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響，關(guān)鍵要做好以下三點：
1、加強法律法規(guī)配套建設(shè)。如“保密法”、“個人財產(chǎn)保護法”。
（一）反饋性
實習作業(yè)的練習或考核，有利于教學的反饋。它有利于教師全面地獲取教學的綜合反饋信息。通過實習作業(yè)的批閱，教師可以考察全體學生掌握知識技能的實際情況，有利于加強期末復(fù)習的針對性和實效性。（二）實戰(zhàn)性實習作業(yè)的練習和實訓可以增強教學的實戰(zhàn)性。實習作業(yè)的練習有利于提高學生會計核算工作的實際能力，穩(wěn)固形成實際會計技能。通過實習作業(yè)能夠使理論與實際密切聯(lián)系，使學生學以致用。
（三）教育性
實習作業(yè)也有助于培養(yǎng)學生的良好的職業(yè)道德。實習作業(yè)的操作過程中，通過教師的正面疏導，可使學生更好地掌握、理解國家的財會政策，更好地體會會計準則，有利于培養(yǎng)他們自覺遵守會計核算程序的習慣，樹立遵守會計原則，遵守會計制度的觀念意識。布置實習作業(yè)前，教師要講明要求，如及時記賬，核算認真準確，有嚴謹作風，養(yǎng)成試算習慣，遵守會計準則等方面的要求，要注意引導學生按照會計人員的工作規(guī)范要求認真對待實習作業(yè)。
二、實習材料的設(shè)計
全面性是設(shè)計選擇實習作業(yè)的基本要求。全面性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）同期性
實習作業(yè)的設(shè)置要體現(xiàn)一個完整的會計期間，經(jīng)濟業(yè)務(wù)為發(fā)生在同一個會計期間的業(yè)務(wù)。
（二）完整性
模擬的經(jīng)濟業(yè)務(wù)要涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要活動。即按供、產(chǎn)、銷設(shè)置相應(yīng)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
（三）多維性
要指導學生按照正常的會計程序操作一個會計小（或大）循環(huán)的全過程。即根據(jù)原始憑證（或業(yè)務(wù)題）編制記賬憑證（或會計分錄）；根據(jù)記賬憑證登記賬簿（或丁字賬）；根據(jù)賬簿資料編制試算平衡表和基本的會計報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）。同時還要考查學生的成本計算等能力。
（四）序時性
要按每月的時間先后順序合理設(shè)計經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
三、實習作業(yè)的實施
（一）差異性
因材施教是大作業(yè)的一個原則。實施實習作業(yè)的指導思想是區(qū)別對待，循序漸進，量力出發(fā)。從學科和年級上設(shè)計大作業(yè)的指導思想是區(qū)別對待，循序漸進，量力出發(fā)。從學科看，《基礎(chǔ)會計》學科或在低年級可設(shè)計簡單的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，《財務(wù)會計》或在高年級可相應(yīng)提高經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，也可以同時布置由淺入深的多個大作業(yè)。針對高職班學生素質(zhì)的實際情況，可以使用彈性實習作業(yè)。學習水平一般的學生完成一般的基本業(yè)務(wù)作業(yè)，學習能力突出的學生完成復(fù)雜的業(yè)務(wù)作業(yè)。實習作業(yè)可以分工負責，重要的角色由學習優(yōu)秀的學生承擔。如學習優(yōu)秀的學生充當主管會計角色，其他學生觀摩其工作。在具體的實訓過程當中，小組長記總賬的同時，輔導本組同學填好憑證和做好記賬工作。這樣，同學之間可以互相配合，相互學習，從而有效地提高實習作業(yè)的質(zhì)量。
（二）靈活性
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟 企業(yè)財務(wù)會計 報告 缺陷與不足 發(fā)展趨勢
推動財務(wù)會計發(fā)展的兩大動力表現(xiàn)為社會經(jīng)濟環(huán)境的變化和會計信息使用者需求的變化。進入21世紀，世界經(jīng)濟已進入了一種全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化和以知識驅(qū)動為基本特征的嶄新的社會經(jīng)濟形態(tài)——知識經(jīng)濟。知識經(jīng)濟與以往經(jīng)濟的最大不同在于：經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮不再直接取決于資源、資本、硬件技術(shù)的數(shù)量、規(guī)模和增量，而是直接有賴于知識或有效信息的積累和利用。它強調(diào)人力資源開發(fā)，尤其是人力資源創(chuàng)造力的開發(fā)在經(jīng)濟發(fā)展中具有的價值；同時強調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化與智能化。
為了更好地與經(jīng)濟環(huán)境的變化相適應(yīng)，企業(yè)的財務(wù)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，主要表現(xiàn)在以下方面：企業(yè)的經(jīng)濟活動日益復(fù)雜化；物價變動與以往相比更加頻繁和激烈；行業(yè)的競爭加劇；互聯(lián)網(wǎng)在財務(wù)會計中廣泛應(yīng)用；金融衍生工具飛速發(fā)展，且由于衍生工具具有以小博大的杠桿作用，由此可能帶來暴利的同時也蘊藏著巨大的風險，因此人們高度關(guān)注衍生工具的報告問題；以知識為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)也日益成為企業(yè)未來現(xiàn)金流量與企業(yè)市場價值的關(guān)鍵所在。
現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計報告體系已不能滿足信息使用者對會計信息的需求。目前的企業(yè)財務(wù)會計報告由會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書組成。企業(yè)的財務(wù)會計報告遵循著特定的會計準則，采用規(guī)范、通用的格式進行編制，具有綜合性、規(guī)范性等優(yōu)點，但是隨著知識經(jīng)濟時代的到來，現(xiàn)有的企業(yè)財務(wù)會計報告因滯后于環(huán)境的變化而顯示出了它的缺陷與不足。本文通過對新環(huán)境下傳統(tǒng)的財務(wù)會計報告存在的弊端及局限性的分析，從發(fā)展的眼光，就財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢做進一步的推測。
企業(yè)財務(wù)報告體系的演進
企業(yè)財務(wù)會計報表的發(fā)展經(jīng)歷100多年來的演革，這也是一個對會計本質(zhì)逐步認識的過程。在早期，企業(yè)財務(wù)會計報表分別以某使用者或集團作為唯一使用者，滿足其要求。它們不要求財務(wù)報表去遵循所謂“公認”的、但定義卻含糊的會計原則，而且通常并不期待會計師正確地計價資產(chǎn)和計量收益。在資產(chǎn)負債表是唯一報表的情況下，會計報表不是經(jīng)常提示資產(chǎn)和權(quán)益各項目的記錄，而是對它們進行現(xiàn)行價值的反映。早期會計的本質(zhì)可以說是資產(chǎn)的計價過程。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了第二張主要報表——損益表，會計重心由資產(chǎn)計價轉(zhuǎn)移至利潤計量，那里的會計本質(zhì)可以說是費用與收入的配比過程。不久，又出現(xiàn)第三張報表——現(xiàn)金流量表。這樣早期會計分類賬發(fā)展到今天現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)報告體系，它包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等基本報表，以及其他特殊財務(wù)報表和附注說明資料等。
企業(yè)財務(wù)會計報告現(xiàn)狀
綜觀世界各國的財務(wù)報表，主要有三張報表，即資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。資產(chǎn)負債表反映企業(yè)特定時點的財務(wù)狀況，包括資產(chǎn)的總額、構(gòu)成、流動性、權(quán)益的總額、構(gòu)成、比率等。利潤表反映企業(yè)一定時期的經(jīng)營成果，主要是以權(quán)責發(fā)生制確定的利潤額及其構(gòu)成。現(xiàn)金流量表反映企業(yè)一定時期內(nèi)現(xiàn)金（包括現(xiàn)金等價物）的流入額、流出額、流入流出凈額以及現(xiàn)金流量的構(gòu)成，現(xiàn)金流量表可在一定程度上彌補以權(quán)責發(fā)生制反映的資產(chǎn)負債表和利潤表的不足。進入財務(wù)報表的會計信息時，都經(jīng)過嚴格的會計確認和計量程序，具有很高程度的可比性和可靠性。
從當前會計環(huán)境來看，財務(wù)會計報告（又稱財務(wù)報告）是會計主體對外提供的綜合反映特定日期財務(wù)狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性報告文件。目前企業(yè)財務(wù)報告，按傳統(tǒng)分類，可分為財務(wù)會計報告和管理會計報告。前者是企業(yè)對外部提供的、按會計準則強調(diào)指出的通用財務(wù)報告；后者是為企業(yè)內(nèi)部管理層使用的，不受公認會計原則制約、不具有法律責任的非正式財務(wù)報告。此外，還有稅務(wù)會計報告，它包括按準則規(guī)定編制的外部報告，如增值稅報告、所得稅報告等，以及不受公認會計原則制約的內(nèi)部報告，如稅收籌劃報告。
現(xiàn)有企業(yè)財務(wù)會計報告的缺陷與不足
會計的發(fā)展與企業(yè)的財務(wù)環(huán)境息息相關(guān)，20世紀90年代以來，高科技推動了國際經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，金融創(chuàng)新的日新月異則帶來了極大的風險。由于一些資產(chǎn)負債表外業(yè)務(wù)和表外項目不斷增加，人們紛紛指出，傳統(tǒng)的財務(wù)會計報表已不能充分披露有用的會計信息了，現(xiàn)有財務(wù)會計報告的缺陷與不足越來越顯現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）無法滿足信息使用者的不同需求
隨著社會經(jīng)濟的日益復(fù)雜，企業(yè)組織形式及其在社會和市場競爭中的地位不斷發(fā)生變化，除了直接投資者、債權(quán)人外，企業(yè)內(nèi)外還出現(xiàn)了大量不同的會計信息使用者，包括政府部門、顧客、合作伙伴、社會部門等。企業(yè)財務(wù)環(huán)境的變化，致使信息使用者對財務(wù)報告提出了與傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟條件下完全不同的新需求，同時，傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟下信息使用者注重的是財務(wù)信息，而在知識經(jīng)濟下不僅要獲取財務(wù)信息，還要獲取非財務(wù)信息；不僅要獲取定量信息，還要更多地獲取定性信息；不僅要獲取確定的信息，還要更多地獲取不確定的信息；不僅要獲取歷史信息，還要更多地獲取預(yù)測信息；不僅要獲取企業(yè)整體信息，還要獲取分部信息。因此，信息使用者要求拓展信息披露的內(nèi)容，在信息的質(zhì)量上要強調(diào)信息的相關(guān)性、一致性與及時性。
（二）無法滿足信息的時效性需求
信息的最大特點就在于時效性，及時有效的信息能為商家?guī)頋L滾利潤，而延遲滯后的信息則可能導致商家喪失商機。現(xiàn)行財務(wù)報告的披露無法達到會計信息質(zhì)量的及時性，披露的周期、時限過長，如企業(yè)的年度財務(wù)報告要求在年度末4個月內(nèi)報出，而中期財務(wù)報告要求在中期結(jié)束后兩個月內(nèi)報出。在瞬息萬變的現(xiàn)代社會，兩個月的時間企業(yè)的財務(wù)狀況可能會發(fā)生巨大的變化。
英國的巴林銀行1994年底的賬面凈資產(chǎn)為450億美元～500億美元，而到1995年2月底，該銀行已進入破產(chǎn)境地，此時其1994年的財務(wù)報告還未完成。由此可見，現(xiàn)行的財務(wù)報告體系已跟不上現(xiàn)代社會的發(fā)展步伐。同時較長的報告周期為企業(yè)進行各種幕后交易創(chuàng)造了時間條件，如在我國的上市公司中，資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易現(xiàn)象一般發(fā)生在年底編制報表前。依據(jù)過時的、經(jīng)過調(diào)整的信息做決策，成功的不確定性大大增加。
關(guān)鍵詞:工業(yè)企業(yè)；財務(wù)會計目標；成本管理模式
工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中，由于涉及到諸多生產(chǎn)環(huán)節(jié)和人力、物力等，這些都需要企業(yè)投入大量的資金，而且企業(yè)運轉(zhuǎn)時，需要消耗一定的成本，成本的大小、收益與直接關(guān)系，所以工業(yè)企業(yè)要想獲取更多的收益，必須對財務(wù)會計目標成本進行管理，進而合理支配資金，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)。工業(yè)企業(yè)在管理財務(wù)會計目標成本過程中，應(yīng)該對成本管理模式進行研究，并不斷提高管理模式的可行性，進而企業(yè)通過在健全的模式下管理成本，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益有明顯的提升。
一、工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標成本管理的原則
工業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中，不僅要提高生產(chǎn)技術(shù)，而且應(yīng)該加大財務(wù)管理力度，通過對財務(wù)會計目標成本加以管理，從而對實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟平穩(wěn)增長。工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標指的是企業(yè)為了贏得更多的經(jīng)濟效益，必須對財務(wù)會計工作制定更高的預(yù)期目標，通過制定明確的目標，使得工業(yè)企業(yè)按照目標去執(zhí)行，進而完善財務(wù)會計工作，并獲取更高的經(jīng)濟利潤。但是，工業(yè)企業(yè)必須對財務(wù)會計目標成本進行管理，通過對成本進行合理的控制和管理，繼而提高企業(yè)財務(wù)質(zhì)量。當然，工業(yè)企業(yè)在對財務(wù)會計目標成本加以管理過程中，應(yīng)該遵循一定的原則。第一，穩(wěn)定性原則。工業(yè)企業(yè)所制定的財務(wù)會計目標成本管理目標應(yīng)該具有穩(wěn)定性，并伴有可行性，一旦制定完成不得隨意更改。第二，系統(tǒng)性。為了確保工業(yè)企業(yè)能夠認真落實管理內(nèi)容，在制定目標時應(yīng)當針對不同層次的財務(wù)會計情況，使其更加具體化。因此，工業(yè)企業(yè)遵循以上原則，對財務(wù)會計目標成本管理具有一定的作用。
二、工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標成本管理模式分析
(一)交叉模式
工業(yè)企業(yè)在財務(wù)會計目標成本管理過程中，管理模式并不唯一，而是結(jié)合企業(yè)的自身情況而制定更加完善、切合實際的目標成本管理模式。工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中，需要對企業(yè)進行管理，而且具備一定的管理理念，尤其是將以人為本作為管理的核心內(nèi)容。因此，工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標成本管理必須協(xié)調(diào)企業(yè)的全面發(fā)展。交叉管理模式是工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標成本管理模式之一，由于企業(yè)的管理體制具有交叉性，但這種模式具有其弊端，容易造成財務(wù)會計目標成本管理混亂，影響工作效率。
(二)分散模式
當前，很多工業(yè)企業(yè)在財務(wù)會計目標成本管理時采用的是分散型模式，企業(yè)的財務(wù)人員和財務(wù)業(yè)務(wù)都受控于責任企業(yè)，所以企業(yè)在財務(wù)核算過程中，會按照責任企業(yè)的方式進行處理，卻忽視了整體的經(jīng)濟效益。比如，工業(yè)企業(yè)在成本核算時，會出現(xiàn)亂攤、亂擠成本等問題。同時，在利潤核算過程中，通常會出現(xiàn)虛列成本、少列成本等狀況，而且企業(yè)對問題處理不及時，導致工業(yè)企業(yè)成本核算和管理存在諸多問題。因此，分散模式并不是工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標成本管理的最佳模式。(三)統(tǒng)一模式統(tǒng)一模式與分散和交叉管理模式相比，其具有一定的優(yōu)勢，進而對優(yōu)化工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標成本管理發(fā)揮巨大作用。工業(yè)企業(yè)采用統(tǒng)一型管理模式進行財務(wù)會計目標成本管理，能夠提高會計核算的準確性和真實性，并為財務(wù)監(jiān)督創(chuàng)造了良好條件。在其管理模式下，工業(yè)企業(yè)能夠提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，促進企業(yè)資金、制度等方面協(xié)調(diào)發(fā)展，進而保證企業(yè)通過對成本進行管理，使得其獲得更高的經(jīng)濟利潤。
三、提高工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標成本管理模式有效性的措施
(一)創(chuàng)新管理理念
某工業(yè)企業(yè)為了滿足市場經(jīng)濟體制下的要求，加大了財務(wù)會計目標成本管理力度，該企業(yè)通過創(chuàng)新管理理念，使得其經(jīng)濟得到了飛快的增長。為了確保財務(wù)會計目標成本管理得到社會的認可，該工業(yè)企業(yè)通過創(chuàng)新管理理念，積極探索最佳的財務(wù)會計目標成本管理模式，并解決企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)實際存在的問題。為了完成財務(wù)會計目標成本管理目標，應(yīng)當摒棄傳統(tǒng)的成本管理理念，進而提高財務(wù)部門的工作效率。那么，工業(yè)企業(yè)必須樹立科學的管理理念，針對企業(yè)產(chǎn)出和投入對財務(wù)會計目標成本管理做出更加全面的評價，不能將成本的增減結(jié)果作為企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的唯一標準。同時，工業(yè)企業(yè)應(yīng)該采用目標管理，由于該管理模式具有強制約束性，所以能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)績效評價進行有效控制，并通過在健全的激勵機制作用下，提升企業(yè)對其經(jīng)營項目和財務(wù)進行管理的積極性。總之，創(chuàng)新管理理念，能夠?qū)I(yè)企業(yè)財務(wù)會計目標成本管理的有效性發(fā)揮巨大的作用，最終使得企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟效益。
(二)健全控制過程
工業(yè)企業(yè)為了對財務(wù)會計目標成本進行有效管理，必須健全控制過程，并對時間成本進行控制，從而實現(xiàn)將企業(yè)成本控制在合理范圍內(nèi)，促進企業(yè)獲取提高經(jīng)濟效益。工業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)該熟知成本管理并不是一個單一的內(nèi)容，而是貫穿于企業(yè)經(jīng)營的整個階段。因此，企業(yè)為了節(jié)約更多的成本，財務(wù)和相關(guān)部門需要對成本的消耗和增效進行全面分析。同時，通過在不同階段對加大財務(wù)會計目標成本管理，使得將財務(wù)控制、核算、考核等內(nèi)容構(gòu)建成一個統(tǒng)一的整體，進而有利于確保成本管理取得最佳的效果。第一，對經(jīng)濟活動進行事前控制。工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)前，財務(wù)部門需要對經(jīng)濟活動進行科學的預(yù)算。例如，將材料、人工等成本控制在合理范圍內(nèi)容，通過編制合理的預(yù)算，確保科學規(guī)劃成本。第二，對經(jīng)濟活動進行事中控制。工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中，應(yīng)該對生產(chǎn)活動進行嚴格控制。例如，對于生產(chǎn)材料、人力、物力等存在剩余的情況，一定要將剩余的部分進行處理，避免造成資金浪費，從而嚴格控制成本。第三，當經(jīng)濟活動完成，相關(guān)人員一定要進行驗收，并核算成本，如果存在成本使用不合理狀況，一定要采取措施改正。第四，對時間成本進行控制。由于時間也是企業(yè)發(fā)展的因素，為了推動企業(yè)發(fā)展，相關(guān)人員需要利用作業(yè)成本法對時間進行管理，縮短生產(chǎn)周期，加快企業(yè)搶占市場的速度。總之，這些途徑都能夠為工業(yè)企業(yè)獲得更高的收益。
(三)構(gòu)建信息化管理平臺并提高財務(wù)人員綜合能力
工業(yè)企業(yè)為了對財務(wù)會計目標成本管理進行管理，需要構(gòu)建信息化管理平臺，并提高財務(wù)人員綜合能力。首先，企業(yè)需要定期對財務(wù)人員進行培訓，講述作業(yè)成本法和其他成本核算、管理等知識，從而提升財務(wù)人員的綜合能力；其次，搭建信息化管理平臺，通過實現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)銜接和共享，企業(yè)能夠及時掌握財務(wù)信息，并從多角度對財務(wù)會計目標成本進行管理。同時，在信息化管理平臺下，更加有利于企業(yè)各個部門之間的聯(lián)系，而且有助于企業(yè)的管理，企業(yè)全體成員通過相互溝通，可以對資金進行集中化管理。因此，工業(yè)企業(yè)通過構(gòu)建信息化管理平臺并提高財務(wù)人員綜合能力，可以提高財務(wù)會計目標成本管理能力，進而實現(xiàn)其取得更多的經(jīng)濟利潤。
四、結(jié)束語
工業(yè)企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟增長起到一定促進作用，工業(yè)企業(yè)為了進一步發(fā)展壯大，必須要對成本進行合理控制，對財務(wù)會計目標成本進行管理，進而提升其成本管理能力。工業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中，應(yīng)該合理利用資源，降低企業(yè)成本，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)資源的利用到達最大化。同時，構(gòu)建信息化管理平臺，對企業(yè)成本和資源有效控制，并健全控制過程，使得財務(wù)會計目標成本管理更加科學合理。因此，為了實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展，必須對成本進行控制。
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